在平凡的學習、工作、生活中，要用到事蹟材料的情況還是蠻多的，事蹟材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那麼什麼樣的事蹟材料才是規範的呢？下面是小編為大家收集的五四獎章集體事蹟材料，歡迎閱讀與收藏。
五四獎章集體事蹟材料1
xxxx社群位於xxxx大道66號，東臨閩江公園，西臨金牛山公園，南望閩江，北靠千年古寺西禪寺和人文的福州大學，整個社群自然環境比較優越，社群作為高尚住宅小區封閉式管理，共劃分A、B、C、D、G5個區域，小區共有3500戶，都入住完將達到15000人口，小區實行人車分流，設有xx個地下車位，小區設有下沉400米商業步行街。社群配套有國小、幼兒園、大型超市、酒樓、社群醫療服務站、社群文化多功能廳、網球場、乒乓球室、游泳池等文化體育設施和配套比較完善。xx年9月社群成立以來，先後榮獲全國綠色社群建立活動“先進社群”、全國首屆社群商業“示範社群”、全國綜合減災示範社群、省級“綠色社群”、市級“文明社群”、xxxx區“先進基層黨組織”、“一級社群”等四十幾項榮譽稱號。現將工作彙報如下：
一、黨建創新聚民心，示範引領促和諧
充分發揮黨組織的核心堡壘作用，堅持黨建統攬全域性，創新活動載體，充分發揮了社群的資源優勢，因地制宜構築了”四位一體”的工作機制(即社群黨組織、居委會、物業公司、業委會)共駐共建共管社群，在此基礎上，社群黨總支制定每週召開一次由社群兩委成員、五個物業處主任、各區業委會主任參加的例會，傳達部署上級有關精神，通報社群工作情況，查詢社群存在的問題，提出整改措施，實現互幫互助優勢互補，同服務同管理，通過“四位一體”的工作格局，把問題解決在基層，有力促進了封閉式小區探索出來的新方法。以創先爭優活動為契機，充分發揮黨員先鋒模範作用，全面推進社群創先爭優活動的.深入開展，特設定五個崗位，並組織總支黨員依崗定責鄭重承諾，包括：
1、文明示範崗；
2、便民服務崗；
3、糾紛調解崗；
4、文化宣傳崗；
5、安全監督崗。
二、創新機制顯活力，居民自治促和諧
堅持以人為本，推進社群自治，構建居民參與平臺，依託融僑家園網站，打造“百姓論壇”，整合社群資源，積極調動社群各方面因素，解決居民對物管服務、鄰里關係、公共事務等群眾關心的熱點、難點問題。社群以落實制度為抓手，凡重大事項一年召開2次居民代表大會，廣聽民意、集中民智，健全《居民自治章程》，引導居民自我管理、自我服務、自我學習，推進民主法治，居民知曉率達70%以上，凝聚向心力，打造群眾滿意，達到社群居民自治和諧。
三、共駐共建共管理，四方聯動促和諧
積極探索高尚社群建設和管理新路子，充分發揮各方面因素，努力發揮整體優勢，打造社群、物業“兩塊牌子、一套班子”工作格局。成立“志願者服務小組”60人、“中心戶長”24人、“鄰里互助宣傳隊”10人、“糾紛調解隊”10人、“三八文體隊”80人、工會志願者79人、紅十字志願者13人，動員他們參與“社群建設、政策宣傳、民事調解、健康諮詢”等活動。通過福州市開展建立文明城市活動，在鞏固提高自身建立文明城市工作水平的同時，把“結對共建”作為社群建立工作的延伸和拓展，在建立文明城市活動中，與xx省統計局結為共建單位，推進了xxxx社群文明建立工作。省統計局、區文明委、洪山鎮黨委、政府主辦、xxxx社群承辦的省直機關與xxxx區共創共建現場會暨省統計局向xxxx社群贈送電腦儀式在社群歡樂廣場
