光陰似箭，歲月如梭,一眨眼，愉快的暑假結束了。轉眼間,金色的秋天向我們緩緩地走來，我們和孩子又一起迎來了新的學期。在緊張而有序的學期初,為了積累經驗、尋找差距，更好地開展今後的工作,我們特制定了詳細的計劃,具體
一、情況分析
本學期我班插了3名新生，現在共有幼兒46名，其中有男孩26名，女孩20名。現在,他們的身體狀況有了明顯的改觀，精力旺盛，爆發力強，對體育活動充滿興趣.而且多數幼兒基本敢於面對挫折,自信心比原來增強了許多.初步能理解他人的情感,還會控制自己的情緒.學習興趣濃厚,上課注意力比較集中,會用完整的語句講述事件的主要過程. 看著孩子們的點滴進步,自豪感充滿我們的心懷.但是, 我們也看到了存在的一些問題 ，例如：孩子們大都為獨生子女，擁有充分的愛撫與關懷，在家裡都是“小皇帝”，所以有的幼兒缺乏親情，獨佔心理較強。另外少數幼兒不能有始有終地做完一件事情.在今後的工作中，我們三位教師將團結協作，努力使工作做到最好，讓每個孩子都有不同程度的進步。
二、學期工作重點
1、三位教師認真履行各自崗位職責，按要求完成園內佈置的保教工作和日常工作，積極組織好班上的各類活動。
2、結合主題、季節變化和教育教學內容全面更新並創設室內外環境,充分展示幼兒的學習活動成果，並積極營造適宜幼兒學習英語，韻語的氛圍，不斷激發幼兒學習的興趣。
3、努力鑽研、分析教材，在教學中遇到的疑難問題，及時向其她教師請教。同時繼續圍繞英語，韻語，認真準備，積極探索，努力鑽研，設計好活動的每一個環節。
4、組織好每月的幼兒半日開放活動，做好活動後的總結與反思，進一步提高教育教學質量。
5、組織好幼兒美術和早期閱讀活動，並在學期末進行展示。
6、認真準備，組織好本學期美術和計算展示活動。
7、把家長工作貫穿於各項工作中,採取有效的方法讓家長主動了解,關注孩子的發展,真正建立起教育合作伙伴關係.
8、以安全為首要目標，做好日常保健工作，加大教育教學力度，力爭出特色， 尊重每個幼兒的興趣，培養幼兒良好的生活學習習慣，為幼兒入國小打下堅實的基礎。
9、積極配合園內認真開展好幼兒冬運會，併力爭在活動中取得好成績。
三、本學期教育教學工作
本學期,除了做好常規的教學工作而外,我們將著重從以下幾方面努力:
1、在一日活動中培養幼兒有始有終地參加活動,有初步的抗挫折能力.
2、利使用者外遊戲讓幼兒學會正確的活動方法,提高他們的躲避防禦能力.
3、教師用自身的情緒來感染幼兒,讓孩子們學會關心周圍生活中發生的重大事件,增強社會意識,履行初步的社會職責.
4、學習、蒐集、整理日常生活中感興趣的資訊，並會用不同的方式表達、交流自己的發現和感受。
5、初步掌握用表情和動作、姿態、聲音表現美和與人溝通的簡單技能。
6、能獨立評價自己和他人的作品，並虛心聽取別人對自己作品的評價。
四、具體的措施
1、三位工作人員將適應教改要求，樹立正確的兒童觀、教育觀，在工作中，大家做到不分彼此，保教合一，團結協作，創設一種團結向上的班級氛圍。
2、著裝整齊規範，堅持用普通話和幼兒、同事交流，樹立良好的教師形象。
3、在教育教學工作，有針對性地、靈活地制定教育教學計劃，注重對幼兒能力的培養，使其養成良好的習慣、積極愉快的情緒，促進幼兒的自我表現與人際交往。
4、通過各類活動，訓練幼兒專心、耐心及手腳協調。
5、正確分析兒童的情緒化行為，並有耐心地對待幼兒的反覆提問，誇獎他們的成功。
6、支援幼兒從事感興趣的活動，避免兒童產生反抗心理。
7、為幼兒提供充裕的時間，並多給他們實踐的機會，以實現幫助成人做事的願望。
五、保育工作
本學期主要由繆貞老師負責班上孩子的保育教育工作。在日常活動中， 她將根據幼兒園的保育員細則進行清潔、護理工作，使幼兒生活在一個乾淨、衛生的場所；與此同時還將配合教師與家長多交流，做好家長工作，使家園互動起來。
1．充分利用陽光、空氣水等自然因素組織幼兒鍛鍊，培養幼兒良好的個人衛生習慣。
2．注意幼兒的心理衛生和心理健康，培養孩子主動跟老師反映身體情況的習慣，不舒服時及時地跟老師說。
3．教育幼兒要多喝水，多吃蔬菜，不要挑吃，均勻飲食，有助身體發育。
4、認真並按時組織好戶外活動，增強幼兒體質，並注重安全意識的培養，不斷提高幼兒的自護能力。
5、做好幼兒冷熱工作，能夠及時提醒幼兒增減衣服，午睡注意幼兒的睡意，發現異常立即做好應變辦法。
6．繼續對孩子進行安全教育，培養孩子的安全意識，不安全的地方不去，不安全的事情不做。
六、家長工作
1、通過面談、家訪、電話聯絡等多種方法與家長交流孩子在幼兒園的情況;有原則的對待每一位家長，報喜亦報憂.
2、認真填寫家園聯絡冊，使其充分發揮橋樑作用。
3、定期召開家長會，及時溝通家園教育資訊，重視家長對幼兒園工作的參與。
4、辦好“家園共育欄目”，及時更換內容，使家長及時全面地瞭解教育資訊。
5、向家長如實的反映孩子在園的情況，對於行為習慣不太好的幼兒，也用委婉的語氣如實地反映。
七、班級管理工作
1、做好班級資料的管理工作，增強內部管理的系統性。
2、在財產管理工作方面，我們將經常清點，一旦遺失或損壞，立即通知有關人員作相應處理.
3、教育幼兒節約用水用電,教師首先從自身做起.
