時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的學期計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一．工作目標
努力把《加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》落到實處。針對中學部德育工作的實際和學生思想道德素養的現狀，通過生活體驗、實踐，採用教育、激勵引導等方式，通過全體教師的共同努力、家長的配合和學生的參與，力爭在原有德育成效的基礎上，使教師的育人和學生的成長達到一個新的層次。
二．工作內容
1．常規管理繼續執行常規管理每日查評制度，努力使之成為培養學生良好生活習慣和學習習慣的動力。
重點抓好課堂常規和教室、宿舍環境建設。
2．安全問題繼續貫徹防與治結合、重在預防的方針，力爭不“亡羊”，堅決杜絕重大事故的發生，確保“平安校園”建設獲得預期成效。
繼續落實“中學部安全教育二十條”；各班每週班會、樓層例會必須對學生進行安全教育並記錄在案。每逢大假必與家庭聯絡，共同構築家校安全防線。
安全督查小組進一步明確職責，加大督查力度，消除事故隱患。
加大對容易引發安全事故的早戀行為進行整治的力度，出臺“早戀專項整治方案”附下：
中學部“早戀”專項主題教育活動方案
一．活動目的
1．鼓勵同學之間的正常交往，淨化優化校園文化環境。
2．培養健康向上的志趣和遠大的理想，引導學生確立正確的人生觀、價值觀。
二．活動要求
1．防與治結合，重在防，關鍵在治。“點與面”結合，重在“點”，教育全體。
2．態度堅決，措施得當，堅決剎住早戀歪風，杜絕由此產生的惡性事故。
三．活動時間
20xx年3月，並自然延伸至本學期
四．操作要點
1．主題班會兩次；
2．專題黑板報兩期；
3．標語宣傳；
4．廣播（團委學生會）；
5．專欄專刊（各段不少於一期）；
6．所有學生書面自查，有則立即改正，無則加勉。
7．學生座談會（排查本班情況，提出整改方案）；
8．各班建立群防群治小組；
9．對問題學生，應強化家校聯絡，包括簽訂協議，跟蹤教育；
10．針對性談話、會議。女生由楊麗梅老師集體談話，男生由德育處談話；
11．邀請家長參與（每班不少於兩位家長來班級參與本次主題教育）；
12．所有任課老師全員參與對早戀或有早戀傾向學生的管理，其效果納入考評；
13．建立長效預防機制。
五．總結評比
1．學生轉化報表；
2．班主任教育績效評估；
3．班集體情感整體發展評估；
4．年段長領導策劃主題教育全過程評估；
5．專項責任制（責任人）的確定。
3．家校聯絡。強化“中學部家校聯絡暫行規定”，定期對執行規定情況進行檢查評比，使此項工作經常化、制度化，堅決改變以往走過場或表面應付式的局面。
4．年段建設進一步明確年段管理職責和範圍，強化年段職能意識和責任意識，放手讓他們工作，儘快把六個段長都培養成為智勇雙全，管理一流，能力超群的中堅力量，並做好段長後備力量的培養。儘可能統一年段對班級工作的評價標準，改變以往評價的隨意性和盲目性。
5．特長培養通過九天湖文學社，努力培養一批文學和寫作愛好者；通過學生社團，培養一批有個人愛好和發展潛力的學生；通過各類競賽，促進學生在德智體諸方面都獲得發展。
6．主題教育本學期在巨集觀上根據市教育局的德育工作安排，主要抓好未成年人思想道德建設中出現的一些問題，如抽菸、早戀、接觸不良書刊和影視作品、缺乏誠信、精神頹廢等等。在微觀上主要是針對學部長期存在並有可能進一步惡化的現象，做過細的思想教育工作。在做好常規教育的同時，本學期每月有側重地作如下安排：
3月份：早戀專項教育
4月份：誠信主題教育
5月份：紅讀活動與愛國主義教育
6月份：法制教育與理想教育
7．考核評估擬對原來的班級月考評方案進行補充和完善。原來進行的班級常規考評不變，同時，增加對正副班主任和年段長的“軟性”考核。附考評表（一）（二）（三）（四）