隆重舉行，省統計局雷志亮副局長將電腦親自交到社群幹部手中，實現了社群人手一機的目標；在五一廣場舉辦的福州市“紅紅火火過大年”主題志願者服務活動啟動儀式上，省統計局機關黨委董文岐書記向xxxx社群捐贈了3件樂器，這兩場活動是省統計局改善社群辦公條件，發揮社群共建單位作用，是雙方認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，實現社群共建單位資源共享、優勢互補，共同促進社群“四個文明”建設的具體體現。
四、構建人性化服務平臺，便民利民促和諧
xxxx社群屬於高檔封閉式住宅，物業管理硬體設施完善，業主“門難進”，對居民婚育情況難掌握，住戶“人車分流”直接從地庫乘電梯回家，很多住戶長期僱傭保姆，孕婦可以足不出戶，使計生工作帶來不便，更是我們工作中的薄弱點，社群積極擴大計生中心戶長隊伍建設，並吸納各區業委會成員成為計生協理事，從中掌握育婦的婚、孕、育情況，及時向社群彙報。開展“雙進”活動，即：“便利進社群、服務進家庭”，一方面積極協助企業招商引資，另一方面，推出“便民熱線”、“無假日社群”、“黨員服務站”、“錯時制上班”，編制“便民服務手冊”等一體化服務舉措，以居民群眾開展優質服務為主線，打造“創品牌、亮特色、出成效”為社群工作落腳點，努力做到“聽民所求、便民所需、助民所憂、保民安居、幫民致富、育民所為、娛民所樂、與民共建”8項服務承諾。
五、群防群治形合力，安定穩定促和諧
在深化社群安防、技防、人防的基礎上，堅持“11211”工程的實施，社群設有警務室、治保會、調解工作站，建立“三查、三問、三送、三必訪”工作制度，配備保安隊伍100多人，建立暫住人口管理站，對外來流動人員必訪、兩勞釋解人員必訪、有異常情況必訪，配有保安協管員1人，社群警務民警1人，做到受理居民警務諮詢迅速便捷，及時掌握和報告影響安定穩定的各種資訊。社群“技防工程”完善，住宅區內A、B、C、D、G五個物業處和融匯新天地會所共安裝監控探頭559個、紅外線報警器141對、消防栓676箱、監控中心5個、監控室實行24小時值班，社群主次幹道實施“亮燈工程”、“兩車安防工程”建設，設有10個大型地下停車庫，實行24小時專人看管，確保社群居民安居樂業，建立社群、物業“兩塊牌子，一套班子”團隊作用，社會治安綜合治理達到互動雙贏，安定穩定促和諧。
六、社群文化創品牌，異彩紛呈促和諧
建立高尚社群特色文化，從群眾文化入手，已組建十七支文體隊伍。社群先後開展了母親節系列活動、xxxx社群文化藝術節聯歡晚會、兩屆社群文化節、五屆社群鄰居節表彰會、五屆重陽節聯歡會、企業退休人員慶國慶匯演等大型活動，在社群文化活動中，居民走出家門、走出樓院融入社群，通過參與活動，使社群居民的思想境界不斷昇華，社群先後獲得福州市第四屆社群健身運動優秀組織獎、xx省“舞動海西”《齊聲共跳和諧歌》銅獎、xx省“舞動海西與奧運同行”《歡樂秧歌迎奧運》第三名、xxxx區第二屆社群健身運動會乒乓球團體混合賽第二名、xxxx區群眾體育工作先進單位等榮譽稱號，社群“xxxx飛歌”入選群眾文化十大文化品牌。
七、綠化美化環境優，構建人與自然和諧
構建美化潔靜平臺，組織社群居民開展“潔我家園、美我社群”環境淨化美化活動，與物業聯辦開展“建設資源節約型、環境友好型社群”建立活動，以“致xxxx社群住戶一封信”發出倡議：從我做起，從家庭做起。為提升生活環境品位，創造舒適優美的生態環境，社群組織評選98%“綠色家庭”、“綠色樓幢”，居民戶掛牌植樹認養等活動，組織社群離退休黨員50多人義務擔任文明勸導隊，讓綠樹有人護、綠地有人管，讓美在社群提升品位，創造舒適、優美的生活環境，打造高效節能、生態平衡、健康協調的家居環境，基本達到人與環境、人與自然的和諧。