4、定期或不定期地召開班務會，找出班級管理中存在的不足，提高班級管理的質量。
5、妥善保管本班幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆；每天離園前檢查水、電、門、窗等，以保安全。
在今後的工作中，我們將盡心盡職,貫穿“一切為了孩子,為了孩子的一切”的主導思想，充分調動孩子的積極性，讓每一個孩子都有不同程度的提高.愛孩子、關心孩子,我們將和孩子共同成長。
學期計劃 篇2一、情況分析
本學期我班共有幼兒三十名，將有三名插班生且均為小組新生。通過上學期的學習和生活，大部分的幼兒都喜愛班級生活，班級榮譽感教強，喜愛蒙氏教學，通過上學期的觀察發現本班幼兒有以下幾個特點。
生活習慣、衛生習慣、文明禮貌等方面情況較好，但個別幼兒還需加強培養，特別是入園時的禮貌、漱口、增減衣服以及抓緊時間等方面。常規教育仍需加強。
本學期的大組幼兒將面臨升學，他們當中有相當部分的幼兒是插班生，在一些習慣和能力方面還不夠好。
中組幼兒學習時普遍不夠主動和大膽，與異齡幼兒的合作性還較為欠缺。本學期要加強這方面的引導。但在接受能力和其它自理、獨立性等方面較好。
小組幼兒思維靈活、性格發展總體較好，喜愛蒙氏工作，但依賴性較重、個體差異大。並且本學期又有三名新生的加入，對於老師來說，擔子更重了。
家長情況：
我班家長非常重視孩子的各方面發展情況，對班級的各項工作要求較高，對於蒙氏教育認識不夠，所以本學期要加強這方面的交流工作。從家訪和日常的接觸中發現，家長基本能與班級配合教育教學工作，積極參與幼兒園的各項活動，特別是家長委員會的成員，更是犧牲了大量的休息時間。但本班的家長普遍較忙，大部分都因忙著做工作爺爺奶奶或保姆接送而缺乏與老師溝通的，經常有不看通知和漏看通知的現象。
二、本學期教育發展目標及教育重點
常規教育方面
繼續深入開展混齡角色遊戲，在遊戲中培養幼兒之間的友愛精神，發揮大小孩子相互影響的良好作用。
上課時氣氛活躍但不吵鬧、喧譁，有先舉手再提問和回答問題的良好習慣，大中組幼兒有課後主動收拾的習慣。
進餐時不講小話，不挑食，不過急也不過慢。值日生會收拾、擦桌、提醒其他幼兒保持清潔，餐後漱口、擦嘴。
睡時會擺放好拖鞋、被褥，睡姿正確，安靜入睡，並且不打攪他人，起床後會收拾。
排隊時不推擠，不插隊，會照顧年齡較小的幼兒。充分發揮混齡班大帶小的優勢，
經常發揚幼兒中的好人好事，通過鼓勵、表揚等方式形成良好的班級氛圍。
不錯的蒙氏教育發麵：
小組：開始進入數學區，培養對數字、數關係的初步認識。重點仍是日常生活和感官教育。
中組：加減乘除遊戲新的日常生活工作科學實驗地圖、地理地貌感官延伸活動
大組：鞏固數學區的各項工作，平方，立方及新的日常生活材料、開展科學實驗、各項延伸活動並開展幼小銜接工作，讓大組幼兒能夠進入國小做好充分的準備。
美術活動
仍然開展以主題式的美術活動，其年齡段具體目標如下：
小組：主要以色彩、趣味畫為主，增加手工活動。學習使用剪刀。
中組：學習水粉畫、拓印畫、趣味畫和手工製作。
大組：以水粉畫、線條畫為主，會通過自想象和創作利用廢舊物品製作出有趣的物品，會合作繪畫和製作。
音樂活動
樂理：瞭解二拍子、三拍子的音樂，並會分辨，知道並瞭解簡單的五線譜。
節奏：會拍三種以上的節奏型，會合作利用打擊樂器演奏兩首以上的曲子。
語言活動
以故事、詩歌、看圖講述為主要教學內容，滲透識字教育，提高幼兒講述、表達能力，大組幼兒適當進行田字格和筆畫認識。
不錯的環保教育
1、開展春季種植活動，讓幼兒瞭解植物的生長過程，培養熱愛大自然、關心植物的情感。
班上形成不浪費的良好習慣，會使用抹布、手帕、毛巾等物品。
知道有些廢品是可以再利用的，並通過手工課等形式進行創作和再利用。
進行種植、欣賞、汙染的危害等主題的環保教育，並讓幼兒參與一定的社會調查和宣傳。
體能方面：
保證幼兒每天有兩小時的戶外活動時間，多開展體育遊戲，突出合作遊戲。
學習基本動作走、跑、跳、爬、等，學會聽口令作動作及變換隊形。學習短距離快速跑，投擲、拍球等。
逐步懂得簡單的自我保護常識。
三、家長工作
繼續開展蒙氏交流活動，讓家長對班級教學有更進一步的瞭解。
做到有事及時聯絡，有問題及時解決，加強與家長的溝通工作。通過家訪、電話、留言、書信等形式開展家園聯絡。
每兩週填寫一次幼兒的家園聯絡本。
充分發揮家長委員會的作用，挖掘家長優勢和資源。
學期計劃 篇3一、指導思想：
以學校工作思想為指導，以培養“走向世界的現代人”為目標，結合本年級的實際情況，全面樹立以生為本的教育教學思想，全面提高本年級教師的教育、教學水平。 進一步加強團隊意識，培養合作精神，發揮集體智慧進行教育和教學，全方位服務於學生。
二、工作內容、目標：
A、德育工作目標：
1、 以學校的發展目標為方向，在原試點班教師的帶領下，全面開展“學生自己我發展的課題研究。（課題研究計劃見附1）
2、 努力營造級組輕鬆、愉快、團結向上的氛圍。加大教師間團結協作的力度，督促加強班主任與任課教師之間的聯絡，及時反映學生的意見和要求，瞭解、分析、研究學生的思想、學習情況，協調各科關係；加強與生活教師之間的聯絡，互相配合，共同關心學生的健康、起居與生活能力。
3、 提高服務意識，保持與家長的經常性聯絡，做好家校聯絡記載，並及時將家長的意見轉達給有關部門。
4、 加強對學生良好日常行為習慣的培養。本學期以培養學生良好的禮儀習慣、衛生習慣為重點。開展人人爭當“禮儀小天使”，個個爭做“環保小衛士”的活動。
5、 初步制定適合本年級組的考評制度，每月主持召開一次本年級的教師聯席會，瞭解情況，協調班級之間、教師之間的工作，營造團結、向上、愉快的團體氣氛。
