時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的小班學期工作計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
九月計劃
1、做好開學工作，佈置好環境，迎接新生。穩定幼兒情緒，組織豐富多彩的遊戲活動來吸引幼兒。通過“以大帶小”的活動，幫助幼兒逐步適應幼兒園的一日生活。
2、本月重點幫助幼兒熟悉幼兒園一日常規，指導幼兒正確洗手，使用自己的毛巾、茶杯，認識自己的座位，能安靜地午睡。
3、完成主題牆飾、自然角、評比角等環境創設，引導幼兒觀察和參與班級環境，讓環境發揮教育功效。
4、將觀察到的幼兒在園表現情況，及時和家長交流、溝通，並瞭解其孩子的特殊情況。
5、召開家長會，瞭解幼兒的個體發展情況，向家長介紹本學期的培養目標和教育方法。
6、6、開展“親親熱熱幼兒園”主題活動，引導幼兒熟悉環境，能高高興興上幼兒園，感受老師像媽媽的情感。
九月小結
剛開學時，我班幼兒情況比較複雜：有一部分幼兒不哭鬧，但愛爭搶，愛大聲叫嚷，沒有規則意識：而另一部分幼兒則哭鬧情況比較嚴重。有的幼兒哭鬧不止、有的幼兒大發脾氣，每天來園都要在老師手上掙扎一番、還有的幼兒拒絕進食睡覺……針對這些情況，我們採用不同的手段和方法，根據不同孩子的情況，並抓住幼兒哭鬧的間歇時間，開展遊戲來吸引幼兒的注意，還和樓上哥哥姐姐進行大帶小活動，幫助孩子們感受上幼兒園的快樂。2周後就進行戶外出操、區域遊戲等，使幼兒的一日生活正常化，還播放優美的音樂穩定孩子情緒。經過幾周的努力，大部分幼兒的情緒得到了穩定，班級常規也進入軌道。
剛剛進入集體生活的孩子在習慣上有很多不同點，有好的、有壞的。我們緊抓常規教育，從一點一滴開始教起，如椅子的擺放、玩具的取拿、進餐等等，使幼兒在園生活有規律，養成良好的習慣。不過還有不少幼兒喜歡亂跑、不太會舉手回答問題，有些常規雖一再指導，但反覆時有發生，如洗手，下月還將對個別幼兒多給予督促和指導。
9月中下旬我們還召開了家長會，本次的家長會以班級的形式開展，我們向家長介紹了班級情況、本學期的主要教育內容和目標以及需要家長配合的地方，最後我們也聽取了家長的意見，我班的家長開完會後比較配合，對我們的工作給予了支援和理解。
小班學期工作計劃 篇2一、班級情況分析
本學期本班共有28名寶寶，其中男孩18名，女孩10名。經過上學期的學習，大多數寶寶已經養成了一定的生活習慣，雖然有一部分寶寶沒有上過幼兒園，但是哭鬧的現象很少，不會特別懼怕上幼兒園，我們耐心的為寶寶付出，使寶寶儘快的熟悉幼兒園的一日生活，並且喜歡上幼兒園，在保證寶寶安全的基礎上，我們將加強培養寶寶良好的常規和生活自理能力。
二、指導思想
本班教師將根據《園務工作計劃》，深入學習《幼兒園教師崗位職責與規章制度》、《幼兒園保教工作量化評估細則》、《保教人員工作程式要求》等各項規章制度。在工作中，堅持做到“三定”、“四統一”、“五備”，結合本班寶寶的年齡特點個性差異和課程的實踐，從幼兒安全、託班保育、教育教學、衛生工作和家長工作這幾方面開展工作。
三、班級工作重點
重點做好保教結合的工作，以一日生活為主線，使幼兒各方面得到發展。
幫助寶寶進一步熟悉幼兒園的生活環境，養成一定的常規習慣，培養寶寶愉快的情緒，喜歡上幼兒園。
豐富寶寶動手、表達和審美方面的經驗，認真開展每週三的藝術教育活動。
