在平日的學習、工作和生活裡，大家一定都接觸過事蹟吧，根據事蹟的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。我們該怎麼擬定事蹟呢？下面是小編精心整理的移動網格先進事蹟，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
移動網格先進事蹟1
一年來，XX通過競聘擔任了分公司北林中心紫來社群網格長。紫來社群網格有員工8人，其中合同職員工3人，勞務派遣工5人，擔負著四十二個小區9648戶家寬、集客和3687戶固話的維護任務。
一年來他帶領員工頂寒風踏積雪冬戰三九，頂烈日熬酷暑夏戰三伏，出色地完成了家寬安裝維護任務；在戰役情、保暢通時他挺在前面，最危險的小區他帶頭進入；整治弱光時爬屋頂鑽地溝他眉頭不皺，星期日帶領員工開展“滿意關懷”活動，上門回訪使用者時他走在前面；新商品銷售業績他是網格的第一名。
XX常說：“網格的事雖然都是小事，可每個小事處理不好，積攢到一起都會影響經營這個大事”。一次手機派單系統升級後，一名員工操作流程掌握不準確，誤以為不點選“是”“ 否”需要上門這一項，就可以完成工單預約，結果造成了故障處理超時。他發現這一問題後，立即糾正這一錯誤做法，並在早晨會上讓員工們討論，吸取教訓，起到了互鑑共享的效果。
XX愛護員工、關心員工生活。他常說：“網格這七八名員工就是一個家，只有互相關愛才能團結一心向前進”。他始終記得老領導的一句話：作為一班之長，只有想員工之所想，解員工之所急，這個集體才會有向心力、凝聚力、戰鬥力。因此，他把關心員工冷暖生活的事首先放在心頭，優先去解決。他積極向公司申請，解決了網格辦公房屋破損、廁所漏水問題。向工會申請在網格安裝了了淋浴器、購置了洗衣機、微波爐、燒水快壺，解決了員工日常生活所需，為網格員工建設了舒適的工作環境，營造了和諧的工作氛圍。
他工作中誠懇聽取員工意見，及時向上級反映員工的意見和要求，敢於為員工說話、辦事，注重維護職工的合法權益。他注重發揮工會小組作用，每個季度中都會利用空閒週末時間組織聯誼活動，豐富了年輕員工們的業餘文化生活。
XX作為一名網格長，在思想上積極上進，在早晨會上帶領員工們學習公司的經營政策、工作要求，引導員工們樹立正確的人生觀、價值觀、職業觀。他常說：“我們天天面對社群使用者，一言一行都代表了公司的形象”。他號召員工們要做有正能量的事，注重自身良好的思想品德修養。一年來他帶領的員工共收到使用者表揚信4封，打電話表揚11次。
在組織員工完成經營工作的同時，他充分發揮自身社會關係較多、熟人多、聯絡廣的優勢，一年來為網格員工辦好事、解決困難問題二十六件。以此團結了員工並提振了網格員工的工作積極性。
打鐵還需自身硬。作為網格長，他認真學習光纖通訊技術理論知識，虛心向技術人員請教，不斷充實提高自己。他注重學以致用，融會貫通，不斷在實踐中提升自己，現在已經變身為移動光纖家寬業務的行家裡手。他不光自身學還注重言傳身教，每天早晨會上都要分析處理疑難故障的得失，找出問題原因，總結經驗、幫助員工們共同吸取教訓。一年來，他請工程師來網格講課培訓六次，解決了疑難弱光等技術難點問題17個，顯著提升了家寬維護KPI指標。他培養出來的員工在綏化分公司家寬業務技能大賽中勇奪第一名和第三名的好成績。
他常說：“使用者是我們服務的客戶，更是我們的衣食父母，為使用者提供優質服務是我們的第一職責。”
20xx年1月24日是中國的農曆春節，為了網格管區內的9648個使用者在三十晚間都能正常的使用家寬業務，都能正常的觀看春節晚會，他帶隊值班，備齊工具材料，堅守崗位。他和員工們決定三十晚間23點前的故障全部不得延期，要在第一時間內上門處理完成。確保轄區內每一個移動使用者都能看上春節晚會，讓使用者們舒心的過好年。