6、 策劃、組織好本年級組的兩個活動，做到活動前充大力宣傳，活動中精心準備，活動後充分小結。努力使其能發揮應有的育人功能，擴大活動的影響面。（活動計劃見主要活動安排）
7、 籌建本年級學生“紅領巾銀行”。
B、教學研目標：
1、 以“輕負荷、高質量”的教育特色為目的，認真做好日常教學工作，形成“教學即教研”的工作狀態，不斷探索教學新思路。
2、 富學生課餘生活，擴大學生知識面，每班組建圖書角，讓學生真正養成跟書交朋友的良好習慣。
3、 極組織學生參加第二課堂活動，精心策劃、組織本年級的每二課堂活動，力求有創意，並能豐富多樣。
附：工作行事曆
三月份
1、召開本年級有關課題研究專題會議。明確思路，討論並修改、制定本年級的具體實施方案。
2、草定本年級學生自我發展記錄本。
3、以新學期開始為契機，以日常學習習慣為側重點，引導學生制定每週發展小目標。
四月份
1、召開第一次組內課題研究經驗交流會。
2、根據會議所反饋的資訊，調整、優化本月的研究、動作方法。
3、以學生日常衛生習慣為側重點，引導學生制定每週發展小目標。
五月份
1、召開組內課題研究經驗交流會。
2、根據會議所反饋的資訊，調整、優化本月的研究、動作方法。
3、以學生日常文明禮貌習慣為側重點，引導學生制定每週發展小目標。
六月份
1、開第組內課題研究經驗交流會。
2、據會議所反饋的資訊，調整、優化本月的研究、動作方法。
3、鞏固上兩個月的研究成果，根據各班具體情況引導學生制定每週發展小目標。
七月份
總結本學期工作。
學期計劃 篇4一、指導思想：認真落實貫徹教育部課程改革精神，以應用引領發展，創新提升水平，抓住教育裝備建設、管理、使用、研究四大環節，高效、紮實地推進教育技術現代化，為我校的順利通過蘇州市教育現代化驗收繼續努力。
二、主要工作：
（一）全力做好蘇州市教育現代化學校的建立驗收
1、做好相關的材料準備。
2、添置的裝置進行入賬，新添實驗室做好總賬、分類賬、和易耗品帳。
（二）繼續抓好電腦使用和管理工作。
本學期繼續做好電腦的使用和管理。主要做好以下幾方面的工作。
1、要求配有電腦的教師必須使用電腦備課。教師將自己的備課存放到班級電腦中，以備教學之用。
2、暑期中為新來的教師添置新的電腦。教師須切實愛護好辦公電腦。網管員為新添電腦設定ip，解決上網問題。使用中如有問題，及時與電腦教師聯絡，尋求幫助。
（三）加強專用教室的使用和維護。
1、各專用教室切實用好，提高使用效率。各專用教室繼續作好使用記錄。
2、繼續作好專用教室的清潔衛生及安全工作，特別是計算機室使用頻率高，清潔工作要由計算機教師負責好。同時做好防電、火、防盜工作，教師進入不得吸菸，防止閒雜人員進入。
3、各專用教室的責任人。
自然實驗室1———————————————潘永彪
自然實驗室2（包括準備室）—————————陸興官
多媒體教室————————————————_錢燕芬
學生機房（電子閱覽室）中心機房——————張國芳
舞蹈房1、2————————————————朱桂芳
音樂教室—————————————————吳奇英
美術室——————————————————孫文彬
圖書室學生閱覽室教師閱覽室————————金存學
（四）繼續做好自然實驗室的使用。
1、自然、科學教師要充分利用實驗室，提高使用率。學生的分組實驗不能用教師的演示實驗來替代。
2、做好實驗計劃並認真實施，做好相關的記載。
（五）繼續做好圖書管理工作。
1、中心校圖書室實現了圖書的電腦管理，圖書管理員要認真學習，提高圖書管理軟體應用能力。改進服務質量，提高服務意識，方便師生借書，提高圖書流通率。同時，做好資料的積累，為爭創蘇州市一級圖書館作準備。
2、做好電教軟體的保護工作，並作好借還記錄。
3、使用好學校電子閱覽室，教導處做好三年級以上各班進電子閱覽室的安排表。管理員做好平時的記載。
（六）繼續完善本校校園網主頁的建設
1、督促各職能部門及時做好網頁的更新。
2、張國芳負責做好圖書網頁的建設。
3、電腦教師做好教師的優質的備課、課件的收集，加強學校教育資源的積累。
三、具體工作安排：
九月份：1、參加區教技中心工作會議。
2、制定教技工作計劃，並及時上傳。
3、會同總務處檢查各班級多媒體裝置是否正常，有問題的及時報修。
十月份：1、完成建立蘇州市現代化學校各項硬體、軟體準備，迎接檢查。
2、協同教導處做好驗收聽課的相關準備。
十一月份：1、參加區教技中心組織的圖書管理員的培訓。
十二月份：1、參加區中國小教技中心舉辦的“整合”課評優研討活動。
一月份：1、檢查各類裝置，歸檔。
2、做好學期教技工作總結。
學期計劃 篇5一、指導思想
以區教育文體局的工作計劃和有關精神為導向，以“博學雅行，為學生的幸福人生奠基”為辦學宗旨，在新教育理念的引領下，結合學校的實際，樹立核心素養的價值觀，堅持立德樹人的育人觀，創造性地、務實地推進教育教學工作，提升辦學水平，辦領導放心，家長滿意，學生開心的學校。
二、主要工作
（一）以“文化建設、品牌建設、合作建設”為指向，深入推進德育改革。
德育工作堅持“立德樹人”、以“成才先成人”為正確導向，進一步深入推進德育改革，開展形式多樣、內容豐富且有針對性的主題教育活動，豐富學生生活，提升學生素養，促進人格完整，健康成長。
1. 班級文化建設個性化
以大中隊活動陣地為平臺，以班主任工作例會為平臺，以1+X模式（即同年級一個發展主題，不同班級個性化建設的方式），加強培訓和管理建設，提高隊員的自我發展能力，切實增強班主任團隊活力，全面提高團隊素質，使班級文化各美其美並富有個性化。
2.德育品牌建設校本化
在開筆禮、入隊禮、成長禮等儀式教育以及禮儀教育常規活動中，挖掘並豐富其中的兒童元素，引導兒童發揮主體作用。
