在學習、工作或是生活中，保不齊會出現一些突發事件，為了儘可能減小事故造成的不良影響，通常需要預先編制一份完整的應急預案。那麼應當如何編制應急預案呢？以下是小編為大家收集的公司的火災應急預案範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的火災應急預案範文 篇1
為了提高我公司員工的消防意識，檢驗工廠消防設施的功能，增強員工在緊急情況下的應變能力，自我防護能力，使每個員工都懂消防知識，遇到火警、火災時知道怎樣報警，怎樣撲救，怎樣疏散人員，怎樣搶救傷員物資，故公司安監室計劃進行消防逃生演練，實施逃生預案如下：
一、人員安排
（1）總指揮：
副總指揮：
（2）組員：
（3）參加人員：
（4）攝影：
二、演習專案：
（1）應急疏散
（2）火災撲救
三、疏散集中地：
空曠場地
四、前期準備：
（1）消防知識及逃生小常識櫥窗宣傳。（辦公室負責）
（2）消防大隊警官對員工進行消防逃生知識培訓。（安監室負責）
（3）消防大隊警官對公司消防設施進行檢查。（辦公室、安監室負責）
五、各部門緊急逃生疏散具體行動安排：
1、指揮組成員遙控消防演習煙霧發生器（LD-400I），模擬火災現場發煙效果。並留兩成員現場拍照記錄。
2、指揮小組成員接到火警通知後，立即到達指揮中心，指揮小組由公司安監室主任負責，火警現場由安監室負責。
3、通過事故廣播發出緊急疏散通知：
1）根據演習樓層每層分為三個防火區域情況，首先進行水平疏散，把物資和人員轉移到同一樓層其它安全的防火區域。廣播內容：“請注意，該層發生緊急情況，請遵從公司安監室人員的指揮，疏散到安全區域”。
2）根據火警現場情況，下達演習區域全部疏散命令，疏散次序為著火層，著火層以上各層和著火層下一層，著火層以下各層，廣播內容：“請注意，該區域內發生了緊急情況，請遵從公司安監室工作人員的指揮，從最近的疏散通道立即撤出大樓。
4．通過電話、對講機隨時瞭解火災現場及各區域人員疏散情況、檢查報警系統、消防加壓水泵和送排風系統的執行情況。
5．指揮有關部門和人員採取相應的行動。
6．確認全部人員疏散演練完畢後發出演習結束通知。
7．指揮小組領導到疏散集合地點進行演習總結。
六、火災撲救具體安排：
1、根據公司安排，參加演習人員到達遠離工廠的空曠場地。
2、根據地形清理現場，準備燃燒的材料。
3、發放工作服、消防器材。
4、聽安全員的`講解。
5、開始演習。
6、第一組：點燃油火；使用5kg滅火器滅火
油盆起火，使用5kg乾粉滅火器時，先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開關進行滅火。
第二組：點燃柴火；5kg滅火器滅火
使用5kg乾粉滅火器先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準火的根部，按下開關進行滅火。
7、結束演習（宣佈）
8、清理現場。
9、返回單位。
公司的火災應急預案範文 篇2
為規範和提高各科室尤其是危重患者集中科室在突發火災事故時的滅火疏散應急處置能力，同時也給未來可能發生的火災危機提供一個處理的規範並能有效應對火災危機，現結合科室實際情況及建立國家優質醫院評審的標準，制定本滅火疏散應急預案。
一、指導思想
按照“預防為主、防消結合”的方針，以維護醫院的.安全穩定，保障正常醫療秩序，保護廣大員工、患者的人身安全和財產安全。一旦發生火情，能做到有組織、有計劃、有準備的應急，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
二、應急組織及職責
為確保科室萬一發生火災時，醫院義務消防隊伍和專業消防隊伍未趕到火災現場時，科室能有序地開展報警、滅火、疏散、搶救為一體的應急處置，確定現場指揮人員，成立由在崗醫護人員、護工和家屬等人員組成的應急小組。
1、由科室確定一人為現場臨時指揮人員
職責：
在醫院保衛部門和專業消防隊伍未到達前，全權負責火災現場的應急指揮，待專業消防隊伍到達後，立即將火場內部情況、科室在崗人員和病人人數及疏散情況向消防隊指揮人員彙報，以便消防人員掌握火場情況，展開救援。
