時間稍縱即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，讓我們一起來學習寫簡歷吧。那麼怎樣寫好簡歷呢？以下是小編收集整理的簡歷自我介紹6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本人誠信開朗，熱情真誠，團隊意識強，時間觀念強，易於理解新事物，樂於與人溝通，較強的適應本事和協調本事，能恪守以大局為重的原則。在學校生活期間，曾擔任學校廣播站站長，讓我的組織協調本事、管理本事、應變本事、團隊合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質。進入社會工作之後，已慢慢學會耐心、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強的忍耐力和意志力。
簡歷自我介紹 篇2我叫XX，我來自美麗的XX。性格開朗，形象可愛有一張娃娃臉，天生有一顆坦然，善良的心，在校專業技能良好，思想積極向上，通過幾年來的學習，對幼教工作有了更大的信心，我熱愛孩子，我的性格和年齡是我從事行業的優勢，我想要找一份幼師的工作，畢竟這幾年我一直學習學前教育專業，還是希望能成為一名優秀的幼兒老師，雖然我是應屆畢業生，不過在之前我也去幼兒園實習過，工作過，就是想多增加個人的經驗，總結怎樣更好的使幼兒快樂的學習，怎樣保護好幼兒等。希望給予孩子的是最好的教育。希望您能給我一次機會。
我曾經在XX幼兒園工作，在XX幼兒園裡先後在不同的崗位工作過，開始我從事XX工作，隨後因幼兒園需要到XX，有一定的工作實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到幼兒園的認可。
通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和關愛孩子的精神；而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得貴幼兒園是一個正確的選擇，這些就堅定了我當幼兒園的信心和決心。所以我參加了這次幼兒園應聘並應徵了XX，如果這次能面試成功，我相信自己能夠在XX中得到鍛鍊和有獲得發展的機會。
俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我願成為一名無私的幼師。假如我通過了面試，成為眾多幼兒園老師隊伍中的成員，我將不斷努力學習、努力工作，把更多的歡樂和知識帶給我的所有幼兒學子，決不辜負"人類靈魂的工程師"這個光榮的稱號。
簡歷自我介紹 篇3我是一個樂觀開朗的人，善於與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學裡我係統的學習了物業管理方面的知識，熟悉物業管理相關的工作，熟悉物業管理法律法規，熟悉基本辦公軟體；同時我還利用時間去物業公司實習，做過保安；曾經在大學裡參加了許多的社團，興趣愛好廣泛，希望在物業這個行業有所發展。
簡歷自我介紹 篇4今天我們收到一名20xx屆畢業生的來信，諮詢簡歷的自我評價怎麼寫?這個問題已經困惑了一年又一年的不少求職者，為了徹底解決“關於如何寫好簡歷中的自我評價”這個歷史難題，我們提別自作本專刊，請認真往下閱讀：
自我評價是讓招聘單位認識你的重要武器。使用概括力強的語言,向招聘單位展現求職者的良好素質與核心價值，這就是自我評價的重要。
簡歷“自我評價”要遵守的3條原則：
◆富於真情,寫出你的獨到之處、特長及性格特點，描述出自己的個性化閃光點。沒有重點的自我描述，過於大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。
◆簡歷語言需要精煉。自我評價的語言風格是一個值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力。
◆用事實說話，實事求是。自我評價切忌虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。如果讓人感覺到浮誇，求職者的簡歷的將被淘汰出局。
“自我評價”與“自我簡介”的不同
自我評價”並不等同於“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。 “自我評價”與“技能/專長”的異同
自我評價屬於概括性描述，它其中包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
技能/特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。
正確寫法的自我評價範文
職位名稱：技術總監
集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。
具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、專案管理的經驗；
擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通訊系統產品和軟體產品）研發管理體系的建立與完善； （點評：總結自己的團隊專案管理能力.）
擅長與各類客戶交流、協調合作關係；（點評：總結自己的協調、交際能力.）
具有10多年從事通訊、網路系統，以及計算機軟體研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至區域性功能的具體實現。（點評：總結自己的技術研發實力/特點.） 職位名稱：人力資源經理
資深人力資源/行政管理型人才：
精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論. .（點評：突出個人資歷）7年的.人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。（點評：突出個人資歷）
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結專業特長）
屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。（點評：分析個人辦事風格）國際專案管理協會（IPMA）會員、美國管理協會（AMA）會員及中國專案管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。（點評：突出個人資格）
錯誤寫法自我評價範文
範例一：
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。（點評：沒有重點，沒有準確、有效地向人事經理傳送有價值的資訊.）
範例二：
本人目前在XXX公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經驗。XXX公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區的品牌推廣、售後等方面業務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經驗，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）
範例三：
本人能夠熟練的使用C,C++,PASCAL,MASM等計算機語言,和VIRSUAL FOXPRO,和SQL SERVER資料庫,對VIRSUAL BASIC,DELPHI也有一定的掌握,對
DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等作業系統比較瞭解,並對INTERDEV,VIRUSAL java,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRON SIMPL WINDOWS等軟體比較常用,對動態ASP,php,PERL cgi對SQL7和MYSQL資料庫的網頁設計比較瞭解。 （點評：僅注重技術專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術以外，人事經理更關心您的綜合素質。）