在當前教師年齡結構和課程素養結構的背景下，以專案化的方式保證我校公民教育實踐活動正常並有序開展，到十一月份參加專案展評，並向全校開放觀摩。
深入挖掘下半年各類節日（教師節、國慶節、重陽節、感恩節等）的“感恩”元素，以感恩季活動為中心，充分開展一系列的實踐和體驗活動，傳承傳統美德，提高學生道德素養。
3.家校合作建設多樣化
以新生始業課程規劃為基礎，通過集中與分散結合的方式，為新生家長提供最多的資訊和指導，同時為後續的教育教學工作打好基礎。
在原有成長禮模式基礎上，加入兒童元素和時尚元素，以“感恩與成長”為主題，展示學生的成長和發展，就學生的禮儀、學習等各方面進行家校的互動和溝通。
將心理健康和學業指導相結合，呈現學生在班級文化建設的各項活動中的進步和發展，與家長一起為孩子的高年級做好規劃，為即將到來的青春期打好基礎。
（二）以“四基、能力、素養、訓練”為目標，全面強化教學管理。
堅持“質量第一”觀念，以備課組為抓手，把主學科當作山，國小科當作水，學科課程當作山，活動課程當作水，圍繞山的穩重和水的靈動，著力抓好教學常規，提升“綠色質量”。
1.細化常規管理，夯實學科質量之基礎。
教學常規，已形成一定傳統，但隨著課改深入和區域調整，需向更深層次和精細化發展，根據我校實際，將在以下方面加以強化：第一，週二聽課擴大面。在主科教師同組聽課得到加強的同時，促進術科常規聽課；第二，常規檢查細反饋；第三，外出反饋重分享；第四，學科能力強訓練；第五，調整備課人性化。
2.聚焦課堂轉型，開啟新基礎教育之旅。
實現課堂轉型，以加盟局小集團為契機，開啟新基礎研究之旅。我們將通過學習論壇、微講座主題學習新基礎理論，結合讀書沙龍瞭解新基礎核心理念，特別要引領進行課堂實踐，尤其是要上好兩種課：一是同題異構課；二是專題研討課。
3.建設博雅課程，形成具特色課程體系。
積極推進校本課程的開發和研究，在明確學校辦學理念內涵的基礎上，分析學校已有基礎和特色，構建博雅課程體系，主要途徑為：首先，組織沙龍齊探討；
其次，社團課程再規範；再次，特色課程重打磨。
4.規範課題研究，提升教育科研的品質。
倡導教師每學年根據專題研究及時進行總結提煉，撰寫一篇教學論文，積極參與評獎和發表，提高科研能力。同時，積極推進校級課題研究管理，通過期初召開各課題組組長會議，交流學期研究計劃，期中召開例會交流課題研究計劃進展情況，期末展示成果，促進相互學習、提高，保障課題研究質量，提升科研品質。
5.提升專業素養，打造研訓一體的平臺。
引導教師主動學習教育教學及課程改革等理論性，不斷提升理論水平，真正轉變教育理念，改進教育教學方法，具體為：（1）學習論壇引思考。 （2）微型講座增見識。（3）週一共讀促進步。（4）素養考核長能力。（5）師徒結對共相長。
（三）以“鑄師魂、錘師能、強師訓、提師信”為目標，打造優質教師團隊。
貫徹市、區教育局和教育工會精神，紮實開展第九個“師德建設月”活動。緊密結合學校實際，踐行師德規範，爭做師德楷模；講述愛生故事，踐行師德真諦；強化師德教育，引導廣大教師樹立遠大職業理想。
建設新一屆青年教師成長營，積極組織精心策劃每次活動，發揮校內外資源，通過導師制引領、模組制學習、積分制管理、網路化考核，紮實青年教師基本功建設，推進青年教師快速成長。
繼續提煉和挖掘教師講堂主題，精心策劃教師講堂形式，博雅講堂的內容可以概況為：“博通古今中外、雅緻科學人文”。把教師講堂成為老師們展示個性的平臺，教師專業發展的舞臺。
用好江蘇省中國小教師培訓管理系統，做好各級各類教師國家、省、市和區級培訓的網上報名、管理工作，學校校本培訓計劃的上報，督促教師參加xx市專業技術人員繼續教育考試。
結合教師博雅講堂，有效開展校本培訓，健全校本培訓制度，加強校本培訓的組織領導以及過程監控管理，做到培訓時間、內容、人員、考評“四落實”。
同時，我們結合學校實際，以實踐發展為導向、以應用研究為重點，繼續強勢推進數字化學習和系統培訓，積極參與江蘇省教育廳基礎教育改革重大專案“網際網路+時代課堂教學正規化研究”，在國小語文和國小英語學科有研究成果。
繼續推進“一師一優課，一課一名師”活動，充分利用智慧錄課教室，組織學校所有 45 歲以下年輕教師參與。完成晒課的 “四項要求”，確保“晒課”保質保量完成。
推進課題研究，申報xx市“十三五”規劃課題《“秀客教育”的實踐研究》組織開題工作，紮紮實實開展研究。繼續推進學校“秀客”課程的研究與編寫。
圍繞“秀客”教育，組織評選年度百名優秀小部落格、小拍客、小播客活動。10月份組織師生參加xx市教育局、xx市文明辦等主辦的第四屆文明小部落格評選活動。
為增強家長們適應資訊社會的能力，指導子女文明上網，結合全民終身學習周活動，繼續開展一年級部分學生家長免費“秀客”公益培訓活動。
（四）以“增強意思、加強管理”為追求，努力提供後勤保障。
1．增強服務意識、提高保障能力。
隨著教育改革的不斷深化，社會對教育的要求不斷提高，學校後勤組的服務意識必須增強，保障的能力必須提高。加強衛生和食堂工作人員的日常管理，重視每天的工作檢查和每月考核，增強大家為師生服務的意識和能力。
2．健全管理制度，搞好資產登記。
學校後勤要高度重視資產管理，認真做好校產登記、編號，完善校產帳目，做到帳、冊、卡、物一致，認真做好校產登記、使用、保管、借還等工作。
3．合理使用物品，加強維護維修。
電教裝置是教學工作的重要輔助工具，服務中心要努力做到確保電路通暢，盡最大努力保證班班裝置正常運用，條條線路正常安全。課桌椅是學生學習必備的用具，要定時檢查學生課桌椅，瞭解使用情況，對損壞的及時進行維修或更換，損壞的門、窗、玻璃也要及時修好，並做好物品損壞情況記載，執行相應的責任賠償制度。每月定期檢查各項裝置設施的使用情況，發現安全隱患及時彙報並整改到位。
