隨著個人素質的提升，報告的適用範圍越來越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的領導春節慰問的報告範文，歡迎大家分享。
領導春節慰問的報告範文1
全體幹部職工、家屬同志們：
您們好！
春回大地，永珍更新。值此歲序更換之際，我們真誠地向您們致以良好的祝願和真摯的問候！
回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷！在過去的一年，我們局在市委、市政府和州局黨組的正確領導下，緊緊圍繞各項工作目標和重點工作，以服務經濟和社會發展為已任，以提高服務本領為突破口，以全面提高產品質量、保障人民生命健康安全、促進經濟發展為目標，進一步解放思想、真抓實幹，實現了各項工作的全面發展。
一、強化監管，確保安全。
我們強化安全管理體系，確保了特種裝置安全和食品安全監管安全。
一是質量管理工作穩步推進。我們充分發揮質量管理服務企業、促進發展的作用，協助x家食品生產企業獲得了食品生產許可證，使我市獲證企業達到xx家。程式碼管理工作按上級部門要求對1993年以來的所有程式碼檔案進行了電子掃描和整理建檔，10月底順利通過了省程式碼中心的驗收。
二是大力開展市場專項整治活動。XX年，除按照上級部門的統一安排開展了農資、建材等專項整治活動外，重點加強了計量、特種裝置安全專項執法工作，取得了一定的成效。全年共查處各類違法案件xx起，查獲各類假冒偽劣產（商）品貨值總額xx餘萬元，搗毀製售假冒窩點x個。
三是產品質量和食品安全專項整治工作紮實推進。從今年8月下旬開始的這次專項整治工作可以說是我們下半年工作的重中之重，我們在上級部門的領導下，開展了聲勢浩大的專項整治活動，取得了一定的成效。我市食品生產加工企業100%納入監管範圍並建立企業檔案；企業100%落實了使用新增劑備案制度；100%的企業建立了原輔材料進貨、新增物使用、產品生產銷售臺帳；食品生產加工企業獲證率達到100%；農資等x類消費品生產企業100%建立了質量檔案，並已解決無證生產問題，監督抽查合格率明顯提高；我們對xxx家企業建立了企業檔案，實施方案中規定建檔企業100%建檔；特種裝置製造單位100%取得了製造許可證，基本消除了無證上崗作業的問題。通過不斷加強監管和整治，我市生產企業的產品質量有了明顯好轉。
二、加強教育，提高素質。
今年是省局確立開展“熱愛質檢、奉獻質檢和發展質檢”的活動年，按照省局、州局的統一部署，我局成立了相應領導小組，制定下發了活動的實施方案，並以此項活動的開展為契機，全面提高全員的整體素質。實際開展工作中，做到兩個強化，實現兩個提高。
一是強化學習培訓，隊伍素質有了明顯提高。開展了以學習黨會議精神、《黨章》等內容為主題的政治理論學習，以《行政許可法》、《特別規定》等法律法規為主要內容的業務知識培訓，以學歷教育為內容的基礎知識學習。
二是強化勤政優政，行業形象有了明顯提高。領導班子成員帶頭向群眾就廉潔自律作出承諾，“一把手”通過媒體將承諾向全社會進行公示。
工作中，以身作則，率先垂範，模範的執行黨風廉政和行風建設各項規章制度。同時，注重加強對幹部職工的警示教育和職業道德教育，使大家時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警覺，提高自律意識，築牢廉政防線。
今年以來全體幹部職工未發現一例“吃、拿、卡、要、報”違規行為，各項工作任務都保質保量按時完成。
領導春節慰問的報告範文2
春節即將來臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪慰問工作，及時將社會關懷和群眾的愛心送達到戶，確保讓他們過個溫暖、祥和的節日，特制定如下慰問工作方案：
一、領導機構
成立元旦、春節慰問工作領導小組，由愛心社社長任組長，副社長任常務副組長，各縣區、社群會員等骨幹志願者任副組長，祕書處、宣傳部、後勤處、財務科等相關科室為成員單位，領導小組下設辦公室，具體負責領導小組的日常工作。
各社群要根據實際情況成立相應工作機構。
二、慰問物件及程式
慰問物件分類：
1、特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。
2、已經調查落實的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度資助過的學生（表現優秀的：學習優異或助人為樂的）5人，500元。
4、在看望過程中，號召社會愛心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白麵或群眾捐衣，估約需捐款3000餘元。
以上慰問物件由愛心社團統一制定慰問物件情況登記審批表，由各社群或註冊志願者調查摸底、稽核後交愛心社統一彙總、綜合平衡而定。
三、資金來源
領導春節慰問的報告範文3