考評表（一）為班級工作常規管理評比。
考評表（二）既是常規管理的補充，又是常規管理的深化和提高。分別從“管理難度係數、關愛學生”等方面，對班主任的德育工作進行全方位的考核評估，以期從根本上改變過去少數班主任滿足於做表面文章，滿足於暫時的穩定的現象，更加體現德育工作的人性化管理和科學化評估，使考核真正起到激勵先進鞭策後進，以先進帶後進，以機制促發展的良性作用。
表（三）為年段長工作月考評。這是對以往考核年段長工作的改進。以往每到月底或期末，對段長的考核往往停留在口頭上，比較模糊。而採用表（三）以後，可以比較客觀公正具體地評出年段工作的優劣，同時，也使段長們對工作目的工作方向和工作重點有了確切的把握。
表（四）為副班主任月考評。這是對以往副班主任常規管理月考評的軟性補充。通過此表的評估，可以使副班主任明確努力方向，加快提高自身的素養，促進其專業發展和業務能力的提高。
另外，表（二）至表（四）都增加了評比的環節和層次，分別有自評、互評、段長或樓長和德育處評等幾個方面。可能會增加複雜程度，不妨一試，如果過於繁瑣而影響效果，可以在實施過程中修改。
現就表（二）的操作略作解釋。
（1）管理難度係數。考慮到各個班級的實際情況，在分班或某個班主任接手該班時，本身的底子就相對薄弱，後進生相對集中，轉化難度大，對這類班級的班主任，理應給予肯定和承認，肯定他們的辛勞，承認他們的貢獻。
（2）關愛學生。這是一個很“虛”又很實在、很迫切的問題。說它“虛”是因為屬理念、情感的和倫理範疇，往往缺乏明確的考核指標。說它實在和迫切，是因為它是教育的本質和真諦，缺少了愛和關懷，就不能成為真正意義上的教育。
（3）教育方式。人性化管理、和諧友善。激勵引導，熱情友好，春風化雨，拒絕粗暴和簡單，更不能打罵、諷刺、挖苦、譏笑……
（4）家校聯絡。嚴格遵守學部對家校聯絡方式、途徑、時間、次數等項具體規定，切實改進態度，尊重家長，與家長友好相處，共同教育孩子。
（5）班風學風。在班集體內弘揚正氣，確立正確的輿論導向，建立公平正義，安定有序，人人奮發，朝氣蓬勃，富有生命活力的成長環境。不斷增強班集體的凝聚力。
（6）崗位責任。保質保量完成學部、年段，德育處交給的工作任務，反應敏捷、雷厲風行，崇尚一流，拒絕平庸，拒絕不作為，準時到崗，兢兢業業，忘我工作。勇挑重擔，以校為家，愛生如子。
（7）團隊精神。自覺融入群體，富有親和力，構建“利益共同體”，形成合力，齊抓共管，優勢互補，團結互助，資源共享。
（8）安全意識。重中之重，安全重於泰山，未雨綢繆，防患於未然。安全防範不流於形式，細緻紮實，生存第一，生命第一。
（9）主題教育。充分利用班會課、團隊會、座談會、社會實踐、參觀訪問、專刊板報、徵文演講等各種形式，對學生進行思想道德教育。
（10）後進轉化。建立後進生轉化檔案。對後進生進行診斷，對症下藥，救人救心。堅持不懈，幾年如一日，“救人一命勝造七級浮屠”，對學生的終身負責，對家庭負責，對學校的發展負責。
（11）特長培養。積極鼓勵學生參加各級各類的競賽、活動、興趣小組、研究性學習、校本課程、社會實踐等等，拓展視野、感受生活、培養情趣，而不僅僅是讀死書，死讀書。
（12）班幹部培養。這是班集體建設的重要內容。在班團幹部的選拔、培養、使用上，既要大膽、又要民主。這項工作做好了，學生的自主管理、自我覺醒、自我提高才能真正落到實處。
（13）自主教育。必須堅定地確立學生是德育主體的意識。變“要我成才”為“我要成才”，變“管卡壓”為“傳幫帶”，變“一言堂”為“群言堂”，讓學生真正成為班級的主人。
（14）招生·鞏固率。盡最大努力，完成“三二一”招生指標，盡最大努力，把“一個也不能少”落到教育工作的`全過程。
（15）師生關係。融洽、和諧、親密無間、知心朋友和知音、經常促膝談心，以誠相待，精誠所至、金石為開。