4．重視校園綠化，營造優美環境。
服務中心要進一步加強花卉、樹木、草坪維護的督促與管理，協同全校師生參與管理和維護，及時做好除草、澆水、施肥等相關工作，為大家創設一個優美的學習、生活和工作環境。
5．制定安全措施，做好防範工作。
安全工作是學校一切工作的重中之重。經常提醒班主任根據時令，加強交通、乘車、食品、用電用水、突發自然災害事件等安全教育；食堂安全，責任重大，嚴把食品衛生關，切實加強食品衛生工作，嚴格按照《食品衛生法》的要求和有關管理部門的規定，把好食品的採購，貯存、清洗、消毒、烹調、供應的各個環節，嚴格按規定、規範操作，確保所有食品均符合衛生防疫要求，杜絕食物中毒事故發生，完善考核制度。
6．規範收費行為，接受社會監督。
服務中心要在校長室的指導下，嚴格執行上級的收費規定，做到期初收費公示，如有服務性收費一律發放“告家長書”，存留相關回執備查，期末合理結算代辦費等，並公之於眾，接受家長和社會的監督。
（五）以“態度、細節、精緻、品味”為指引，深入推進精細管理。
堅持“向管理要質量，向管理要效益，向管理要品位，向管理要聲譽”，強化細節管理，提升辦學品位。
1.進一步嚴肅工作紀律，優化工作作風，切實做好值日、值周工作和各項活動的相關工作，確保學校工作的有序進行。
2. 進一步完善管理制度。強化規範辦學意識，嚴格落實《省中國小管理規範》、《省現代化辦學標準》、《省中國小素質教育督導考核細則》、《省義務教育學校管理標準》、《江蘇省文明學校評比細則》等有關檔案精神，切實履行市、區教育局有關規定，從基礎工作做起，從常規細節抓起，定期開展自評考核與總結匯報，追求管理的精細化與規範化。通過學校教代會的商討，完善學校獎勵性績效工資實施辦法等制度，以適應天寧區教育實情。及時處理網路、電話、現場、校長信箱等各類信訪事件，快速調查處理有關問題，提高群眾滿意度。
3. 加強檔案管理。根據市、區檔案管理的統一要求，切實做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理，確保學校檔案材料完整齊全。
4. 打造文化品牌。xx中心國小有著一百多年教育歷史文化積澱，提煉了“博雅”這一綠色教育理念，當前開展的“博雅”系列活動已滲透到學校的各個層面，要真正使其化於內，形於外，在精神文化、環境文化、制度文化、課程文化建設等方面不斷創新、形成品牌。同時要及時更新校園文化牆面和櫥窗佈置，使校園牆面文化建設成為開展德育教育、提升學生綜合素質的重要載體，成為學校對外展現的亮麗名片。
5. 續力宣傳工作。重視教育宣傳的重要作用，策劃宣傳方案，擴大我校在區內外的知名度，使學校的文化特色得以增值。不僅要利用好區教育網這個主要媒體，還要用好xx日、晚報、xx電視臺等其他媒體，以及學校的公眾微信平臺，形成多角度、立體化宣傳態勢。不僅要宣傳辦學成效，還要利用電子顯示屏與告家長書、《學校與家庭》等形式宣傳學校執行教育政策法規的做法與成效，讓廣大學生、家長與社會各界人士支援學校教育。
6.進一步強化黨群工作。堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，進一步推動黨務、校務的公開性和實效性，開展從政廉潔警示教育活動，抓好教職工的思想道德建設和精神文明建設，營造溫馨的大家庭環境，利用工會組織開展有益於教職工身心健康的娛樂活動，促進教職工工作愉快。
工作行事曆：
九月份：
1.公示學校工作計劃，編排行事曆；
2.召開宣傳工作會議，部署落實學校宣傳工作；
3.配合做好教師節活動；
4.部署紀念紅軍長征勝利80週年活動；
5.完善有關制度；
6.做好宣傳工作第三季度上報工作；
7.著力做好校園文化佈置。
8.教研組、備課組組長會議；
9.師徒結對啟動儀式；
10.課題組組長會議；
11.校本課程微講座；
12.校級社團課程招募；
13.一年級家校聯絡活動（學生中心）；
14.開學典禮暨“開學第一講”活動（學生中心）；
15.雅禮之開筆禮活動（學生中心）；
16.班級文化之“我的中隊我做主”精神文化建設活動（少先隊）；
17.班級文化之“我的教室我裝扮”環境文化建設活動（少先隊）；
18.競選季活動（少先隊）；
19.公民教育專案交流活動（學生中心）；
市第四屆文明小部落格評選活動；
21.第九個師德建設月系列活動；
22.青年教師成長營活動；
23.一師一優課錄課活動；
24.開展“手拉手”傳承友誼活動。
十月份：
1.配合落實國慶節慶祝活動；
2.做好本月區宣傳工作上報；
3.沙龍活動（主題：校本課程體系的確立）
4.英語課題結題；
5.雅節之十一活動（少先隊）；
6.雅禮之一年級入隊禮活動（少先隊）；
7.班主任工作論壇（學生中心）；
8.小記者活動（學生中心）；
9.數字化團隊培訓活動；
10.區數字化學習展示活動；
11.秀客教育課題組活動；
12.校本培訓、教師講堂活動；
13.開展“手拉手”體驗實踐活動。
十一月份：
1.期中練習；
2.新基礎微講座；
3.沙龍活動（主題：我眼中的.新基礎教育）；
4.各課題組例會：交流計劃落實、研究進展情況；
5.雅禮之三年級成長禮活動（學生中心）；
6.雅節之感恩季活動（少先隊）；
7.公民教育專案展評活動（學生中心）；
8.青年教師成長營活動；
9.秀客教育課題組活動；
10.一年級學生家長部落格公益培訓活動；
11.校本培訓、教師講堂活動；
12.做好本月區宣傳工作上報。
十二月份：
1.開展12.4系列法制宣傳日教育活動；
2.評選20xx年感動鄭小“十佳校園好新聞”；
3.開展 “鄭小最美教師”評選活動；
4.配合做好“辭舊迎新”活動；
5.做好宣傳工作第四季度上報工作；
6. 新教師課堂彙報；
7.五年級家校聯絡活動（學生中心）；