為進一步提高社群居民應急救護能力，提升社群群眾健康安全水平，1月10日上午，臨沂市紅十字會聯合市精神衛生中心、交通醫院、青年志願者協會，在北城新區朱夏社群開展了“博愛沂蒙—紅十字生命救護進社群”新春送溫暖活動。
活動中，紅十字志願者們通過救護技能現場演示、指導社群居民學習現場心肺復甦術和呼吸道梗阻急救技術，並向居民們發放了《家庭應急救護》圖書100餘冊。許多社群居民聚精會神地學習現場心肺復甦術，還有的老人帶著孩子邊看邊實踐操作呼吸道梗阻急救技術—海氏手法，市精神衛生中心、交通醫院、青年志願者協會的志願者們也針對社群居民的需求進行了測量血糖血壓、心理諮詢和疏導、心肺功能聽診、推拿按摩指導、心電檢測診斷、法律諮詢、水電維修、免費理髮等形式多樣的活動，切實為社群居民送來了寒冬裡的溫暖。
此次活動是我會“溫暖送千家，博愛在**”新春送溫暖系列活動之一。全市各級紅會也將在春節前夕集中開展形式多樣的“博愛沂蒙—紅十字生命救護進社群”系列活動，切實把知識和溫暖送入千家萬戶，有效提升社群居民和普通群眾的自救互救意識和技能，確保他們過一個歡樂、平安、祥和的新春。
領導春節慰問的報告範文4
一、元月20日分會會長xxx帶領小組會員冒著雨雪前往漢濱區北山最邊遠地區紫荊國小、沙壩國小，慰問貧困孤兒國小生十一名，給他們送去春節慰問金，並鼓勵同學們要愛惜身體，好好學習，用感恩的心回報社會對他們的關愛。
二、元月21日分會組織人員前往漢濱區石轉鎮慰問貧困家庭五戶，並送上糧、油及慰問現金，把春節的溫暖實實在在地送到他們手裡。同時祝福春節愉快，努力發展生產，勤勞農耕，來年日子越過越好。
三、元月22日分會部分成員前往吉河高山碳溝村九十四歲長壽老人，向老人送去棉被等生活用品和慰問金祝福老人節日愉快，健康長壽。
四、元月23日分會成員又分別去向漢濱區田壩、五里、共進鎮出發，看望生活在那裡的貧困戶，並送去糧油、現金。
五、元月24至25日分會安排走訪城區貧困戶對殘疾及患癌症病患者困難戶送去糧油及慰問金。
六、元月26日，分會專程對城區大南街李曉霞特困戶進行看望慰問。一月前李曉霞家中發生火災，丈夫被活活燒死，留下八十多歲的老父親及正在上學的孩子，火災將家中燒的一貧如洗，面對現狀，分會特別組織會員進行安慰幫扶，及時送上生活用品糧、油、棉被、等及慰問金等，並鼓勵他們恢復對生活的信心。分會將繼續予以關注和幫扶。
七、元月27、28兩天分會特邀安康知名書法家舉行迎春節義寫春聯活動，義寫春聯300餘幅，受到社群民眾好評。
八、關注貧困地區孤兒，向四川省甘孜洲德格縣藏區貧困孤兒匯去慰問金兩千五佰元並帶去春節的問候。
通過以上系列活動，使人們感受到黨和政府的關注、關懷。慈善協會的溫暖、關愛。許多人發來簡訊感謝信及、表達感激之情。充分擴充套件慈善協會的影響，樹立慈善志願者良好愛心的形象。
截止目前共慰問困難戶26戶，慰問資金10050元。春節前後分會會員自發組織的各種慰問活動仍在繼續進行。
領導春節慰問的報告範文5
1月17日下午，公司工會主席胡輝、黨委副書記孫二爽一行帶著年貨來到食堂看望慰問行政後勤的一線工作人員，為24名食堂員工、公司保潔員、保安員送來了新年禮物和問候。公司行政分管副總廖虹出席了此次活動。
本次慰問活動持續了一個多小時，首先對大家一年來不畏困難、不辭辛勞為公司做好服務保障的敬業精神給予了高度讚揚，叮囑大家要注意身體，注意勞逸結合、自我調節，號召大家在新的一年裡，要以嶄新的精神面貌和高昂的幹勁，全身心地投入工作。
接著，和孫書記給每一位食堂員工、公司保潔員、保安員送出了工會精心準備的新年大禮包，並向他們致以新年的祝福。
最後，廖總代表行政部以及全體後勤人員感謝工會的慰問和關懷，他表示，行政後勤是一項關係著公司安全有序運轉的重要工作，20xx年，後勤工作一定要做得更加細緻、全面，為公司各項工作的順利開展提供堅實有力的保障。
此次慰問活動，工會不僅向行政後勤的工作人員送去了節日的祝福，還傳達了公司今年“不忘初心，大步向前”的主題精神，讓後勤人員也能夠感受到公司發展，極大地增強了員工對企業的歸屬感和認同感。
領導春節慰問的報告範文6
同志們：
20xx年元旦已過，春節將至。區委、區管委決定春節前開展一次較大規模的“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，以幫助困難群眾歡度祥和的春節。根據區委、區管委的部署安排，我講幾點意見：
一、明確活動的重要意義
1、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是構建和諧大通湖的需要。關愛弱勢群體是各級黨委、政府全面貫徹科學發展觀，構建和諧社會的重要內容。我們鎖定困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，這是區委、區管委關愛弱勢群體的實際舉措。因此，這次慰問活動是踐行科學發展觀、構建和諧大通湖的舉動。
