一、基本情況
我校於2月24日下午召開了全體教師開校工作會議，認真組織全體教師學習了涼州區教育局2017年教育工作要點，王區長、蘇局長的重要講話精神以及清源鎮清源學區《關於進一步規範學校管理，提升教育質量的指導意見》。
學校現有教師18人，除2名看守已撤併學校的教師外全部到崗，教師學歷本科12人，專科6人。本學期現有學生185人，其中，女88人，轉入學生5人，轉出學生5人。
二、開校主要工作成效
根據教育局春季開校會議精神和開展“管理機制創優年”活動的要求，制定學校發展計劃文字，修訂完善了各類規章制度，嚴格按檔案精神落實收費公示，徹底清理校園衛生，排查安全隱患。利用集會進行人身安全及交通安全、防火防電等安全教育。在開學典禮上表彰獎勵了三好學生、優秀班幹部以及各年級進入前20名的學生。學校中層以上領導任課在一門課以上，開齊開足課程，開展大課間活動，組織學生學習新七彩陽光操，重新佈置美化了教室，堅持以“感恩、勵志、環保、誠信”為主題的國旗下的演講活動。制定了學校聯片教研工作要點及周曆，召開了“找差距、析原因、謀措施、定目標”的教學質量分析會議，確定了王鵬山和王曉梅的新老結對幫扶物件，制定了幫扶計劃，要求10年以下教師每週寫一篇教學札記，去年王曉梅老師參加了城區學校的交流學習後進行了彙報交流，學校基層黨組
織建設部署到位，按計劃開展各項活動。圍繞“學校管理機制創優年”在構建“質量、環境、安全”一體化的管理體系的目標下，認真組織教師、中層以上領導修訂完善學校各項管理制度。
三、學校的亮點和特色工作
管理機制追求不斷創新和優化，每項管理制度出臺之前都要經過與教師協商，中層領導的充分醞釀，在實踐的基礎上不斷修改完善。根據教職工特長安排工作，強化責任意識，明確職責分工，堅持實施教師簽到制度，請假調課制度，要求教師候課、不坐教、不接聽電話，值周教師巡崗制度和領導巡查制度相結合，值周人員在週一例會上總結上週工作，就教師和學生亮點與存在問題進行總結，不迴避問題，不冠冕堂皇，力求紮實有效，始終牢固樹立質量第一的意識，深入開展堂堂清高效課堂構建活動，要求五清：備清、教清、練清、補清、記清。
教研活動務求實際，不唱高調，注重揭擺存在問題，明確改進措施和方向，結合期中期末考試認真組織質量分析會，就學生家庭教育，教師自身，學生管理多方面分析原因，尋找差距，制定措施，確定目標，堅持動態管理常態化、精細化、制度化，教師隊伍管理堅持以制度與情感交流相結合，使全體教師既能明確自己的目標任務，又能身心愉悅地投入到本職工作中去，始終保持積極昂揚向上的進取心態，收到了較好的成效，從三年前的學區倒數不斷躍升到去年的學區總評第四的先進名列。開展國學經典誦讀活動，建立書香校園，制定了各年級國學經典誦讀方案，確定了適合各年級特點的誦讀篇目，要求教
師有佈置、有落實、有成效，在早晨自習前，上午第三節課前，下午上課前播放國學經典誦讀篇目，讓學生在潛移默化中接受國學經典的滋養。
三、存在的問題
學校服務半徑超過3.5公里，學生家長接送學生的摩托車，存在較大的安全隱患。
四、未來工作打算
圍繞管理機制創優年活動，進一步建立和規範學校管理的各項規章制度，狠抓落實，堅持圍繞質量提升這一主題，認真組織開展聯片教研、校本教研，高效課堂建立，青年教師培養。建立文化校園，國學經典誦讀活動等活動，以紮紮實實的工作作風，兢兢業業的工作態度，敢為人先的工作勇氣，努力開創學校各項工作新局面，使中心校的示範帶動效應更加顯著。
學校開校檢查彙報材料 [篇2]
為了充分做好開學準備工作，中心學校校委會成員及全體校長於8月31日上午 9：00召開行政會議。會議上認真學習了全縣教育工作會議精神，分析了上學期學校工作的得失，進一步統一思想，並安排部署本學期的工作重點；部署開學檢查要點（附件：《神西中心學校開學工作檢查要點》）。9月3日對下屬六所學校進行了檢查，各學校工作一開學就步入了正規、健康的軌道。現將我校開學初工作情況作簡要彙報如下：
一、基本情況
1、教師到位情況。
經查各校外借教師全部到崗、請假教師全部返崗，新招4名特崗教師全部到崗，其餘公辦教師於9月1日全部到崗。各校各位教職工堅守崗位，各負其責，延長工作時間，加大勞動強度，把千頭萬緒的開學工作做得井井有條。
2、學生入學情況。
為保證每個學生能按時入學，做好控輟保學工作，各校對於沒有及時報到的原有學生，要求班主任做好跟蹤家訪工作，及時瞭解他們的去向，我校還加大對“留守兒童”與“隨遷子女”的入學工作，一路綠燈，保證每位學生都能順利入學。到目前為止，我校有4名學生轉入東冶實驗國小5名學生轉入五臺實驗國小14位學生轉入各類學校外還有15名學生轉入我校，其餘學生都按時到校上課。
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