2、報警組：確定成員
職責：
科室所有員工要懂得如何報火警
3、滅火疏散組：所有在崗工作人員
職責：
發現起火後，由現場臨時指揮員指定滅火和疏散人員，負責滅火人員立即就近利用消防器材、設施進行初起火災的撲救。
在保證人員安全情況下，搶運或隔離易燃易爆危險物品，關閉醫療氣體閘閥，因用電引發的火災，應立即打下發生火災區域的漏電開關。
負責疏散人員開啟所有通道通往樓梯間的門，根據現場火災情況，確定疏散路線。
按離火源“由近後遠”逐步疏散病人。對於能正常行走的病人應在疏散組成員的帶領下，有序地從疏散樓梯進行疏散；對不能正常行走病人或手術麻醉中病人及危重病人，要根據病情給予專業性處理維持生命，應幫助轉移到安全區域暫時躲避，等待救援。
安全疏散基本原則：
①就近選擇通道疏散，優先選擇最短的直通室外安全地帶的疏散通道和安全出口；
②優先選擇尚未被濃煙瀰漫，離火區較遠或無火焰封堵危險，煙、熱較弱的疏散通道；
③注意向相鄰防火分割槽分流疏散。
科室所有員工要知道滅火器材和室內消火栓的放置位置和使用方法。
科室所有員工要懂得本層樓安全出口位置和疏散線路，科室要常年保持消防通道暢通。
滅火器使用方法：先拔下保險銷→一手握緊噴管或一手托住滅火器底部→另一手壓緊壓把→噴嘴對準火焰根部掃射。
室內消火栓使用方法：開啟消火栓箱門，拉開消防水帶，水帶一頭接在消火栓介面→另一頭接消防水槍→開啟消火栓上水閥開關進行滅火或直接拉出消防軟管開閘滅火。
4、搶救組：急診、相關科室醫生、護士
將疏散轉移出來的病人送往相應的科室進行救治（對搶救出正在手術的病人及重症監護室的病人，後續搶救的銜接，啟動醫院應急搶救預案）。
公司的火災應急預案範文 篇3
明確各職能部門在火災發生時的職責和分工，結合本產地實際情況特制定以下應急預案：
一、火災應急的組織架構
1、 為了統籌指揮，公司確定主任為火災總指揮，負責火災應急時代全盤指揮工作。註冊安全主任在火災發生時不在廠內時總指揮由組長擔任；節假日期間由公司安排的值班負責人擔任。
2、 組長是火警時的副指揮。在總指揮的領導下負責現場具體的滅火搶救工作；各部門負責人任現場指揮。
3、 總指揮、副指揮和現場指揮應在接到火警後的第一時間內趕到火災現場。
4、 為配合火災搶救工作，公司特成立消防突擊隊，由車間各骨幹組成，在總指揮和現場指揮的領導下進行搶救的具體工作或協助消防隊參與滅火搶救工作。
5、 各部門或車間在火災發生時應隨時聽任總指揮的排程，參與滅火搶救工作。
二、火災發生初期的應急響應工作
1、 在本部門（車間）發生火災時，在崗員工應立即對初起火災進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點；先拉開保險栓，操作者站在上風位置，側身作業，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射。
2、 當火勢未能得到控制時，要立即通知安全負責人。
3、 當班安全員接到火警後，立即通知全廠警戒並通知主任迅速調集全體的人利用身邊的滅火器材趕到火災現場參加撲救，並且做好火災現場的人秩序維護和無關的人的疏散撤離工作。
4、 當火災蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應立即敲破玻璃按響火災按鈕使用消防栓，並安排報警------119，（報警的人應向消防部門詳細報告火災的現場情況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物質、的人圍困情況、聯絡電話和姓名等資訊）。並安排的人到路口接消防車，以使消防隊員把握火災情況和儘快抵達，採取相應的滅火措施，抓住救災時機。
5、 火災應急總指揮和現場指揮在接到火警後應在第一時間內趕赴火災現場指揮撲救工作，切斷生產區的電源，同時保證消防設施的正常運轉。
6、 火災警報拉響後各部門應立即切斷電源，並組織本部門（或車間）的人撤離到安全區域待命。