2、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是密切幹群關係的需要。公僕關係、魚水關係是我國幹群關係的主要形式。我們開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，為困難群眾送去黨和政府的一縷溫暖陽光，必然增進幹群情誼。因此，這次慰問活動是豐富和發展幹群關係的重要內容。
3、開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動是弘揚中華民族傳統美德的具體體現。“一方有難、八方幫助”，這是中華民族傳統美德的精髓之一。我們開展“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動，力所能及地幫助困難群眾解決最直接、最關心、最現實的利益問題，這是張揚中華民族扶貧濟困的`傳統美德。因此，這次春節慰問活動是發揚光大中華民族傳統美德。
二、明確活動的目標任務
這次慰問活動，全區共慰問20xx戶(人)。其中原農場工商企業下崗幹部中的“4050”人員困難家庭152戶，離休幹部35人，勞動模範44人，地下黨員5人，傷殘軍人34人，“三屬”(烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、因病犧牲軍人家屬)人員11戶，在鄉復員退伍軍人中的困難戶39戶，集中供養的五保戶155人，分散供養的五保戶311人，教育、衛生戰線的困難戶37戶，建國前參加工作的老工人26人，特困戶42戶，其他各類困難戶1109戶。
三、明確活動的工作重點
1、界定慰問物件。這次慰問活動的慰問物件是全區範圍內的困難家庭，重點是原農場工商企業下崗幹部中的“4050”人員困難家庭、優撫物件家庭、因災因病因殘致貧家庭、孤寡老人家庭等。各單位要遵循公開、公正、公平的原則，在對本單位困難家庭情況全面調查摸底的基礎上，經組織提名、群眾大會或群眾代表大會評議的程式產生慰問物件，確保把黨和政府的溫暖送到最需要得到關心的群眾家中。
2、界定慰問方式。慰問採取分線與分塊相結合的方式進行。特困戶、四個敬老院集中供養的五保戶由區辦公室為主組織慰問，區委、區管委主要領導參加;離休幹部、勞動模範、地下黨員等由區委黨群部為主組織慰問，傷殘軍人、“三屬”人員、在鄉復員退伍軍人中的困難戶以及教育、衛生戰線的困難戶由社會發展局為主組織慰問，建國前參加工作的老工人由勞動和社會保障局為主組織慰問，農林水利局、規劃建設交通局系統內的困難戶由兩個局為主組織慰問，區委、區管委分管領導參加;22個組建扶貧聯絡村各慰問3戶困難戶(物件由各鎮、場確定)，由聯絡該村的區直單位組織慰問;其他各類困難群體由各鎮、場為主組織慰問，聯絡該鎮、場的區委、區管委領導參加。
3、募集慰問資金和物資。這次慰問活動，募集慰問資金和物資的工作任務比較繁重。區直機關各單位，各鎮、辦事處，各企事業單位要科學合理安排時間，廣泛發動本單位幹部職工為困難群眾捐款捐物，在20xx年1月11日前完成募捐任務。募捐指導標準為：處級實職幹部原則上不低於200元，科級實職幹部原則上不低於100元，其他幹部職工原則上不低於50元，家庭經濟條件確實困難的可以降低標準。募捐物資以棉被、衣服等禦寒用品為宜。未經區“送溫暖、獻愛心”春節慰問活動領導小組同意，任何單位和個人不得動用募捐款物，違者將嚴肅追究責任。
領導春節慰問的報告範文7
（一）開展走進基層慰問活動。
我街計生辦在春節前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作的計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結一年來取得的成績及對今後計生工作提出意見及建議，對今後做好計生工作起到了很好的促進作用，座談會受到了很好的效果。
各社群計生協會召開由協會會員、樓門長、志願者參加的新年茶話會，對一年來協會工作給予肯定，並感謝協會會員對計劃生育工作的支援，大家紛紛表示在新的一年裡，將繼續堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎工作，促進人口長期均衡發展，使我街計劃生育工作搞得更好，並對協會會員進行了慰問，並送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府的關懷，增強了協會的凝聚力，拉近了我們與協會會員的距離，對協會工作起了促進作用。
（二）與相關部門密切配合，開展慰問困難家庭活動
我街各社群計生協會充分利用春節有利時機，結合“真情助困進萬家”活動，與民政、婦聯等部門緊密配合，入戶走訪社群計生困難家庭、單親困難家庭，外來務工流動人口等，送去了黨和政府的溫暖。共慰問困難家庭700餘戶，其中計劃生育傷殘家庭2戶、單親家庭150餘戶、低保邊緣戶320餘戶、新生兒獨生子女家庭50餘戶，送去了米、面、油，吊錢、福字、對聯、計劃生育宣傳品、兒童小圍嘴等，並帶去區政府對困難家庭的關懷及慰問。