8.班主任工作論壇（學生中心）；
9.小記者團活動（學生中心）
10.博雅中隊階段展評暨元旦慶祝活動（學生中心）；
11.年度優秀小部落格、小拍客、小播客評選；
市中國小生創客比賽。
一月份：
1.評選20xx年度“鄭小新聞小達人、十佳小記者”；
2.評選新聞宣傳報道先進級部和先進個人；
3.完成學校工作大事記；
4.下半年資料歸檔；
5.師徒結對小結會；
6.各課題組小結展示會；
7.社團課程展示總結會；
8.期末考試，期末常規檢查，評選優秀教研組、備課組；
9.總結評優，評比表彰博雅中隊、博雅班主任（少先隊）；
10.部署寒假生活（少先隊）；
11.學期工作總結。
學期計劃 篇6新學期，我校將繼續以中心校教育工作要點為指導，緊緊圍繞各級部門教育工作的安排，深入學習、貫徹黨的“十八大”精神，以“以人為本，和諧發展”的辦學理念引領學校各項事業的發展，營造“幸福教師，快樂學生，和諧校園”的育人氛圍，，深化課堂教學改革，培養學生的創新精神和實踐能力，全面提升教育質量，促進學生健康、快樂、主動、和諧地發展，全力推進學校現代化教育程序和特色校建立力度，全面提升我校辦學品位，爭創教育教學新局面。
一、堅持“以人為本”，切實提升團隊效能
1、精心進行崗位設定與人員分工。選拔優秀骨幹教師充實學校各部門隊伍，充分考慮每一個教師的個人優勢與特長，把最合適的人放到最適合的崗位上，讓各類人才各得其所，各盡其能，各獻其功，讓全體教職員工成為“最佳組合”，實現管理效益最大化。
2、修訂並完善《龍東國小管理制度》。繼續推行規範化、精細化和人文化管理，營造和諧奮進的工作氛圍。
二、堅持“以德立校”，建立文明和諧校園
（一）強化師德建設
師德是教師的靈魂，我們要組織全體教師踐行《中國小教師職業道德規範》，開展向身邊“最優秀的教師”學習活動，樹立師德典範。讓每一位老師都成為學生愛戴、家長歡迎、社會滿意的好老師。進一步做好對外來務工人員子女、留守兒童、特困兒童、學困生的幫扶工作，構建和諧的師生關係。杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等不良現象。
（二）強化學生常規管理
1、抓細節管理。將開學第一個月定為“行為規範養成教育月”， 制定具體工作方案，強化班級管理，提升學生自我管理、自我教育的能力，結合《國小生日常行為規範》和《龍東國小一日要求》，以養成性教育為主線，培養學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創新，爭當“新時期好少年”。
2、抓文化建設。我們將以新的起點，提練學校文化，重新規劃校園文化建設體系，打造具有鮮明辦學特色的班級文化、牆體文化、走廊文化、樓道文化、角落文化等校園文化景觀。加強校園綠化、美化和人文環境建設，營造育人的良好環境和氛圍。加強校園廣播站、宣傳欄等宣傳陣地建設，開展“爭創溫馨班級、構建和諧校園”活動。
3、抓活動開展。我們將繼續開展每日五項常規評比活動，並利用重大節日、紀念日開展系列的主題教育活動：如開展以“孝敬父母、誠實守信、友愛他人、學會感恩”為主題的班（隊）會活動、開展以“尊師”為主題的教育活動、開展以“珍愛生命”為主題的法制安全教育活動、開展以“誦讀經典”為主題的讀書徵文活動，開展以“經典歌曲大家唱”為主題的藝術教育活動，開展以“我運動、我健康、我快樂”為主題的體育比賽活動，開展《紅領巾廣播站》小記者站系列活動，開展勞動實踐活動，開展《我展示、我表演》的慶“六.一”系列活動。豐富學生的校內生活，培養學生多方面的興趣，使孩子們在輕鬆的環境中陶冶情操，接受體驗，增長才智。
4、抓家校聯絡。利用家長會，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質量觀，搞好家庭教育；適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支援、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。
5、抓“陽光班集體” 建立活動。開學初，要求各班確立班風和本學期班級培養目標，根據各班特點，結合各班實際制定出班規班紀，班隊計劃中要有實現班級目標的具體操作策略，教室佈置要體現各班特色。大隊部和德育工作領導小組要搞好陽光班集體的過程評價。不限名額，不設比例，只要能達到條件都可以評為“陽光班”，為每個班集體創造爭優爭先的條件。每個班主任平時必須認真學習班級管理理論與方法，積極探索建立“陽光班級集體”的有效途徑，提升班級管理的科學水平。
三、加強教學常規管理，提升教學質量
（一）抓教學常規
1、加強質量監控，減輕學生負擔。建立教學常規專項檢查制度，每個月進行一次教學常規檢查。既看教法設計，更看學法指導；既重視課前備課，更重視課後反思。兩次作業集中檢查，從老師作業的設計，規範批改到學生的作業習慣、作業質量，進行細緻地分析並及時反饋，以全面提升教學質量。
2、創新備課形式，為教師減負增效。10年以上教齡者可以直接將教學設計簡要地批註於教本上，批註的內容包括：教學目標、教學重難點、主要過程、重要環節的處理等，允許對“教本”進行二次修改。10年以下教齡者不僅要寫詳案，更注重課後反思
3、加強學籍管理，健全學籍檔案。為新插班生編寫各類冊卡，嚴格把好轉學、休學、復學、借讀等手續的辦理，學生資訊及時錄入全國學籍系統。做到各種冊卡與旁證一一對應，並及時進行滾動登記。
4、實行“行政人員巡查制度”。值日行政每日巡查兩次校園，檢查各班安全、紀律、衛生實施情況、“晨誦”的落實、課程計劃的執行、教師教學行為等，做好巡查記錄，作為教師評優評先、外出學習培訓、評選先進班集體重要依據。