（16）“前後”溝通。正副班主任每天要交流溝通。班主任要深入生活區。副班主任要及時瞭解學生的學習情況。
（17）理論修養。既有優秀的傳統的育人經典可以借鑑，又有寶貴的現代育人理念需要學習，不努力提高自己的“道德經”怎麼行？學高為師，身正為範。名師出高徒。強將手下無弱兵。
（18）個人道德。師德是無聲的教材，是學生言行的航標。其身正，不令而行。教師身體力行對學生的正面影響和感召，可能會對學生的終身都起至關重要的作用。無德者不能成為良師。
8．校本培訓德育問題關鍵是人的問題。要提高班主任工作的質量和效率，必須培養和造就一批優秀班主任。為此，本學期擬與教研室聯合，推出諸如“未成年人思想道德建設中的問題及對策”“中學生學習習慣和生活習慣養成教育中的心理問題”“課改與德育校本課程建設”等一系列專家講座。通過培訓，切實提高班主任的德育理論素養，豐富實踐經驗。
9．月報制度在總結上一學期學生品德表現月報的成敗得失的基礎上，改進學生平時檔案的記載。必須為每個學生建立一份獨立的檔案，細緻詳實地將學生在校在家和社會的表現記錄在案，尤其要注意的是，千萬不能只記缺點而不記學生的優點，恰恰相反，應多記錄成長過程中的閃光點，努力從看似平淡的表現中發現學生的正面變化和進步。另外，記錄學生缺點的目的決不是為了填寫月報表，而是為了隨時針對學生的毛病而採取行之有效的辦法，以矯正學生行為和思想上的偏向。
10．音體美工作必須抓好課堂教學，這是基礎。皮之不存，毛將焉附。必須從根本上改變課堂效率低下的問題。同時，要在運動隊的培養、音體美特長生的輔導、校本課程的開發及陶藝、版畫等特色專案上進一步出成果。還要在市級以上相關競賽中多獲獎拿牌。尤其是美術組，還應在迎十週年校慶的校園文化建設中發揮自己獨特的作用。
11．衛生保健環境衛生要在改變學生的亂扔亂吐亂倒上下功夫，尤其是零食包裝的到處都是，嚴重影響了校園整潔，必須治理。如果零食問題能從根本上得到控制，那麼汙染的源頭就會枯竭。
生活區的衛生問題要在洗澡和內衣內褲換洗上下功夫，要指導學生學會根據客觀條件和自己的身體情況做好相應的衛生，以減少不必要的浪費和副作用。
防病保健工作要多與醫務室聯絡，多出專刊專欄，多開設一些小型的保健講座。邀請校醫參與青春期衛生校本課程開設。
12．心理輔導本學期專職心理教師缺乏。除了繼續發揮林芳、童小娥、歐旭等人在此項工作上的優勢外，要重點培養一批生活老師能夠具備心理輔導的能力，把心理輔導由被動向主動、由點向面擴充套件。當然，班主任的心理輔導職能是本職工作之一，且責無旁貸。千方百計提高班主任心理輔導的自覺性也是當務之急。另外，不吃早飯的同學不少，不吃中晚飯的學生也經常有，這對學生成長大為不利，必須採取強有力措施加以嚴控。
13．後進轉化這是一項長期的艱難的工作，必須有高度的自覺性和忍耐力。要充分利用班級德育工作小組的力量；要充分發揮學生的自主教育作用，始終堅持以人為本，以學生為德育主體；要充分發揮正副班主任的合力作用，“前後”貫通，一氣呵成；要充分發揮家長和社會力量的作用，讓家長參與班級管理和學生思想道德轉化工作；要充分發揮“月報表”和成長袋的作用，使之真正成為學生自我意識覺醒，自我紀律觀念增強的鏡子。
14．傳統美德要把上學期“冷卻”了的中華傳統美德教育活動重新熱起來。重點抓好孝心培養、感恩教育、溫良恭儉品德養成、現代公民道德規範確立（在繼承傳統美德的基礎上）等等。使未成年人的思想道德建設承前啟後，繼往開來。
學期計劃 篇2一、活動目的：
為切實加強校園行風建設，辦人民滿意教育，推動“真教育”，進一步深入貫徹落實“四課提質”活動，實現學校、家庭、社會共同參與的新局面，達到溝通、理解與共建和諧教育、和諧校園的目的。特別制定20xx秋季“家長開放周”活動實施方案。
二、活動組織機構：
1、組長：xx。
2、副組長：xx。
3、成員：全體教師。
三、活動流程：
