消防工作的重要性和艱鉅性隨著社會和經濟建設的快速發展在不斷的提升，同時在“依法治國”、“以德治國”等社會發展的主旋律推動下，消防執法工作面臨著又一次嶄新的挑戰，促使我們所有中國消防人必須緊跟時代步伐、迎難而上。因此，全面提升防火監督幹部整體素質成為當前迫在眉睫的首要任務。
防火監督幹部是消防執法工作的主體，提高防火幹部的綜合素質和執法能力，對進一步加強消防執法工作有著舉足輕重的意義。當前，我們隊伍中的消防執法幹部主流是好的，也湧現出不少政治覺悟高、業務能力強的先進工作者，但還存在個別防火監督幹部綜合素質不高、工作能力不強等現象，主要體現在：
一是政治學習不堅定。有些防火幹部忽略政治學習，認為政治學習與日常執法工作關係不大，導致在思想認識上有誤區，有的認為政治教育年年搞，搞來搞去老一套，有的把一些不廉潔的現象看作是社會正常交際，認為不必大驚小怪。
二是職業素質不過硬。有的防火幹部不能正確認識手中的權力，在監督檢查中不按章辦事、不依法辦事，社會關係錯綜複雜，不是把頭頂的國徽看作是為人民服務的責任，而是把它當作權利的標記，缺乏良好的職業素質。
三是業務能力不突出。消防監督執法是一項十分嚴謹的綜合性工作，不論是建審驗收、監督檢查、火災調查等任何一項工作均容不得半點馬虎，有些防火幹部不注重業務學習，工作中抓不準要點，或是根本無從下手，日常監督檢查過程中發現不了火災隱患，造成了工作的被動，效率不高，從而無法做到執法必嚴、違法必究。
四是服務意識不明顯。個別防火幹部不能正確處理嚴格執法與熱情服務的關係，服務意識不強，有的不尊重當事人的合法權益，不按法定程式和手續辦事，重人情、輕法規、耍特權、抖威風的行為時有發生。
針對當前防火隊伍中存在不足，為進一步加強執法隊伍建設，筆者認為要從“教育、管理、監督”三方面入手，從而有效提高防火幹部隊伍整體素質和工作能力：
一、在教育上樹立文明執法思想，突出業務技能的學習和提高。
針對防火幹部崗位的特點，要開展“及時轉變執法觀念、樹立文明執法思想”為主線的主力。
保 安 隊 伍 管 理 心 得 體 會
在保安隊伍的日常管理過程當中，我們最常見的就是隊員的崗上違紀以及甲方客戶的`投訴，這些事情看起來並不很嚴重，但是處理的方法不同兩者結果是截然相反的。我在日常工作中，就是以下面的方法進行工作的。
一.隊員的親情化管理
隊員就是我們自己的兄弟姐妹，在管理工作中，不要摻雜個人情感。
當我們發現我們的隊員有崗上違紀的情況，我們這時候要做的不是馬上去罵他們或這立馬處罰，要給他們一個承認的錯誤的時間，然後在和他們談，問他們錯在哪裡，他們會和你放下戒備，真心實意的去談;不過也有耍賴皮的，跟你來死不認賬，對於這樣的隊員，我們就要對他們採取實際證據措施，讓他們心服口服。日常工作當中，我們要經常和他們進行談心，瞭解他們的心理動態，發現問題，及時解決。