五四獎章集體事蹟材料2
近年來，街道黨工委以“責任、精準、品牌、鐵軍”四個意識為載體，充分發揮青年幹部幹事創業精神，積極探索社會經濟發展、社會治理、服務群眾的新路徑，取得明顯成效，先後榮獲了xx—xx年度“平安宜賓”先進集體、xxxx區黨風廉政建設先進單位、xx宜賓市“安全社群”、 xx宜賓市第三次全國經濟普查先進集體、xx區“招商工作”先進單位、xx區統戰工作先進單位、xxxx區基層黨建先進單位等。
一、強化責任意識，提升黨建工作效能
作為由鄉鎮轉型而來的城市街道，黨工委始終突出抓班子、帶隊伍，以堅強有力的“戰鬥堡壘”帶領黨員、群眾創先進、爭優秀。統一思想形成戰鬥力。圍繞“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，通過重大事項通報和集體討論、決策。從領導體制、工作機制上確保黨內生活民主化、規範化、制度化和程式化，形成群策群力的工作氛圍。下壓責任攻堅克難。年初排出重點“問題清單”，一把手帶頭領辦，班子成員分工承辦，逐一明確責任單位、責任人、推進舉措和時間節點，掛錶作戰，以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年，滾動推進，激發各級黨組織圍繞街道短板攻堅克難，在“六尺巷二期”“天生酒業”徵地拆遷中，僅用10天時間完成500畝土地實物指標調查、協議簽訂等工作，僅用20天時間完成土地交付，未發生一起群眾阻工、上訪等不穩定事件，受到區委、區政府表彰。強化監督抓落實。結合“兩學一做”活動建立目標責任制，完善制度檔案，將每名黨員幹部的職責、服務承諾、聯絡方式公示上牆，黨工委堅持每日點評工作、每週小結領辦事項、每月績效考評幹部。聘請老黨員、老幹部等組建第三方“管得寬”巡邏服務隊、“盯得緊”督導考核隊，在社群聽民意、找問題、促整改，並全程參加街道工作會議、列席工委班子會議，街道每年召開大會向黨員群眾述職，在群眾監督中說實話、幹實事、求實效。
二、堅持精準意識，黨建引領助推發展
按照“黨建扶貧·全域示範”工作思路，著力推進脫貧工作。一是明確責任精準實施。制定了《xx街道脫貧攻堅工作方案》，由黨工委班子成員包片負責脫貧攻堅工作，建立3個貧困村及17個“插花貧困戶”村包片聯絡責任機制；針對貧困村產業發展及新村建設重點，成立了白鵝養殖、大豆種植、幸福美麗新村建設專項工作組，引導貧困村實施精準扶貧工作。二是強化思想素質教育。制定了《xx街道“四好村”建立實施意見和工作計劃》，不斷改善農村居民生產生活條件，不斷提升思想素質和文明程度，最終實現住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣工作目標。三是強化幫扶隊伍管理。建立脫貧攻堅工作長效機制，堅持把脫貧攻堅工作納入對街道幹部、村（社群）幹部、“第一書記”的日常和年度工作考核，同評優、選先等相結合，嚴格考核，逗硬獎懲，做到責任明確，措施具體。xx年，順利完成白鶴村退出和76戶263人脫貧目標。
三、堅持品牌意識，持續創新服務模式