三、火災的滅火撲救工作
1、 火災應急總指揮根據現場的情況對消防突擊隊 進行初步分工，分別成立滅火組、供水組、搶救組、後勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作；如火災情況的調查、的人受困情況的初步估計、各消防裝置的準備就緒、救災道路的暢通等，並隨時與消防隊保持聯絡以彙報情況。
2、 消防隊趕到時，應急總指揮和現場總指揮應立即向消防隊詳細彙報災情情況，協助消防隊制定滅火撲救方案。
3、 消防突擊隊應以“救人重於救火”，“先控制後消滅”的原則果斷地協助消防隊員參與滅火任務。
4、 個部門（或車間）的主管的人隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災現場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，並隨時聽從應急總指揮的排程以參與滅火撲救工作中去，並且積極配合醫療救護的.人蔘與的人的急救護理工作，儘量減少的人傷亡。
四、火災事故的處理工作
1、 火災撲滅後，各部門（車間）應立即清點本部門（車間）的的人和受損物資，儘快確定的人傷亡和物品損失情況並彙報上級做好記錄並存檔。
2、 人資部應儘快協調各部做好醫療救護工作，包括醫療經費的提供、受傷的人的住院安排與護理以及意外傷害保險的理賠工作等。
3、 裝置維修組配合相關部門（車間）的人對受損裝置儘快安排修復並投入生產產出使用。
4、 以安全主任為主，各安委會成員聯合成立事故調查小組，調查火災發生原因並按“四不放過”的原則進行事故處理。
5、 安委會作出事故調查報告，同時總結本次火災事件的教訓，在全體員工中實行安全事故的教育培訓，杜絕類似事件的再次發生。
五、疏散自救方法
1、 熟悉環境，臨危不亂；每個人應對生活、工作的居住建築結構及逃生出口熟悉，平時應做到了然於胸，而當身處陌生環境也應當養成留意通道及出口的方位等等習慣，便於關鍵時刻逃離現場。
2、 保持鎮定，明辨方向；突遇火災時應保持鎮定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，儘量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生。
3、 不如險地，不；不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要。
4、 簡易防護，掩鼻匍匐撤離。
5、火已近身，切勿驚跑；如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風勢，加速氧氣補充，促使火勢。正確的做法是：立即脫掉衣服就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效。
公司的火災應急預案範文 篇4
1、編制目的
為加強消防安全管理工作，預防和杜絕火災事故的發生，保障商場及購物群眾的安全，根據國家和北京市有關法律、法規，本著xxx預防為主，防消結合xxx的原則，結合商場實際情況，特制定本預案。
2、危險性分析
企業概況
某商場位於xxxxx，是一家擁有建築面積25526平方米，800多名職工的大型綜合性零售企業（其他內容略）。
危險性分析
某商場是一家大型的綜合性商業零售企業，其內部結構比較複雜，營業面積大，經營的商品範圍廣，收銀臺及貴重商品櫃檯多，並且設定有大量的照明、用電裝置，防火安全是商場工作重中重。
另外，商場也是人員密集的公共場所，一旦發生各種突發事件，人員的疏散工作十分重要，建立快速人員應急疏散程式非常必要。
3、應急組織機構與職責
成立應急指揮部
總指揮：由商場總經理擔任（法定代表人）。
副總指揮：由商場主管安全副總經理和安保部部長擔任。
組員：由各部門主要負責人及安保部工作人員組成。
總指揮部：設在監控室。
職責：全面負責組織、指揮、協調滅火、應急疏散預案的具體實施，確保滅火、應急疏散行動能夠按照預案順利進行。
