在眼下市場經濟活躍，人們的進取心不斷增強的社會，我們越來越經常使用自薦信，我們在寫自薦信的時候可以注意一些寫作要訣。你還不會寫自薦信嗎？下面是小編精心整理的應聘主管的自薦信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
應聘主管的自薦信1
尊敬的領導：
您好，給您寫這封自薦信，是想向您推薦我自己，有機會讓我加入您的團隊。我期望的職位是財務主管或者會計主管。
首先向您簡單地介紹一下我自己。我叫xxx，出生於19xx年，來自xxxx，20xx年6月畢業於xxxx大學金融學專業。大學期間，我主動學習了專業知識、商務英語、計算機、心理學、商務談判、文學等知識，曾獲得校一等獎學金。學習之餘，我也積極參加學校的社團活動。20xx年7月我加入xx技術中國有限公司xxx專案組。在xx的這段時間，我學到了很多知識，比如會計專業知識、國際會計準則以及商務英語等知識。最重要的是，我在infosys學到了什麼是團隊精神。20xx年3月，我加入了xx財產保險股份有限公司寧波分公司，職位是會計主管，在這裡我更系統的學到了預算管理等財務知識以及最先接觸到了人員的管理。
現將我的核心競爭力彙報如下：
1、我有紮實的基本功，我在我的學習和工作期間都沒有虛度光陰，而是比同齡人更努力，這也是我為什麼期待比自己本身年齡段和資歷更高的職位。
2、我熟悉BPO行業、保險行業並瞭解國際商務行業。其中我最熟悉的部分是財務共享。因為我有四年的這方面的職業經歷，我在這方面會比較得心應手。但是我也願意嘗試其他有發展前景的工作內容。
3、我希望我的理念跟您是契合的。
我認為管理就是把合適的人放在合適的位置做合適的事，與此同時，我認為每個人都是聰明的、每個人的潛力都是無限的，也就是說每個人都有能力把本職工作做到。所謂合適，是願不願意做的問題，他是否夠敬業、是否勤奮、是否有責任心。
我未來10年的職業生涯是希望能夠成為職業經理人，並最終希望未來有機會可以成為。我覺得管理者最重要的素質是：有主見、較強的學習能力和執行能力以及客戶服務意識。一個企業和一個管理者能否成功，靠的是賓至如歸的客戶服務意識。這個意識，我認為是最重要的。而我也具備這些基本的素質。
我最佩服的企業家馬雲認為一個成功的要有胸懷、眼光、遠見。這點我也十分贊同。我最崇拜的人是曹操，我覺得他就是個有胸懷、眼光、遠見的人。他的精髓就是寧教我負天下人，休教天下人負我。我的理解是：首先，他是個人能力非常強的人；其次他有包容所有人才的胸懷，天下人負我也沒關係；再次他非常有眼光和遠見，他與劉備飲酒時就提出了天下英雄只有他和劉備，意思是他們會分割天下。
我為什麼期望加盟您的公司，是因為我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是個感恩的人，如果我加入了貴公司，並且貴公司給我提供了足夠的發展空間，我願意為您工作到退休以後。
期待您的回信，如果您拒絕我也沒有關係，我依然感激您。祝工作愉快。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
應聘主管的自薦信2
尊敬的領導： 您好！
誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來翻閱我的自薦書。我叫XXX，您的關注將翻開我人生新的一頁。
四年的大學校園生活是我人生的一大轉折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。四年本科期間，我係統學習了有關《金屬學與熱處理》《材料成型原理》《黑色金屬材料及製備》《有色金屬材料及製備》《液壓傳動》《熱加工工業基礎》《熱加工環保技術與裝置》《現代檢測與分析技術》《材料加工CAD》《檢測技術控制》等基礎理論知識和一些與之相關的專業知識，並且通過生產實習驗證了這些理論知識；得益於老師的嚴格要求和悉心指導，使我在有關專業技術方面的知識得到進一步充實和提高，並養成了科學的思維習慣，端正了科研態度，強化了實驗操作的.動手能力。 畢業之後走上社會，通過 1988 年至今將近十年的工作經驗和積累，通過從事金屬成型技術、生產及新材料、新產品的開發，我更加具備了堅實的自然科學、外語和計算機基礎，掌握金屬材料成型及控制工程的研究方法，具有從事金屬材料成型管理、開發、研究與設計的能力，具備材料成型與控制工程領域的計算機應用能力，具有從事各類加工工藝及裝置設計、生產組織管理的基本能力。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之！