大年三十晚上 22時36分，接到了鐵路材料廠家屬樓小區2號樓3單元402 室使用者的寬頻故障申告後，他立即帶領員工上門給使用者修障。經排查確認，是視訊線損壞了，僅用26分鐘就排除了故障。看到精彩的聯歡晚會畫面又出現在電視螢幕上，使用者一家人非常開心！非常滿意！
大年三十全天完成修障18戶，其中晚間上門服務完成修障1戶，晚間遠端指導完成修障4戶。他們用辛勤的付出，換來了使用者們舒心的過春節。
他非常注重安全生產，早晨會常說一句話：“經營工作滿分是100分，如果沒有前面安全生產這個1，經營結果就是0。”
為了安全生產，他每日早晨會必講安全，根據當日工作特點、天氣、作業環境的變化，及時提醒員工安全注意事項。他積極聯絡員工家屬，讓家屬們瞭解班組工作性質特點，瞭解安全危險點都有哪些，讓家屬們做好安全監督員，在家裡限制員工晚上上網時間，讓員工早休息，保持足夠睡眠時間，做到不飲酒上崗，不帶病工作，高高興興上班來，安安全全回家去。在家屬們的積極配合下，一年來紫來社群網格消除了人身輕傷以上事故，實現了安全生產。
社群網格在一體化經營中既肩負著家寬安裝維護任務，又擔負著移動業務營銷和新商品隨銷任務。為了帶動員工營銷積極性，他率先在冰箱彩電等家用電器營銷上下功夫，發動親屬、同學、朋友幫助宣傳，發微信群、朋友圈進行宣傳，開展營銷攻堅活動的第一個月就營銷了0.85萬元的家電商品，獲得獎勵5百餘元。用實際行動鼓舞了員工們的營銷幹勁。一年來，紫來社群網格共計完成新商品銷售額8.26萬元，營銷寬頻1176線、IM固話339臺、魔百盒173臺、語音遙控器66個，在分公司所有網格中營銷業績排第一名。
20xx年1月24日，北林區疫情突發，政府採取了封城、封閉小區的防疫措施。2月4日綏鐵新城小區6號樓2102室使用者（帳號yd15184508394）通過平臺申告寬頻故障。包片員工在第一時間和使用者取得聯絡，瞭解到使用者由於誤操作把光貓資料刪除，致使家寬業務無法使用，要求上門處理。經與使用者解釋現在由於疫情嚴重各小區已禁止出入，無法上門處理。使用者是個學生，一再電話投訴，還強調說，這些天我在家隔離不能出門，家裡就有一個寬頻能上網，沒有別的娛樂的東西，這以後一天天的該怎麼熬啊！顯得情緒非常焦慮。宋俊濤知道這個事情後，考慮到特殊使用者的需要，他決定親自去給這個使用者排障。他帶領員工做好防護後趕到使用者所在的小區，經和值班門衛物業防疫人員反覆協商說明情況，防疫人員表示理解，要求鐵通人員在物業門衛進行了二次消毒後，方獲准進入小區為使用者排障。故障排除後這位學生非常高興，使用者家人連連鞠躬表示感謝。
20xx年7月XX體檢時發現患上了淋巴腫瘤，在哈爾濱手術後體重掉下來20多斤，身體狀況讓員工們擔憂，單位領導和員工們都讓他多休息一段時間養養身體。可他手術回來只在家休了一天就呆不住了，非要到單位上班。他說：“我看不到大家，心裡發空，一到單位就好了”。其實他是放心不下網格的事，怕耽誤了經營維護工作。
他從不特意顯示自己是腫瘤患者，也從不向公司領導同事們尋求照顧，更多的是以工作強者的姿態給員工們留下深刻印象。他真抓實幹、認真細緻、積極向上的態度也感染了網格員工們，帶動了更多的員工形成一股合力，以攻堅克難、敢打硬仗的精神風貌，積極投身於綏化分公司網格一體化經營轉型工作中，共同建設中移鐵通人的美好家園。
移動網格先進事蹟2
王玉香做網格工作已經近5年了。20xx年12月，玉璽財富廣場遺留專案在她所在社群開展，拆遷戶共計183戶，為了使廣大拆遷戶瞭解拆遷、理解拆遷、支援拆遷，她通過各種形式深入被拆遷戶家中進行宣傳，解釋相關拆遷補償安置政策，耐心解答群眾提出的各種問題，以取得拆遷戶的理解和支援。20xx年7月社群3組，4組，9組平房區共58戶也參加了拆遷，已簽訂了43戶，20xx年7月10日開始對烏蘭牧騎社群1組，2組平房拆改下戶摸底，此次拆遷共有45戶，她不斷地下戶統計，已完成了摸底評測工作，並已向居民公示。