1、第11周定為學校開放周，週五定為學校開放日，20xx年11月7日為向家長“開放周”的目的和意義宣傳日，11月11日上午為學科課堂教學、反饋活動，11月11日下午為校長接待、交流反饋暨參觀校園文化建設等活動，11月12——13日開放日總結反思。
2、地點：xx國小校園。
四、邀請物件：
各班家長、部分村兩委、校董會成員。
五、活動要求：
1、做好前期準備工作。
召開專門會議，深刻領會關於家長開放日活動的會議精神，成立了家長開放活動領導小組，根據學校實際情況，制定了《xx國小20xx秋家長開放周活動實施方案》。活動前，要向每位家長提前發放了邀請函（書面、郵件、微信等），邀請家長在百忙之中參加我們的家長開放周活動，走進學校，關注學校的工作，關注教師的教學，關注自己孩子在學校的發展。發放家長開放日意見反饋表，讓家長有充分的思想準備。
2、學校應以開放校園、開放課堂迎接家長，讓家長們參觀班級文化、校園文化，觀摩課堂教學、大課間活動、學生作業展覽、學生禮儀、辦學特色等。
3、在開放周活動期間，學校、家長、學生三方面要進行談心交流，讓家長們提出建議和意見，真正實現“家校一體”當家作主的深刻感受。
4、開展校長接待日暨課堂觀摩、參觀指導日座談互動活動，促進家長們把親臨活動的心得反饋於活動，努力尋找到“互相配合，共同進步，互惠共贏”的良好局勢和效果。
5、向家長開展一次師德師風承諾。向家長和社會作出承諾，承諾內容必須圍繞拒絕有償家教、減輕學生過重課業負擔、杜絕體罰和變相體罰行為等方面內容展開。
6、全體教師要從思想上高度重視本次家長開放日活動，將此次活動作為宣傳學校、展示自我的機會與平臺。科學安排，精心準備，保證質量，力求實效。
7、各班要認真做好準備工作，徹底打掃教室衛生，精心佈置班級文化，營造育人氛圍。
8、真誠聽取家長意見，彙報學校工作，介紹學校的辦學成效。
9、走訪一次聯絡企業或村。對聯絡企業和所在村安排一次走訪，聽取意見，加強溝通。爭取將學校發展納入新任村主幹三年任期目標，實現學校發展新跨越。
10、各班要按時收集學校統一發放額資訊反饋表，收集各項過程性資料存檔；活動結束後要及時進行活動反思工作。
六、活動程式及安排：
11月8——10日，由家長與各班班主任預約安排進校觀課活動的時間、科目、任課教師，觀課活動後進行談心交流；9日：觀摩“快樂週三日拓展活動”；10日：觀摩腰鼓隊、合唱隊、舞蹈隊等表演。
11月11日（開放日）活動安排如下：
1、8:30前家長到校，併發放“家長開放周活動意見反饋表”。（負責人：各班班主任）
2、第一節課，家長進課堂聽課。（負責人：各科任）
3、家長觀看全校師生的課間活動。（體育組）
4、第二節課，家長進課堂聽課。（負責人：各科任）
5、第三節課，家長課堂反饋活動。（教務處）
6、第四節課，家長參觀校園文化建設情況。（德育口）
7、第五、六節“徵求家長對學校管理意見”座談會。（地點：會議室）
8、活動結束後，回收家長意見反饋表，學校將針對家長意見予以整改並給予回覆。
xx國小
20xx年11月2日
學期計劃 篇3一、指導思想：
以促進教師專業發展、提高教師隊伍的整體素質為目標，堅持“面向全員、突出骨幹、立足校本”的辦學思想，圍繞“新觀念、新課程、新知識、新技術”開展新一輪教師培訓工作。
二、培訓內容：
㈠教育教學能力的培訓。首先要提升教師的教育理論素養；二是要不斷完善教師的專業知識結構和知識體系，如教師技能考試、命題考試等；三是要不斷提高教師的授課技能，如教研組磨課等。
㈡教育科研能力的培訓。一是要培養教師的教育科研意識，使教師認識到教育科研是促進教育改革與發展的最活躍、最積極的動力；二是要鼓勵引導教師參與教育科研，並積極交流教育科研經驗，使參訓教師在探索研究中提高科研能力；三是要培養和樹立教育科研骨幹，以營造教育科研的風氣和提高教師的教育科研能力。
㈢學歷進修。鼓勵更多的教師進行學歷進修，不斷充實自身的理論知識，從而提高自己的教育素質。