其它自我評價範文：
介紹自己工作能力、經驗的自我評價：
本人願意應聘有關電子或線路板行業的工程師級別的職務。本人有著近15年的工作經驗，其中在電子或線路板行業有近8年的PCB製作經驗，熟悉掌握PCB的製作流程及工程問題的處理，對ISO9000，QS9000及ISO140001等系統有較好的認識及運用，對工藝流程有豐富的的經驗，有較強的溝通協調能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公司提供一些流程技術或現場問題處理的經驗，本人有信心利用自己的專業知識及工作經驗為貴公司的發展盡一份微薄之力。
在這10多年以來，本人一直從事著計算機裝置的維護及管理工作。通過多年的工作以及不斷的學習，本人熟練掌握了計算機裝置的維護以及網路等相關知識，並能將其運用到日常的工作中去。同時，通過這10多年的鍛鍊個人的綜合素質也得到了較大的提升，本人工作認真負責，嚴謹求實，耐心細緻，善於與客戶溝通，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。
介紹自己個人品德的自我評價：
為人謙虛謹慎，樂觀向上，待人熱情、真誠。工作認真細心，積極主動，有較強的責任心與團隊精神。
本人性格開朗，接受能力和工作責任心強，待人誠懇，富有團隊精神，能吃苦耐勞，做事認真，能有效地與同事配合並融入集體中，有較強的組織能力。
我的原則：踏實、認真、敬業、自信、相信一切皆有可能！！
為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。
工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神；
有較強的學習和適應新環境的能力，求知慾望強烈；
進取心強，樂於助人，愛交際，人際關係好。
我性格開朗、辦事穩重、善於思考、自學能力強，易於接受新事物。即將踏入社會征途，我滿懷熱情與追求，期待一份契機與成功。
對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
積極主動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業精神，待人真誠、誠實守信、團結協作意識強，能夠吃苦耐勞，勇於挑戰新事物，具有一定的開拓創新能力， “踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，良好協調溝通能力。能運用英語交流和簡單的辦公室軟體。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
個人性格開朗活潑，穩重。在學校期間學習態度端正，系統的掌握了專業基礎知識和分析能力。積極參加各種實踐和社團活動，交際能力強，獲得過院級的優秀學生幹部稱號。同時具有較強的英語應用能力和計算機操作能力，已經通過英語四級，普通話二乙並熟練的掌握office辦公軟體的操作。在社會實踐上，曾在好幾家公司做過兼職，做過家教，積累一定的社會實踐經驗。擔任過多屆的班委幹部，有較強的集體榮譽感和較高的團隊凝聚能力，樂於助人。
本人工作認真、負責，性格活潑開朗、樂觀向上，且具有很強的責任心和進取心。勤奮好學、腳踏實地、認真負責、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。
多年的行政工作，使我深深體會到助理工作的重要性，更喜愛上了這個工作。這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。
簡歷自我介紹 篇51、內容簡潔
招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對於那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。
2、措辭不要含糊其辭
如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非常客觀的看法。與其說"改善了公司的經營業績"不如說"使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄"，遠勝於長長的"工作經驗"。
3、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
4、顯示你的穩定度和生涯規劃方向
嘗試將短期的工作，包裝為"兩座階梯之間的休息點"，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到"最佳"發揮。
5、不用過多涉及個人資訊，比如年齡、身高、婚姻狀況
這種資訊用人單位並不關心。
6、對於興趣愛好的介紹只需侷限在那些與目標職位有關的範圍內
如果想介紹自己的工作經歷，千萬不要把兩者柔到一塊。
7、"如有要求，資料另附"的字樣應該被省略
大多數招聘者會認為你想出示更多的證明，他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
8、儘量避免所謂的"目標"陳述
如果你非要闡述自己的目標，那最好說的具體些，像"想發揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
9、不要使用任何藉口
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明，所謂的"公司領導換人"、"老闆沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
簡歷自我介紹 篇6一、個人基本資料
基本資料是企業對你這個人認知的第一印象，內容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、聯絡時間等，在這個部份上絕對必須填寫清楚以方便企業能夠聯絡到你。
二、工作與社團經驗
初出茅廬的社會新鮮人大多沒有工作經驗，然而在這個部分上可提供個人打工經驗以及在校時參與的社團經歷，將個人特質與志趣好好運用加以突顯，亦是企業考量一個人的能力所在。
三、專長與能力
個人所具備的才藝專長與在校所學的專精祥細條列，提供企業作為衡量應徵者之能力依據與符合工作職缺之條件限制。舉例來說，若兩位同樣應徵行政工作，其中參與過專業訓練並取得認證資格者就比另一位更佔優勢將。
四、自傳
此乃簡歷之精華所在，而吸引人的自傳，不一定要長篇大論，只須把握住言簡意賅之重點，並輔以生動具特色的方式來寫作，在內容上可依家庭背景、興趣專長、對工作的期望以及個人職業生涯規劃四大方向來作一完整的表達，如此可讓企業更具體瞭解你這個人的背景、經歷、能力所長與志趣
小撇步，立大功，別錯過了，要牢記在心喔！
一、簡歷格式工整
在簡歷的外觀編排上應注重整齊、有條理，可依照基本架構依序排列，主題的部分應予以放大或以粗體字、加底線的方式呈現。自傳的部分，在撰寫內容上應注意段落分明，可用縮排的方式呈現，使閱讀者易於明瞭。
二、希望待遇部份
對於缺乏工作經驗的社會新鮮人來說，在希望待遇的部份上，應先多方面蒐集職場與產業相關情報，或是詢問親朋好友關於希望待遇應如何要求才恰當。在多聽多問的情況下，才有助於個人對待遇問題的初步瞭解，進而能掌握住一般的薪資行情為何。
三、自傳撰寫技巧
自傳以500~600字最佳，內容應簡潔有力，以抓住重點為依據，可強調個人的專才與公司所需作搭配，如此可令人留下深刻的印象，並強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃。