聽百家言、知百家情、解百家難，詮釋了網格員全部工作職責。王玉香認為，只有急群眾所急，想群眾所想，才能得到居民的認可，更好地服務於群眾。
移動網格先進事蹟3
20xx年參加工作至今。在工作期間，立足本職工作，恪盡職守、處處起到先鋒棋範作用。積極聯絡企業提供就業崗位，針對就業困難群體，大力開展就業援助，幫助60餘人重新走上就業崗位。自20xx年全面推行城鎮居民基本醫療保險以來，我社群每年利用宣傳點、宜傳欄、樓棟管家等儘量做到使居民家喻戶曉，以實現醫保全覆蓋：今年，共為35位居民辦理了全民醫保。尊老、敬老是構建和諧社群的重要組成部分，社群現有60歲以上的老年人191人，其中26人獨居，由於子女不在身邊，他們時常感到孤獨空虛，針對這一情況，結合居家養老服務，便經常登門提供生活照料、日常護理、康復鍛鍊和心理關心，使散居在社群的老人能在熟悉的社群環境中，得到適當的居家照顧，確保老人安享晚年。
社群網格員工作雖然繁項，但她熱愛這份工作、熱愛社群事業，在幾年的工作中收穫頗多，也得到了廣大社群居民的擁護。
她先後被評為“優秀社群工作者”、“最美網格員”“優秀網格員”等榮譽稱號。
移動網格先進事蹟4
近7年的工作經歷，使她更加喜歡這份工作，在與轄區居民打交道的工程中，看到他們對她的理解和信任。
20xx年4月11日下午，熱電小區的一戶老人身體不適，在樓梯口昏倒，鄰居打電話將情況告知社群，她第一時間趕到老人家，發現他呼吸困難，經過與外地工作的兒子打電話溝通後撥打120，將老人送到醫院，一直陪伴老人身邊照顧他，到晚上11點老人的女兒趕回來，交接好一切，才放心離開。
熱電小區建於1983年，老人居多，路面嚴重受損，她通過網格平臺上傳了小區的現在，有關部門協調下協調下，20xx年夏季小區路面進行了硬化。在路面硬化前為了不影響工期，在社群主任帶下在小區內做前期工作，勸居民拆除違規車庫，私自圈菜園以及清除亂堆亂放，工作效率極高贏得了居民們的讚歎。
移動網格先進事蹟5
4年的工作中，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每戶人家，積極主動傳達社群工作方面的要求，用腳步丈量著心與心的距離，用責任拉近社群與居民之間的感情。
麗景花園小區有兩位失獨人員，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況後，積極瞭解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態，通過“一對一”的幫助，讓這個失獨家庭走出了心裡的陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她總說“其實我只是眾多網格員中的一份子，憑著社群居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社群工作越幹越好。”
移動網格先進事蹟6
在她負責凱宸佳苑小區之初，小區的環境衛生髒亂差，她及時將這個情況反映給辦事處和社群，在辦事處和社群幫助下她督促物業企業一步步把小區環境的衛生逐步改善，也得到了小區居民的充分肯定。
在採集資訊中也有少數不願配合工作的居民為，針對每個家庭情況不同，她也靈活運用各種溝通方式，平時遇到不喜歡網格員入戶的居民就採用在居民門上貼入戶紙條預約的形式，順利完成了工作，她用自己的真誠、坦率，拉近了自己與居民的距離，解決了採集資訊工作中的難題。
她說，作為一名社群的網格員，她要努力做到把百姓的事情永遠銘記在心中，及時瞭解網格內居民的思想動態，及時處理居民之間的問題，及時幫助居民排憂解難，讓網格內的居民生活的幸福，讓社群更加和諧。
