組情分析
本組共有4名教師，每人負責兩個班的數學教學工作。教師們工作態度端正，能認真對待並完成每一項工作，關愛學生，人人有積極進取精神，組員互相合作，能為共同的目標貢獻力量。三年級學生已經熟悉了學校的環境及規定，各項常規要求能按要求順利完成。已經有了一些好的學習習慣，學習能力大大提高。
建立目標
1. 深入學習《新課程標準》，不斷更新教育觀念，轉變教學思想。
2. 按照學校常規管理要求，常規工作做精做細，注重整改工作中存在的問題。
3. 進一步發揮教研組功能。開展聽課、說課、評課為主要形式的常規教研活動。提倡一課多作，加強評課，切磋環節，提高研究質量，發揮課堂教學的評價的導向、激勵、調控作用。
4.提高教師辦公效率，組內老師互相提醒，互相監督，形成良好的辦公風氣。
5.在全組形成教研之風、互學之風、創新教育之風，成為學習型小團隊。
重點工作及主要措施
1.在日常工作中強化“五個有效”。
有效教學：
積極倡導組內老師提前候課，課堂教學組織有序，使用普通話和文明教學。
有效備課：
課前研讀教材，進行個性化的個案修改，組內老師多交流教學策略，教學資源利用，作業設計，課後反思等，取長補短，使每位老師能進行有實效的二次修改。
有效上課：
以新課標提出的理念為指導，在課堂教學中以學生為主體，注重培養學生的各種能力，力爭創設平等合諧的課堂氣氛。
有效作業：
堅持當堂檢測，當堂寫作業。作業設計題型要豐富多樣，內容全面細緻，批發後指導學生及時糾錯，並進行多樣的評價。
有效輔導。
按照計劃中培優輔差內容，紮實有效的工作，力求學生有所進步，這是20xx—20xx年第一學期教研組工作計劃範文 。
辦公：
組員之間互相提醒，在辦公間減少與工作無關的行為。
2.組織好精品課活動。
參加人員：三年級數學組全體老師並邀請薛校長指導
講課安排：一案：高慧、尹麗娥 二案：謝海榮、譚瑞君
資料整理：謝海榮。
3.繼續建立軍學習型小團隊
（1）在教研組內經常與老師們交流學習方法，學習心得體會，使每位老師感受到學習的價值與快樂。
（2）優秀教育教學文章或書籍讀後推薦
a.各位老師平時看到優秀教育教學文章後展示到自己的部落格中，老師們在互相訪問部落格中互相寫留言進行交流。在教研組活動中譚瑞君負責選擇四位老師部落格中推薦的優秀教育文章組織大家集中學習。
b.推薦好書，老師們在教研組活動時交流讀書心得。
組織組內老師進行“作業評價”活動，公開作業設計，互查互評，各自取長補短，。
4.開展有實效的教研組活動。
（1）圍繞學校修煉活動的內容開展三次主題研討活動。
即新教材分析與講解；網路教研；課題專題研討。
（2）全組教師積極聽課，主動聽其他年級組的公開課，更大範圍的學習課堂教學技能。
（3）組內無論是哪位老師講公開課都要在教研活動中集體研課。
（4）制定期中期末複習計劃，並進行期中期末質量研討。
a.組內教師根據學情通過討論有針對性的制定期中期末複習計劃，並每人出一份複習試題。
b.期中期末考試後每人寫出並說一說所教班級的試卷質量分析；組長組織組員發現全年級整體存在的問題，並研討出現問題的原因和改進方法。
c.組內研討並幫助每位老師改正個別班級存在的教學問題。
5.搞好課題研究。
（1）1.在學校的引領下開始對《國小數學課堂有效教學模式的創新實踐研究》進行課題研究。
（2）按學校要求寫出科研手冊中的相關內容，寫的時候互相交流學習，使全組老師都寫出自己最高質量的科研內容。推進課題研究，圍繞課堂教學、反思教學中產生的問題，並從問題入手，進行課題案例分析、階段小結。
（3）組長定時督促全組老師有計劃的填寫教科研手冊。
6. 能力測試。
（1）老師要藉助新授內容多讓學生嘗試說理、動手操作，堅持培養學生的計算能力。
（2）組長提醒組內老師提前準備，按時參加學校數學能力測試。
7. 週四開放日