㈣計算機應用的培訓。通過培訓使教師掌握計算機輔助教育理論，學會運用現代教育教學技術探索、構建新的教學模式，提高對學科知識、教育理論與資訊科技進行有效整合的水平。
三、具體工作：
㈠加強自身建設，全面提高教師素質
⑴樹立四種意識，提倡四種精神，即：在思想上樹立四種意識（質量意識、科研意識、創新意識、服務意識），工作中提倡四種精神（團結、勤奮、求實、競爭）。
⑵遵守學校的各項制度，為人師表，甘於奉獻。
⑶明確工作目標，努力完成“八個一”（讀一本好書，寫一篇讀書筆記，完成或發表一個課題或一篇論文，評一節課，上一節公開課，做一個課件，每月寫好一篇教學反思，期末出好一份高質量的試卷）。
⑷教師積極瀏覽教育教學部落格，上傳文章或課件，通過部落格平臺，交流教學經驗，得到共同提高。
㈡加快骨幹教師、班主任和年輕教師的培養，加強教師隊伍建設。
⑴制定骨幹教師培養計劃，充分發揮教研組長的學科帶頭人作用，藉助xx街道的“名師工作站”， 多開示範課，做好專題講座，把我校的優秀教師打造成區級骨幹教師、名教師。
⑵加強對班主任培養物件的管理，制定新的班主任考核制度，配合區級的集中專題培訓，把教學經驗豐富、教育理論修養較高、管理成績突出的優秀班主任選拔出來，為教師們樹立榜樣。學校還要為名班主任提供良好的條件，讓她們發揮帶頭作用，達到教師共同提高。
⑶開展師徒結對工作。在上學期師徒結對的基礎上，繼續開展師徒結對活動，期末上交《師徒結對簿》，落實結對制度的考核。特別是和育英國小結對的教師，要多聯絡，多搞活動，保證結對工作的成效性。在帶好年輕教師的同時，提高自己，達到教學相長的目的。5月下旬將對結對的四位教師進行課堂展示，同時也將邀請育英國小結對的教師參加。
㈢立足校本，積極開展主題研討活動
⒈、積極開展學校“3個一”活動（一次讀書沙龍、一次“我的教育教學成功案例”論壇、一次試卷命題比賽）。
⒉、認真組織好一次校優質課評比。通過“磨課”或同課異構，發揮教研組的作用，開展教學比武，以此來提高教師的教學能力。到時將邀請教研員、骨幹教師等進行課堂教學指導。各教研組要繼續推進校星級教研組創優活動，爭評區先進教研組，爭創區品牌學科。
⒊、認真做好與育英國小的教師結對活動。尤其要在外來工子弟學校優質課評比活動中，要積極做好指導工作，爭取結對學校取得好成績。
⒋、開展一次家長開放日活動，在活動中讓家長走進教改，走進課堂，走進教師發展。
⒌、積極承辦區級棋類比賽。
㈣配合上級教育部門，做好教師各類培訓工作
⑴做好各級各類培訓，幫助教師對教學工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經驗，尋求薄弱環節，採取相應的措施，得到進一步的發展。
⑵一年一度的暑期師德培訓工作，根據學校實際制定計劃，採取多種形式，做到集中與自學相結合，並做好管理登記工作，使師德培訓真正收到實效。
⑶重視班主任和教研組長的培訓工作，積極配合區裡工作安排，使每位班主任和教研組長在規定的內容、學時上達到要求，力求此項工作全面到位，促進班主任和教研組長隊伍建設健康、有序發展。
⑷做好教師的棋類培訓。作為省體育特色學校，我校要把棋類特色發揚光大，而優秀的棋類教師起到了關鍵的作用。因此每學期初我校都先要對所有的教師進行棋類培訓，包括學習《xx國小棋類管理條例》和棋類比賽的章程等；期末結束前，因為要承辦區棋類比賽，所以邀請棋類比賽的裁判長對教師進行裁判員培訓。
⑸按要求認真做好教師電子檔案管理，平時要及時完善新的資訊。期末將進行檢查。
學期計劃 篇4一、培訓目標和培訓重點
1、通過開展校本培訓與教師素養提升行動，使教師樹立現代教育思想觀念，更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創新的能力，發展個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，並形成自己的教育、教學風格和特色；拓寬科學文化視野，掌握現代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨幹，為教師的成長和成功鋪設方便之路。