如果一個人能夠踏實做人做事 ，那麼他的世界就是燦爛的。我堅信這一點並不斷完善自己。四年本科的學習、生產實習以及之後的工作經歷，使我擁有了積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。在本專業的學習之餘，我還通過了國家英語四級考試，進一步提高了我的英語實際運用能力；此外，我自學了公文寫作、管理學、營銷學、領導科學、企業管理等方面的知識，所有這些知識的有機結合和融會貫通，將會使我更加勝多種工作。 我僅在此冒昧推薦，如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學習，積極進取的精神竭誠為貴單位服務，與貴單位共同發展，共創美好的未來！昨天的我為今天努力，今天的我為明天奮鬥，明天的我將為知遇的您拼搏。
最後，再一次感謝您的耐心，熱切盼望您的迴音！
此致
敬禮
自薦人：XXX
x年x月x日
應聘主管的自薦信3
XX經理：
俺從《XXX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理祕書，特冒昧寫信應聘。
兩個月後，俺將從工商學院酒店物業管理系畢業。身高1.65cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，俺系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、業專英文等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英文通過國家四級，英文口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學期，俺曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際作工經驗。俺熱愛酒店管理作工，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好作工。
俺的個人歷簡及相關材料一併附上，如能給俺面談的機會，俺將不勝榮幸。
聯絡地址：
聯絡電話：
致此
禮敬!
求職人：xx
XXXX年XX月XX日
應聘主管的自薦信4
尊敬的各位領導、評委：
您們好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同時也真誠的感謝您在百忙之中抽空垂閱我的自薦材料。
我叫張霞，出生於1978年7月，女，漢族，中文字科學歷。教育培訓簡歷：20xx年7月畢業於農業部北京農墾管理幹部學院98現代文祕與辦公自動化專業，同時取得初級文祕職業資格證。 20xx年元月—20xx年5月利用業餘時間通過函授學習新疆師範大學本科漢語言文學專業，並以優異的成績取得本科畢業證書。 20xx年2月參加學校組織的自治區計算機二級培訓; 20xx年1月—20xx年5月，報名參加了烏市鋒線人力資源管理公司組織的人力資源管理師培訓班，專業、系統的學習了人力資源管理的各方面理論知識。
工作簡歷：
20xx年7月——20xx年5月在奎屯129團機關史志辦工作，主要從事資料收集、整理
工作; 20xx年7月—20xx年1月任職於克拉瑪依公安局消防局，工作崗位是內勤，主要負
責業務受理、文書列印、檔案整理及管理工作; 20xx年4月—20xx年4月任職於奎屯電信，主要從事話務、質檢工作; 20xx年5月---20xx年是11月自己創業階段，由於當初僅憑創業熱情而缺乏實踐經驗導
致投資失誤，並且因為競爭激烈而以失敗告終; 20xx年1月---20xx年5月在烏市昊德生態農業有限公司從事行政文員工作，主要負責人事資料整理，檔案管理及辦公室日常事務處理; 20xx年6月19日應聘至貴公司洗浴休閒廣場行政部工作，任人力資源幹事一職。競爭崗是公司人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭人力資源部主管崗位。
理由如下：
一、具備本崗位的競選條件;
二、熱愛本職工作，具有改革創新，銳意進取的思想意識。同時，這也是我職業規劃中
的一項重要內容和奮鬥目標。
三、具有豐富的專業理論知識和相關工作經驗;
四、由於本人跟周圍同事相處融洽，關心員工，熱情待人，對營業部近200名員工的認
知率至少在60%，平時我也被他們親切的稱之為“張姐”，這樣在客觀上就減少了工作的阻力，無形中形成了人際關係優勢，有利於今後工作的開展。尊敬的領導、懇待人、忠實正派是我的為人態度;勤奮務實、開拓創新是我的工作態度!