把“兩新”組織作為發動群眾、凝聚力量、為民服務的主戰場，立足中心城區定位，探索社群黨建服務新模式，最大限度讓群眾享受發展成果，為建設“仙源xx.翡翠江城”的新xx注入新的活力。一是通過商會黨支部幫助企業破解難題。採取“黨建+金融”模式，以六同商會黨支部為引擎，與商業銀行合作，成立全市首箇中小微企業互助會，吸引中小微企業成員118個，提供貸款4000多萬元，幫助小微企業度過難關、發展壯大。二是通過社群學習中心黨支部提升居民自治水平。採取“黨建+教育”模式，整合閒置資產，基礎設施建設投入50萬元，每年執行費用20萬，在全市率先成立社群學習中心，今年開設茶藝、園藝、聲樂、舞蹈、保健等興趣愛好班20個，學員達1萬人次。切實為市民提供免費終身教育平臺，構建起集市民教育、黨建宣傳、議事協調等功能於一體的居民自治新陣地，被xx省評為十個“終身學習品牌專案”之一。三是通過群眾文化理事會黨支部豐富群眾文化生活。採取“黨建+文化”模式，傳承和培育街道特色文化，創作歌曲、小品、情景劇等作品20餘部，在城區舉辦大型文藝演出、每月組織文化進農村，群眾精神文化生活得到極大豐富。四是通過物業協會黨支部提升小區管理水平。採取“黨建+物管”模式，社群黨支部和物業協會黨支部共同牽頭，對老城無物管小區實行準物業管理，街道財政適當補助，建立小區業主自治機制，有效解決了老舊小區衛生差、秩序亂等問題。充分發揮黨組織和黨員示範帶頭作用，帶領廣大群眾紮實開展創國衛、城鄉環境治理工作。
四、堅持“鐵軍”意識 打造基層“鐵軍”隊伍
緊扣區委“兩個率先”、“三大定位”和街道轉型發展戰略，強化“xx鐵軍”隊伍意識，通過開展“黨旗下的信仰與追求”“重溫入黨誓詞、不忘入黨初心”組織生活活動，增強了黨員幹部效能建設，健全改進作風長效機制，錘鍊幹部鐵軍意識，全力構建懲防體系基本框架，提高黨員幹部廉潔從政能力和自律能力，增強基層組織的凝聚力和戰鬥力，積極營造愛崗敬業的.良好氛圍；實施幹部素質提升工程，全面加強黨員幹部的思想建設、作風建設、素質建設，xx年評選出共產黨員示範標兵36名、共產黨員示範崗18個、共產黨員示範團隊6個，在街道基層黨組織中形成了比、學、趕、超的良好氛圍，街道黨工委也被xx區委評為基層黨建工作先進單位。
成績只能代表昨天，我們將繼續緊扣緊扣區委“兩個率先”、”三大定位”和街道轉型發展戰略，持續強化作風效能建設，錘鍊鐵軍隊伍，全面加強黨員幹部的思想建設、作風建設、素質建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，高標準推進各項工作，為建設美麗xx街道而努力奮鬥！
五四獎章集體事蹟材料3
xxx，女，漢族，1960年9月出生，1987年11月入行，現任xxxx支行會計部綜合崗，助理會計師。20xx年xx支行先進工作者、20xx年、20xx年、20xx年和20xx年xx支行先進工作者。
她雖沒有驚天動地的豐功偉績和豪言壯語，但憑著對金融事業的滿腔熱血，兢兢業業，踏踏實實，以強烈的敬業精神和實事求是的工作態度在本職崗位上開拓出了一片自己的新天地，找準了自己的人生座標，這就是農發行xx支行會計出納部xxx。她今年53歲，高中學歷，現在xx支行會計出納部綜合崗位工作。1987年進入農村金融戰線，先後在出納崗、記賬複核崗、綜合管理等崗位工作。她立足本職，認真履行職責，不斷開拓創新，始終以高度負責的態度，二十五個春秋如一日，辛勤耕耘在基層行平凡的工作崗位上，實現著她的人生價值，也為平凡崗位、一線職工樹立了典範。
一、樂觀向上，思想政治過硬
