為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎麼制定呢？以下是小編幫大家整理的春節客戶禮品方案，歡迎大家分享。
年後很多招工企業開始加大對福利方面的投入，一個原因就是想著吸引更多的員工在到自己的企業中去，另一個原因就是要把大部分人才留下，所以都在不停的調整企業員工福利方案，因為一個企業要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決於員工福利，比如在規定的員工福利基礎上給員工提供什麼補充福利，這方面包括退休的`.福利計劃、醫療等等，補充福利方面除了常規的年終獎還能做什麼?為員工提供個性化、有針對性的員工福利，或者給員工發放節日福利禮品，表示對他們的忠心和勤懇工作表示感謝，這種福利給員工們增添了自豪感。
1、餐飲福利：
企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼：
企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：
根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供宿舍(空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全)，或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利：
企業每天安排班車接送員工上下班;春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，併為外地員工報銷春節探親路費，高階管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假：
入司滿一年的部長助理及以上幹部和年度優秀個人可於次年享受5—15天的帶薪年休假。
6、節日福利：
值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利：
員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：
當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金.
9、健康體檢：
副科及以上幹部(含享受待遇)，工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。
春節客戶禮品方案2一、活動目的：
借春節促銷，完成公司制定的春節銷售任務。
二、活動主題：
“迎新春，送茶禮”
三、活動時間：
20XX年1月18日——20XX年2月13日
四、活動地點：
公司直營店、賣場和全國各加盟店。
五、銷售目標：
配貨科400萬;直營店300萬。
六、活動內容
1、春節禮品主要開發鐵觀音、大紅袍、紅茶、白茶和茶點，共5類11款禮品裝，分別為：鐵觀音系列之“泓韻mXX50”(建議零售價1380元+盒)。“天籟之音m900”(建議零售價720元+盒);“九香”m850”(建議零售價560元+盒);“美麗之飲t25”(建議零售價350元+盒);大紅袍系列之“福尊”(建議零售價1200元+盒);“醉紅袍”(建議零售價800元+盒)。紅茶系列之“上品紅”(建議零售價700元+盒);“羅馬風情”(建議零售價460元+盒)。白茶系列之“白玫瑰”(建議零售價600元+盒);“月牙白”(建議零售價300元+盒)。“xxx福貴大禮包”(以茶點為主，建議零售價180元)
2、促銷新品促銷新品以現有庫存茶具及茶點，按性價重新組配為主，共開發3款，分別為：“五虎送福”(建議零售價300-500元之間)“五福臨門”(建議零售價XX0-300元之間)“福樂陶陶”(建議零售價XX0元以下)執行說明：
(1)春節禮品裝設計風格以紅、金為主，突出視覺層次、藝術感知和節日喜慶。
(2)促銷新品包裝以普通材質為主，設計風格以中國傳統節日喜慶為主。
(3)春節禮品和促銷新品的成品務必於20XX年1月1日全部上架。
(4)春節禮品和促銷新品各店需設禮品專區和特價專區進行集中展示銷售。
(5)各相關部門務必合理掌握時間進度，圓滿完成設計、製作、組裝、配貨等工作，以保證活動的正常推進。
(6)以上所有新產品訂貨時間從20XX年1月初開始，1月30日結束。
3、促銷活動
禮品派送：活動期間每天前3名來店消費的顧客均贈送“虎年小禮品”一個。數量有限，贈完為止。