（二）抓校本教研
1、建立校本研修制度。做到定地點、定時間（每單週一下午二、三節課為數學組教研時間；每雙週一下午二、三節課為語文組教研時間）、定內容（讀書論壇、外出學習彙報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等）、定發言人（全體教師輪流做莊）要求每個教師都要敢說，愛說、會說。
2、推行 “草根研究”制度，即校本教研“自下而上”。教師將教育教學過程中存在的困惑或問題期初統一送交給教導處，再由教導處組織骨幹教師篩選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題採用“磨課”、“ 辯課”等方式開展活動。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘鍊。
3、城鄉聯研，協作發展。繼續與元洪附小指導校進行多層面的互動交流。多方爭取機會，讓老師們外出參加學習培訓，接受專家引領，與名師同臺競技。在與名校、名師互動交流的過程中，相互促進，提升教師的教研能力。
4、校本教研，課題牽動。教導處要積極與中心校課題組聯絡，將課題日常活動融入到本校的校本教研中，以研究為抓手，以課堂教學為重點，推動校本教研活動的深入開展。
5、實施“青藍工程”。發揮元洪附小校際交流的骨幹教師的傳、幫、帶作用，加快加快我校教師的專業成長。
6、實施“名師培養工程”。把素質好、潛力大、肯鑽研的青年骨幹教師確定為本校名師培養物件，確定教師培養梯隊。每學年重點培養1—2名骨幹教師，達到“學校打造名師，名師增輝學校”的目標追求。
（三）抓藝體工作
1、重視資源開發利用，豐富校園活動。學校高度重視豐富多彩的校園課外活動，重視資源的開發和利用，在學生學好課本知識的同時，重視興趣愛好的培養，創造性地開展各類活動，努力成為“合格+特長”的學生。本學期我校將重點開設少兒武術、小主持人、兒童畫、腰鼓、書法等課外興趣小組。做到活動定時間、定地點、定內容、定輔導老師，定領導巡視，做到有組織、有計劃、有記載。通過各興趣小組活動，有效地促進學生整體素質提升和個性發展，促進了我校素質教育的全面實施。
2、實施“陽光體育”計劃，落實大課間活動方案。新學期我校把開展快樂大課間活動作為體育重要工作來抓，力爭使大課間成為學生體育活動的第二課堂，確保學生每天有一小時體育鍛煉的時間，增強學生的體質，學生在活動中感受運動的快樂，促使學生主動參與體育活動，使鍛鍊成為習慣，使學生終生受益。大課間活動方案由體育專職陳彤老師負責實施，遵循全體性原則，師生全員參加，充分發揮師生的積極性和創造性，達到全體健身的目的。進一步規範活動組織要求，每天大課間活動時，班主任帶領學生迅速、安靜、整齊的集合隊伍，按時到達活動場地，組織、指導學生進行各項活動。活動時班主任要全程跟蹤，處理突發事件，保證學生安全。各班選取兩個認真負責、組織能力強的學生做課間活動組長，平時負責傳達通知，配合老師組織班級分組活動。每學期依據活動內容和活動質量評出優秀班級，給予適當的獎勵。
3、加大力度，促進特色校的建立。
本學期，我校校本課程繼續開展“少兒武術興趣小組”，60名同學由福清市南少林市武術研究會教練帶隊訓練。具體工作由陳彤老師負責，並全程協助教練每週二下午2：00—3：30的訓練。各班應以次為契機，開展“大福清”為主題的愛家鄉教育，營造校園文化，豐富學校內涵。
四、加強安全工作，讓平安永駐校園
1、加強領導，構建安全管理。成立以校長為組長，安全專幹為副組長，全體教職工為組員的安全領導小組。小組成員全天候負責學校安全工作。每月召開一次安全會議，組織一次安全檢查，並做好檢查記錄，把問題消滅在萌芽之中。牢固樹立“安全第一”的思想和安全工作就是學校重要日常工作的基本觀念，把安全工作納入學校的重要議事日程，確立“一保安全、二保穩定、協調發展”的工作原則，把安全工作放在關係到學校長遠改革和發展大計的高度來認識。
2、開學伊始，利用新學期與家長見面的機會，與全體家長簽定《龍東國小安全管理責任書》，明確學校安全管理規定及家校雙方職責。定期利用簡訊平臺傳送安全溫馨提示，定期與家長家訪，密切家校聯絡，家校攜手共築安全防線。
3、廣泛開展安全法制教育和安全演練。認真組織“開學第一課”、開展“安全教育周”、 “安全教育月”活動、開好安全主題班隊會，邀請法制校長、消防人員及交警等蒞校開設講座，定期組織師生進行應急疏散演練，提升全體師生的安全意識和自我保護能力。
4、定期進行安全隱患大排查。每季度對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環境等進行拉網式大排查，建立隱患臺帳，限期整改隱患。
5、強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。
6、嚴把“入門關”，實行保安人員24小時值班制度，每天安排5名教師協助值勤。五、綠化美化環境，建設生態校園
1、綠化校園
從20xx年至今，我校先後投入幾萬元進行校園綠化及環境設施改造，目前學校綠樹成蔭。學校真正成為學生學習生活的樂園。學校設立護綠小衛士，強化學生保護綠化、愛護花木意識。
2、保持環境衛生
注重校園美化，要求每位師生像美化我們自己的家園，打扮我們自己一樣來美化我們的周圍環境，美化與我們朝夕相處的校園。通過設立衛生監督崗，開展衛生競賽等途徑，教育學生天天做好清掃、檢查、保潔等工作。
3、注重學科滲透
我校教師積極轉變教育教學觀念，深刻意識到生態環境教育的重要性，將生態環境教育滲透於教育教學工作中，充分挖掘環境教育的內容，課前認真查詢資料，尋找材料，做好充分的準備。課堂上根據學生的年齡特點，將教學與學生的生活緊密結合。在科學、生活與勞動、語文、數學、班隊等課中，著重通過課堂教學傳授有關保護環境、維護生態平衡的科學知識，培養學生良好的衛生習慣和環保意識。