本學期組內每位教師至少要聽其他三位教師的“週四開放日”課各一節。
8. 建立組內電子檔案
（1）組長及時收集、整理組員上傳的電子文件。
（2）組長及時將組內的電子文件整理到組內電子檔案中。
學期計劃 篇2一、對本班情況分析
本班共有49位學生，其中男生29人，女生20人，本班學生淳樸踏實，學習態度比較端正。但在個別方面如團結協助、展現自己的勇氣、敢於創新方面仍有待於加強鍛鍊。
二、工作思路
1、行為習慣目標：培養孩子正確的讀書寫字姿勢，認真聽講， 排隊快、靜、齊， 認真做課間操和眼保健操，保護教室校園環境衛生的良好行為習慣。
2、學習品質目標： 培養孩子善於思考，積極發言，作業規範書寫，準確率高 ，勤於閱讀的能力。
三、重點工作
1、加強班隊建設，培養活潑、健康、團結、積極向上的班集體。
2、培養學生良好學習、衛生等行為習慣。
3、加強溝通，促學生心理素質健康發展。
4、狠抓轉化後進生特別是雙差生工作。
5、加強安全教育，確保每一位學生健康快樂的成長。
6、通過豐富多彩的班隊活動，提高學生的素質、實踐能力、創新能力，以及心中有他人的意識。
四、活動安排
9月：
1、 消防安全記心中
2、 班級小崗位競聘
3、 少年隊知識
4、 我為祖國媽媽過生日
10月：
1、 重陽獻孝心
2、 我是勞動小能手
3、 終身學習，從我做起
11月：
1、 評選勞動小能手
2、 環保從小事做起
3、 說說我老班
4、 老班風采展示
12月：
1、 練唱新年歌會歌曲
2、 新年歌會全校拉歌練習
3、 班級環保動員
1月：
學期小結：表彰“優秀學生”
學期計劃 篇3新學期開始了,為了進一步深化課堂改革,貫徹新課程理念,提高本教研組教師的課堂教學能力和水平,促進教師成長,我們教研組將一如既往地開展好數學教研活動。
一、指導思想:
以課程改革為核心,以學生全面發展、教師業務能力不斷提升為目標,以提高課堂教學效率、教學質量、減輕學生課業負擔為根本,加大教學研討力度,堅持科學育人,紮實有序地開展數學教科研工作。
二、教研目標:
1、為教師們學習、交流、提高創設一個良好的研討氛圍,提供一個和諧的研討平臺。
2、繼承和發揚我組教師良好的師德修養、愛崗敬業的精神、良好的教風和教學研究的熱情。在全組發揚團隊意識、合作意識和競爭意識,形成濃厚的教研之風、互學之風、創新之風。
3、在學習、實踐、研討中更新教師的教學觀念,探索,總結新課程的實踐經驗,進一步提升本組教師的教科研能力。
三、教研措施:
1、每學期教研組常規檢查四次,杜絕無視進度備課和上課,先上課後備課現象,要求教案具有實效。要有板書設計,要有課後反思;作業方面要求提高作業練習的效能,作業佈置精心合理,作業做到批改準確,反饋糾錯及時,適當批有鼓勵性評語,保持作業本整潔,書寫規範,使學生養成良好的書寫習慣。
2、教師的育人的整體意識還有待於提高,要變知識育人為文化育人,讓學生在愉悅的環境中學習。在這方面,教研組要做好三個引領:理念引領、思路引領、方法引領。主要措施是教研組牽頭加強理論學習,聽課,提高認識。
3、教研組每次活動要有內容,有主題,每次都要有主講人、記錄人,人人都要參與到活動中來,人人都要當一次主講人,要求教研組長、每次活動要早安排,早策劃,要起到研究促進步的目的。
4、在學校的部署安排下,繼續開展研究課、展示課、評課等活動,突出新課標理念、以主體參與的課堂教學設計為研究重點,進行“研、講、評、議”一條龍教研活動,充分體現集體智慧,集思廣益,提高教師的授課質量,提高課堂效率,嚴把“有效教學”關,打造優質課堂。把教研組建成名師成長的搖籃、教育科研的陣地、學科教學質量的保證。
5、教研組將不定期進行隨堂聽課,主要監察學生的學習習慣及課堂效果。這個學期要求每位教師聽課10節。
具體工作安排:
九月份:
1、制定並通過教研組工作計劃。
