當換了一個新環境後，時常要進行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。寫起自我介紹來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的面試自我介紹10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
今天能夠站在這裡參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸。
希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。成為一名xx是我多年以來的強烈願望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛鍊並實現自身的價值。
同時，我也認識到，人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作，希望大家能夠認可我，給我這個機會！我曾經在**工作，在公司裡先後在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨後因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入xx的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得是一個正確的選擇，這些就堅定了我的信心和決心。所以我參加了這次xx考試並報考了**，如果這次能考上，我相信自己**中得到鍛鍊和有獲得發展的機會所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。
面試自我介紹 篇2我叫**， xxx年*月*日出生於安徽省一個普通家庭，20xx年加入共青團組織，現在就讀於****大學**學院**專業20xx級（*）班。我志願加入中國共產黨，成為一名光榮的共產黨員。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。自從順利通過黨課考試後，我內心深處一直渴望入黨，為國家貢獻出我的一份力量。
在過去的三年裡，我曾擔任**學院學生會生活部幹事和副部長，在班級裡也擔任過團支書，組織宣傳委員，學習委員（在任），心理委員等工作，我在工作中十分積極努力，團結同學，無論是學院工作還是班級工作都很認真負責，也曾多次獲得優秀共青團員稱號。在學習上我一直堅持細緻認真的原則，課上認真聽講，積極回答老師的問題，綜合測評也一向成績良好，曾獲得國家勵志獎學金，三好學生等獎項。在生活中，我與同學們相處融洽，互相幫助，課下生活也十分和諧。平日裡我也十分關注時事和重大事件。我深知要獲得黨組織的認可，成為一名真正的共產黨員並不是一步登天的事情，所以在平日裡也嚴格要求自己，以積極的態度面對生活，從不懼怕生活和學習中的困難。
現在我已經大四，即將從****畢業，雖然時值實習和論文期間，時間很緊張，我還是每天都給自己安排適當的學習任務，經常關注黨的會議和國家大事，積極向黨組織靠攏，努力讓自己每天都過得充實一點。
我志願加入中國共產黨，並決心全心全意為人民服務，以吃苦耐勞的精神投身社會主義現代化建設中，不斷提高自己的政治素養。不僅要學好科學文化只是，還要樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，為投身社會主義事業做好充分的準備。
面試自我介紹 篇3我叫xx，是xx學校xx專業的學生，在四年來在學校的教育下，培養了我努力進取、積極向上的品質。本人性格開朗，善於交流，具有團隊協作精神;對新事物新知識有受能力，富於創新精神，樂於接受挑戰。
在校期間，我充分利用學校優越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了應用心理學專業教學計劃規定的內容，取得了良好的成績，得到老師們的好評，具備了較高的理論水平和實踐能力。同時我對計算機的應用和英語有著較高的興趣，曾獲得了計算機二級等級考試合格證書，能夠熟練的運用Microsoft Office Word 20xx、Microsoft Office Excel 20xx 、Microsoft Office PowerPoint等辦公軟體，且通過了全國英語四級等級考試，具有較好的英語聽、說、讀、寫能力。
在學好文化課程的同時，我還積極參加社會工作和暑期實踐。在參加社會實踐工作時，我積極投入，謙虛謹慎，團結同學，吃苦耐勞，很好地完成了工作，表現出較強的組織能力，與人密切合作的能力和良好的環境適應能力。
這麼多困難我都走過去了，我相信未來我一樣可以做到，只希望大家能夠給我這次機會，讓大家看到我的精神和實力，為公司做貢獻。
面試自我介紹 篇4尊敬的各位考官好，我叫徐正光，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
（下面我想從兩個方面介紹一下我自己。）
工作業績：
1：1998年7月分配到北京公司重點實驗室；
1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了萬銷售業績。
2：20xx年5月加入公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：20xx年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平臺捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標準！
（例項：去年華納與聯想FM365合併後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！）
面試自我介紹 篇5科普找工作
此前，有數位同學詢問我一些有關找工作的經驗，恰巧畢設忙碌沒有詳細作答，畢設結束以後幾位同學也是功課較緊，沒有能很好地交流。後來，我想到一一作答還不如寫一個文件，給想了解的同學作參考，從而減少溝通的成本，並能給更多的同學提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫於以下。當然，不得不宣告，此文僅作參考，所述內容並不能百分百地符合事實，但在下秉著求真務實的態度，儘可能貼近事實，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。
就業資料
首先，我列一下09級的就業資料。20xx年7月，學院統計的09級畢業生的就業率（考研成功也算就業率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據同學互相瞭解所反饋的資訊統計（以樂觀心態統計），就業率在8成到9成之間。這個資料是瘮人的，我們換一個角度看，09級八院畢業生接近400人，到目前為止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級畢業生的就業形勢是嚴峻的（不但我們學校如此，我們所瞭解到的`外省的一本院校的就業情況也是不好）。而08級八院的畢業生同學，在7月份就業統計時，就業率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學更是不計其數，不得不感慨，就業形勢，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業形勢如何，只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來，拋開就業形勢，介紹一下畢業生找工作的流程，重點介紹校園招聘。假設X公司來校招聘，下面用X簡稱。
