無論在學習、工作或是生活中，大家都跟書信打過交道吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。那麼，怎麼去寫信呢？以下是小編幫大家整理的成功求職信的範例，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
XX經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及檔案、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯絡電話：139********
感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！
此致敬禮！
您真誠的朋友： *****
XXXX年X月X月
成功求職信的範例2XX經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，並一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業於首都經濟貿易大學國際貿易專業，在學校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業後，就職於一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及檔案、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟體的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
個人簡歷及相關材料一併附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，並希望能儘快收到面試通知，我的聯絡電話：139XXXXXX**
感謝您閱讀此信並考慮我的應聘要求！
此致
敬禮！
您真誠的朋友：
XXXX年X月X月
成功求職信的範例3尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!
承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力!
自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛力成為公司技術骨幹，都是優秀的!
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得那裡像個家，溫暖而親切。在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡能夠讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
雖然被評為優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產企業集團!
祝公司事業蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!
此致
敬禮
成功求職信的範例4尊敬的領導：
感謝您抽空垂閱我的個人求職信，以下權當作是我的個人求職自我介紹：
本人XX,男，1985年生於廣東省小欖市,從小就受到良好的家庭教育，而且在父母的薰陶下我很早就樹立了正確的人生觀和價值觀，並懂得了怎樣在生活中磨鍊自己。
20xx年9月，我被廣東外語外貿學院錄取，並選擇了適合自己學習的物流管理專業。一直以來我學習刻苦，勤於鑽研，在三年內，學院給了我得智體美全面的教育，科學的安排了；物流概論、物流事務、財務會計、倉儲管理、市場營銷等課程。三年期間修完全部課程並順利地通過了中級物流師考試。適應社會和公司對人才的要求。
為了鍛鍊自己、服務大家，在大學期間我積極地加入了學院青年志願者協會、現代企業管理協會，工商系學生會等學生社團。在社團中，由於我的積極工作、努力學習，為社團做出了一定的貢獻，取得了一定的成績，曾獲得學院團委頒發的“優秀共青團員”稱號和工商系頒發的“社會活動積極分子稱號”。受到學院領導和老師的一致好評。
大一、大二暑假期間為了培養自己的能力，瞭解社會，我先後兩次到沿海城市做過暑期工，而且兩次所選的工作屬於兩個不同的行業，這使得我接觸和了解了更多的事物，積累了一定的社會實踐經驗。
畢業後,我進入曼古銀貿易有限公司擔任物流操作員一職，在工作中我勤奮好學，刻苦鑽研業務知識，團結同事，注重理論結合實際，使自己的工作能力得到很大提高，並且我利用業餘時間自學江西財經大學市場調查與分析專業（本科）的課程，並已通過全部科目的考試，今年9月份即可頒發畢業證，通過自考的學習，提升了自身的理論水平，為將來更高層次的工作打下了堅實的基礎。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展儘自己的綿薄之力。下頁附個人簡歷表，敬請勘酌，懇請接納，回函是盼，我恭候您的佳音！
此致
敬禮！
XXXX年X月X月
成功求職信的範例5在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信。
投用人單位所好
求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然後有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才幹，使他們從您的信中看到希望，並做出對您有利的決定。
內容要精練實用
求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件瞭解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。
結構和包裝要講究
通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘資訊的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到迴音，並提供與您聯絡的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑑於求職信的特殊使命，所以應儘量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。
成功求職信的範例6一份好的求職信，無非是要執行以下兩個功能：
（1） 要推銷自己適合所申請職位的優點。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補；
（2） 要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠勝過表達自己對職位的興趣，因為興趣人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見仁見智，各有千秋的。
下面，請大家欣賞這封相當成功的求職信：
您好！我是一名即將畢業的中山大學本科生，非常高興在中華英才網、中國人才指南網和我們的校園網站上看到中國移動廣東分公司的招聘資訊，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉加入移動，對我這個喜愛移動喜愛廣州的人來說是絕妙的。（點評：第一段，既告訴對方自己如何得知招聘資訊，同時表達了自己的熱誠。）
但是您一定有疑慮，因為我這個學旅遊酒店管理的人卻想應聘市場營銷！關於這個問題，我想進行如下說明：
（1） 在學科知識上我並不遜於市場營銷專業。我們的專業除了學習市場營銷的一系列課程外，還專注於消費者心理的研究，正如移動所說“溝通從心開始”，把握消費者心理對於營銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。
（2） 市場營銷中許多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學到的，大衛。奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的鬱悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數學方程式的四眼學生。在這點上，我已經證明了我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾經成功地參與了企業的策劃活動。
（點評：第二段，把自己最大的優點呈現出來，既然是校園招聘，最有利的證據就是自己的學分，而且是比別的同學都高的學分。事實上，該職位對專業本身並無限制，但鄭明明主動地“自暴其短”，說明自己的專業不是市場營銷，實際上是想以先抑後揚的手法起到“後來居上”的效果，意思是說，你看，我專業不對口，可是我的知識結構和那些專業對口的學生相比絲毫也不遜色，而這則變相地說明了她的學習能力更強。）
在廣西移動的業務當中，我很中意12580移動祕書服務，我覺得這是一個設計得非常好的增值服務，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學生就非常需要此項服務。最關鍵的問題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動，我會採取如下的方法進行推廣：
（1） 在大學校園設立諮詢臺進行推廣。我們可以聯絡學校的就業輔導中心，強調我們這項服務可以幫助大學生不錯過任何一家企業的面試通知，那麼很可能學校會免費提供場地讓我們做宣傳。
（2） 免費免操作為顧客提供半個月的12580移動祕書服務，所謂免操作，是指顧客不需要到營業廳辦理，不需要自己打1860開通，也不需要設立密碼，一切都和簡訊息一樣，是自行開通的！顧客對於任何一項服務都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務做到0麻煩！當顧客已經習慣這項服務時，我們就可以要求顧客打電話開通此項業務了！
（點評：第三段，以模擬工作的方法來展現自己對該職位的理解，儘管方案未必能夠行得通，但是充分地展示了自己對移動的關注和熱誠。）