如果公司委以我的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使人力資源部最大程度的發揮職能作用，更好的為公司服務。最後，再次感謝您的審閱。
誠祝事業蒸蒸日上!
應聘主管的自薦信5
尊敬的領導：
您好，很感謝您百忙之中審閱。我相信，如果您肯在我的這封信上多花幾分鐘的時間，我們將不會僅擁有一面之緣。
xx年自江西財經大學畢業至今已有xx年，其中xx公司工作時間佔了x年。在xx公司，我歷任財務主管、財務經理及有xx公司特色的銷售公司監事。xx公司業務發展迅猛，當然收入不錯，讓我在廣州早早買了房，也有了些積蓄。儘管如此，我未曾後悔離開xx公司。因為，離開xx公司之後，我才真正認識到了自己的不足，我才能為我將來的職業生涯早做打算。 我沒有中級會計職稱。原因很簡單，xx公司沒有需要過，我沒有對其準備過。會計是一門實務性學科，需要在實踐中不短總結、完善和發展。去年在做投資的間隙，我準備了一下注會考試，準備的不充分，會計55分，經濟法59分。沒什麼遺憾的，過了，不一定代表具有這個水平，有時可能僅僅是幸運光顧了一下而已; 沒過，不一定代表沒有這個能力。人，需要的是這份自信。我的水平，我相信不會在中級之下，而且，以我xx公司7年財務經理工作經驗，任何之前我未曾接觸的財務工作，假日時日，沒有我搞不熟摸不透的。
我的英語水平不錯。儘管畢業這麼多年來一直未在工作中使用過英語，但仍偶爾自學一下。大學時，整個宿舍就我一人過了六級，今天我還可以很自豪的說，即使達不到六級水平了，四級水平肯定還是綽綽有餘的。不過，英孚的課程顧問跟我說，我的英語只能算是認知英語應聘財務主管自薦書應聘財務主管自薦書。就是說，光能看懂英文資料意義不大，需要能夠做到自如的對話和寫作才行。這的確是我的軟肋。90年代上學學的即是啞巴英語，工作後更是未曾使用過，看來我的英語溝通和學習之路還很漫長。
我的毅力和韌性不錯，看準的事情我會一直堅持做下去。目前我已經養成了堅持每月寫兩篇文章的習慣。先不論文章質量好壞，那得需要堅持和積累才行，現在我還處於初級階段。我會把我喜歡的政治、經濟等國家大事與我熟知的歷史人物融匯貫通到一起。儘管才只堅持了半年，旦現在每次下筆如有神的感覺讓我發現，世上真的無難事，只要你是有心人。我的文章都儲存在qq空間裡，如果能有幸得到您的指點，我會喜不自勝。
除了堅持寫文章，還有堅持慢跑、鍛鍊身體。身體是革命的本錢，要想做好工作，精力充沛，一副好身體是必須的。目前我每天晚上慢跑10分鐘，已經堅持了四五個月。此外，我還喜歡游泳，打羽毛球。業餘愛好與工作要合理安排。因為我知道，不會玩的人就不會工作，不會休息的人就不會工作。
我的管理能力自認為也不錯。在xx公司時，我的下屬從2個人到七八個人不等。我堅持每天開早會安排部署當天的工作，週末進行總結，查詢不足和整改。我堅信比爾蓋茨的一句話，不要嘗試一個人做出100%的努力，而要讓100個人每人盡1%的力量。財務工作不是一個人能完成的，團結合作很重要。如何管好人、用好人、打造一隻學習型的互幫互助的團隊，是一個管理者必須認真思考的問題。
當然了，做了這麼多年的財務工作，電腦操作熟練也可以算是一個優點，尤其擅長excel進行資料統計分析。
我相信，真誠的自我介紹能讓您對我有了一個大概的瞭解。我期待我們能進行一次面對面的深度溝通。
此致
敬禮
姓名：
年月日
應聘主管的自薦信6
尊敬的領導：
你好!