設立通訊聯絡組
人員組成：由商場辦公室和消防中控室人員組成。
職責：做到報警及時，保持通訊聯絡暢通；保證各種指令、資訊能夠迅速及時、準確的傳達。
設立樓層指揮組
人員組成：由商場各樓層主要負責人及其辦公室人員組成。
職責：負責本樓層組織、指揮、協調滅火、應急疏散預案的具體實施；掌握情況，準確分析局勢，果斷作出正確判斷；及時上報有關資訊，並認真貫徹執行指揮部命令。
設立滅火行動組
人員組成：由各部門的義務消防隊員組成。
職責：負責按照預案或現場指揮員的指令及時撲救初起火源，控制並消滅火災；配合專業消防人員進行滅火搶險工作。
設立疏散引導組
人員組成：由安保部門人員和各樓層有關人員組成。
職責：在樓層指揮組指揮下，堅守崗位，依據預案措施及疏散路線；有秩序地疏散引導本樓層顧客，疏散完畢後有秩序撤離。
設立防護救護組
人員組成：由安保部門人員、商場醫務室人員和各樓層經過醫務培訓的人員組成。
職責：負責配合專職消防人員及醫護人員救護，搶險火場被困傷員及物資；負責向場警戒，維持現場秩序，看守搶救出來的'物資，保證滅火工作順利進行。
設立後勤保障組
人員組成：由安保部門人員、後勤部門人員、裝置部門人員及指揮部指定人員組成。
職責：負責保障滅火用水供應和其它滅火物資設施供應；負責滅火後的水、電、現場搶修、恢復等工作。
4、應急響應
報警和接警
值班人員或現場工作人員發現火情後，應立即採取應急措施，切斷與火災相關的電源，大聲呼救，並按下手動報警按鈕，發出火災聲響警報，消防中控室接到聲響報警後，通過對講機立即通知義務消防隊員趕赴現場，同時撥打xxx119xxx火警電話。報警時要講清詳細地址、起火部位、著火物品、火勢大小、報警人姓名及電話、行走路線，並派人到約定地點接引消防車進入火災現場，同時向單位領導和安保部報告。
應急疏散
消防中控室接到聲響報警後，立即開啟火災應急廣播，說明起火部位，疏散路線。疏散組成員立即組織處於著火層等受火災威脅的樓層人員沿火災蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。
撲救初起火災
滅火行動組接到報警後，應立即趕赴著火現場，根據預案或現場指揮員的指令迅速檢查是否切斷現場電源，利用滅火器材迅速撲救。如火勢較大，暫時不能撲滅，應立即根據現場情況及時採取隔離等措施，防止火勢進一步蔓延，並積極配合專業消防人員完成滅火任務。
通訊聯絡、安全防護及救護
通訊聯絡組應立即按照預案或指揮員的指令，及時通知相關人員，同時注意保持通訊聯絡暢通，及時準確地將各種指令、情況及資訊上傳下達。
防護救護組應立即按照預案或指揮員的指令，對現場實行警戒，保證消防車輛的暢通無阻，維護好現場秩序，防止無關人員進入現場，配合好專業消防員及醫務人員搶救火場內被困傷員及重要物資。
後勤保障組應立即按照預案或指揮部的指令，迅速調集滅火所需物資、裝置，為完成滅火、疏散救護提供必要的支援和保障。
5、應急結束
滅火工作結束後，總指揮部應派人對著火現場實施警戒保護，嚴禁在場無關人員進入現場，確保現場的原始狀態，並配合調查人員做好事故現場的調查工作，後勤保障組在總指揮的安排下做好搶修、恢復工作。
6、工作要求
（1）各部門及全體員工要在總指揮部的統一領導下，迅速按照預案或指揮員的指令，完成各項工作任務。
（2）各部門值班人員接到報警後，要立即組織力量趕赴現場進行撲救，掌握情況，同時向單位領導報告。
（3）各部門及全體員工要本著遇事冷靜，互相協調，通力配合，不慌不亂的原則，儘快完成報警、撲救、疏散顧客、搶救傷員、保護現場等各項工作。
（4）滅火工作結束後，由總指揮部下達各組人員撤離現場的命令，隨後進入善後工作處理階段。
公司的火災應急預案範文 篇5
為了促進員工瞭解和掌握特種裝置各項安全應急預案，提高員工實戰能力和安全意識，同時檢驗特種裝置事故專項應急救援預案的可行性和有效性，根據《安全生產事故應急預案》要求，為增強職工安全意識，全面落實“安全第一、預防為主”的安全方針，為提高特種裝置事故應急處置能力，確保一旦發生特種裝置事故，能夠有效組織、快速反應、臨事不亂，最大限度地減少事故危害，我礦計劃於20xx年11月1日9：00分進行特種裝置事故（叉車）進行應急演練。為了保證在特種裝置事故（叉車）應急演練過程中的安全，特制定應急演練計劃。
