當來到的一個陌生的地方時，我們通常會被要求作自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。到底應如何寫自我介紹呢？以下是小編整理的面試時的自我介紹5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、個人專業知識的角度：
專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對於成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這裡，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功於在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利於在面試中獲得高分。
而對於成績一般的應屆考生，那麼回答該問題的時候，就要注意不要給一個在校期間“無心向學，不勤奮，不熱愛本專業”的感覺。在專業知識上的優勢時，應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力集中在實際運用方面，並且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到很多很實用的知識。對於學習成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態度是很認真的，同時老師對自己的教育很好，自己在校所學已經可以適應社會的要求。
對於非應屆考生來說，就需要強調自身畢業後從事的是與本專業相關的職業。要告訴考官，自己是一個幸運的人，自己在畢業後遇到了很專業很有水平的領導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學到許多專業知識，自己在畢業後提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候，由於工作經驗不夠，許多在校的專業知識無法很好地應用在工作中，但有了工作經驗後，自己已能很好地把專業知識應用在工作中，所以自己從專業知識的角度是很適合該招考職位的。
二、個人性格的角度：
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注銀行職員性格的個性，對於這方面的準備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位業務資訊及招考職位資訊來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選。
三、個人經歷的角度：
這裡的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。
對於應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那麼在學校中的經歷主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。
學校中的工作經歷主要分為：學校團委工作經歷（團幹部）、學生會工作經歷（學生會幹部）、社團工作經歷（社團幹部）、班集體的工作經歷（班幹部）。對於考生來說，這部分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。這裡有一點需要強調的是，如果面試的考生在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那麼請注意，切不可陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利於面試中獲得高分。
學校中的學習經歷主要是獎學金的問題，如有獲過獎學金，可以略為陳述，如沒獲過獎學金，則可以避免談這方面的問題。
學校中的獲獎經歷，這裡包括體育、文藝、科技方面的獎項，這裡有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎專案。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：“本人曾獲得學校徵文比賽的一等獎……”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”，面試考官會有好印象嗎？不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經歷在考生的資料中已有顯示。對於上述的情況，實際上正確的表述方法應該是說：“本人獲得過一些徵文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機關從事（勝任）一定的文書處理工作”。
對於勤工助學經歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經歷很能體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學業，這種經歷本身就是一個值得讚揚的經歷，考生如能很好地體現自己這方面的經歷，應該是可以獲得不少的印象分。
對於非應屆畢業生，即在職人士來說，工作經歷就要做為側重點來陳述，這裡要特別強調的一點是，要側重於團隊合作的經歷及自己組織協調方面的經歷。總之，一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協作的情況下能力不突出。作為行政機關來說，真正需要的銀行職員，應該是素質過硬、紀律性協作性很強。通俗地說，就是自己素質不錯，在集體中能發揮更大效用。這裡要突出強調的一點是，不要談，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官，過去的經歷是美好的，給自己的發展和能力的提高有很大的幫助。
面試時的自我介紹 篇2各位老師好，我叫鄧小群，XXXX年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。
(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)
工作業績：
1：XXXX年7月分配到北京*****公司重點實驗室；
XXXX年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績。
2：2XX0年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。
3：2XX1年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。
其中最大的成績：
在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平臺捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標準！
(例項：去年華納與聯想FM365合併後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)
面試時的自我介紹 篇3其一，首要的就是要熟悉部門崗位職責
我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
其二、面試口試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化
面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什麼呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家巨集觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
其三、挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目
尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的一面展示給考官，取得面試的好成績?