認真做好班級安全工作。
（5)班級教師努力提高自身的業務水平。
四、工作月曆表
三月份
做好開學準備工作，幫助新入園寶寶儘快適應幼兒園環境。
儘快建立班級常規，開展有序的一日活動。
積極制定各類班級工作計劃。
召開新學期家長會。
積極完善班級部落格。
開展感恩主題活動：我的好媽媽。
做好一月家長開放日活動。
四月份
認真做好換季時的各種疾病的預防消毒工作。
積極開展春季趣味運動會。
開展清明節主題活動。
認真做好班級寶寶行為習慣的養成工作。
五月份
做好春夏季加強性消毒工作。
（2)認真組織寶寶參加幼兒園組織的繪畫展活動。
組織寶寶參加幼兒園的消防演練活動。
六月份
慶“六一”親子活動及藝術展示活動。
做好學期末保教工作考核。
（3)做好家訪工作。
認真開展藝術教育活動的展示工作。
七月份
做好學期末家長開放日活動。
班級財產清理工作。
做好班級工作總結。
小班學期工作計劃 篇3一、 現狀分析：
本學期，我們小班共開設6個班級，現有教師14名，其中，17年以上的經驗教師4名，其中3名是園骨幹教師，5至17年的成熟型教師5名，5年以內的職初教師5名。
年級組的優勢和不足：
(一)優勢
1、 從上述的表格我們不難看出，本學期，我們年級組的師資力量還是比較堅實的，5年以上的成熟型教師以及17年以上的經驗型教師共9名，已經佔據了整個年級組成員的大部分，使得我們年級組的中流砥柱更顯壯大，為教研的有效和教學的有效提供了較好的保障。
2、 近幾年，我們年級組的師資一直是比較的穩定的，組室成員的調動比較的少，因此，組室成員之間相互都比較地瞭解，工作中體現了一定默契，為年級組的可持續發展奠定了基礎。
3、 在近幾年園部和年級組的各項活動中，我們各層次教師都有了一定的`發展和提高，特別是職初教師在向成熟型教師轉變的過程中，不僅自身的專業技能技巧有了很大程度上的提高，教育教學的能力也得到了有效地提升。
4、 園本教研在不斷地實踐中頗有成效，教師在教研活動中的主動性和積極性有了很大程度上的提高。
(二)不足
1、在我們的年級組成員中，雖不乏成熟性和經驗型教師，但職初教師也是佔了一定的比例的，她們的專業技能及教育教學能力是相對薄弱的，對小班幼兒年齡特點的瞭解不夠清晰的，這無疑都將延緩職初教師成長的速度，成為我們教研組的一大弱區。
2、在上學期多形式的課程實踐活動中，我們發現，雖然教師對於課程的執行力有了一定的提高，但還是存在許多的問題的，教師的教育智慧在其中並沒有很好的得到挖掘和體現。
3、在爭創優質幼兒園的過程中，我們對於一日活動中各個環節中細節地把握還是比較的欠缺的。
二、 指導思想：
年級組存在的優勢和不足，為我們今後一階段的教研工作明確了方向，我們將積極以上級教育部門的會議精神為指引，以園務計劃和業務計劃為引領，以本組的優勢與不足為基準，通過開展形式多樣，內容豐富的園本教研活動，提升教師各方面的能力及素養，以促進幼兒的健康全面發展，為爭創優質幼兒園夯實基礎。
三、 本學期目標：
1、 提升教師對新教材的研讀、應用等能力，會合理地使用新教材。
2、 課程實施過程中注重其規範性和有效性，提高教師對課程的執行力。
3、 一日活動的設計與組織能注重細節的把握，使一日活動更趨完善。
4、 職初教師不僅能在專業技能上有所進步，而且能在教育教學上有所提高。
5、 成熟型及經驗教師能逐漸形成自己的教學風格和特色。