一、應急演練目的
檢驗預案。通過開展應急演練，查詢應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的可用和可操作性。
二、應急演練組織機構
1、應急演練指揮部
建立以礦長、黨總支書記為總指揮的礦井特種裝置事故應急演練指揮部，應急演練指揮部設在礦排程室。
總指揮：礦長黨總支書記
副總指揮：機電副礦長、總工程師
成員：機電副總工程師、機電技術科、排程室、物資裝備科、安全檢查科、保衛科、醫院、奧迅公司及事故單位等單位負責人
職責：
1）事故發生後，分析判斷事故，決定啟動應急救援預案；
2）召集指揮部成員到達指揮現場；
3）協調物資、裝置、醫療、救護、消防、通訊、後勤等專業小組活動；
4）負責批准現場搶險救災方案，組織指揮現場搶救；
5）在應急預案演練避險過程中，組織協調各種對外聯絡；
6）負責井上、下資訊資料的收集、分析，為總指揮提供決策資料及意見，並及時傳達總指揮的命令，按指揮部的統一安排進行工作。
2應急演練成員單位職責
2.1排程室：承接特種裝置事故報告；請示總指揮啟動應急救援預案；通知指揮部成員單位立即趕赴事故現場；協調各成員單位的搶險救援工作；及時向集團公司、晉城市質監局彙報事故情況和應急處理進展情況；落實集團公司關於事故搶險救援的指示和批示；做好相關記錄。
2.2機電技術科：協助制定搶險工作的各項安全技術措施和方案，負責協助事故單位提供事故地點電氣裝置具體情況；按命令進行停送電工作，協助事故單位及時搶修或安裝機電裝置。
2.3安全檢查科：負責監督搶險救災工作中的各項安全措施的有效落實；負責較大以上事故損失的調查、彙總和上報。
2.4物資裝備科：負責保證搶險救災中所需的材料工具和裝置；負責將救護搶險材料、工具、裝置運送到指定地點。事故地點的準備工作。
2.5保衛科：負責搶險救災工作中的警戒設定，疏散人員，維持秩序；保證搶險救災人員、物資運輸的道路交通暢通和礦區治安及危險源控制。
2.6醫院：負責組織搶險隊伍對遇險人員的救援和事故搶險；負責對受傷人員進行搶救治療。
2.7奧迅公司：負責搶修事故車輛。
3、現場演練指揮部
由排程室主任擔任現場指揮部總指揮，組織現場事故搶救。
三、應急演練範圍
配件庫大門口與主幹道交匯的三叉路口
四、應急演練的規模
模擬演習
五、應急演練時間
擬定於20xx年11月1日9：00—11：00
六、應急演練背景
20xx年11月1日上午9：00，客戶拉貨車輛因車速過快，在配件庫大門外三叉路口與廠內作業的叉車發生相互碰撞，造成人員受傷和交通堵塞。配件庫看門人員發現後立即將情況報告給礦排程室，礦排程室得知後立即上報礦應急辦公室啟動特種裝置（叉車）事故應急救援預案。
現場指揮人員和搶險救護組人員立即趕到現場佈置搶險工作，安檢科負責人撥打交通事故“122”報警電話和“120”急救電話，保衛科組織人員搶救傷員和疏導道路交通，保護好事故現場。7分鐘後，交警趕到事故現場，進行拍照取證和事故責任鑑定；10分鐘後，“120”急救車趕到將傷員拉走；搶險人員用搶險裝置（鋼絲繩或拖繩、千斤頂等）將兩車分開，拖離事故現場，恢復交通。
七、演練現場規則
為確保演練參與人員、公眾和環境的安全，應急演練必須遵守以下規定： 1、事先通知開始日期和具體時間，必須有足夠的安全監督措施，以便保證演習人員和可能受其影響的人員都知道這是一次模擬緊急事件；
2、參與演習的所有人員不得采取降低保證本人或公眾安全條件的行動，不得進入禁止進入的區域，不得接觸不必要的危險，也不使他人遭受危險；
3、參演的應急響應設施、人員不得預先啟動、集結，所有演習人員在演習事件促使其做出響應行動前應處於正常的工作狀態；
4、除演習方案中列出的可模擬行動及排程室的指令外，演習人員應將演習事件或資訊當作真實事件或資訊做出響應，應將模擬的危險條件當作真實情況採取應急行動；