如一位考生在回答“為什麼要應聘××職位”說：“因為我父親也是從事某某行業......”，考生說的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
其四、一個良好的心態
面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。
面試時的自我介紹 篇4我們下面請張老師給報考山東大學生mba的楊同學做一個面試。
張：大家下午好，我是來自新東方的張，下面我給大家做一個關於mba的面試新模擬，我本人一方面在新東方，另外一方面也在北大研究中心參與mba工作，今天下午給報考mba準備面試的同學提出一些建議。
主持人：抱歉，有可能是楊同學網路條件可能出現問題，我們直接聯絡下一位同學，王同學。
張：下面我給你做一個關於mba模擬性的面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述。
王：大家好，我是王，畢業生後加入家政公司，一直做銷售工作，在化妝品行業工作，接近9年的時間，從基本的.業務員到區域的管理，再一個大區域的管理，做到渠道管理，最後做了一些品牌管理工作。現在我在上海一家民營企業做總經理助理。
張：從你的個人簡述可以感覺到你的職業經驗比較豐富，這裡我想問一個是什麼促使你辭掉現在工作，花兩年時間學習mba，這個動機是什麼？
王：第一，因為覺得工作經驗獲得的知識在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二，我想從思路上對事業社交的範圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現在在工作中遇到的一些問題，所以我現在想在學校系統的學習管理方面的知識。
張：您能不能簡要的講一下如果你被錄取，讀完兩年mba以後你未來幾年的職業打算是什麼？
王：我想畢業生以後可能會選一些比較大的公司去做，為什麼呢？因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的高層工作這樣的定位。我發現很多企業在品牌管理上，是很缺乏一些經驗，作為我個人來講，我希望在mba平臺上提高一下，再進一步學習一些國際大公司的品牌管理的方法，尤其是他們對於市場管理的方法。
張：你在個人職業計劃談到以後要到一些大的國際企業工作，能不能明確去什麼行業、什麼樣的公司呢？
王：我畢業生以後想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。
張：你提到這三家公司都是著名的企業，下面有一個問題寶潔是一家在業界有明顯的企業文化的公司，根據你的瞭解你認為寶潔企業文化中最重要的一點是什麼？
王：給消費者提供最優秀的、最優質的產品。
張：能不能談一下你現在就職的這家公司的組織架構是什麼樣的？
王：我現在就職的是一家民營企業，它的組織結構相對的不太完整，首先它是沒有董事會的，董事長下面沒有執行長，總經理這個層面不存在，然後直接就是一些部門經理，而且部門的設定也是相對不合理。比如說策劃部和設計部應該有嚴格區別，但它沒有，另外銷售部和市場部的定位是完全不同的，但是在這個企業裡這兩個部門是合在一起的，當然還有其他的問題。
張：最後問一個問題，比如你進入一家公司，這家主產品是推出一個新的牙膏產品，你過去九年一直從事市場營銷，你現在做產品經理，讓你設計一個這個產品的主要市場策略計劃，你告訴我你主要關注哪幾個點？
王：首先我會從產品方面開始，因為每個產品的投入都要經過詳細的市場調查，有一個產品定位、渠道定位，在前期的規劃中要做一些，剩下的問題可能就是一個如何執行和結合到實際上的一些問題。
張：產品定位是你最關注的。
王：對。
張：最近中國企業走出去的戰役就是聯想公司購買ibm的pc業務，你認為聯想購買ibm的pc業務遇到的最大挑戰是什麼？
王：我想是中西方文化的挑戰吧。在中國的企業當中，很多的是一種追求對人的管理，它沒有一種良性的機制，國外企業更多是講究一種配合，是團隊的一些東西，但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。
張：謝謝，這就是我的面試內容，下面我對這位同學的面試做一下點評。我稍微解釋一下考研和mba的面試，大家注意無論是考研還是mba的面試是有兩部分，特別是考研，一部分是專業面試，另一部分是關於英文能力的面試。專業的面試是用中文來做，今天我們做的都是專業的面試，考試的時候實際上就是這樣。另外英文面試，一般高校採用本校的英文老師。
面試時的自我介紹 篇5尊敬的領導們：
大家好!
我叫×××，畢業於××學校××專業，選修xxx。
在學校期間，主修的專業課有×××(此處新增應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體專案的事實，比如學院獨有的精品課×××，在其中負責××主模組或者擔任××組長工作，應用了×××(應聘相關的課程)技能及財務知識等，取得了×××什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對××的認識，提高了此類工作的實際操作潛力。
另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如××(此處最好說1-2樣如學院××週年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的感受和知識。
個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的職責心。
在那裡應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在那裡學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
我的狀況大概就是這樣，請問有什麼其他方面想要了解的麼我會如實一一回答您的提問。謝謝