“理論上的成熟是政治上成熟的表現，政治上的清醒源於理論上的堅定”。該始終沒有放鬆過思想政治理論學習，並以實際行動體現了一名優秀員工的良好操守。近年來，她積極參加支行組織的政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；深刻領會“十八大”會議精神和“以人為本”、“科學發展觀”等精神實質，撰寫了大量學習筆記，並認真思考，形成了多篇較為深刻的心得體會。通過長期不懈的理論學習，該樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確認識自己，正確對待他人、對待事業、對待得失。無論分派什麼工作，她都樂於接受，勇於承擔，總能克服年齡偏大的影響，以“思想先進、熱情飽滿、本領過硬、作風嚴謹”的工作作風和職業道德履行工作職責，並給出一個令領導、令同事交口稱讚的工作成績。從她身上我們看到了一個新時期農發行基層行女員工的嶄新風貌。
二、勤學苦練，綜合素質過硬
“非學無以廣才，非學無以培智”，該始終把學習作為做好本職工作的首要條件，精益求精，孜孜不倦。她不僅勤於學習新業務新知識，還利用工作業餘，深入系統地學習各類經濟、金融、文藝等各方面的理論和知識，不斷充實自己。同時，為進一步提高自己的知識層次，彌補專業知識上的不足，她還參加了電算化會計證資格學習，並取得專科文憑、電算化會計資格證書。她根據工作崗位職責的需要，系統學習了《會計法》、《支付結算辦法》、《票據法》等法規制度，並以會計人員繼續教育培訓為基礎，全面學習了財會各項基本操作規程，特別是綜合業務系統上線執行以來，面對新業務、新知識，能夠勇於接受挑戰，從頭學起，勤學苦練，反覆捉摸，並虛心向年輕同事請教，使自己在較短的時間內掌握了各項系統的操作技能，很快便做到了精通業務知識和操作程式，成為了本職工作的行家裡手。更可貴的是，該能把所學知識和實際工作有機地結合起來，根據平時工作中積累的經驗和相關知識提出了有實踐價值的意見，充分發揮了一名業務骨幹的作用。該工作得到了領導和同事的肯定，多次被分行和支行評為先進工作者，獲得xx市百萬女職工素質達標優秀個人稱號。
“技能求硬、業務求精、服務求好”是她案頭上的工作座右銘。作為農發行基層行一線臨櫃人員，她始終堅持踏實、認真、嚴謹的'工作作風，為了更好地適應工作，長期利用休息時間勤練、苦練基本功，拜技術能手為師，虛心求教。經過長年累月的勤學苦練，在單指單張點鈔、翻打傳票、珠算、計算機操作等方面練就了一手過硬的本領，為保質保量完成臨櫃工作打下了堅實基礎。並在xx市分行組織的會出業務技能比賽中獲得“翻打憑條”、“單指單張點鈔”第一名，在xx區珠算技術比賽獲得全能第二名，在xx市金融行業“崗位技能操作能手”比賽獲得點鈔第一名等優異成績。
三、耐心細緻，職責履行到位
該自入行以來，一直在營業室一線工作，無論在任何崗位，她都幹一行，愛一行，精一行。
（一）切實做好櫃面監督
該按照會計出納工作規範化、精細化管理要求，建立健全了各項會出櫃面監督登記簿，較好地發揮了會計工作把關堵口作用。經手的日常業務均嚴格稽核、及時處理，做到賬務日清月結，核算質量達到了“五無六相符”。該耐心細緻處理櫃面業務，不以任何理由壓票和任意退票，往帳業務及時傳送，來帳業務及時解付，對收到的查詢、退回申請、止付申請、撤銷申請等業務均及時回覆，不僅受到客戶好評，也得到上級行的充分肯定。尤其對關係資金風險的電子匯劃業務，以絕對準確、不出任何差錯作為自己的工作目標，均嚴格認真稽核辦理。去年，共處理往賬業務180多筆，來賬業務210多筆，金額3億元；辦理支票業務240多筆，金額達2億元；辦理同城票據業務110多筆，金額2億元，總業務量達到9100多筆，未出現任何差錯和責任事故，保證了資金的安全。