5、所有演習人員應當遵守相關法律、法規，服從指揮人員的指令；
6、排程室應僅向演習人員提供與其所承擔功能有關並由其負責釋出的資訊，演習人員必須通過現有緊急資訊獲取渠道瞭解必要的資訊，演習過程中傳遞的所有資訊都必須具有明顯標誌；
7、演習過程中不應妨礙發生真正的緊急情況，應同時制訂發生真正緊急事件時可立即終止、取消演習的程式，迅速、明確地通知所有響應人員從演習到真正應急的轉變；
8、演習人員沒有啟動演習方案中的關鍵行動時，排程室可釋出命令，指導演習人員採取相應行動，也可提供現場培訓活動，幫助演習人員完成關鍵行動。
八、應急演練前的準備
1、演練前1天，通知相關部門，告知排程室在次日將舉行這一次叉車肇事事故演練，以免引起不必要的恐慌；(配件庫需準備的'內容：看門人員1名，叉車1部) 2、應急演練指揮部在演練前2天召開參演單位負責人的碰頭會，讓其熟悉此次演練方案；
3、應急演練指揮部在演練前培訓所有參演人員，讓所有參演人員熟悉並遵守演練現場規則；
4、準備好模擬演練響應效果的物品和器材；模擬演練物品和器材：
1）擔架一副；2）乾粉滅火器4只；3）警戒線50米；4）叉車1部；5）鋼絲繩或拖繩；6)千斤頂一個；7）客戶拉貨車輛（外借工具車）；
5、演練前，應急演練指揮部將相關要求和方案發放給參演人員；
九、演練模擬程式
時間：9：00，演練正式開始
專案：特種裝置（叉車）事故應急預案演練
演練內容
開始：應急演練指揮部總指揮宣佈應急演練開始
9：00一輛客戶拉貨車輛（晉D-12345）在配件庫卸貨後出來，因車速較快，在配件庫大門口的三叉路口與裝備科生產作業的叉車發生相互碰撞，造成叉車駕駛員受傷和廠區道路交通堵塞。一位裝備科配件庫看門人員發現後立即上前檢視，感覺事故嚴重，立即用電話向礦排程室報告，並維持現場秩序，與客戶車輛駕駛員一起將受傷的叉車駕駛員從車上抬下。
9：01礦排程室接報事故後，立即報告應急指揮部總指揮，由應急指揮部總指揮批准，立即啟動特種裝置（叉車）事故應急預案，按照各自的職責和工作程式執行預案。
9：03現場指揮人員和搶險救護組人員立即趕到現場，掌握現場情況，現場總指揮立即對事故性質、嚴重程度、可能的發展趨勢進行判斷，如判斷髮生一級或二級事故，依靠公司應急隊伍無法控制和消除其嚴重危害時，向礦應急指揮部總指揮請示實施擴大應急行動，擴大應急行動由礦應急指揮部總指揮決定，並由礦應急指揮部向集團公司、城區人民政府請求支援。
資訊傳遞：
1、應急指揮部通知其他應急人員趕赴事故現場協助展開搶救、封鎖現場。
2、安檢科立即撥打“120”急救電話和交通事故“122”報警電話，並向他們簡要反映交通事故發生的地點、傷者情況，提出求援要求，詢問是否可以由公司把傷者送到醫院等。
3、保衛科應通知物資裝備科。由物資裝備科協調好叉車作業，保證礦區生產正常運轉；物資裝備科通知客戶迅速來廠處理交通事故。
4、應急指揮部通知保衛科在一號門崗處引導（救援）車輛和人員，安排人員疏導廠內交通。
現場救援：
1、現場救援人員將受傷叉車駕駛員及時轉移到安靜場所採取可靠的急救措施，對病人進行搶救護理。
2、詢問醫院的前提下，如醫院認可可以把受傷員工送至醫院，則公司組織車輛把受傷員工送至醫院。
3、醫院救援車輛到達，把受傷員工送至醫院。
演練場景規劃：
1、在一號門崗處安排安保隊員（演練人員1名）設立交通引導點，引導救援車輛的進入和道路交通的疏導。
2、配件庫看門人員（演練人員1名）發現事故後，第一時間用電話向排程室報告。
3、借用客戶車輛和礦用叉車在配電房十字路口模擬兩車發生相互碰撞的現場；
4、客戶車輛駕駛員和配件庫看門人員一起將受傷的叉車駕駛員抬下叉車，處理外傷，等待救護。
5、現場指揮人員和搶險救護組人員（帶著滅火器、鋼絲繩或拖繩、千斤頂、擔架等）趕赴交通事故現場。救援人員將受傷叉車駕駛員轉移到安靜場所進行緊急救護。
6、救援人員和保衛科人員（演練人員4名）帶警戒線封鎖事故現場，對事故現場進行拍照取證。
7、救援人員（演練人員2名）用擔架把受傷駕駛員（演練人員1名）抬上王臺醫院救護車送往醫院救治。