領導春節慰問的報告範文8
20xx年春節來臨之際，根據上級有關檔案要求，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休教師工作。現將我校春節慰問活動總結如下：
一、提高認識，加強領導。
春節之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育工會《關於春節期間開展慰問特困教職工及退休教師活動的通知》檔案後，學校主要領導和相關人員認真學習此檔案內容，通過學習，使我們充分認識到在春節期間走訪慰問離退休教師，對於發揚我黨關心愛護老同志的光榮傳統，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出離退休教師名單，同時將特困教職工名單一併上報到校委會，校委會研究決定對離退休教師走訪慰問的同時對在職特困教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領導小組，分管領導做好組織慰問的具體工作。因我校離退休教師較多，學校根據情況分成三個階段進行慰問。把領導的溫暖關懷送到每個困難教職工和離退休教師家中。
二、創新形式，豐富內容。
我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對以上情況，校領導對慰問小組明確分工，利用春節前一段時間對離退休教師進行慰問。
第一階段到對居住在縣城的離退休教師進行慰問，向他們傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷，組織對他們以前所作的貢獻是肯定的，對他們的付出表示真誠的謝意，同時簡單的向他們介紹了我校發展的現狀和未來的發展規劃，真誠的希望他們對我校的發展提出寶貴的意見。
第二階段對居住在縣城年齡較大不能行走的離退休教師到家中進行慰問，送上微薄的慰問金和溫暖的關懷，瞭解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休教師的心坎裡。並對生活困難的教職工進行慰問，發放了節日慰問金。
第三階段由我校黨支部書記、校長親自在家組織本縣行走方便的離退休教師座談會，把能行走的離退休教師請到學校來，首先帶領大家參觀我校的校容校貌，介紹了我校的佈局和麵臨的校園北擴和食堂擴建工程，他們對我校的佈局讚不絕口，對校園北擴和食堂擴建工程表示大力的支援。接著帶領他們走進我校的彙報室，觀看了學校的展牌和各種獎盃，介紹了我校近期在教育教學中所取得的成績，通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年的工作計劃。懇請離退休教師對我校的發展獻計獻策，為我縣的xxx十二五xxx規劃的巨集偉目標獻計獻策，為維護和促進我縣教育改革發展穩定的大局做出貢獻，最後在學校食堂共進午餐。
三、相互瞭解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節慰問。在走訪慰問中，我校領導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20xx年工作計劃，重點介紹我校過去的教育教學發展情況和未來的發展規劃，宣傳介紹我縣經濟建設和各項事業取得的成績，傾聽了離退休教師的意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師的思想溝通，準確掌握離退休教師的思想動態，對離退休教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，對離退休教師提出的困難能當時解決的全部當場解決，當場不能解決的提交校委會研究後都及時給予解釋說明，鼓勵離退休教師發揮自優勢，以實際行動在構建和諧社會，實現跨越發展，建設天下鳳凰中發揮積極作用。同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對我校的發展和建設天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進一步的瞭解，相互之間增進了感情。
四、解決困難，務求實效。
本次春節慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，幫助有特殊困難的離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師和在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。特別是對身患尿毒症的陳巖鬆老師，學校給予1000元困難補助金，讓陳巖鬆老師過了一個歡樂、祥和、喜慶的節日。
