隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。合同有不同的型別，當然也有不同的目的，以下是小編整理的傢俱設計師勞動合同，歡迎大家分享。
傢俱設計師勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：____________________________
法定代表人：___________________________________
乙方(受聘人員)姓名：____________________________
性別：_________________________________________
出生年月日：___________________________________
民族：_________________________________________
文化程度：_____________________________________
居民身份證號碼：_______________________________
家庭住址：_____________________________________
郵政編碼：_____________________________________
電話：_________________________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任的；
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的`，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
代表：________________________
________年________月________日________年________月________日
傢俱設計師勞動合同2
甲方_____________公司以下簡稱甲方
乙方______________以下簡稱乙方
第一條 目的 為了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。
第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿後可與乙方續訂
或改訂視具體實施效果而定。
第三條 甲乙雙方的權利和義務
1.甲方權利與義務
1 按合同約定支付給乙方的報酬
2 當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同
3 可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。
2. 乙方權利與義務
1 設計部的員工採取專案承包制一旦某專案有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦並經主管人員認可最後經總經理批准可對該專案進行承包
2 設計師必須認真鑽研業務技能熟悉公司產品和各種材料的效能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的並積極提高與客戶溝通能力
3 設計師承包該專案後應與客戶進行溝通並向客戶收取設計費設計方案經客戶確認後與客戶簽訂合同合同正本交財務
4 根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單並全程跟蹤工程進度
5 在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示並以聯絡單形式和客戶確認簽字將聯絡單原件交於財務 並將聯絡單影印件交於工程部
6 設計師具體工作內容及要求詳見附件1。
第四條 待遇及獎罰規定
1 工資採取底薪提成的方式設計師在其承包專案完成後可按其承包專案的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用
2 工作期內按業績確定底薪設計師的業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資20xx元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月
3 設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的.提成純設計業務按照20算提成點
4 提成的發放簽訂合同後對承包該專案的設計師在專案完成最後結算時即可領取部分提成。留1的提成作為獎金於年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定為優的提成增加0.5。
5 合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部核定
6 除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元
7 如由於設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理核准扣除設計師的部分提成轉為該工程相應專案的施工人員的附加經費
8 對於不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該專案的部分提成
9 設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意洩露。離職時不得將公司資料拷貝帶出
10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字後方可辦理離職手續。
第五條 違約責任
1. 對於由於不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理
2. 設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款
3. 乙方未經甲方批准嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文件、相關的函電、產品配方、資料、管理訣竅、客戶名單、客戶關係、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等洩露第三方如有洩露按本人當月工資的10倍罰款
4. 履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。
第六條 補充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。
第七條 其他
本合同經雙方代表簽字後即時生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