移動網格先進事蹟7
他管理的網格都是零散樓棟和平房區，網格又緊鄰八校，二中兩個學校，出租房屋比較多，人口流動性大，平房區衛生情況極差，零散樓棟無物業且又年代久，管道老化，經常需要修理。二中綜合樓1999年建造，屬於獨棟單元樓，樓內暖氣管道老化，年老體弱的老年人居多，一到冬天暖氣漏水停暖是常有的事，居民們十分苦惱。網格員下戶瞭解情況後，組織居民在供暖前檢修管道，並在發現管道漏水時，爭取在暖氣不停水的情況下搶修好。把綜合樓暖氣情況上報社群，給居民爭取政府管道維修補貼工程。網格員利用居民晚上在家時間挨家挨戶徵求居民意見，組織單元長收錢，終於在供暖前完成了綜合樓更換管道工程，保障了居民溫暖過冬，得到了居民的一致稱讚。
移動網格先進事蹟8
她記得崗前培訓中領導的話：網格員的職責就是了解民情、傳達民意、處理民事。
實際工作中她做到了，20xx年春天在郵電小區入戶過程中她發現馬文祥大爺家中的小孫子身體不好，於是仔細的向他詢問了小孫子的身體情況並作下記錄。原來，馬文祥大爺的孫子在剛出生時就患有嚴重的腦癱和心臟病，生活不能自理。他的兒子和兒媳為了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他們老兩口的身上。隨後她又瞭解到小孩沒有辦理殘疾證，就把辦理殘疾證祥細地址及相關手續給他寫在了紙上，告訴他，小孫子有了殘疾證後可以享受到相關的優惠政策。從那以後，馬文祥大爺逢人就說社群的網格員真的是為人民辦實事的。
移動網格先進事蹟9
她負責的街區流動人口較多。居民防範和戒備心理較強，對此，因此她有意拉近與居民的距離，陪他們聊天，出入街道、小區，我總是主動與居民打招呼，與居民接近交流，很快我成為這裡的“老熟人”，消除了對她的戒備。有位小區大媽向她傾訴，樓上鄰居下班很晚，還特愛吵鬧，動靜很大，影響了樓下休息，跟她說過幾次了她不但不聽，反而記仇了。聽到大媽的訴求，她主動找到樓上的女士談心。
原來，她愛人在外地打工，她一個人帶著兒子很辛苦自己又不認識幾個字，每天下班後還要看著兒子寫作業，兒子一不努力學習，她就要大發雷霆。瞭解情況後，我以知心姐妹的關心耐心地勸導了她。讓她把孩子送到社群四點半課堂輔導功課的同時也可以來參加我們的週末興趣班和社會實踐活動，她聽後非常感動。從那以後，趙女士也接受了我的請求，為了鄰居安靜，她上樓走路輕緩，居家也不吵不嚷了。兩家的矛盾在不知不覺中就這麼解決了。
移動網格先進事蹟10
XX，男，漢族，1971年1月出生，1990年3月參加工作，20xx年7月加入中國共產黨，現任鄭州移動新密分公司曲樑網格長。
在家中，他是妻兒的主心骨；
在單位，他是領導的得力干將；
在網格，他是網格員工的“當家人”。
作為一名基層網格長，XX時刻對自己高標準，嚴要求，充分發揮黨員模範帶頭作用，敢於擔當，主動承擔危難險重任務；衝鋒在前，勇於攻克熱點難點問題，堅韌而溫暖，帶領自己的團隊取得了一個又一個突破性成績。
在工作中，他擔當有為，恪守本職。
XX是軍人出身，骨子裡刻著“不服輸”的精神，他始終掛在嘴邊的一句話就是“中國軍人，退伍不褪色！”多年來，他一直立足本職崗位，用自己的行動去詮釋責任與擔當。
還記得那一夜，因為集團客戶的突發網際網路業務需求，XX帶領網格員工，從當日15點10分到次日凌晨0:40，歷經了“不畏艱難，臨危受命”、“難度增大，考驗升級”、“轉變思路，破解難題”、“全力以赴，克難攻堅”、“不負使命，圓滿過關”5個關卡，經過連續8個多小時的雨夜奮戰，圓滿完成了此項突擊任務，贏得了集團客戶的高度認可，守好了自己的“責任區”，也為公司生產經營和業務發展做出了積極貢獻。
雨夜奮戰