2、學習《數學課程標準》。
3、學期初教學常規檢查
十月份:
1、教研組內進行聽課、評課活動。
2、作業檢查。
3、觀看教學錄相;公開教學活動。
十一月份:
1、期會考試,質量分析。
2、教研組內進行聽課、評課。
3、常規檢查。
十二月份:
1、組織數學教師業務學習;
2、研討數學教學中存在的問題;
3、進行數學實踐活動研究;
一月份:
1、期末複習研討活動。
2、期末考試,質量分析。
3、教案檢查。
4、教研組工作總結。
學期計劃 篇41、定期召開教科室主任工作會議，研討教科研工作。
2．召開四次教研組長、備課組長會議。
3、加強對教研組、指導組、備課組工作的督查和指導。
4、督察、調研各備課組一輪聽課的安排、開展情況。
5、修改優秀教研組、先進備課組評價方案。
6、督查教研組、備課組計劃和總結的完成情況。
7、開展 “兩課一題”系列活動。
⑴、高一新任教師會議。
⑵、開展同課異構活動。
⑶、特色展示課。
⑷、高一新任教師觀摩說課活動。
⑸、開展高二、高三新任教師賽課活動。
8、出一期《定中教研》。
9、加強對尖子生輔導教師的培養。
10、開展豐富多彩的學生活動。
11、加強對省、市級課題的督查和管理。
12、進行三次教學大檢查。
13、開展國學文化進校園系列活動。
14、完成20xx-2018“一師一優課”活動。
15、通過學校網站加強教科研工作的宣傳。
16、做好校長室安排的其他事宜。
學期計劃 篇5一、師幫生教師在後進生轉化工作中起著導和演的雙重作用。
蘇霍姆林斯基說過：教育才能的基礎在於深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。每一位教師都應深信這一點。
1、抓重點我擔任多個班英語教學的現狀根據學校實際無法改變，我要擔任16個後進生的轉化工作，實際操作起來真的很困難。因此，應抓住重點，先幫助那些在短時間內容易轉化過來的學生，然後再幫助其他的學生。
2、揚優點美國心理學家威譜.詹姆斯有句名言：人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。表面上，後進生表現出一副無所謂的態度，其實，他們比其他學生更渴望得到老師的表揚。我們可以從這一點入手，讓他們的閃光點全部展現出來，並適時表揚，讓他們對自己有信心。
3、補弱點每一個後進生的情況各不一樣，有的是因為智力問題，多次的失敗使他們對自己失去信心;有的是非智力問題，只是習慣較差，自覺性不強;還有的是因為家庭問題。教師可針對具體情況，對症下藥。由於我任課多、帶班多的特點，接觸學生的時間是少之又少，這裡主要講講如何發動學生的力量，幫助作好後進生的轉化工作。
二、生幫生
1、師徒結對首先把優生和後進生的名字羅列出來，讓他們自由進行師徒結對，為了讓學生重視，我應把師徒結對的名單列印上牆，並定好激勵制度。
2、制定計劃接著就是制定計劃，如一個月內，師徒共同的目標是什麼?具體的做法什麼?都一條一條寫下來，每天去看一看，是否做到。如果達到共同目標的師徒，優進生品德為優，後進生平時考查等第進一個等級，同時期末評獎優先考慮。
3、日常工作師徒結對後，按照我的課程安排進行互幫互助工作，如優生督促後進生讀書，記單詞，練句型，甚至優生還可以督促那些不自覺的學生完成家庭作業或者預習作業，這對於認課多的`我來說，可以減輕不少負擔。
學期計劃 篇6一、基礎建設和常規工作
1、協助學校重新建設心理諮詢室(建設方案見附錄1)
2、做好校心理諮詢室的宣傳工作。充分利用校廣播室、櫥窗、網頁等宣傳渠道，做好學生心理健康的教育工作，擴大學校心理諮詢室的影響。
3、在各班選取心理志願者做為“愛心火炬手”(心理衛生員)。並做好簡單的培訓工作，使之成為與學生溝通的橋樑和紐帶。
