1、服飾要講究品質，同時要能夠穿一段時間，不會被流行淘汰，這就要求在購買職場服裝的時候一定要有要求。
2、不要過於喜歡流行服裝，特別是暴露、鮮豔的裝扮，不要把奇裝異服帶到辦公室中。
3、觀察辦公室中其他人的著裝，這樣市場的比較起來，我們個人的穿著水準也會有所提升。
在職場中需要注意的著裝問題：
1、不夠專業，職場要有一些專業感，不能夠將一些很甜美系的服裝穿到辦公室中，會嚴重的影響到職場的專業感。
2、過分的生活化，很多服裝我們很喜歡，穿著也很漂亮但是卻不一定適合我們在上班的'時候穿著，這樣的服裝可能會讓別人感覺不夠精神。
3、不要太多的配件，服裝的配件能夠在服裝的整體上起到一個畫龍點睛的作用，但是如果用的不好，反而會起到反作用，一般來說在職場中我們要儘量簡單。
女士職場著裝禮儀禁忌 [篇2]
首先，流行不一定能適合自己。
要根據自己的年齡、職業、身材條件，選擇適合自己的服裝。有些女性非常關注時裝的流行動態，喜歡跟著流行風尚購置衣物，但流行的不一定是適合自己的，不適合的衣服穿在身上顯得怪異，所以還是應該根據自己的特點進行選擇。
其次，服飾搭配並非越多越好。
各種琳琅滿目的裝飾品常令女士們愛不釋手，在著裝時就儘可能地用這些物品進行點綴，但過多的裝飾可能顯得雜亂。衣服的裝飾應建立在簡潔明快的基礎上，適當的點綴才能起到良好的襯托作用。
最後，服裝款式要與年齡相符。
年少扮老成或者年老穿少衣都可能顯得不協調。中老年人可通過適當的款式和色彩來顯出自己的優雅和風度，而年輕人也可通過新潮、前衛、時尚的服裝來展現自身特點。
同樣，作為職場女性，尤其是那些經理級人物的女性，在著裝方面更應以端莊優雅、簡潔大氣、自信睿智的風格為主。首先，你必須瞭解服飾禮儀原則：
1、角色定位：符合身份。級別不同著裝應有區別，儘量不要比女上司更醒目。
2、揚長避短：重在避短。脖子短不宜穿高領衫；女性帶眼鏡不宜再帶耳環；o型、x型身材的女性不宜穿短褲。
3、不同場合：分別對待。工作場合---莊重保守；社交場合---時尚個性；休閒場合---舒適自然。
其次，職場女性著裝應遵守“三不”原則：
不要太雜。要注重整體搭配的和諧，無論是色彩還是飾品都要避免琳琅滿目，讓人感到雜亂無章。
不要太怪。過於時髦、前衛和另類的服飾，不僅不能增添職場女性的魅力，反而會降低她的形象和品位。
不要太板。在款式、色彩方面不要過於刻板和嚴肅，否則會顯得老氣橫秋。應該在幹練、自信、簡潔的著裝當中，適當融入一些輕鬆、靈動、絢爛的元素。