4、開展環境教育活動
組織形式多樣的生態環境教育活動，讓學生在活動中提升認識，培養能力，展示才華。我們主要開展以下系列性的活動：
①宣傳性的教育：在學校的宣傳櫥窗中佈置“熱愛我們的地球”、“水—生命之源”、“不亂丟廢電池”等專刊，通過廣播、班隊活動宣傳環保知識，提升了教育成效。
②競賽性的活動：美術組舉辦“保護環境，美化校園”書畫、壁報比賽，班隊開展環保小報比賽、環保徵文活動、環保演講比賽等，
③養成良好習慣的活動：開展“廢物利用、變廢為寶”巧手活動，利用各種廢棄的瓶、罐、盒等進行小製作，並舉辦展覽。
六、加強後勤服務，改善辦學條件
1、嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，節約開支，堅持校務公開，提升學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。
2、繼續抓好各專用教室的規範管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。
“學校無小事，處處是教育”。老師們：為了教育事業的發展，我們要以主人翁的精神，同心協力，共同進步；努力開創我校教育教學的新局面。
學期計劃 篇7一、指導思想
以無錫市教育科學研究院、濱湖區教育發展研究中心釋出的教科研指導思想與工作計劃為指導，以“提高課堂教學有效性”研究為抓手，緊緊圍繞“提升教學質量”這一主線，堅持理論與實踐相結合，教學與科研相結合的原則，認真梳理學校教科研工作的現狀，明確責任意識，提高服務職能，為學校的發展出謀劃策，為教師的發展竭盡全力，為學校的教學質量、教研水平的提升打實基礎、夯實根本，求真務實地開展各項教科研工作，全面有效地鞏固優質發展成果。
二、目標與措施
1、加強教科研對教學質量的督導力度。
本學期教科室將加強“提高課堂教學有效性”的研究，切實抓好學校教學質量督導工作。第一，與教務處加強橫向合作，結合每週的教研組、備課組活動，以及中層行政的聽課反饋，指導“三單導學”教學模式向縱深研究；第二，建立教科研成果的反饋機制，密切關注教師課題研究的課堂生成，督促定期定量、保質保優完成課題研究和論文寫作。
2、完成 “實·美”教育叢書的編纂。
和華師大專家組完成初期合作，形成物化成果。組織實美教育研究團隊對“實·美”教育叢書文稿（六冊）進行校對修改，並聯系出版社，爭取於上半年完成出版工作。至此初步完成學校文化建設、教學探索、德育管理等方面的理論與實踐總結。
3、落實“十二五”課題的各項評估工作。
作為“十二五”發展規劃的收官之年，學校將全面梳理 “十二五”課題，以“課題研究推進會”的形式，督促各研究團隊和教師個人加快各級各類課題的研究程序和成果展現，並決定於6月份和10月份這兩個時間段集中向市區教科研主管部門提交物化成果，爭取今年完成各級各類課題的評估考核工作，為“十三五”的開局做好銜接、打好基礎。
4、做好《太高教育》的改版與創新。
本學期的《太高教育》計劃完成四期，並努力進行創新改革。改變封面的式樣，減少選錄的文章，力求文章精挑細選，品質內涵“優而精”；同時，增設校園新聞、教師文苑、藝術特色等欄目，使雜誌在純理論的架構下，增加“可讀性”的元素。另外，繼續從《中國教育報》《教師報》《人民教師》《江蘇管理》《生活教育》《行知研究》等權威報刊雜誌上，選錄有關教育教學研究新動態、新理念、新成果等的文章，把《學習資料彙編》打造成專題化精、專業化深、可讀性強的教師刊物。
5、加強對教師繼續教育的培訓，做好學時管理。
制定《20xx年度江蘇省湖太高階中學校本培訓工作方案》，密切與人事處、教務處、德育處、現代教育技術處等部門的通力合作，共同做好教師繼續教育的培訓工作、服務工作，從師德修養、教育理論與專業知識、教學能力和教育行為、德育工作能力、現代教育技術能力、教科研能力等方面，鼓勵教師增強自身的思想素質，提升自身的教學水平。
6、配合區教育局工作安排，繼續加強“書香校園”建設。
學校結合區教育局建立“書香校園”的總體佈局，定期為教師開列書單，推薦優秀的書籍，鼓勵教師多讀書，多讀教育教學方面的理論與實踐專著，形成濃厚的讀書氛圍；同時鼓勵教師讀書要學會反思，多撰寫心得體會與論文稿件，並與自己的教育教學密切結合，為學校建立區“書香校園”的建設目標共同努力。
7、為太高的教研品牌創建出謀劃策。
本學期，教科室將精選教科研方面的骨幹教師，成立學校教科研中心組，啟動兩項教研評比活動：一是關於“三單導學”教學模式的校本課題申報立項工作，二是首屆“太高杯”教育教學論文大賽。同時，教科室將充分利用教科研網路平臺，及時宣傳我校教科研成果與動態，並鼓勵教師積極上傳教研心得、成果。在線上和線下共同打造優質優秀的教科研品牌。
三、重點工作安排
1、教科室做好四星高中複審考核工作，儘早準備與教科研工作相關的驗收材料。
2、完成“實·美”教育叢書（六冊）的編纂出版。
3、敦促教師做好“十二五”各級各類課題的研究與總結，集中於6月、10月送交物化成果。
4、落實江蘇省教育廳舉辦的20xx年“教海探航”徵文競賽；同時積極做好省市區各教育主管部門組織的各種教育教學徵文評比活動。
5、規劃並及時落實教師校本培訓工作，重點安排好暑期“教師發展論壇”。
6、由教科室牽頭，成立湖太高中教科研中心組，啟動“三單導學”教學模式的校本課題研究工作（申報與立項）。
7、計劃於9月份啟動首屆“太高杯”教育教學論文大賽。
注：各項工作隨市、區教研工作部署和學校中心工作變動作相應調整。
教科室
20xx年3月