6、 注重各類資料的積累，案頭資料齊全、有質量。
7、 園本教研突顯實效，使組內教師真正成為教研活動的主角。
8、 充分利用家園互動，提升教師家長工作的能力。
9、 專題研究踏實、嚴謹、能人人蔘與，逐漸提升教師的教科研能力。
四、 常規研究：(常規工作)
1、 研讀小班幼兒的年齡特點，為教師的日常工作提供了清晰的理論支援。
2、 繼續通過自學、組內交流等形式研讀《運動》、《生活》、《遊戲》、《學習》教材，能合理、有效地使用新教材。
3、 園本課程在實施、反思、再實踐的過程中不斷進行完善。
4、 主題的開展、交流、資料整理等工作將一如既往的認真完成。
5、 通過集體備課提高教師設計各類活動的能力。
6、 通過現場教學解剖、模擬小課堂、名師模仿課等活動提升教師的教育教學能力。
7、 班級各類環境創設不僅能體現小班幼兒的年齡特點，而且能有效和幼兒進行互動，並凸顯童趣、精緻、美化等特點。
8、 在園長、教研組長、骨幹教師的隨堂聽以及同伴間的互動聽過程中，教師不斷把握好一日活動的各細節，使一日活動日更完善。
9、 及時上交各類案頭資料，通過同伴互助、年級組長檢查反饋等，使得各類資料更趨規範，更有質量。
17、 單雙週的教研活動，雙週每班設計並組織一次教研活動，使教研活動更具計劃性、實效性，使教師真正成為活動的主角。
18、 開展專題研究，不斷提升教師的教科研能力。
五、 專題研究：(重點工作)
專題內容：
實現有效家校互動，培養小班幼兒科學的行為習慣
專題背景：
時任小班的我們覺得，如今剛入園的幼兒，認知方面較以往的幼兒有了明顯的提升，但是，由於生活條件的不斷優越以及家庭成員的過分寵愛，幼兒行為習慣沒有以前的幼兒好，如就生活習慣而言，挑食的幼兒越來越多，進餐時保持幾處乾淨做得並不是很好，自我服務能力不強，如穿脫衣服基本不大會等等;就學習習慣而言，輕聲表述，安靜傾聽的習慣等都是不盡如人意的。而小班第一學期，正是培養幼兒科學行為習慣的關鍵期，因此，通過家校互動，家園同步進行培養，一定能取得良好的成效。
方式、方法：
通過與園部的家長學校各類活動相結合的方式、年級組大型的家園互動活動、各個班級因班制宜的各類家園互動活動，培養幼兒科學的行為習慣。
目標：
1、 探索培養小班科學行為習慣的有效的家園互動的途徑和方法。
2、 幼兒具有科學的行為習慣。
3、 挖掘教師的教育智慧，提高教師家長工作的能力。
措施：
1、 認真研讀小班幼兒的年齡特點，對幼兒應具有的科學的行為習慣進行梳理。
2、 共同商討有效的家校互動的途徑和方法，為實踐操作奠定堅實的基礎。
3、 通過開展形式多樣的家園互動活動，培養幼兒科學的行為習慣。
4、 定期對專題的開展情況進行交流探討，解決專題研究過程中出現的問題。
5、 通過實地觀摩活動，解決實踐中存在的一些具體的問題。
6、 開展年級組展示活動，突顯專題研究的成效。
結果呈現形式：各類活動的計劃、小結、照片、案例等。
六、 青年教師的培養
1、 每次教研活動前幾分鐘的“心靈雞湯”，使職初教師的心靈得到淨化。
2、 繼續對非師範類的新教師進行技能技巧的培訓，以每月一重點的形式展開。
3、 通過師徒結對帶教活動，使職初教師更快更好地勝任班主任工作。
4、 通過隨堂聽、互動聽等活動，讓青年教師不斷進行反思，提升青年教師活動組織的能力。
5、 在園部及年級組的各類活動中，多為青年教師提供機會，搭建平臺，使其在各項鍛鍊中得到提高。
