隨著人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的技術合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
施工圖技術審查合同
專案編號： 建設單位：太原市寶瑞達房地產開發有限公司 工程名稱： 文興苑小區住宅樓 工程地點：太原市寇莊西路東側四十八中南側 勘察單位： 山西省勘察設計研究院設計單位： 王孝雄建築設計事務所簽訂日期：20xx年9 月20日
山西建昌施工圖審查有限責任公司
施工圖技術審查合同
依據《中華人民共和國合同法》和建設部《建築工程施工圖檔案審查暫行辦法》的要求，太原市寶瑞達房地產開發有限公司（以下簡稱甲方）委託山西建昌施工圖審查有限責任公司（以下簡稱乙方），對 文興苑小區住宅樓 工程施工圖設計檔案，進行技術審查，簽訂本合同。
一、委託審查工程專案的概況表
二、審查的主要內容：
1、工程勘察成果報告是否符合建設工程勘察質量管理辦法的規定和有關強制性技術標準、規範。
2、建築物的穩定性、安全性是否符合強制性技術標準、規範。 3、消防、節能、環保、抗震、衛生、人防、無障礙設計等是否符合強制性技術標準、規範。
4、施工圖是否達到規定深度的要求。 5、是否損害公眾利益。 三、審查的依據：
1、國家頒發的《工程建設標準強制性條文》及國家現行的規範、規程。 2、甲方提供的施工圖設計圖紙等資料。
四、甲方須向乙方提供審查所需的施工圖設計檔案： 1、規劃部門批准的規劃許可證的影印件；
工 程 明 細 表
建設單位：太原市寶瑞達房地產開發有限公司
2、工程地質勘察成果報告；
3、兩套施工圖設計圖紙，設計計算書及所用軟體名稱。 4、
根據審查需要甲方提供的有關資料。
五、嚴格執行省物價局“晉價房字[20xx]202號文”收費標準的規定。 本工程審查費經計算，勘察報告審查費元整。施工圖設計檔案審查費： 1.6 元/㎡。共計審查費貳拾叄萬伍仟玖佰柒拾捌元捌角貳分（￥235978.82元）。審查費應在乙方同甲方簽訂合同後審查完畢，領取審查合格書時向乙方一次性付清。 六、甲方的義務和責任：
1、在並對其完整性負責。
2、應委派一名聯絡人，在圖紙審查期間負責和乙方聯絡，及時解決審查過程中需甲方解決的有關事宜。
3、應按合同約定時間一次交付乙方審查費。如不能按時交付，乙方向甲方提交《施工圖設計檔案審查意見書》或《房屋建築和市政基礎設施工程施工圖設計檔案審查合格書》的時間順延。 七、乙方的義務和責任：
1、該項工程施工圖設計審查時間為個工作日。乙方提出《施工圖設計檔案審查意見書》由甲方交原設計單位和勘察單位進行修改回覆合格後，出具《房屋建築和市政基礎設施工程施工圖設計檔案審查合格書》。如在審查過程中發現施工圖設計圖紙質量、深度存在較大的問題，（必要時需補充圖紙和有關資料），審查工作日順延。
2、在審查結束後，歸還甲方提供的一套施工圖設計圖紙及工程地質勘察報告並加蓋審查專用章，另一套施工圖設計圖紙及設計計算書由乙方歸檔備查。
八、雙方應履行合同約定的義務和責任。
九、本合同執行過程中，如發生爭議時，雙方協商解決，若仍不能達成一致時，提交市建設行政主管部門協商解決。 十、本合同一式伍份，其中甲方貳份，乙方叄份。 十一、本合同從簽字之日生效。
技術合同 篇2除了《合同法》總則規定的無效理由(如以合法形式掩蓋非法目的)之外，具有下列非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果情形的技術合同無效：
(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨佔或者共享該改進技術的智慧財產權。
(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。
(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。
(4)要求技術接受方接受並非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、裝置、服務以及接收非必需的人員等。
(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者裝置等的渠道或者來源。
(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。
溫馨提示：無效的技術合同，從訂立時起就沒有法律拘束力。但是，技術合同部分無效，不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
技術合同風險負擔
在履行技術開發合同過程中，因出現無法克服的技術困難而導致研究開發全部或部分失敗的，其風險負擔由當事人約定;沒有約定的，可補充約定或按交易習慣確定;仍不能確定的，由當事人合理分擔。
技術合同無效的特殊規定
除有合同法第52條規定的情形之一的技術合同無效外，根據技術合同的特點，合同法第329條專門規定：非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。非法壟斷技術，妨礙技術進步，是指通過合同條款限制對方在合同標的技術的基礎上進行新的研究開發，或者限制對方從其他渠道吸收先進技術，或者阻礙對方根據市場的需求，按照合理的方式充分實施專利和使用技術祕密。侵害他人技術成果指侵害另一方或者第三方的專利權、專利申請權、專利實施權、技術祕密的使用權和轉讓權或者發明權、發現權等的行為。
技術合同的分類
技術合同分為四類:技術開發合同、技術轉讓合同、技術諮詢合同、技術服務合同。
技術開發合同——當事人之間就新技術、新產品、新工藝、新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。
技術轉讓合同——當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可及技術祕密的使用和轉讓所訂立的合同。
