為了確保事情或工作安全順利進行,就不得不需要事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼優秀的方案是什麼樣的呢?以下是小編整理的春節慰問一線職工方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。
春節慰問一線職工方案1一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關係當作公司宗旨,為落實好睏難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活,構建和諧XX。
三、慰問物件
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導稽核後執行。
六、慰問時間:
20xX年X月XX日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的.黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程式
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程式。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後,上報集團黨群部。
春節慰問一線職工方案220xx年春節即將來臨,為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念,進一步做好春節期間值班人員生活保障工作,充分體現公司對值班人員的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和的節日,工程科春節前擬開展“春節慰問、情暖人心”慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本方案。
一、慰問目的:
宣傳公司關愛理念,讓值班人員感受企業溫暖
二、慰問費用預算清單
序號商品名稱單價數量總價備註
1大米2.5/斤1025
2食用油15/升230
3方便麵40/箱280
4火腿腸10/包220
5豆奶粉17/包117
6老村長酒13/瓶226
合計:198x11=2178元
三、慰問時間安排:
20xx年1月22日~20xx年1月26日
春節慰問一線職工方案3一、慰問時間:20xx年2月6日—2月12日
(比較集中的慰問時間是:2月6日、2月7日)
二、慰問目的:
1、常規慰問活動,給受助孩子及家庭送溫暖。
2、瞭解受助學生生活、學習情況及所需及受助家庭生活情況。
3、與受助學生和家庭溝通、聯絡感情。
三、慰問安排:
(一)艾滋家庭慰問設4個大組,具體工作由組長負責
組長分別為:長河落日、小狗、陸一、紙鳶、秋盛、豬仔包、潮落潮起、蓓蓓
(其他不便公佈)
四、慰問支出:
1、慰問品:食用油、米、慰問金、文具,由協會統一支出,具體負責:蓓蓓、長河、小狗。(文具由會員愛姍個人贊助)
2、慰問車輛補助:按照規定的標準補助。
五、注意事項:
1、請組長聯絡會員,確定慰問的'具體時間、交通工具等,原則上熟悉地點的會員作嚮導。
2、參加慰問的會員統一穿著義工服,掛義工牌。
3、組長指定人員負責收集慰問中的照片記錄或文字記錄,傳送到紙鳶的QQ郵箱。
六、請參加慰問的組長、會員們注意安全第一的原則,不要超載和超速。
本次慰問活動堅持從實際出發,從困難黨員需要出發,統籌安排、注重實效。活動開展中,大力宣傳黨的方針政策,進一步健全完善了黨內關懷、激勵和幫扶等長效機制,注重為困難黨員、老黨員辦好事、辦實事,幫助他們解決燃眉之急,讓他們切實感受到黨組織的關懷,度過一個溫暖、祥和的新春佳節。