X來我校招聘前，會提前一個星期左右在數字化校園的系統裡登記公司的資訊（說明宣講會及面試事宜），大家可以登陸自己的數字化校園賬號，在學生就業管理系統→新聞公告→招聘資訊中檢視X公司的招聘資訊，並根據公司的需要網投簡歷。在指定的時間及地點內，X會安排宣講會，該宣講會主要介紹X目前的發展狀況、行業實力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責、能力需求、名額等，後面是提問環節，給求職者答疑解惑的時間。到此，宣講會基本結束，宣講會結束後仍可投遞簡歷到X，X篩選結束後，會將面試具體事宜的簡訊發至合格人員的手機。如果你收到了X的面試簡訊，那麼根據簡訊
提示到指定地點面試；如果你沒有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先後，面試人員自覺上臺自我介紹，時間不超過3分鐘。大家自我介紹完後，當場公佈晉級第二輪的名單。該環節主要考察你的表達能力和總結功底，如何在較短的時間內展示自己，自然而不做作，並讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領導小組討論。面試人員分為幾組，沒有組長。面試官將統一丟擲一個議題（大家可以上網去搜搜熱門的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規定時間內討論議題，總結結果，並選出發言人發言。各組發言人發言完畢後，面試官仍會對相應的組別進行提問，同時也給非發言人的面試人員展示的機會。該環節結束後，等候通知。該環節主要考察的是團隊協作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面，所以本環節建議不要爭當發言人，不必擔心沒有表現的機會，面試官會充分觀察各個小組，並適時給機會讓非發言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點，與X面試團的boss作當面交流。交流內容多為一些家常小事、為何選擇做銷售、你怎麼理解銷售、以後有什麼打算等等，如果boss興起或許會跟你談談近期的新聞或者對某一件事你怎麼看待的，整個過程15-30分鐘吧。結束以後就是等offer的通知了。本環節主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這裡要展現出自己的真實的風貌，如果是踏實肯幹的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼，儘量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家裡負擔大等資訊，這樣會顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長久。
以下是研發崗位的面試，面試分為3輪。第一輪，筆試。筆試時間是一個小時，筆試內容會有一些電子基本知識、模電數電基礎、某個電路的直接分析、根據題目要求畫電路圖等。本環節主要考察一些電子專業的基本知識，重點對三極體、電源電路、功放電路、微控制器等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實驗室，讓你操作儀器，測一些引數和指標，並讓你現場測試電路的問題等。本環節主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發裡面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把專案丟給你，所以面試官會比較關注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會跟技術部的面試官介紹你之前做過的專案或者比賽，專案或者比賽是怎麼做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結束以後就是等offer的通知了。這一環節基本是考察真功夫了，也沒什麼錦囊妙計了。
以上是銷售和研發這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據公司實際情況來，上面的流程相應來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約，有些公司則歷時一個月之久；有些公司銷售面試不做無領導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時定人的；小公司銷售和研發一起面試，中大公司才會考慮分開等等。總之面試型別魚龍混雜，各位多多適應，一笑而過吧。
除了銷售和研發外，還有技術支援、生產主管、品質工程師、製造工程師等諸多職位，由於精力有限，而且在下對這些崗位也不算太瞭解，就不誤人子弟了，各位在實踐中摸索經驗，更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的流程後，你可能會問，什麼樣的工作會適合我呢？根據我在校期間與工作後實地觀察的總結，來校招聘的公司有幾種型別，並且對同學的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業為主。
生產型公司——這些公司多數分佈在東莞、佛山、深圳關外（寶安區、龍崗區）和運德等地，公司人數多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產一些裝置，銷給一些國內外的代理商，上班環境基本是在工廠，辦公及周邊生活環境會稍差一些。這類公司會著重招研發工程師、生產主管及儲備幹部等。研發工程師要求有較強的研發能力，能對公司在做的產品電路迅速上手，並且有改進的能力；生產主管，則主要負責生產線管理，督促員工上工，登記產能，看管裝置等，不需要太多的技術含量，管理為主；儲備幹部，多為助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務，看後續表現調崗。
貿易型公司——這些公司多數分佈在深圳關內（南山區、羅湖區），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產能力，一般以貿易為主，同時有一些研發團隊，但是研發主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環境較為舒適。這類公司，著重招銷售工程師、技術支援工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老闆的口味。技術支援工程師，客戶問及技術問題時能夠現場解答的技術人員，要求有一定的溝通能力，技術要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、核對等等，有時候也會跟客戶有所溝通，較適合女生。