8、經交警（演練人員2名）勘察拍照取證後同意，搶險人員用搶險裝置（鋼絲繩或拖繩、千斤頂等）將兩車分開，拖離事故現場，恢復交通。
應急演練結束
現場指揮組釋出命令：應急狀態結束，並向礦特種裝置事故應急救援指揮部報告。特種裝置事故應急救援指揮部發布命令：演練結束
公司的火災應急預案範文 篇6
一、總則
根據相關法律法規的要求，為適應突發事故應急救援的需要，通過演練，進一步加強我公司應急指揮部各成員單位之間的協同配合，提高應對突發事故的組織指揮、快速響應及處置能力，營造安全穩定的`氛圍，制定公司20xx年應急救援預案演練計劃。
二、應急演練目的
1、檢驗預案。通過開展應急演練，查詢應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的可用性和可操作性。
2、完善準備。通過開展應急演練，檢查應對突發事件所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的準備情況，發現不足及時予以調整補充，做好應急準備工作。
3、鍛鍊隊伍。通過開展應急演練，增強演練組織單位、參與單位和人員對應急預案的熟悉程式，提高其應急處置能力。
4、磨合機制。通過開展應急演練，進一步明確相關單位和人員的職責任務，完善應急機制。
5、科普宣傳。通過開展應急演練，普及應急知識，提高職工風險防範意識和應對突發事故時自救互救的能力。
三、應急演練要求
1、結合實際，合理定位。緊密結合應急管理工作實際，明確演練目的，根據資源條件確定演練方式和規模。
2、著眼實戰，講求實效。以提高應急指揮人員的指揮協調能力、應急隊伍的實戰能力為著重點，重視對演練效果及組織工作的評估，總結推廣好經驗，及時整改存在的問題。
3、精心組織，確保安全。圍繞演練目的，精心策劃演練內容，周密組織演練活動，嚴格遵守相關安全措施，確保演練參與人員及演練裝備設施的安全。
4、要制定出應急演練方案交安全環保部稽核，演練方案應包括演練單位、時間、地點、演練步驟等。
5、預案演練完成後應對此次演練內容進行評估，填寫應急預案評審記錄表和安全生產應急預案演練登記表後交安全環保部備案。
6、每年對應急預案本身進行一次評審。
公司的火災應急預案範文 篇7
1、範圍
本制度適用於薄片廠潛在火災隱患或緊急情況的應急準備與響應。
2、規範性引用檔案（無）
3、術語和定義
火災：是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的'災害。
4、職責
應急領導組負責統一指揮滅火救災。
滅火行動組：負責對已發生的火災事故進行滅火、排除險情、防止火災事故的擴大。
通訊聯絡組負責傳達應急指揮部指令，及時向上級有關部門報告情況，需要地方消防、醫療、公安等部門援助的，應及時撥打求援電話請求增援。
疏散行動組負責對危險場所內的人員進行疏散，並組織轉移貴重物資。
防護救護組負責供應搶險需用物資和交通運輸，保護現場並救治傷員。
5、應急措施
車間基本情況
薄片廠擔負著為制絲車間薄片絲生產供應，生產是流水線作業，現有人數24人，分二條線生產（原料淨化線、薄片生產線）。因機臺人員違章操作、裝置電器短路、電焊工電焊火花、抽菸等因素可能造成煙梗、煙未、麻袋等燃燒，引起突發火災。
組織機構
a)領導指揮組：
總指揮：王華璽
副總指揮：王應強
現場副總指揮：魏龍江
b）滅火行動組：
組長：王應強
副組長：魏龍江、胡書敏、孫會軍、司增學、卞勝才、馬長傑、丁保現
c）通訊聯絡組：
組長：邢玉紅
副組長：陳偉真
成員：陳玉紅、孫愛菊、白現榮
d）疏散行動組：
組長：董改琴
副組長：陳曙雲
主要成員：左國霞、王淑香、劉桂珍
e）防護救護組：
組長：邢玉紅
副組長：左國霞
主要成員：孫愛榮、陳曙雲、劉淑紅
f）安全警戒組：
組長：卞勝才
副組長：胡書民
成員：孫會軍、司增學
工作程式
現火情人員，應首先報警，在確保自身安全的前提下，就近使用滅火器材撲救初起火災。報警時，要講清著火詳細地址、著火物質、火場面積和報警人姓名及使用電話號碼等情況，同時報告車間應急領導組。應急領導組辦公室電話：62xxx。