還記得那一次，為了助推網格寬頻大發展，XX強撐身體不適，加班延點研究營銷方案，轉變思維，創新開展。他拖著疲憊的身體，積極參與每一個環節，根據區域現狀細分“寬頻進萬家”活動宣傳小組，聯合裝維人員提前將村裡箱子號和埠使用情況進行全面摸排，採用個性化宣傳和精準營銷相結合的模式，使曲樑網格當月寬頻發展取得了顯著成效。
重點工作研討
曲樑鎮是新密市重要的產業集聚區，園區正在大拆大建，這是機遇，更是挑戰，機遇是有更多產品可以進駐，挑戰是工程施工難度較大。XX不僅要投身一線搞生產，更要親力親為抓協調，從設計、施工到開通，曲樑網格創造了最短的簽約施工週期，僅第三季度，曲樑網格政企銷售和對講50餘臺，和酒店200餘間，智慧校園整體專案簽約收入35萬餘元。
在生活中，他情繫員工，傳遞溫暖。
XX作為一名老兵網格長，對網格員工的工作要求標準高，考核嚴。但在生活中卻不吝惜將內心的柔軟傳遞給網格每一名員工。他常常在不經意間以自己的細微關愛將“溫情”融入到工作中、管理中，在曲樑網格營造 “家”的氛圍，讓網格員工有歸屬感，提升幸福指數，提振工作鬥志。
小小家的建設是曲樑網格的重要工作之一，曲樑網格是建廳近15年的老廳，營業面積小，辦公室、機房、休息室、會議室一體，XX來到曲樑網格後，結合網格空間格局，利用有限資源，為網格合理配備了廚具、淨水機、抽油煙機、被褥等，並動員全體員工一起改造我們的小小家，極大地改善了員工的辦公生活環境。
為員工做飯
曲樑網格的“小餐廳”在分公司是非常出名的，而且讓人感到奇怪的是經營發展任務越重，曲樑網格的伙食就越豐盛。XX說：“只有吃好了，才有勁兒幹好工作，我們不提倡吃外賣，因為那樣不健康，身體是革命的本錢，這個道理什麼時候都不過時。”因此，XX工作之餘總是設法為大家改善伙食，特別是在經營發展任務較重的.時期。包餃子、炸肉盒、胡辣湯、炸油條、水煎包、蒸滷麵、手擀麵都是曲樑網格享譽在外的小美食。
曲樑網格美食
在網格開展大規模整村推進、攤展營銷活動或者其他加班加點趕進度的工作時，很多時候網格員工都忙的顧不上吃飯或者壓根兒就沒有地方吃飯，每當這個時候，XX就抽空擔當起了“快遞員”、“外賣哥”，到活動現場，為網格員工親自送上可口的飯菜，用小小的舉動溫暖著奮力拼搏的大家。
作為一名基層網格長，XX正可謂是打得了“頭陣”，守得住“後方”。就是這樣一位“有擔當”的網格長，帶出了一支銳意進取的隊伍；就是這樣一位“有溫度”的當家人，造就了一個和諧互助的網格大家庭。
移動網格先進事蹟11
6年來，她辛勤工作，竭盡所能為居民服務，逐步取得了居民的好感與信任。20xx年臘月二十五早晨，家家戶戶都沉浸在為迎接新年做準備的忙碌之中，她接到居民電話告知：他們小區化糞池嚴重堵塞，糞水已經溢流到街面，小區裡的住戶也無法進出。她隨即趕赴現場實地檢視，看到情況確實很糟，當時正是年底，很難找到施工隊，讓該小區居民馬上集資清掏又不現實，怎麼辦？通過權衡利弊，本著特事特辦的原則，她決定：不管怎樣難，一定要讓小區居民過好年。於是她立即聯絡自己認識的清掏化糞池的朋友，請他無論如何也要在今天動員他們施工隊員前來清掏，並且價格一定要以平時的價格算，不能讓小區居民吃虧；她還以她個人的名義作擔保：先清掏，清掏費等春節後她再收起來交給他們。經過她不懈的努力，終於在當天中午使溢流現象得到解決，到第二天上午整個清掏工作全面完成。在整個事件的處理中，她一直在現場予以各方面的協調，得到了小區住戶的一致讚揚。
移動網格先進事蹟12
麗都花園小區是她負責的網格，這個小區臨近芳草國小和六中，租房陪讀的老年人特別多，大部分住在車庫改成的住宅內，給服務管理工作帶來了較大的困難。她所負責的網格具有人口流動性大、門面房多、安全隱患多、鄰里糾紛較多等特點，給網格管理帶來一定的難度。為了使情況更加明瞭，她經常加班加點深入住戶家中摸清網格內人口的基本資訊，利用業餘時間逐家逐戶走訪，逐一填寫網格住戶調查表，基本掌握了網格內的所有資訊。在走訪過程中，通過和居民的零距離接觸，談心交流，她也體驗到了居民的熱情，對工作的積極支援，更家堅定了她做好網格工作的信心。