2、將校本培訓與教師素養提升行動相結合，走“教研訓”一體化道路，結合“集體備課、校本主題教研”等教研活動，提升教師專業素養。
3、以先進教師經驗交流會、講述同伴故事等方式開展師德專題培訓，使教師對師德的認識從理念層面走向實踐層面。
4、以課堂教學為主陣地，以外出學習彙報為主抓手，“打造有效課堂，彰顯學科特色”作為本學期校本培訓的核心工作來抓。
5、針對上級有關部門的檔案精神，結合本學期的具體活動，開展論文撰寫、課題申報與研究等專題培訓，並以各級課題研究為基礎，將過程的管理和培訓結合起來，提升教師的科研意識和科研能力。
二、主要內容和基本形式
【主要內容】
1、教師自主學習
2、主題教研活動（各學科舉辦1次）
3、集體備課活動（每月進行1次）
4、專題培訓（4次：資訊科技、心理健康、德育、外出學習彙報等內容）
5、主題式的專家引領研訓
【基本形式】
1、集體備課
2、主題教研
3、自主學習與交流
4、專家引領
5、專題講座
6、師徒結對
三、保障措施和預期效果
【保障措施】
1、加強校本培訓的管理，把教師素養提升與校本培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質。校本培訓要加強層級管理，一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；二是培訓執行層，即教務處（教科室），其主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，並通過管理擴大參與面，提高培訓水平。
2、繼續完善相關的校本培訓制度，尤其是基於部落格的校本教研的相關制度，確保校本培訓常態紮實地推進。
3、聘請專家來校為全體教師做專題培訓，為教師日常的教育教學活動提供指導。進一步激發全體教師的教研熱情，教研策劃智慧。
4、做好相關專案的預算，確保資金到位，為培訓的順利開展提供保障。
5、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。開展“師徒結對”活動，利用本校的資源為深入的校本培訓提供支援和幫助。
【預期效果】
1、逐步修改、完善相關制度，使基於部落格的校本研訓“有規可依”。
2、積累豐富的校本培訓資源：課例、教育教學文稿。
3、教師整體素質向更高水平的邁進，教育教學水平得以提高。
4、全校的教育教學質量得以提升。
學期計劃 篇5結合上一個學年的教學與班級管理情況，本學期的工作重點放在常規工作的規範和落實上，在常規工作中尋求各個難點的突破方法，爭取為自己的第二個十年工作階段開一個好頭；針對高二階段學生特點開展教學和班級管理；完善教育理念，提高教研水平，在教育和教研這兩個方向上向外邁出第一步。
以前在編制學案（備課）的過程中也下了很大的功夫，但總感覺有很多憑現有水平突破不了的地方，本學期要提高個人的備課水平。首先，從優秀教案下手，研究它的思路和閃光點，不應僅僅是借鑑，應學會名師研究問題的方式。其次，多查閱相關資料，真正做到透徹理解問題，不能得過且過，爭取讓能放光彩的地方綻放光彩。再者，同步期刊每天都要閱讀，放棄自以為是的觀念，著眼於問題本身。
現有課堂模式只是一個雛形，各環節都有可以向前邁出至少一步的空間，向課改經驗較為成熟的學校學習，沒機會去就從課堂實錄下手，國中的、非數學的課堂都有很多可以借鑑或者啟發思考的東西。根據以往的教訓，閉門造車既費勁又蹩腳，應堅定“先拿來再改造”的做法。最近我對體驗式教學和如何調動參與者的積極性很感興趣，打算著手進行實踐探索。