技術方案公司——這類公司多數分佈在一線城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關村等，擁有實力較強的研發團隊，專門研製產品的方案，提供給技術較薄弱的生產廠家，或者是賣license，總而言之研發氛圍較強。公司上班的環境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數只招研發工程師，要求有極強的研發實力、技術全面，門檻高，自然待遇也很好。
國營企業——這類公司，多數招一些測試員和維護人員。測試員，主要為產品做測試，技術含金量較低。維護人員，一般為機組維護人員，這類工作熟悉以後，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數看運氣，如果關係夠硬，也是能夠進去，但是晉升空間相當低。
代工公司——富士康，當之無愧的代表，招研發人員和生產主管等。研發人員，更多的是測試工序，儀器，學習模仿，要求技術含量不高，適合成績好但技術功底不深的同學。生產主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類行業的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學也仍要注意，網投簡歷時要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當公司，務必小心。
當然，非電子類行業的公司也會來校招聘，類別可以是：機械類、工程類、農業類、能源類等。這些公司，之所以會來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、紮實肯幹的品質，而不是我們的專業技能。即使專業上不對口，在相應行業裡熬幾年，一樣能混得風生水起。
如何提高命中率
無論如何，大家對自己的工作城市或者環境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業前找到工作，畢業以後不必四處奔走。那麼，我就說說我對實際找工作的看法。
在找任何工作之前，關於心態，我覺得要自信而堅韌。可能你會覺得，這個說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態展現在面試官面前，會是什麼樣的效果嗎。所以，請自信起來，無論你這個大學過得怎麼樣。有人會質疑，我不懂太多技術，也沒有什麼社團經歷、更沒拿過獎學金，甚至有可能還不能正常畢業，我能如何自信起來呢？在下認為，大學的經歷是讓你有更大的籌
碼進入面試環節而已，而擴大籌碼的方式不單單是經歷這一點，還有其他方式。真正進入了面試環節，大家幾乎是平等的。很多面試官需要的只是你的一些特定品質而已，比如銷售和管理崗位多數要熱情而勤奮、溝通流暢，技術崗位多數要穩健而紮實、有基本功底，覺得自己擁有對應崗位的品質，你都應該有信心。當然，面試總會有不成功的時候，甚至很久都沒有成功。這個時候，堅韌的心態能讓你繼續充滿信心地去找尋工作。
調整好心態，就開始想著怎麼著工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎麼選擇崗位，這個步驟，大家可根據上一版塊的內容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內容太多，實在要寫2頁的同學，請讓第二頁佔滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別於其他資訊的字型），經歷儘量寫一些與面試崗位相近的內容，覺得沒什麼可寫，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說即可。關於簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，儘量投多崗位，機會較大。但這麼操作也可能引發這樣的問題：你的簡歷通過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什麼崗位通過的。所以各有利弊，大家自己權衡。
筆試。基本上任何一個崗位都要筆試。普遍地有一些數學邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業的公司，會出一些模電、電分的基礎知識，分崗位後就有不同的題目了。研發崗位的會比較難一些，可能還會跨專業出題。這個環節，多根據公司的性質來做一些簡單準備，但在下認為效果不大，此處看平時的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊裡面，已經介紹了相應的經驗，此處不再贅述。需要再囉嗦的一點是，面試整個過程需要自信，能做到行雲流水是最好的。
總結與思考。大多數同學會忽略這一點，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有通過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最後一輪，都不要灰心。對比周圍的同學，打電話問面試官，搞清楚是什麼原因，讓你沒有拿到offer。
關於出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業相關的工作，畢竟這是大多數同學的選擇。但也有相當一部分同學的出路，並非在此。下面談談其他出路的選擇。
面試自我介紹 篇6各位面試官，上午好。我叫×，來自×。×年×月份以專業考試得分第×的好成績畢業於×大學的×專業。畢業之前，我曾在×公司實習過，×公司和貴公司是同類行業。
本人性格開朗，善於微笑，長於交際，會簡單日語及芭蕾舞。我相信，這一切將成為我工作最大的財富。我在很久就注意到貴公司，貴公司無疑是×行業中的姣姣者（將你所瞭解的公司榮譽或成果填上）。同時我又瞭解到，這又是一支年輕而又富有活力的隊伍。本人非常渴望能夠在為其中的一員。
如果有幸獲聘，本人將以為公司創造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮鬥。勤奮工作，加強學習，不斷進步！謝謝！
面試自我介紹 篇7我叫XXX，生於19XX年，現任 XXX。
此次我競聘崗位是收銀崗。
我的競聘優勢是：本人具備豐富的工作經驗和良好的職業素質。入 X年來，我在X臺工作X年、X臺工作X年、X崗工作X年、X崗工作至今年，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。此外，由於長期與客戶打交道，我瞭解大量客戶群體心態，並掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，採取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的角度開展工作。我想，憑著紮實的實踐和豐富的經驗為基礎，我定能在收銀崗上有所作為。
假如我競聘成功，我的目標是: XXXXX，充分利用 XX資源 ，全面提升 XXXX確保全年無案件、無事故發生。 為實現以上目標。