（二）切實做好結算賬戶管理
該在主辦人民幣銀行結算賬戶管理和銀行結算賬戶年檢工作中，嚴格按照賬戶管理規定，認真稽核客戶開銷戶資料，保證了開銷戶手續合規合法；嚴格按照人民銀行和市分行要求開展賬戶年檢工作，及時收集相關年檢資料，認真細緻的從工商營業執照、組織機構程式碼證、稅務登記證及法定代表人或負責人身份資訊進行核實，保證了賬戶年檢的有序進行和客戶資料的及時更新；嚴格按照“一戶一檔”建立客戶賬戶檔案資料，保證了檔案資料了齊全完備。在人民銀行歷次賬戶檢查中，因賬戶管理規範有序，得到了人行的好評。
（三）切實做好櫃面服務
營業室作為農發行的視窗，員工的一言一行都代表著農發行的形象。在支行開展“女職工文明示範崗”和職業道德教育活動過程中，該時刻以農發行從業人員行為規範要求自己，積級參加金融職業道德教育，規範文明服務用語，努力提高農發行基層行“視窗”服務水平和服務質量，在多年的一線工作中真誠待客、精細服務，始終面帶微笑熱情接待客戶，耐心解答疑問，帶同其他同事共同努力，為客戶營造了一個優質、文明、規範、高效的服務環境，同時也體現了農發行基層員工的良好精神風貌。
多年來，該始終如一的以優秀行員的標準嚴格要求自己，在做好日常工作的同時，經常加班加點完成工作任務，較好地發揮了一名老、業務骨幹的模範帶頭作用。在綜合業務系統剛剛上線時，該因長期伏案工作引發的頸椎骨質增生病痛突發，考慮到系統上線任務重，支行人員又極為緊張，她主動放棄了住院治療，一心撲在崗位上直至系統成功切換上線。因為她深知自己所在崗位的重要，來不得半點鬆懈和疏忽大意，即便是片刻的離崗。多年來，該始終把工作放在第一位，從未因家事影響工作，對家庭她是有愧的，但對工作和事業而言卻是問心無愧的。如：本月她女兒在x生小孩，她向行裡請假半個月，後來一個星期就回來了。我問：“你怎麼這麼快回來了呢”?她說：“女兒不要我回來，我給她做了很多工作才答應的”。因為全省這次坐班主任交流加上本部主管出國上班人員小了。為了大局她來上班了。“不論平地與山尖，無限風光盡被佔。採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰甜”?彈指間，該已經在農村金融戰線上工作二十五年了。這二十五年，對她來講是有苦有甜的，她不僅體會到了工作的壓力和責任的重負，也感受到了勤奮的快樂和工作的喜悅。她為農發行的財會工作傾注著點點滴滴的心血和汗水，默默地為農發行的財會工作奉獻著如花的青春。“志行萬里者，不中道而輟”，該正是以持之以恆、嚴於律己的精神在農發行基層一線崗位把自己的青春、熱血、智慧和勤奮積極奉獻給農發行這份神聖而光榮的事業。
五四獎章集體事蹟材料4
xx，男，50歲，xx年來我集團公司工作，擔任集團辦公室副主任，負責集團的後勤、衛生、食堂管理工作。他在工作中任勞任怨，從不計較個人得失，熱愛自己的本職工作，工作認真、勤奮、能力強，深受集團領導的好評。在工作中他牢記自己的黨員身份，無私奉獻，公而忘私。
xx年集團總部大樓進行內外部全面裝修，大量的裝飾尾料和拆除下的廢棄暖氣片等給衛生清理工作造成了極大的'不便，既要保持大樓的整體清潔，又不能妨礙裝修工作的正常進行，在集團衛生清理工作人員嚴重不足的情況下，王連飛一馬當先，發揮了一名共產黨員的帶頭作用。