當然，目前我對於移動的業務完全是門外漢，您可能會對我的幼稚啞然失笑，不過，我只是想讓您瞭解我對通訊業務的熱情和喜愛！同時我相信自己能夠為廣西移動的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能” ！
感謝您的閱讀，忠心期待您的回覆。同時祝您身體健康，一切順意！
成功求職信的範例7“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職資訊昨日在晨報登出後，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政祕書，並簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。
11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位於萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話裡敲定“三天內給你答覆”。“從來沒有像今天這麼受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”
就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，並且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談後就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政祕書，工作是處理行政、後勤、財務方面的事宜，試用3個月，並當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。
在聯絡了近十家用人單位後，湖南師範大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。
公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然後再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷後，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯絡並希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本資訊。
對方想招聘銷售人才，問謝媛是否願意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”
面試結束後，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛鍊人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。
馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不願意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。
稍晚，謝媛給記者發來簡訊，湖南國郵傳媒有限公司通知她複試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠 實習生謝莎
用人單位一見鍾情，但他不想草率決定
本報長沙訊 昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鍾情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”
沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在櫃檯邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘後，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司瞭解並不多，不敢貿然回答是否接受工作，於是負責人讓他到樓下的門店去走走。
“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答覆你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的經驗來自於很多同學，“有的人急於找到工作，工作一段時間後發現並不適應。”
成功求職信的範例8有時，一個招聘廣告簡單地說“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功機率。
招聘廣告對應聘標椎可能說的很少或者模稜兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求
你最近的經歷可能與該職位不太相關，在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤資訊
如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意
有時候，你可能有點不能達到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。當且僅當此時，通過求職信證明你是合適人選是不錯的想法。
當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候，你應當試圖做的最後一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容，何況兩種內容的合併本身就會讓文字變得更長。
為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面，你應當作的是刺激讀者的食慾，而不要導致消化不良。
成功求職信的範例9中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對於許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書並非難事，然而畢業後如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給僱主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。
日前，記者採訪了都柏林商學院職業服務中心的工作人員，並請他們給廣大中國留學生支招，使大家能順利在畢業後找到好的工作。
在大多數申請工作的學生中，很少有人瞭解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與僱主的第一次交流，其影響和意義不可低估。
很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓僱主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那麼，對於中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。
一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要資訊，或是沒有突出這些優勢，那麼對於僱主來說，看簡歷無異於浪費時間。
中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對於面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的僱主或HR表示，對於拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對於都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。
求職信的書寫並非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。都柏林商學院提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。
成功求職信的範例10一些用人單位覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數單位還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡明地突出你的相關實力。一定要註明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯絡方法。通過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的要求，但儘可能增加個性化。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給用人單位。
嘗試打電話和得到儘可能多的內部資料，這個方法有時並不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址後面是活生生的人。由於相容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無法開啟你的附件，如果打開了，也許不會再是你精心設計的式樣。《網路時代簡歷工具》（CyberspaceResumeKit）的作者瑪麗?納米克（MaryNemmich）和弗蘭德?喬特（FredJandt）認為幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡歷時，不要做成電子郵件的附件。因為現在很多網站害怕那些隨著應聘信而來的病毒，有的網上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除。所以，在求職信中，你應當突出的是你要申請的職位和你的資歷，這些是招聘者最為關心的問題了。嚴謹一些是非常有必要的，你知道招聘經理們怎麼評論那些通過E－mail傳送有錯字的簡歷的人嗎？沒戲。找工作的規矩一點也不因為傳送簡歷方式的更改而變得更為寬鬆了。正確地說，是比原來更嚴格了。