非常感謝您抽出寶貴時間來翻閱我的自薦信!以下是我的自我介紹：
我叫xxx，上海復旦大學管理學院本科畢業生.現32歲，從復旦大學畢業後,我一直從事星級酒店的全面經營管理已有五年的經驗(集餐飲、客房、洗浴、夜總會、ktv、多功能廳等為一體),具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實踐管理經驗,能制定出適合酒店發展的戰略規劃和建立品牌知名度的推廣程序,全面掌握酒店的經營管理、整體策化、開業籌備、營銷推廣，善於制定酒店的階段性工作目標和競爭策略，熟悉各部門的工作程式、崗位職責和服務標準，熟悉酒店的財務核算，能有效地控制成本和費用，具有敏銳的市場洞察力、很強的組織協調能力、商務談判能力、社交溝通能力和優秀的團隊合作意識;十分敬業，有很強的責任心，對企業忠誠，人品很好;始終以創造新的業績為自己的奮鬥目標。
我的酒店管理理論知識和實踐經驗豐富，實戰談判經驗豐富，有一定的銷售實戰策化能力，有很強的組織協調能力，善於做深入細緻的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達能力很好，擅長將原則性和靈活性有機結合(在增加企業效益方面)，具備有效統籌控制全盤工作的綜合實力，善於發現問題並及時制定有效方案解決問題，善於穩定和擴大不同層次的客戶群(尤其是公款消費、高檔商務消費和團隊消費)，在充分調動並保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒店的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強的計劃性和關於目標指標落實的追蹤反饋監督習性，有很強的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業操守很強，個人形象和氣質良好等。請黃總考慮給我一次證明實力的機會!謝謝!
附近附上個人求職簡歷，期待與您的面談。祝您工作愉快，事業百尺竿頭。期待著您的佳音!
此致
敬禮
xx
日期
應聘主管的自薦信7
尊敬的領導：
您好！我的一名xx學院會計學院xx屆財務管理本科畢業生。
幼聞毛遂自薦，名傳千古。今欲一仿先賢，雖才不堪比，心向往蔫。望能欣然納之，此誠可願也。本人從小愛好文史，頗閱古籍，熟讀《史記》《資治通鑑》的同時也逐漸養成了我沉穩冷靜，不急不躁的性格。這也暗合了財會方面的工作性質，那就是能穩得住、能與枯燥的數字做長期鬥爭。
既然是求職，就需要用人單位瞭解我，請恕我先介紹一下我大學四年的基本情況：
xx—xx年度競選班長，並獲高票當選。之後我開展了多項活動，如積極組織與學長的聯誼會，幫助同學們能儘快轉化成角色；與社會聯絡開展青年志願者活動，努力參加社會實踐活動應聘財務主管自薦書求職信。同時也鍛鍊了我的綜合能力，其中協調能力尤為突出，在同學們中也頗受愛戴，屢獲院校優秀班幹部、三好生等。但自感魚與熊掌不可兼得，學習才是我的頭等大事。
其後三年一直十分重視加強自己本專業的素養，經過不斷的學習及參加專業競賽，並自學中國註冊會計師課程，效果明顯。在xx年的中國註冊會計師考試（cpa）中《稅法》成績以80分通過，《財務成本管理》雖未過，但對我獲得第三屆浙江省財會資訊大賽二等獎的幫助甚大。
今年本科畢業，開始了我眾裡尋他千百度的艱苦歷程
那麼用人單位肯定會問：“你憑什麼獲得這個職位”我也常常這樣捫心自問。“紙上得來終覺淺，惟知此事要躬行”我的實地經驗的確尚欠火候。我也知道用人單位大都奉行“拿來主義”但我想你們會更看重一個人的潛力。我相信以我的孜孜不倦的進取精神和老牛耕田般的努力會受到你們的歡迎的，我需要的僅僅是機會，需要時間的證明。
我堅信憑著您的信任和我的汗水，我們有理由嚮往未來更燦爛！！！祝貴公司事業蒸蒸日上。
此致
敬禮
應聘主管的自薦信8
尊敬的xxx：
您好!我叫xxx，於20xx年11月20日進入本公司併成為其中一位普通的員工，工作11個多月的時間裡，現積累了一些實踐經驗;本人工作認真負責，且具有較強的進取心，極富工作熱情。性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作有力;責任感強，確保完成領導交付的工作，和同事之間能夠能力全作，關係相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。同時，利用工作之餘學習關於管理方面的書籍，並同時不斷的自我學相關課程及大量有關公司戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄影和文字資料，對公司經營有了一個初步瞭解。通過學習和實踐，懂得了：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了這個行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為公司管理方面的能手。