諮詢合同——當事人一方為另一方就特定技術專案提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。
技術服務合同——當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同。
技術合同特點
1.技術合同的標的與技術有密切聯絡，不同型別的技術合同有不同的技術內容。技術轉讓合同的標的是特定的技術成果，技術服務與技術諮詢合同的標的是特定的技術行為，技術開發合同的標的兼具技術成果與技術行為的內容。
2.技術合同履行環節多，履行期限長，價款、報酬或使用費的計算較為複雜，一些技術合同的風險性很強。
3.技術合同的法律調整具有多樣性。技術合同標的物是人類智力活動的成果，這些技術成果中許多是智慧財產權法調整的物件，涉及技術權益的歸屬、技術風險的承擔、技術專利權的獲得、技術產品的商業標記、技術的保密、技術的表現形式等，受專利法、商標法、商業祕密法、反不正當競爭法、著作權法等法律的調整。
4.當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。
5.技術合同是雙務、有償合同。
技術合同基本原則
技術合同作為一項法律行為和一項科學技術工作，訂立技術合同必須遵循以下基本原則：
(1)遵守法律、法規，維護公共次序的原則。《合同法》[1] 第7條規定：當事人訂立、履行合同應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不干擾亂社會經濟次序，損害社會公共利益。這是合同當事人訂立合同所必需履行遵守的基本原則。
(2)自願、平等、公平、誠實信用的原則。自願、平等、公平、誠實信用的原則是《合同法》總則中確定的民事法律關係準則，這些原則適用於訂立、履行各類合同。
(3)有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則。有利於科學技術進步，促進科技成果轉化、推廣和應用的原則上我國法律確定技術合同規範、設計技術合同機構時的指導思想，也是技術合同的特有原則。
技術合同認定管理
技術合同認定登記實行按地域一次登記制度。技術開發合同的研究開發人、技術轉讓合同的讓與人、技術諮詢和技術服務合同的受託人，以及技術培訓合同的培訓人、技術中介合同的中介人，應當在合同成立後向所在地區的技術合同登記機構提出認定登記申請。
當事人申請技術合同認定登記，應當向技術合同登記機構提交完整的書面合同文字和相關附件。合同文字可以採用由科學技術部監製的技術合同示範文字;採用其他書面合同文字的，應當符合《中華人民共和國合同法》的有關規定。
採用口頭形式訂立技術合同的，技術合同登記機構不予受理。
技術合同登記機構應當對當事人提交申請認定登記的合同文字及相關附件進行審查，認為合同內容不完整或者有關附件不齊全的，應當以書面形式要求當事人在規定的時間內補正。
申請認定登記的合同應當根據《中華人民共和國合同法》的規定，使用技術開發、技術轉讓、技術諮詢、技術服務等規範名稱，完整準確地表達合同內容。使用其他名稱或者所表述內容在認定合同性質上引起混亂的，技術合同登記機構應當退回當事人補正。
技術合同的認定登記，以當事人提交的合同文字和有關材料為依據，以國家有關法律、法規和政策為準繩。當事人應當在合同中明確相互權利與義務關係，如實反映技術交易的實際情況。當事人在合同文字中作虛假表示，騙取技術合同登記證明的，應當對其後果承擔責任。
技術合同登記機構對當事人所提交的合同文字和有關材料進行審查和認定。其主要事項是：
(一)是否屬於技術合同;
(二)分類登記;
(三)核定技術性收入。
技術合同 篇3甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內裝置正常執行及裝置保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續________年考核不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）、
（六）項規定解除合同：
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術專案終止、引發智慧財產權糾紛、技術洩密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日
技術合同 篇4合同編號：______________
甲方：______________________
乙方：______資訊系統有限公司
______（甲方）與______資訊系統有限公司（乙方）在通過友好的'技術交流和協商後，就JJD-V型催化劑顆粒鐳射線上監測系統的升級、生產、安裝除錯等有關技術問題達成如下協議：
一、JJD-V催化劑顆粒鐳射線上監測系統功能要求；
監測煙氣中催化劑顆粒濃度和粒度分佈；
當催化劑濃度超限時應發生報警訊號；
以資料檔案格式記錄監測到的資料；
監測、查詢、列印當前和歷史資料、曲線、報表；
輸出4～20mA的濃度及粒度訊號。（可進入DCS系統）
JJD-V催化劑顆粒鐳射監測系統構成：
鐳射發射器系統；
鐳射接受器系統；
訊號處理系統；
工業微機系統；
中心控制櫃；
吹掃系統；
技術條件：
鐳射線上監測系統的監測範圍；
三旋入口催化劑顆粒濃度範圍：0～2g/m
三旋出口催化劑顆粒濃度範圍：0～300mg/m
監測精度：15mg/m
鐳射線上監測系統每個測點具有4個4～20mA訊號輸出；
其中：??入口? 出口
濃度值：0～2g/m?濃度值：0～300mg/m
粒度值：0～30m? 粒度值：0～5m
?30～50m5～10m
?50～80m10～20m
二個報警輸出（24V，PC、0．5A）
淨化風壓力低0．25MPa～0．6MPa
催化劑濃度超限（可設定）
系統使用環境要求：
供電電源：
中心操作櫃：220V5% ；10A，50HZ
鐳射發射系統：220V5%；1A，50HZ
淨化風源：
風量不小於0．025m/s（潔淨無油無水）
風壓不小於0．35MPa（防爆表壓）
