2015年的11月，我有幸來到西門子（中國）有限公司廣州分公司，成為裡面的一名實習生。隨著炎炎夏日的到來，07屆的畢業生們也將迎來“實習”這門必修課了，或許帶著一點點緊張，一點點不安，但更多的，應該是好奇和躍躍欲試的心情吧。而我，也將在六月份離開西門子了，於是，不禁想說說半年多裡在這兒走過的日子。
面試是在-十-月份，廣州的天氣還很熱。九月的時候，在朋友那得到西門子某個部門需要招實習生的訊息，於是按著給定的郵箱發了份中文簡歷，但卻不知道到底是什麼部門。
“十一”後沒多久就接到了面試電話，於是連夜寫了份滿是語法毛病和用詞不當的英文簡歷，準備了英語自我介紹和一些簡單的英語問題。沒有太多的忐忑和興奮，完全沒有即將要到世界500強企業面試應有的心情，可能那時的我，還沒有進入到將要邁出社會的“狀態”吧……
第二天天氣依然很熱，我隨意穿了件白色T恤就出門了。西門子的廣州分公司在東山廣場，我到前臺說明來意，就在一旁坐下等。空氣裡瀰漫著淡淡的咖啡香，有點興奮，又有點頹廢，看著眼前不時走過的高高瘦瘦的OL們，覺得自己就像一個剛從山村裡走出來的生澀的小孩。如果以後我能留下來，會
不會就像現在的她們一樣呢？沒等多久，穿著一身運動服的×小姐就帶我到樓上的會議室面試去了。儘管她一副很nice的樣子，但我還是有點緊張。問題很簡單，先自我介紹，然後看著簡歷問了幾個問題，就像是閒聊，事前準備的英語也沒有用上。後來我想想，其實她也並不是要知道你有多麼的能說會道，或者曾在學校裡多麼的厲害，而是看看整個人給她的感覺，來判斷是否適合這份工作。
整個面試不超過十分鐘，但是氣氛很輕鬆，面完後她還送我上電梯，可這時依然不知道是哪個部門……
等了兩三個星期還沒有訊息，覺得沒希望了。但11月初的某個下午，西門子忽然打電話來，問我第二天能不能到×××(某部門)上班，真是突然……於是，我在西門子的實習就在這有點突然的興奮中開始了……很多時候，我們都被提醒不要迷信權威，不要盲目崇拜大公司，但不得不承認，一個企業之所以成功，一定會有它的過人之處。在西門子，我也深深體會到了它的特色所在。
在西門子，職能部門都是相對比較小的，而那些按產品劃分的銷售部門才是大頭，通常有二三十人，而裡面的.大部分都是技術工程師或銷售經理，辦公室是開放式的。
我們部有將近三十人，大都是技術和銷售工程師，因此實習生就承擔著很繁重的任務。要做的事情很多，為銷售們出差旅申請，做差旅報銷（其中包括很多繁複的步驟和要求），辦公室的日常事務比如收發傳真，定車訂房，接聽電話……由於那二十多個銷售一年的大部分時間都在出差，光是報銷這一塊就已是我們永遠都做不完的了，加之每一件事情每一個步驟都特定的要求，連最簡單的發傳真之後把Faxed章蓋在檔案正面還是背面都有要求，因此即使每天都很努力地忙碌著，依然有做不完的事情。
但在裡面工作是快樂的，儘管確實很辛苦。西門子教會我一樣最基本的東西，就是要以積極的心態對待工作。我們還沒有真正走進社會，大部分人在大學裡過慣了舒適甚至是慵懶的生活，對於實習、兼職，可能最初懷著激情和好奇，但過一段時間就厭倦了，特別是如果工作辛苦的話。在這裡，最初不習慣的時候確實覺得很難熬，每次回到學校都已是七八點了，有時甚至九點多才下班，但沒有誰強迫誰，沒有誰抱怨誰，每個人都是自願留下來把自己該做的事完成的，這大概是西門子實習生一直以來形成的“傳統”吧。看著大家都快樂地忙碌著，自己自然也就變得積極起來，即使工作再繁瑣，也覺得有勁了。
西門子裡的所謂辦公室文員很多都是做實習生留下來，看似充滿機會，但最終能成為full-time的人其實很少。我們的Internship Agreement通常都是一年的，有些部門甚至會續到兩年、三年，而且更喜歡大一、大二的學生，這種做法無疑是想讓我們能在裡面呆久一點，這是由工作的內容和性質決定的。工作很多，很繁複，要求又很嚴格，因此非假期也需要實習生來工作，而且連續性越強，對工作就越熟練，犯錯的機率越小，效率也越高。
可能在沒接觸真實的社會之前，我們曾對自己要從事的工作有很多憧憬，但真正工作之後就會發現，其實很多東西都是從低層和瑣事做起的。凡事要謹慎，做什麼事情都要有所交代，在發現錯誤時，更要勇敢地承認和承擔，這是我最深的體會。由於工作的流程和步驟很多，而我們作為學生不可能天天去“上班”，因此就很容易出現某項工作的脫節和逃避責任的問題。一項任務可能當天無法完成，想要偷懶逃避責任就變得很容易了，因為我們一般不會連續幾天都去，自己做不完，明天總會有人接手的，做了多少，做得好壞，總由別人來承擔。因此，必須強調做事要“有手尾”，誰做了什麼事情，做到什麼程度了，一定要有所交代，每發了一份傳真，做了一份報銷，都要簽上自己的名字。其實並不是要誰負什麼責任，而是為了在每個人心中建立責任感，讓大家無形中產生一種壓力，凡事小心謹慎。
和我同一批進去的共有五個實習生，大家的感情非常好，相互鼓勵，相互幫助。一起說說笑笑做著簡單枯燥的工作；以喝水為名在canting裡邊喝咖啡邊聊天，一去就是半個小時；將近12點的時候討論呆會兒到哪家小飯館吃飯……早已超越了簡單的“同事”的關係，成為“朋友”。
我總會想，可能有時實習帶給我們的不僅僅是工作能力和實踐技能的提高，更重要的是怎樣看待人與人之間的關係和學習怎樣與人相處。每個地方有每個地方的遊戲規則，每到一個地方都是一個重新學習的過程，而為人處事的能力則是無形中慢慢積累下來的，可以成為一種技巧，可能很多時候它並不能給人運用，卻能讓人受用。但有一點不變的是，人與人之間的真誠總能帶來信賴。
而由於部門的改革，從六月份起，我在西門子實習的日子就提前結束了（本來Agreement是到今年十月的）。我是幸運的，確實應該感謝西門子，它不但給了我一張很有分量的實習證明，也給了我處理事情的經驗和能力，更重要的是在“受用”的層面上給了我許多感悟。
可能以後，我還會到那裡，也可能，我再也不會回到那裡了，但canting和走道里時常飄著的淡淡的咖啡香，永遠是這段日子裡難以忘懷的味道……
