現如今，我們用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編精心整理的中秋節放假的通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋節放假的通知 篇1
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月26日（星期六）至9月24日（中秋節）公休放假共2天。9月28日正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂！
特此通知！
××××××××××公司
20xx年9月××日
中秋節放假的通知 篇2
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
中秋節放假的通知 篇3
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際狀況，經領導班子研究決定，現將xx年中秋節放假事項通知如下：
1、中秋節放假時光定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、調休放假期間，請各個部門提前做好節前工作安排，在節假間關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防範工作，謹防意外事故的發生，以便大家能過一個安全無憂的假期。
3、所有員工節日放假期間手機務必持續開機，以便持續聯絡。
4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經理竭誠為您服務。
特此通知。
中秋節放假的通知 篇4
各二級學院、各部門：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，結合我校工作實際，現將20xx年國慶、中秋節放假安排通知如下，請遵照執行。
一、放假時間
10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）正常上班，補上10月6日（第五週星期五）的課程。
二、工作要求
1各單位要做好本單位值班工作，嚴格值班制度，落實值班責任；學校總值班室（同時負責學校穩定安全24小時值班）要確保資訊暢通，帶班領導不得離開安康城區，值班人員必須按時到崗、交接班，嚴格履行值班職責。
2放假前，學校穩定辦牽頭深入組織開展一次全覆蓋、無盲區、無遺漏的拉網式矛盾糾紛調處化解和安全隱患排查整改，按照“問題清單化、清單責任化、責任具體化”的要求，逐一建立臺賬、分析研判，逐一落實責任、研究方案，逐一提出要求、明確時限、消除隱患。
3學生處、各二級學院要在學生中開展安全宣傳和教育活動，確保平安，避免意外事故的發生。
4宣傳部、資訊中心要加強對校園網路的監控，做好對不良資訊的封堵與刪除工作，確保校園網的安全。
5後勤保障處要做好放假期間水、電等後勤保障工作；加強對食堂、飲食點的有效管理；根據江北校區各單位工作需要，做好通勤車輛安排，並安排醫務室做好假期值班工作。
6請各有關單位在9月30日（星期六）12：00時前，將值班安排表電子版（值班人員名單、值班地點、值班電話和帶班領導名單）報黨政辦公室行政科，紙質版留存本單位歸檔。
中秋節放假的`通知 篇5
學校各部門、單位：
根據國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知和我校校歷，中秋節和國慶節我校10月1日～10月8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)全校正常上班，學生9月30日補星期三的課。
各部門、單位節前要進行一次衛生大掃除，把不用的水、電、氣開關關閉。放假期間要認真做好假期值班和安全保衛工作,杜絕各類事故的發生。不得組織集體外出旅遊活動，因公外出的同志要向本部門、單位領導報告並確保安全。各部門、單位領導和值班人員必須保持通訊渠道的暢通，值班人員名單及聯絡電話於9月xx日前通過辦公系統上網公佈。
中秋節帶班校領導和值班人員安排：xxx
值班地點：xxx校區 值班時間：9：00-11：30、14：00-17：00
假期中其他時間由保衛處安排人員值班，各校區值班室電話：xxxxxxx。
Xx國小校長辦公室
20xx年9月1日
中秋節放假的通知 篇6
尊敬的家長：
您好！10月4日是中秋節，根據上級部門的檔案精神，20xx中秋放假時間為：中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上課。
在放假期間，希望家長督促孩子注意安全，完成老師佈置的作業，主動複習，多看課外書，並指導孩子開展有益身心健康的活動。
祝：中秋節快樂！
xx中心國小
20xx年9月26日
中秋節放假的通知 篇7
根據上級檔案精神,我校中秋放假安排如下:
一、放假時間:20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。
二、本週繼續實行夏季作息時間，週三(9月14日)下午4:05放學,請家長準時接送學生。因校門口狹窄，停車不便，請家長在中學嶺下停好車。
三、請家長注意督促並教育孩子注意假期各項安全。
xxx中學
20xx年**月**日
中秋節放假的通知 篇8
尊敬的家長朋友：
您好!
一年一度的中秋佳節又將來臨，首先我校全體師生祝您全家節日快樂，工作順利!按國家有關規定，根據區教育局關於學生節假日安排的通知精神，對中秋節的放假作如下安排：
一、中秋節放假時間安排：
放假時間： 9月15—17日(週四至週六)
9月18日(週日)按週五的課表正常上課
二、注意事項：
1.督促和指導子女合理安排作息時間，做一些力所能及的家務，假期結束按時返校。
2.教育子女嚴格自律，不進入不對未成年人開放的活動場所。
3.切實做好秋季流行病的防控工作，確保孩子身體健康。
4.對孩子進行防溺水、消防、交通、食品等方面有關居家外出的安全教育。
謝謝您對學校工作的支援，預祝您和您的孩子過一個安全、愉快而祥和的中秋節。
匯川一國小生髮展中心
20xx年9月12日
中秋節放假的通知 篇9
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
××××××××××公司
20xx年9月××日
中秋節放假的通知 篇10
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。。
二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxx
xx有限公司
20xx年x月x日