露點：-20 ℃
環境溫度：
中心操作櫃：10℃～30℃
鐳射發射、接收系統：-20℃～50℃
供貨範圍：（主要元件清單）根據單點或雙測點需求
鐳射發射系統：_______________________（含氦氖鐳射發射器，電子元件，機械元件）
鐳射接收系統：_______________________（含鐳射接收器，光學元件，電子元件，機械元件）
訊號處理系統：_______________________（D板，E板，濾波板，匯流排板，XY板，訊號處理箱）
工業微機系統：_______________________（含WIN98和應用軟體）HP鐳射印表機?
中心控制櫃：_______________________ （橫河）ENGS、7501100705mm（寬深高）色標號GSBQ5101-94
空氣過濾罐：_______________________ 型號：DN400（Ф6001000mm?165Kg）
吹掃系統：_______________________ （防爆接線箱，壓力錶，分水濾氣器，調壓氣）
整套系統配帶：_______________________（光能表，護目鏡，Y型扳手）
二、甲方負責取樣點平臺，儀表淨化風管道，聯接電纜設計並安裝
1．甲方負責提供不鏽鋼閘閥PN2．5MPa，DN100______只（連線螺栓18mm，螺栓孔中心圓Ф18mm），不鏽鋼管高頸法蘭（JB/T82．．1-94）PN2．5MPa，DN100_____只，不鏽鋼管Ф1088，250mm______節，並按YJB-04，YJB---10 ，要求將閘閥，高頸法蘭短管安裝於煙氣管道上。開孔高度見YJB-11，開孔時供方到現場指導施工。
2．甲方負責提供淨化風源到監測點現場，風管口徑1．5～2．0寸（DN40），連線PN2．5MPa，DN40閘閥。
3．甲方提供電源線及12對訊號線（單點而言）（發射端5對電源線，接收端7對），並引到監測點發射端防爆接線箱，（接線箱電纜入口尺寸G3/2Ф40）使用總屏加分遮蔽電纜（導線直徑1mm），風壓報警的電接點壓力錶報警訊號線一對送DCS系統；端子接線由供方完成。
4．甲方負責從監測系統取樣點到控制室的連線電纜鋪設。
5．甲方配合乙方完成監測系統的現場安裝，除錯。
三、技術服務及培訓
1．乙方負責提供JJJD-V催化劑顆粒鐳射線上監測系統說明書、技術資料各5份。
2．隨機配備工具Y型扳手，護目鏡，光能表 。
3．系統軟體及使用者軟體光碟一張。
4．乙方負責對甲方儀器維護人員進行免費培訓，包含到廠家理論講課，及現場指導操作，維護培訓。
四、售後服務
1．質保期為交貨後一年內。質保期內，非人為因素的故障包括硬體更換。乙方無償服務，質保期後乙方對儀器終身服務，使用者有問題提出時，應在48小時內趕到現場進行處理。
2．並長期有償提供備件，提供免費標定服務。
五、質量保證
在質保期內由於質量問題發生故障，由乙方免費維護。質保期滿後，儀器故障乙方負責服務，材料費甲方負擔。質保期內由於甲方人員操作不當，材料費由甲方負責。該分析儀的關鍵部件，鐳射發射器（由鐳射管HN-L和高壓電源組成）的使用壽命20000H，發射電源，鏡片等使用壽命三年。使用壽命範圍內出現質量問題，乙方免費更換，使用壽命後，甲方有償採購，乙方對系統的完整性負責。
六、 驗收標準和方式
1．乙方提供的監測系統要符合甲方要求及乙方出廠標準。
2．驗收標準為甲方的標準。
3．驗收合格後甲方出據驗收報告。
甲方：_______________
代表：_______________
乙方：_______________
代表：_______________
______年____月_____日
技術合同 篇5甲方：
註冊地址：
經營地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）
簽訂日期： 年 月 日
依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同型別和期限
（一）固定期限，自20xx年 9月 8 日起至20xx年 9月 7 日止，共5年。
（二）其中試用期自20xx年9月8日起至20xx年12月7日止，為期 3 個
月。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事（孵化、育雛）崗位工作，根據
甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點，但不
超過陽新縣工作範圍。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量
標準。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第( 2 )種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每天周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗們的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條 勞動報酬
（一）乙方試用期工資自20xx年10月8日起至20xx年12月7日止，固
定基本月薪為1000元人民幣/月，甲方以現金或劃賬方式結算乙方。
（二）乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，和乙方的崗位性質確定乙方的工資報酬。
（三）根據公司的績效情況和乙方的工作表現，給予乙方相應的崗位補貼或獎金。
（四）甲方以現金髮放的方式，按月支付勞動報酬。
（五）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（或與工資一起發放）。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