通過這幾年的努力，她和片區老百姓關係處理也非常好，好多老人看到她就主動請她到家裡做客。
移動網格先進事蹟13
20xx年的一天，她敲開了冀佃成老人家的門，老人80歲全失能，老伴因骨折手術後遺症半失能，家中雖有四個孩子，但無固定工作靠打零工維持生計，沒有時間照顧家中父母，在瞭解情況後她深感心酸，從那起開始了對老人如父母般的照顧，兩年來她為老人積極申請各種政府福利政策，並時常下戶到老人家中做些家務，陪老人說說話，老人對她十分熱情。她以她微薄的力量儘量給這對空巢老人帶去溫暖。對老人的照顧始終不曾間斷，直到20xx年6月冀佃成老人病逝。接下來後的日子她一如既往的對老人的遺孀進行幫助照顧至今。面對老人和兒女的感謝，她說：“社群就是為居民服務的，尤其是有特殊困難的人，更是我們服務的重點。誰都有老去的一天，我們做的一切都是應該的，希望每一位老人都能有尊嚴地安度晚年。”
移動網格先進事蹟14
小麗，淮安移動盱眙分公司的一名鄉鎮副網格長，20xx年加入移動，先後經歷過營業員、客戶經理、集團班組長等多個崗位，她的座右銘是“只爭朝夕，不負韶華，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。作為一名網格負責人，她始終以“正德厚生臻於至善”的核心價值觀要求自己，帶領團隊鬥志昂揚、朝氣蓬勃、力爭上游，為企業高質量發展貢獻力量
不忘初心，黨建和創提客情
小麗積極向黨組織靠攏，定期彙報思想動態、工作成效，20xx年，小麗向淮安移動黨支部遞交了入黨申請書，表達了入黨意願。在“和創入格”企業發展理念的指導下，她砥礪前行，與屬地鎮街、村委會、企事業單位開展“黨建和創”，提升客情關係，以黨建帶業務，真正做到黨業融合，並拓展和對講、和直播、大資料、無紙化辦公等多項業務。
多措並舉，夯實團隊提能力
作為分局集團客戶經理團隊的“領頭燕”，她多舉措提升客戶經理專業知識、培養業務拓展能力。堅持工作例會，跟進網格業務拓展工作進度，深入瞭解客戶經理日常工作中的重點難點彙總，組織團隊開展共同研討，集思廣益；開展業務演練，加強營銷話術的鞏固，突發狀況的應對；營造了“比學趕幫超”的網格幫扶文化，在網格內形成互助、積極、向上的工作氛圍。梅花香自苦寒來，分局集團條線各項工作在全區排名靠前。
披荊斬棘，開拓創新爭卓著
道阻且長，行則將至。在工作中，小麗始終保持拼搏的韌性，搶抓業務的創新。在業務拓展過程中，她摸排商機、業務推介、實地考察、方案定製、達成意向、最終簽約，歷時跟進了一年多，期間遭遇了質疑、政策調整、方案重組等多重困難，但並沒有影響她達成目標的信心。長風破浪會有時，且掛雲帆濟滄海，終於在全區該專案中率先簽約。
星光不忘趕路人，時光不負奮鬥者。多年移動人的拼搏讓她收穫了優秀客戶經理、先進個人等榮譽。未來，她將繼續以滿腔熱情投身於網格工作，求實創新、拼搏奮進，在一線崗位上發揮自己的光與熱，承載行動通訊人的責任，彰顯國企擔當！
移動網格先進事蹟15
社保家屬樓一個無物業的零散樓棟，居住著56戶人家，剛到小區就有居民對她反映門口路面都沒有硬化，一下雨水和泥就都灌到了樓道內了，給生活帶來了極大的不便。回到社群後，她將情況反映給了社群主任，主任說聞盛花園的開發商正好在樓後施工，主任帶著她和網格長跟開發商說明情況，並做出了預算。需要56戶居民每家平攤1000元錢，才能把門前的路面修好。她和網格長經過了5個月的反覆下戶，給居民做工作。最終以居民承擔一部分費用，開發商幫扶一部分費用達成一致意見，完將路修好解決了居民的出行問題。為此，居民還放了兩掛鞭炮來表示感謝社群和她，為此獲得了居民的一致肯定及信任！
迄今為止，她共上報12319城市指揮中心1200多條資訊，處理重大安全隱患事件7件。