作業的質量保證不了是普通班教學管理的難題，決定向《第五十六號教室的奇蹟》雷夫學習，從中檔學生入手，改變了他們，就會形成良好的學風，後面的問題就會輕鬆不少。初期的輔導任務肯定輕不了，但想到結果，還是讓人充滿期待的。
由於時間富裕，所以鞏固練習、針對練習、針對測試、周測就可以實現了，具體操作方法先延續前年的做法，發現問題隨時調整。
小組合作模式應重新啟動並完善起來，它對學生起到的幫助、激勵、發展作用是明顯的，只是以前在摸索過程中停滯在激勵階段，應該給予突破。
從功利角度講，學生將來的大學聯考是要決定他們的命運和學校的命運的，文一班的優秀生和兩個班學藝術的同學不能忽視，此時放手會給高三的輔導造成很大的困難， 還是科學合理的教學與輔導更顯從容與淡定。
本學期的班級常規管理繼續沿用《學生量化管理制度》，用一個學期的時間歸納前十年的班級管理經驗，最大程度的嘗試優秀教師的管理方式，爭取形成一套自己的班級管理模式，把量化管理融入其中。
上學期在量化管理遭遇瓶頸的時候，對學生進行跟蹤式的幫助挽回了局面，單純的依靠制度卻忽視學生和問題本身是一種投機的不負責任的做法，以後不會再出現這樣的低階錯誤了。
多和學生聊天，改善師生關係，找到和自己的孩子相處時的那種感覺。也許是年齡和經歷的緣故，去年接手這屆學生後，在工作中我的情緒不再像以前那樣大幅度的波動，處理問題也淡定了不少，效果比以前要強，但和學生之間仍然保持了不小的距離，這不是我想要的狀態，應該嘗試一下生活化的交往方式，這樣不但會讓我的教育生活接近平實，還可以讓我的管理更接近人性。
在活動中陶冶學生、引導學生是一種很好的方式。想起學生高一剛入學時，我和他們的感情就是在教唱軍訓歌曲中培養起來的，後來一有時間我們全班就一起唱歌，氣氛非常和諧。以後利用週五下午兩節自習課的時間把活動搞起來，像看電影之類的暫不考慮，主要搞一些互動的、每個人都能融入進來的、主題性強一些的、有吸引力的活動，即使是娛樂也要像個樣子。我很難想象除了學習、紀律要麼就是批評教育的環境能培養出什麼合格的公民來。如果沒有大段的時間，就利用週會課，拿出十幾分鍾來搞一些小活動。總之，不能讓學生的校園生活在死氣沉沉中度過。
普通班學生的學習的確是一個大問題。每次考試，六門功課都不及格的大有人在，這給我的管理能力提出了極大地挑戰，如果說剛參加工作也就罷了，教學十年沒能找到一套應對措施讓我時常有一種挫敗感。想要改變現狀，還是得向有豐富經驗的教師學習，希望自己不要總是沉重的走在路上。
學習先進經驗是今天提到最多的一個詞，目前我要攻克難關非得從這裡入手不可，其實我一點兒也不感到這樣做會有多麼麻煩，心裡反而輕鬆了許多，甚至非常向往，因為這樣一來我就可以去嘗試很多富於變化的工作，在實踐中追尋自己的教育夢，畢竟行動研究是我專業發展的途徑。
暑假裡已經完成的20xx年的十八套大學聯考卷在教師節前要把它歸納出來，一來為把握日常教學和明年的高三複習提供清晰的思路和方向，二來為研究教研提供寫作素材，再者為自己進入一個好的課輔資料編寫團隊做好鋪墊。
部落格寫作有一年半的時間，對於不善閱讀和寫作的我來說，雖然已經邁出了第一步，但要想拿出幾篇像樣的文章還真是底氣不足。無論如何要在本學期結束前讓自己的文章發表在正規刊物上（能得稿費的那種），所需做的功課應在實踐中完成，不能總是處在積累階段而找不到成就感。
遵循新教育的思想，多聽聽外面的聲音，教育是存在於社會體系下的，孤立地搞教育是極其狹隘的做法；鍛鍊自己的口才，語言承載了很多教育功能；要做一個有修養的人，養成閱讀的習慣；讓寫作成為生活的一部分。
我堅信作為教育人要有理想，即使現實讓你很無奈。教研可以是枯燥的，也可以是充滿誘惑的，它的深邃和厚重就像陳釀一樣讓人願意沉醉其中；育人可以是瑣碎的或者是例行公事，也可以把一粒種子埋進孩子們的心裡，通過你的培育，有一天能聽到花開的聲音。工作就像生活一樣，既要有意義，又要有意思，能把這兩者結合起來就離著實現理想不遠了。