4、分階段的開展心理衛生知識的普及工作。如高一新生的適應性調節，大學聯考學生的壓力調節，建立和諧的人際關係，如師生之間的關係，同學之間的關係，與父母之間的關係等，正確處理好各種關係。此外，還包括高中生心理髮展過程中普遍出現的一些心理問題的調節。
5、以預防為主，掌握比較容易產生心理問題學生的資料。
6、做好面向學校學生，家長，教師的心理諮詢工作。
二、採取措施
1、做好上級領導及德育工作的助手，對準備舉辦的活動及時請示，及時彙報，及時宣傳，保證各項活動的順利進行、
2、根據學校的實際情況，制定心理諮詢室的使用原則。
3、有針對性的與班主任，家長和“愛心火炬手”保持聯絡。
4、工作力求到位，及時檢查和總結(有書面材料)。
5、加強資訊反饋，及時調整工作方法和思路。
6、協助政教處做好學生的日常管理工作、。
三、本學期具體工作安排
工作初期：
1、協助學校完成心理諮詢室的佈置工作。
2、根據學校的實際情況制定出心理諮詢室的使用規則，做好各種資料的收集和整理，心理諮詢室的宣傳工作和輔助的心理信箱的安放和使用工作。
3、心理諮詢工作的正式開展、
工作中期：
1、開展心理健康知識的普及工作。
2、在條件允許的情況下，開展一些與高中生心理特點密切相關的講座如“認識自己”、“異性交往”、“壓力應對”、“和諧人際關係”和心理衛生課程。
3、可以進行一些以班級為單位的團體訓練。如“相識團體”，“相知團體”，“生命團體”
4、組織好各班的愛心火炬手，在班級開展一些趣味的有意義的心理活動。
5、建立學生心理檔案。
6、舉辦有關感悟人生(具體內容待定)的徵文比賽。
工作後期：
1、做好本學期開展的心理活動的總結工作。
2、揚長避短，規劃下學期開展的心理健康教育活動。
四、注意事項
以上活動基本上按制定計劃執行，若學校、上級領導另有任務安排，則以學校、上級領導的要求來執行。
學期計劃 篇7本學期是學校發展中最非常關鍵的階段，10月份我們即將迎來“市級高中示範校”的驗收，而在之前的這一所有人都在為主努力的過程中，高中數學組也以此為契機，在教學、教育、教改等各方面都做了紮實的工作，這學期我們組將繼續努力，團結協作，使我們老師在教育、教學，等各方面都走向成熟。以下是這學期的工作要點：
1．9月14日區裡驗收的工作，進而為10月底市驗收做準備。以備課組為單位，於9月7日前確定9月14日的課題，並集體備課。9月7日上交教案(教案的結構要完整，教學目標的確定要恰當，教學過程要能體現教師的主導及學生如何參與課堂教學)。三個年級的備課組長共同檢查教案，商定修改意見，反饋給各位老師，於9月10日上交修改後的教案。這項工作從思想上要重視，每位老師都要認真準備。對於教學的驗收，高中數學組不能出現任何問題。9月14日驗收後，以備課組為單位組織教師及時總結經驗，為10月底市裡驗收做更充分的準備。
2．日常教學工作要做好以下幾個方面。
(1)各備課組確定集體備課的時間，要保證落實每週一次備課。
高一年級備課時間：每週一上午第一、二節
高二年級備課時間：每週一上午第一、二節
高三年級備課時間：每週五上午第三、四節
(2)各備課組內加強組內的教研，講課要重視基本功，尤其是教師的板書。
(3)力爭每節課後，教師能及時記錄課後記，過一段時間反思、小結。本學期教師的教研工作是在做好教學工作的基礎上，加強校本教研。
3．這學期高中教學組確認課題，共同研究課題。
4．教師專業化發展
無論是教學教研，都需要教師的專業化發展。教師的專業化發展大致包括：教育的專業化、教師教育教學知識和理論的專業化等。這學期以此為主題，組織教師學習關於“教師專業化”發展的理論。學期的教研組工作計劃關鍵在於落實，這學期對於學校的發展很關鍵，對於每位教師都是一個全面提升的機會，在新課程的理念下，教師要從“學科教師”轉化為“文化教師”，我們在持續不斷地努力，在“距離中尋求接近”，在實現的過程中實現.
