新的一學期開始了,為了更好地開展我部工作，應積極調整和管理我部內部成員 間的工作心態並制定部內規範和下一步日常工作安排。
1) 部內成員在各方面紀檢工作中共同協作，明確分工，責任到人，便於管理。
2) 分部不分工，共同工作。我們紀檢部是一個大家庭，必須堅持“分部不分工” 的工作準則，以更好地凝聚力量作好各項工作。
3) 定期召開部門內部會議，解決工作中遇到的難題困難，解決成員之間的矛盾， 為紀檢工作鋪平道路。
4) 重新制定學習紀檢部的規章制度。溫故各部門的工作準則、規章，從而更好的進行 相關的工作。
5) 對生活作風不正，行為不得體的各成員，給予指出，並做出相對的批評。
6) 培養幹事，完成紀檢部人員的交替工作，通過培訓、引導幹事進入工作角 色，使紀檢部工作步入正軌。
紀檢部對未來的展望 [篇2]
忙碌的學習和工作中一個學年就這樣過去了，這一學年的紀檢部工作也即將結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在會計學院輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支援，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。
一、 紀檢部回望：
1、新學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作經輔導員、09級的部長級各部門的大力支援下取得了圓滿成功，先後共33名11級的新生加入紀檢部的工作集體來。
2、隨著部門成員慢慢熟悉本部門的工作流程及工作經驗的增多，各項工作步入正軌，完成幹部團安排下來的工作。
3、與此同時，紀檢部還分配幹事多去了解和配合其它部門的工作，對於他們的工作給予相應的支援，例如：組織部的紅色經典情景劇大賽、文娛部的“心連新”文娛晚會、體育部的籃球賽、紀檢部和體育部的的宿舍衛生檢查、紀檢部的成員很多時候都是默默的為會計學院、為同學們工作。
4、這個學年裡，紀檢部主要負責會計學院的日常考勤、每月的考勤統計、寢室衛生檢查、及時出通報、活動現場的秩序、協助其他部門搬桌子、買水，每月協助院裡面和其他各系紀檢部成員一同檢查食堂衛生。
5、從新干事的加入，紀檢部首先排好了查課表，安排了查課小組成員，對會計學院各班進行查課考勤，對週考勤表、月考勤表的填寫和每週收集週考勤表將考勤資料輸入電子版、每月統計月考勤資料交一份給院部。
6、每次活動紀檢部的成員是最早到，同時也是最遲走的。在此，從中也可以考驗幹事，讓他們熟悉紀檢部的工作，提高他們的工作效率及管理能力，可以觀察他們各方面的能力，責任心、積極性、主動性、溝通能力等。最終確定留下來的成員。
7、召集紀檢部所有成員總結這一年的工作，在總結的過程中，可以觀察幹事的責任心、積極性、細心程度，變通能力，同時，讓他們對紀檢部的考勤方面有更多的瞭解和熟悉。
8、經過幾個月的考察，11級的幹事都能夠很認真、按時的做好分配下來的工作，至此工作效率大大提高。他們的`應變能力、溝通能力、處事能力及責任心也有很大的提高。
我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是鍛鍊自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
二、 存在的問題：
通過本學年的工作實際情況來看，還存在一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出現問題，在
許多活動中，許多班級的同學在因知道不列入考勤只是列入班風評比而出現缺勤嚴重現象。關於這一點今後會嚴重處理缺勤嚴重的同學。我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人瞭解紀檢部。
三、未來工作展望：
1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路
4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效 率
5、開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是紀檢部對本學年的工作總結。我想要參加學生會副主席的競選，如果不成功，我願意繼續留在紀檢部。我深知，在工作中我部還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支援配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行為的作用。
會計學院團總支學生會紀檢部副部長 XX
二零一二年五月十三日