很多在國際範圍找工作的人都有一種很強的失落感，他們往往製作一份比較通用的簡歷，然後給每個收簡歷的人傳送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個招聘者的情況，也不可能根據申請職位的不同而對簡歷進行修改，這些簡歷往往就是泥牛入海無訊息了。這種求職戰略基本上是失敗的，對於國際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術知識或專業技能，否則就不要這樣去求職。
也有人問過，我想申請這個公司的兩個職位該怎麼辦？這要取決於你傳送簡歷的求職網站的資料庫軟體的功能了，有一些軟體能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘；在另一種情況下，一些軟體可能會根據你的個人技能分類而把你的簡歷轉給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡歷上針對不同的職位進行修改實際上不算一個好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對申請職位的不同做兩份格式迥異的簡歷，分別申請不同的職位。各大公司的簡歷篩選機制都各不相同，這是一個很值得研究的問題。
成功求職信的`範例111.求職信要突出重點
專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。
求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應徵職位的要求，簡單一句就是：“要讓僱主知道，為何要考慮你的申請”。
而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。
如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。
2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏
求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。
資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。
3.資料要簡潔貼題
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。
因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。
求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。
有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。
因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。
求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。
4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整
古人云：“字如其人，文如其人。
如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，並且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特徵介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。
事實上，工整的字型使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。
也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閒時再說。
而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。
所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目瞭然、賞心悅目。
5.要有自信
要先想好自我推銷的計劃再下筆。
不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那裡得來的資訊，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。
寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。
應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。
6.富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥於通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，並挑起興趣。
一封求職信，無論內容多麼完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
7.確定求職目標，實事求是
一個人對求職目標的確定也並不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。
在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。
市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。
供不應求時，價格高於價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大於求時，價格就低於價值，是人才的買方市場。
瞭解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情願地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什麼樣的工作，而會去適應市場的執行機制和競爭法則。
至於你能“賣”到什麼樣的價格，要憑市場行情而定。
在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。
最明智的選擇是順應市場，調價處理。
同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。
同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。
求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。
參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然後再決定向哪個水平的職位挑戰。
只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
8.自我推銷與謙虛應適當有度
寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。
比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。
應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。
對於中國人來講，謙虛是一種美德。
一個謙虛的人，可以使對方產生好感。
但對於求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什麼也不行。
謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。
所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。
由於文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。
9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句
平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都瞭解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。
如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。
另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。
此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。
10.信皮稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。
首先要注意收信人的稱呼。
信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。
“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。
一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其餘長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。
“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。
明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。
求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠
