為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編為大家收集的宣傳方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
宣傳方案 篇1
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為綜治平安建設工作創造良好的輿論氛圍，更好地為構建和諧、平安校園提供保障。
二、宣傳重點
1.突出宣傳綜治責任制的落實情況。大力宣傳綜治責任制的落實情況。重點宣傳各校、園認真履行職責，開展建立“平安校園”活動取得的新成效。
2.深入宣傳我校近年來平安建立取得的輝煌成就。著力從領導重視、治安防控體系建設、基層基礎建設、排查化解矛盾糾紛、平安建立活動和專項治理工作等方面，全面反映“平安校園”建設的`具體舉措和工作成效。
3.深入開展“五五”普法活動。宣傳各校、園深入開展法制宣傳教育、弘揚法治精神，不斷增強人民群眾法治意識、法治觀念，努力形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍。
4.大力宣傳保障“平安校園”建設的新舉措。重點宣傳各校、園密切聯絡各部門充分發揮職能作用，積極應對當前新形勢，全力保發展、保穩定的新舉措、新思路、新成效。
三、工作要求
1.切實加強組織領導。各校、園要切實把綜治宣傳月活動擺上重要議事日程，從指導思想、工作目標、宣傳內容及方法步驟上提出要求，做出具體規劃安排。
2.充分發揮網站、宣傳欄等主陣地作用。相對集中一段時間對我校綜治平安建設工作進行集中宣傳報道，營造濃厚輿論氛圍。
3.認真組織開展一次集中宣傳活動。要利用標語、掛圖、宣傳報欄、大型宣傳活動等各種形式，深入到班級對廣大師生進行宣傳，拓展宣傳領域，加大綜治宣傳的覆蓋面。
4.進一步整合宣傳資源。充分發揮學校黨、政、工、團和少先隊的力量，在宣傳形式上求創新，在整合力量求突破，在宣傳效果上下功夫，確保活動取得實效。
5.有效化解矛盾糾紛。要密切結合工作實際，針對社會熱點、難點問題，採取切實有效的措施，著力解決一批涉法涉訴重信重訪等影響社會穩定的案件。
6.各校、園要認真制定工作方案，紮實開展綜治平安建設宣傳月活動，在3月31日前將活動實施方案、總結報送保衛股。
四、主要活動
1.各校、園要在校園醒目位置懸掛或張貼宣傳標語1—2幅。
2.各校、園要精心組織開展矛盾糾紛排查調處活動，力爭實現“無民轉刑案件、無非正常死亡案件、無群眾性械鬥、無群體性上訪”，把矛盾糾紛排查在起點，化解在萌芽狀態，力爭不發生赴縣、市、赴省、赴京上訪事件。
3.各校、園要舉行綜治平安建設及相關法律法規宣傳諮詢，發放《平安德化-居民安全防範》手冊、宣傳圖片、告家長書等宣傳品。
4.各校、園要深入開展“平安校園”系列活動，舉行建立“平安校園”徵文比賽和演講比賽。組織各綜治副校長到校舉行一次綜治平安建設專題講座。聯合公安機關，組織一次以整治自行車被盜為主要內容的校園及周邊治安綜合治理活動，確保校園的治安安全、交通安全和消防安全。強化對學校及周邊治安秩序的整治，有效預防和減少青少年違法犯罪。
5.各校、園要進一步加大法律法規的宣傳力度，組織開展“送法進校園”活動。提高廣大師生的法律意識。
6.開展一次反邪教警示教育。各校、園要配合縣委610辦舉行警示教育圖片展，反邪教知識競賽等，推進反邪教知識教育進學校、進課堂、進教材。
7.各校、園要配合縣司法局、鎮司法所、普法辦進一步深入開展法制宣傳教育和法律服務工作，組織開展“五五”普法宣傳
8.加強綜治安全調研工作。各校、園結合本校實際，研究落實建立“平安校園”對策措施，全面提高綜治平安建設工作的針對性和實效性，要求各校、園撰寫1篇調研文章，並爭取在縣級以上刊物發表。
9.各校、園舉辦一次以綜治平安建設為主要內容的宣傳教育活動，努力營造“人人談論平安、人人支援平安、人人蔘與平安”的良好建立氛圍。
宣傳方案 篇2
20xx年是青青集團轉型升級、創新發展、促進度、增效益的關鍵一年。為圓滿完成集團公司本年度的戰略發展目標，需進一步加強集團公司的企業文化建設，用先進的企業文化推動集團公司各項事業的蓬勃發展，以提高公司的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實現集團公司跨越式、超常規發展的戰略目標。根據集團企業文化領導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務、新目標的發展實際，現制定公司20xx年企業文化建設實施方案。
一、任務目標
主要任務是圍繞集團公司企業戰略發展目標和年度工作計劃，制定企業文化建設實施方案；進一步健全、完善集團企業文化信仰化建設體系，做好企業文化建設方案的目標分解；建立企業文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執行的骨幹隊伍，為企業的戰略目標和年度任務服務，初步形成集團公司企業文化建設管理的規範化執行體系。讓企業充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業發展的磅礴力量。
二、具體要求
（一）健全機構，全力以赴。企業文化是企業的靈魂，是企業最高效的管理方法，是成就企業、成就員工與客戶的捷徑。企業文化只有被全員信仰而變為日常行動才有力量。人治靠能人，領導在與不在員工工作態度有區別；法治靠管理，上班與下班員工工作態度有區別；心治靠文化，員工24小時全天候為企業的發展思考、操勞。企業文化建設投一報萬，是企業最辛勞、最艱難但也是最有價值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業文化宣貫和執行組織。除成立企業文化領導小組外，還要建立健全並嚴格執行企業文化專員輪流值班制度。
（二）以人為本，全員參與。 貫徹落實“用文化管企業”、“以文化興企業”的企業管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發展和人生夢想、人生價值的實現，尊重、理解、知心、關愛員工，充分激發全體員工的積極性和創造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執行，各分支機構的企業文化領導小組要積極發動全體員工投身企業文化建設，做到每一個環節都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動的企業文化建設新局面。
（三）圍繞中心，務實創新。企業文化建設必須與集團戰略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經營管理、營銷管理、質量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實際工作推進企業文化建設，藉助各種載體，逐步建立完善企業文化管理體系和激勵約束機制。
（四）齊抓共管，協調推進。企業文化建設，是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優勢互補，形成合力。
（五）彰顯共性，體現特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業精神、理念內涵上反映各分公司行業特點，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現出青青集團各個產業和各項服務的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利於企業文化在工作各個環節“落地生樹”，形成具有自身特色的運營之道。
三、主要內容
（一）、魂文化。認真學習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司願景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象，形成濃厚的企業文化氛圍。積極參加集團20xx年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業文化的認識和理解。結合“樹先選星”、“兩優一先”等評優活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事蹟，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發揮他們在企業文化建設中的示範和榜樣作用。積極參與20xx年度集團公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的`夢”徵文活動，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規範宣傳欄，結合精細化管理專刊，大力宣傳先進，掀起全公司學習先進、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業文化領導小組負責。
（二）法文化。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規章制度、工作職責、崗位職責及各項業務流程，認真宣傳和執行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配製度、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規性制度建設，對不符合企業魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂，繼續完善《工作規章制度彙編》，每年修訂一次，並組織單位全體幹部員工逐級分層開展學習、培訓、測試，達到每一位員工瞭解熟識彙編內容，實現全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務質量。
建立有效的精細化管理標準和績效評估機制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監管的基礎上，按照監管指標量化、細化、重點化，具體工作由集團考核小組負責。
（三）、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統一教育和職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規範手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。
開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現場環境等內容的學習，規範職工在工作、學習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光碟，具體工作由企業文化領導小組負責。
（四）顯文化。規範和統一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標誌和公司旗等各種公司標識，實現公司標識在公司內部和行業內部認知程度達到100%，在使用者中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務部負責。
規範單位辦公用品、統一製作領導名片、公司徽章、美化工作環境。具體工作由辦公室負責。
規範統一員工服裝、胸牌、特種作業服裝及其他勞保用品。集團公司機關人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區域要著工裝。具體工作由辦公室負責。
在基層單位、生產班組等辦公場所製作企業理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業文化展現在各個方面。具體工作由企業文化領導小組負責，在6月前完成。
（五）勢文化。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業文化培訓、考試、徵文等，並開展員工行業培訓和專業培訓，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗、考勤、通報等方式，抓好學習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。
6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓。7月、11月開展2次考試。8月開展徵文活動。年底舉辦20xx年春節聯歡晚會。
（六）、安全文化：結合20xx年“安全年”開展“安全生產示範崗”活動，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》，形成全方位安全生產管理體系，為實現安全生產提供強有力的保障和支援。具體工作由安全領導小組負責，各項活動在6月份陸續開展。
（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動，掀起一股比奉獻、比技術、比成績的學習熱潮。具體工作由各單位結合實際工作情況安排。
以企業文化創新小組為平臺，利用開展技術攻關、創新工作研討、節支增效研討等形式，將工作中遇到的技術、裝置等方面問題，提煉出有實際價值的新方法、新思路、新點子。具體工作由文化領導小組負責。
10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗，進一步提高員工對公司工作的綜合瞭解，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發展協調一致。全年體驗人員大約為單位總人數的10%，時間不少於7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據班組實際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規範手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規範和操作標準，實現制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發。具體工作由辦公室負責，績效考核小組監督落實。
（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社群宣傳景區等志願者服務活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的徵文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。
結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實現興趣小組隊伍的專業化和規範化。具體工作由企劃部負責。
開拓新型管理方式，在重大節日、職工生日時送去祝福和蛋糕，實現和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。
四、組織機構
成立青青集團企業文化建設領導小組，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。
各個分支機構也要成立相應的企業文化組織機構，領導小組各成員要明確職責，按照小組分工開展具體工作，領導小組每月召開排程會，總結當月開展情況，明確下月進度，確保企業文化建設高標準定位、高質量推進。
企業文化建設是實現企業願景、實現員工夢想、實現人生價值的法寶，是助推企業發展的正能量和強大動力。結合八項文化建設，圍繞企業轉型升級、戰略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進，助力集團各項工作全面發展，實現“創新、規範、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。
宣傳方案 篇3
“五水共治”指治汙水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水，是省委省政府順應民心、立足轉型作出的重大戰略決策，是當前和今後一個時期的重要任務。為認真貫徹落實運河街道“五水共治”動員會精神，結合教育局的實施方案和我園實際，特開展運河二幼“五水共治”宣傳教育活動，具體方案如下：
一、指導思想
根據區教育局和運河街道的統一部署，本次活動堅持“宣傳為先、綜合治理”的方針，按照“宣傳為先、重在教育、落實實踐、加強跟進”的思路、精心組織開展“五水共治”行動，積極發動廣大師生、家長爭當治水的宣傳者、實踐者、監督者，積極參與到活動中來，全面推進“治汙水”，共建“宜居、宜業、宜學”的美麗運河家園。
二、組織機構
為更好的貫徹運河街道“五水共治”精神，落實“五水共治”工作，成立我園“五水共治”工作領導小組。
1.組建團隊
組長：金麗萍（園長、書記）
具體落實人：楊小芳（副園長）、沈芬（副園長、黨支部宣傳委員）、孟燕群（團支部書記、黨支部組織委員）、孟梅仙（工會主席）
成員：全體教職工、家委會成員
2.具體分工
按照“落實責任、分級負責”的工作要求，組長負總責，全面領導本項工作，楊小芳、沈芬負責實施方案的制定和組織調查工作，孟燕群、孟梅仙負責宣傳教育和各種活動的開展，各班主任、祖輩家長是本園“五水共治”工作的責任人。選派部分教師、幼兒、家長成立“五水共治”監督與後期跟進小組。
三、工作安排
1.宣傳發動、傳播理念
兩個層面的宣傳途徑：
①班級晨間談話、每週的國旗下講話、園宣傳欄、校園網站、校訊通、班級QQ群等平臺，加強對全體師生、家長的宣傳教育。
②通過發放倡議書、問卷調查、到戶家訪等形式，教育和動員家長支援治水，宣傳治水，參與治水。
宣傳發動達到的目標：
做到“五水共治”理念與行動覆蓋到一戶家庭、每一名師生，使他們瞭解“五水共治”的內容和重要意義，全面營造全民動員、全民治水的良好氛圍。
2.豐富活動，重在落實
活動是教育的最好載體，通過活動讓“五水共治”理念深入人心，“五水共治”行動從我做起。
我園將4月定位“五水共治”教育宣傳月，並策劃“十個一”活動。
（1）一次多途徑宣傳：製作“五水共治”專題宣傳欄、掛“五水共治”橫幅，校訊通、幼兒園網站、QQ群宣傳“五水共治”的意義。（4月7日完成）
（2）一次不間斷調查：向家長、教師發放“五水共治”問卷調查，一次在活動前，瞭解現狀，中期調查，瞭解活動落實情況，後期跟進調查，瞭解活動效果。（4月7日————4月29日）
（3）一次多形式倡議：每個家庭發放一封倡議書，小小志願者在教師帶領下去社群、村民發放倡議書。（4月10日完成）
（4）一份莊重的承諾：全園分年齡段與家長簽訂一份“不往河道倒垃圾”的承諾書。（4月11日完成）
（5）一次祖輩“環保課堂”：召開祖輩家長學校，向爺爺奶奶宣傳“五水共治”理念，“五水共治”如何從自身做起。（4月中旬）
(6)一次幼兒主題教育活動：開展為期一週的節約用水保護水資源的系列教育。(4月7—10日)
(7)一次運河河道水源情況資料的.收集：組織團員教師開展運河河道情況的資料收集，為教育爺爺奶奶和孩子們提供實證性資料。(4月中旬)
(8)一次“小記者隨訪”：在團員青年教師的帶領下，“小記者”訪問社群村民以及爺爺奶奶對“五水共治”的認識與行動，起到活動後跟進監督作用。（4月20—24日）
(9)一次“我為運河水”的攝影大賽：開展家庭“五水共治”行動攝影大賽，並把照片做成展板全園展示，起到一戶家庭影響另一戶家庭的作用。（4月下旬完成）
(10)一次家長會：邀請積極參與“五水共治”行動的家長介紹自己的做法與想法，並進行簡樸而隆重的表彰。（4月底）
宣傳方案 篇4
一、宣傳承辦情況介紹
本次活動由中國家庭農場網、《山東科技報》主辦，青島欣和農場承辦。擬在《山東科技報》開設專欄宣傳。每半月定期組織相關內容宣傳，直到休閒運動會召開。同時，還計劃出版相關宣傳畫冊一本。派發到相關產業部門、國內外參賽嘉賓。
二、宣傳內容：
涉及休閒觀光產業建設、發展中湧現出的優秀公司、村委會、合作社、農場及各種感人事例，休閒賓館酒店、休閒消費食品、保健品、休閒運動器械等，均可參加宣傳推介。
三、宣傳物件：
包括休閒觀光產業建設、發展中的組織者、領導者、參與者、受益者等一切與之有關的'人員。
（3）活動時間：20xx年5月--20xx年9月（擬定）
四、聯絡方式
相關事宜請直接聯絡《山東科技報》編輯部。業務郵箱：*** QQ號：***
聯絡人：王先生 手機：150054****5
《山東科技報》編輯部“揚帆青島，休閒萊西”欄目組
20xx年3月1日
版面設計：
1、首版開設專欄宣傳。初步設計為20%的版面，費用 萬元。也可根據客戶需要設計版面，費用另算。
附件： 休閒運動會情況介紹
積極籌辦20xx年世界休閒體育大會。多方對上爭取，得到了省政府和國家旅遊局、體育總局的大力支援。抽調精幹力量組建工作機構，採取邀請專家授課、外出參觀考察、到青島世園會掛職學習等方式加強業務培訓。總體工作方案和概念性規劃編制結束，大會比賽專案和比賽地點已經確定，體育場館、運動員村及南水路等配套工程相繼開工。舉辦了釣魚拉力賽、環萊西湖自行車賽等系列賽事活動，營造了全社會廣泛參與的輿論氛圍。
中國網6月5日訊 近日，世界休閒組織祕書長克里斯多夫愛丁頓博士在青島向記者介紹：第二屆世界休閒體育大會將於20xx年9月12日至21日在青島舉辦，為期10天。這是中國首次承辦世界休閒體育大會，大會共設13個比賽專案。
據悉，本屆體育大會共設定世界休閒體育大會、世界休閒高峰論壇、世界休閒產品博覽會和休閒文化藝術節四大板塊。其中休閒體育大會設定專案13個，包括國際專案6項（極限運動、攀巖、障礙輪滑、體育舞蹈、街舞、電子競技），國內專案7個（輪滑、賽馬、釣魚、環湖自行車、健美、健美操、沙灘橄欖球）。比賽場地設在青島奧帆中心、萊西市體育中心、萊西姜山溼地、萊西湖、萊西市北京路社群、大沽河休閒運動公園等地。
作為主辦城市，青島正在進行緊鑼密鼓的籌備，萊西市的姜山溼地、萊西湖等重點場所基礎設施建設已全面展開，特別是大沽河治理後將形成6萬畝水面和7萬畝的岸邊公園，兩岸堤壩將建成4米寬的自行車道，屆時也可作為大會自行車等相關專案的舉辦場所。
本次體育大會有關負責人表示，世界休閒體育大會，就是要體現民間休閒運動，讓大家都能參與。所有比賽專案都將對市民、遊客免費開放，屆時大眾可進入比賽場所觀看所有比賽和表演。據瞭解，大會將向全世界發出邀請，凡是喜歡運動的市民，具有某項絕技的體育愛好者，都可以通過當地體育組織進行報名，經過海選後層層把關推薦，最終代表國家參加在青島舉行的這次盛會。
世界休閒體育大會由世界休閒組織主辦，每5年舉辦一屆，第一屆於20xx年在韓國春川市舉行。20xx年10月3日，青島獲得第二屆世界休閒體育大會主辦權，成為中國首個舉辦該項大會的城市。
宣傳方案 篇5
為了進一步加強全縣中國小校森林防火宣傳教育，增強師生的森林防火意識，做好森林火災的預防工作，根據縣森林防火指揮部《關於印發〈上饒縣森林防火管理試行辦法〉的通知》（饒縣森防指[20xx]16號）要求，特制定全縣中國小校森林防火宣傳教育實施方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《江西省森林防火條例》和《江西省森林防火領導責任制實施辦法》等法律、法規為依據，以對國家森林資源和廣大師生生命財產安全高度負責的態度，切實搞好中國小生森林防火宣傳教育，努力把森林火災損失降到最低。
二、宣傳內容
（一）大力宣傳《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》以及江西省相關實施辦法等森林防火法律、法規，及時、準確宣傳省、市、縣政府關於進一步加強森林防火工作的檔案精神，及時、準確傳達上級領導對森林防火工作的指示和意見。
（二）開展以“嚴防森林火災，建立平安校園”為主題的宣傳活動，力爭把“多一份教育就少一點火災”的理念普及到每位教職工、每個學生及其家庭。
（三）以法律意識強、語言簡短、通俗易懂的語句製作永久性、半永久性、臨時性宣傳標語；切實抓好元旦、春節以及清明、五一節等森林火災隱患較大時段的宣傳教育活動。
（四）向每個學生髮放《致學生家長的森林防火公開信》，印發《森林防火知識問答》，組織師生觀看有關森林防火知識光碟，達到警示教育宣傳的目的。
（五）完善學校突發火災應急處置預案，搞好學生自救疏散演習，進行各種森林防火知識培訓、兼職撲火隊伍培訓。
三、工作重點
（一）全縣各中國小校要結合實際，成立專門的領導機構，制定完善學校森林防火宣傳教育方案和應急處置預案，建立健全相關責任制度並層層分解到人。鄉（鎮）學校特別是林場、林區附近學校，要重點配合相關部門做好學校及周邊可燃物的集中清理工作，主動配合鄉（鎮）政府及相關部門做好森林防火隔離帶設定和隱患大排查工作等。
（二）每年的九月為全縣森林防火宣傳月，每年的清明、七月半、霜降（油菜籽採摘期間）、冬至、春節所在周為全縣森林防火宣傳週，每年十二月十九日為全縣森林防火宣傳日等全縣重點防火期，要全力以赴抓好學生森林防火宣傳教育工作，以強化火源管理為重點，嚴禁學生攜帶火種、易燃易爆物進入林區、森林公園等地遊玩。要嚴格禁止學生野炊、燒烤、燃放焰火等野外用火活動。每年清明節前夕，要積極引導學生寫一封《關於森林防火致家長的一封信》，提倡文明祭祖，不要隨意野外用火。
（三）各學校要充分發揮學校宣傳欄、校園廣播、校園網路等宣傳陣地的作用，利用“班班通”的便利條件，調動學校師生的積極性，每個學期組織一次防火技能培訓和自救疏散演練，增強師生的消防安全意識。要組織開展森林防火知識競賽、觀看森林防火宣傳教育片、爭當森林防火義務宣傳員和“小手拉大手”小孩教大人等形式的活動，擴大森林防火宣傳教育面。要組織開展好森林防火“五個一”活動：即每名學生寫一條防火標語、一篇防火作文、一封信，每班上一節防火課、出一塊防火知識宣板報。各班主任把活動材料12月6日前上交政教處。在確保學生安全的情況下，有條件的學校可以動員學生製作宣傳標語，組織志願者宣傳隊，開展街道流動宣傳活動，擴大宣傳教育效果。
四、工作要求
（一）認清形勢，加強領導。
隨著全縣秋冬季節人們的生產、生活用火的不斷增多，增大了引發火災的隱患，森林防火形勢十分嚴峻。各學校要根據今年森林防火工作的新形勢、新特點、新問題，從保護森林資源和維持生態平衡的高度，充分認識森林火災的危害性，進一步增強森林防火工作的緊迫感、責任感和使命感，校長要親自掛帥，把森林防火工作列為今冬明春的一項重要任務來抓，做到思想認識到位，組織領導到位，分解職責到位，監督管理到位，確保不發生涉及學生行為引發的森林火災。
（二）落實排查，加強管理。
要貫徹落實各級消防安全工作會議精神，定期組織開展校園消防安全隱患大排查，對排查中發現的安全隱患要及時予以整改，一時無法解決的要報告上級主管部門並採取防範措施，確保不發生消防安全事故。要認真總結以往的經驗教訓，嚴格防火安全管理制度，堅決禁止組織未成年學生參與撲火活動，教育學生髮現林火要及時上報有關部門，不得私自個人撲火或組織同學一起撲火，以免發生危險。同時，要加強對在校痴、呆、傻、精神病等學生進行重點監護，努力避免意外火情發生。
（三）加強配合，確保效果。
要與林業部門協調配合，共同做好廣大中國小生森林防火宣傳教育工作，爭取各鄉（鎮）政府和林業部門的`支援，幫助解決中國小校教育所需的教材、教具，確保教育的質量和效果。通過教育活動的開展，使廣大中國小生充分認識到森林火災的危害性，預防森林火災的重要性，增強“保衛綠色，熱愛自然”的意識，自覺做到不在林區和野外玩火，不違規用火，保護森林資源安全。
（四）強化值班，嚴格問責。
各學校要加強校園值班工作，嚴格落實24小時值班制和領導帶班制，值班人員要加強學習，熟悉具體工作業務，確保不脫崗、不漏崗，嚴防校園火災事故的發生。一旦發生火情，要及時按規定如實上報，不得隱瞞不報或遲報、漏報；對因遲報、瞞報而造成重大損失的，要堅決追究相關責任人的責任。
宣傳方案 篇6
一、工作目標
以“關注安全、關愛生命”為主題，通過全方位、立體式道路交通安全宣傳，實現中國小生交通安全宣傳工作制度化、宣傳形式多樣化、宣傳內容系統化；使中國小生交通安全宣傳教育率和道路交通安全知識知曉率達100%；明顯增強中國小生及校車駕駛人、司乘人員的交通法治觀念、安全意識和文明素養。
二、工作機構
為確保此項工作的有效落實，市教育局成立道路交通安全宣傳教育工作領導小組：
三、工作措施
（一）強化主體責任。中國小（幼兒園）校（園）長為交通安全工作第一負責人，對學校道路交通安全工作負總責。要健全完善本單位交通安全宣傳教育組織機構，做到分工明確、職責到位。要充分發揮法制副校長和助理作用，深入學校開展工作，定期通報學生交通違法、事故情況，指導學校開展活動，協助檢查校車安全狀況，對校車駕駛人進行面對面教育。
（二）開展宣傳教育。
1、建立長效機制。將道路交通安全知識納入學生德育和社會實踐教育內容，每學年開展1次“交通安全宣傳教育周”活動，每個學期為學生安排至少2個課時的交通安全課。要抓好每年的“122”全國交通安全日、全國中國小生安全教育日（周）和開學日、放假前等時間節點，有針對性地開展交通安全教育，形成交通安全教育常態化。
2、拓展教育形式。要利用安全課、主題班隊會、網路、板報、答題、演講、辯論、徵文比賽、文藝表演等形式，定期開展道路交通安全專項教育，增強中國小生安全意識；要將交通安全教育融入到幼兒園兒童遊戲活動中，提高幼兒對交通安全的興趣和認知；通過開展“學生交通安全教育優秀課件”徵集評選活動，提高教師道路交通宣傳教育的主動性和水平；組織中國小生參加文明交通社會實踐活動，指導各地中、國小校、幼兒園會同當地公安機關交通管理部門，開展“小手拉大手”交通安全教育活動，將交通安全教育輻射到每一個家庭，進而帶動整個社會文明出行。
3、強化乘車安全。各校要嚴格執行接送學生車輛的管理規定，高度重視學生往返安全工作。要安排教師把好出口關，採取有力措施，禁止學生乘坐非客運車輛和違章駕車。禁止學生在鐵路上行走和攀爬火車。凡組織學生參加需要集體乘車（船）外出的活動，要預先對師生進行乘好車（船）安全教育。師生集體外出必須使用專業運輸單位提供的車（船），所乘人員不能超過核載人數，確保師生安全萬無一失。公路沿線的學校應在學校周圍掛“學校附近，車輛慢行”的警示牌，有條件的應畫人行橫道線。要嚴格執行市紀委《關於嚴禁領導幹部私駕公車的'通知》，行政老師因公外出必須乘坐有營運資質的車輛，不公車私駕、私車公用或租車自駕，單位用車不得超載、不得超速、不得用非專業人員駕駛的車輛、駕駛員不得酒後或疲勞駕車。
（三）加大宣傳力度。各校要充分發揮當地新聞媒體導向作用，通過系列報道、連續報道、組合報道等方式，充分反映我市學校“關注安全、關愛生命”道路交通安全宣傳教育工作情況，宣傳各地各校工作的新舉措和經驗。要充分利用監督舉報渠道，鼓勵群眾和新聞媒體對學校道路交通存在的重大安全事故隱患和非法違法現象進行監督、舉報；鼓勵師生職工舉報身邊的交通安全違法行為和事故隱患，完善落實舉報獎勵制度。
四、工作要求
（一）加強領導。各校要切實加強對宣傳教育活動的組織領導，明確責任和分工，緊緊圍繞活動主題，細心謀劃、精心組織、認真實施、協同推進，做到組織有力、方案可行、措施得力、活動有效，確保宣傳教育活動取得實效。
（二）保障機制。各校要在宣傳教育的人力、財力、物力上予以重視和保障。要建立健全交通安全宣傳教育會議制度，定期召開研究部署會議，解決工作中遇到的困難和問題，推廣好的做法和典型經驗，進一步推動宣傳教育的開展。
（三）資訊報送。要增強資訊報送意識，做好資訊的編寫和上報，及時、全面地反映各校道路交通安全宣傳工作動態，充分發揮資訊工作在溝通情況、交流經驗、指導工作等方面的作用。請各校於12月22日前，將宣傳教育工作情況報市未保辦。