（三）乙主在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由於不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已過時的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務贊成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能用心工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓機會的；
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
八、其他約定條款
（一）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
（二）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（三）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（四）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
（五）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
（六）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
（七）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
（八）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密進行保密，不得將其洩露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本同合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
（九）本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致地，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法調解機構申請調解，向人民法院起訴。
（十）本合同一式叄份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
（十一）附件作為本合同不可分割的一部分。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
20xx年9月5日
技術合同 篇6甲方：重慶市科思達電梯有限公司 乙方：奧的斯電梯（中國）有限公司
甲乙雙方於20xx年6月就江潤北城天地專案簽署了電梯裝置買賣合同（合同編號：R2NR1101/80，以下簡稱“原合同”），現經雙方協商一致，對原合同部分技術規格進行了變更。具體約定如下：
一、 變更內容
變更後的技術規格以附件一《技術規格表》（即COD）為準。 二、 對合同價格及付款方式的影響
經雙方協商，由於上述規格變更，原合同價格變化按下述第1項規定執行。具體價格變更詳見附件二《價格變更明細表》
1、由原合同共增加RMB 17600.00元，增加的款項在甲方支付相應裝置的第3期款時一併支付給乙方。
2、原合同共減少減少的款項在甲方支付相應裝置的第期款時扣除。
3、原合同價格不變，付款方式按原合同執行。 三、 交貨期由雙方另行協商確定。 本協議未涉及事宜，仍按原合同執行。
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協議一式_肆份，雙方各執
甲方：乙方： 日期：日期： 授權代表：授權代表： 蓋章：蓋章：
技術合同 篇7根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，採用公開招聘，擇優錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
１. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務：
１. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。
３. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。
三、工作條件：
１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時間：
１. 乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
２. 乙方按國家有關規定享受元旦、春節等有薪假日。
３. 乙方每年累計曠工兩週以上，則視為自動離職，合同自動解除。
五、勞動報酬：
按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：
１. 勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。
２. 在合同期內，乙方如因故不能或不願繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應准予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經濟損失。
３. 因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。
５. 甲方因轉產、調整生產任務或由於政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。
６. 乙方被甲方開除或由於觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。