在一次清理廢棄暖氣片的工作當中，王連飛一直從白天工作到晚上，由於暖氣片非常沉重，加上天色已晚，連日辛勤工作的王連飛已經是非常疲憊，在這種情況下，被一塊暖氣片砸傷了手指，在醫院進行縫合手術之後，醫生一再告誡他一定要小心傷口，但是沒過兩天，集團裡又出現了王連飛忙碌的身影。同事們覺得不忍心，勸他等手上的傷好了之後再幹，王連飛卻說：“輕傷不下火線，集團的工作現在這麼緊張，我怎麼能把工作放在一邊自己養傷呢！”
王連飛不但在工作中勤懇認真，表現突出，而且人品端正，為人隨和、坦誠正直、樂於助人，深受同事們的讚揚。無論同事們有什麼問題找他，他總是一口就答應下來，等到工作一結束，馬上去給同事幫忙。同事們都親切的叫他“熱心的老王”。
不虛誇，不雕飾，實實在在，樸實無華，體現出了王連飛作為一名共產黨員的腳踏實地、全心全意為人民服務的精神。王連飛身兼數職，每項工作的工作量都非常大，但是王連飛的每項工作都做的非常好，有條不紊。這充分證明了其具備的卓著的工作能力和高尚的敬業精神。相信在今後的工作中王連飛一定能更加出色的完成集團和上級分配的任務。
五四獎章集體事蹟材料5
xx市政設施管理處下水道班組建於xxxx年,現有職工28名，其中女職工26名。擔負著市區主要道路170公里排水主管、40公里雨水支管、90公里后街巷道排水管道的維護管理，以及管道堵塞、溢流各類突發事件應急處理，工作任務非常繁重。
愛崗敬業，將群眾需求放在首位。后街巷道比較窄，機械車輛進不了，只能靠人工清掏、疏通，下水道班的工人們一天要拖著錛、竹篾子奔走幾公里，鑽進雨水檢查井幾十次，加班加點是家常便飯，特別是遇到管道堵塞、溢流。xxxx年6月，市區連降暴雨並伴有颱風，後關路與人民路交叉口大面積積水，最深地段達到60公分，嚴重影響群眾出行安全，關鍵時刻下水道班第一時間抬上水泵和幾百米的水管去抽水，水中漂浮著又髒又臭的生活垃圾，蚊蟲到處都是。女工們摸索著安裝好水泵和管道，連夜抽乾了汙水，由於汙水的浸泡，她們的小腿和雙腳紅腫了好多日子才褪去，她們就是這樣多年如一日在平凡的崗位上默默堅守。
情繫百姓，開展社群結對服務。下水道班創新服務方式，結對服務共8個社群，充分利用節假日、雙休日時間開展義務勞動，她們得知朝陽社群由於地下管道老化，一到下雨小區路面大部分就浸泡在水中，立即組織進行全面整修，清理排水管道xxxx多米，使社群居民再也不受水淹之苦，地方主流媒體為此也作了《下水道“女子班”：老小區居民的`福音》等報道。自xx年4月以來，每當中秋、春節等傳統節日來臨，下水道班還與社群一道對8戶孤寡病殘戶進行慰問，送上米、油等生活物資。
熱心助人，悉心幫扶孤殘老人。在繁忙的工作之餘，下水道班人還是市區積極踐行幫老助殘活動的志願者。她們與朝陽社群重度殘障老人田作霞結對幫扶，四年來堅持每週義務為她洗衣做飯、打掃房間並添置生活用品。在下水道班姐妹們的悉心照料下，雙下肢殘疾並且不大說話的殘疾人田作霞臉上常常洋溢著幸福的笑容。下水道班人的志願助殘行為也受到了社群居民的廣泛讚譽。
團結一致，凝聚班組整體力量。下水道班班長李智慧是一位80後的女青年，作為班組帶頭人，她心細如髮，關心下屬，班組裡誰家有困難，她立即組織大家伸出援手，共渡難關，下水道班組的凝聚力使得這個團隊屢創佳績，先後被評為“xxxx好人”、省五一巾幗獎狀、省工人先鋒號；班長李智慧同志也多次受到上級表彰:省文明職工、省住建系統創先爭優“優秀共產黨員”、江蘇青年五四獎章、全國10名特別關注“最美青工”之一、中國青年五四獎章