在公司近一年的時間，現對自己的工作總結如下：
一、個人工作情況：20xx年11月至今，共學習了前廳和後廚的各個崗位目標，
熟練於巧，於20xx年2月左右成為餐廳的訓練員成員之一，總外調支援四次，分別是漢口3月和5月支援兩次，上海虹橋6月到7月一次，經開8月一次，從中累積了大量的工作經驗和知識。
二、工作目標：把餐廳的各項系統熟記於心，做好與餐廳人員的溝通協調問題，充分了解餐廳的營運流程，加強自身不足的修復，即時處理餐廳面臨的突發問題，努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關係的圓熟技巧。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。看到公司的迅速發展，我深深感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望能成為阿香領導團隊的一份子，除了實現自己的奮鬥目標，體現自己人生的價值，也希望能為公司出謀劃策，出一份力，和公司一起成長。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。
今天，我鄭重的向領導提出晉升銷售主管一職申請。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難，但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因為這一切都來源於我對這個工作的熱愛，以及全部阿香同事們的不懈支援。
懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會更加嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作，為公司創造價值，不辜負領導對我的期望，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
應聘主管的自薦信9
各位領導好！很高興貴酒店能給我這次應聘的寶貴機會，之所以決定來參加這個崗位的應聘是因為我有以下幾方面的有利條件：
一是我有較為豐富的餐廳工作經驗和相關知識。熟悉酒店經營管理的各個環節和操作規程。
二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和業務能力，以“認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作”為信條，言行與酒店保持高度一致，踏實肯幹，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。我認為我完全能夠勝酒店主管工作。
三是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業精神強適應能力強，能夠適應高強度、大負荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作當中去。
五是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關係，增強凝聚力，形成整體合力。
如果我擔任貴酒店主管，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好領導助手。
第一，擺正位置，當好助手。我會尊重領導，不越權，不越位；積極思考，建言獻策；對酒店客房的工作，要盡其所有，收集各種資訊供領導參考，尤其是對分管工作絲毫不懈怠，積極主動地協上級領導處理好各種矛盾和問題。此外，我還要多動腦筋，為領匯出謀劃策，就酒店經營管理方面積極主動提出自己的思路和主意。 要協助領導拓寬和疏通民意，使酒店充滿凝聚力。
第二，要在淡化權力意識上多下功夫。我在開展工作時，會十分注意一切從實際出發，實事求是，不謀私利，公正處事。勇於承擔責任，只有這樣，才能贏得領導和員工的信任，樹立良好的形象，為開展工作打基礎。
第三，努力協調上下級關係，我的心理定位要體現在既愛護關懷員工又要維護酒店的整體形象上。在開展工作過程中，經常與他們溝通情況聽取員工意見，發揮他們的主觀能動性和創造力，真誠支援和幫助部屬。我要加強理論學習，培養良好的情操，調整好自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。
第四，商業的核心在於創造產品，酒店的核心在於創造服務。日常服務中我會嚴格要求自己和所屬員工按照簡、便、快、捷、好的服務標準，提供“五心”服務。
簡：工作程式儘量簡化，工作指令儘可能簡單明瞭，意見反饋要做到簡明扼要。
便：要讓客人從進店到出店，處處感受到方便。
快：客人的合理需求要以最快的速度得到滿足。
捷：服務員的反應要敏捷，對客人的言談舉止能迅速地理解並作出應對。
好：客人接受服務後要有“物”有所值的感受。物就是酒店產品即：服務。