應急領導組立即派專人分別到廠門口、車間門口守候，引導配合消防車併為救火人員帶路。
如電氣裝置著火或電氣裝置附近部位著火，不論火情大小應立即切斷電源，同時向動力車間配電室彙報，要求其立即斷電，動力車間配電室值班電話：62619102。
公司的火災應急預案範文 篇8
為了保證我公司的安全生產工作落實到實處，認真貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律、法規和標準，根據有關政策規定，結合我司的實際情況，特制定此事故預防及應急救援預案。
制定應急救援預案的目的是快速、有序、高效地控制緊急事件的發展，將事故損失減小到最低程度。
一、應急組織機構
公司成立應急指揮中心，總經辦為安全生產應急救援的歸口部門，總經理、生產部副總負責公司應急救援工作總指揮。各部門主管為應急救援小組成員。
二、職責分工
1、總指揮職責：負責事故現場應急的指揮工作，進行應急任務分配和人員排程，有效利用各種應急資源，保證在最短時間內完成對事故現場的應急行動。發生重大事故時，釋出和解除應急救援指令;組織指揮應急隊伍實施救援行動;向公司領導彙報和有關單位發出救援請求;組織事故調查，總結應急救援經驗教訓等。
2、應急小組職責：
工作場所內發生重大事故後，應立即組織人員搶救，同時在半小時內報告公司應急小組，如發生人員傷亡或火警等，應分別第一時間直接打電話報120急救中心或119報火警救助。
現場應急救援小組立即組織人員展開搶救傷員和排除險情，防止事故的擴大和蔓延，力求將損失減少至最低程度。同時注意安排做好保護好事故現場。
負責指揮事故現場的一切所需的應急救援排險物資和人員參與搶救救援，確保救援工作在統一指揮下有序地進行。
協助公司和上級部門開展事故調查，接受公司及政府有關部門對事故的調查處理。
協助公司及上級有關部門分析事故原因和性質，吸取事故教訓xxx舉一反三xxx地制定並落實相應的預防措施，切實防止類似的事故重複發生。
負責安排專人做好事故的善後處理工作，使各級人員都受到安全教育，在切實做好預防措施和確保安全的情況下，上報有關上級部門，爭取儘快批准恢復工司的正常生產。
三、應急遵循的原則
1、普及消防安全意識，建立群眾性義務消防組織，加強學習和訓練，增強自防自救能力;對應急預案小組人員進行崗位教育和防火、滅火知識的培訓。
2、在工作現場應按照公司制定的《安全生產製度》規定執行，發生事故時的應急對策及資訊傳遞。
3、對生產現場的設施裝置的定期檢查;消防設施要定時檢查，做好標識、防止失效，檢查要有檢查記錄。
4、緊急事故發生後，發現人應立即報警。
5、在報警後，應立即組織自救隊伍，按事先制定的應急方案立即自救;若事態情況嚴重，難以控制和處理，應立即在自救的同時向專業救援隊伍求救，並密切配合救援隊伍。
6、在急救過程中，遇到威脅人身安全情況時，應首先確保人身安全，迅速組織脫離危險區域或場所後，再採取急救措施。
7、截斷電源、可燃氣體(液體)的輸送，防止事態擴大。
8、緊急事故處理結束後，部門負責人應填寫記錄，並召集相關人員研究防止事故再次發生的對策。
四、重大事故報告及報警原則
1、工作場所內任何人發現發生重大事故的，必須立即報告部門負責人，部門負責人接到報告後，應立即通知公司高層領導，並組織現場應急救援小組開展現場搶救工作，如發生人員傷亡或火警等，應分別第一時間直接打電話報120急救中心或119報火警救助。
2、公司領導接到事故報告後，應立即組織公司應急救援組趕赴施工現場，組織指揮現場搶救工作，同時將事故的概況(包括傷亡人員、發生事故時間、地點、原因等)分別用電話和快報的辦法報告上級主管部門以及政府有關部門。
五、救援器材及裝置
1、通訊裝置：包括固定電話、行動電話。
2、交通工具：供指揮、聯絡、救援所需車輛。
3、急救藥品及器材：止血帶、頸託、擔架等救援器材及滅火器等。
六、各類事故的預防
1、生產現場機械事故的預防及其應急預防
機械事故現象是製造業常見事故，特別在生產過程中的違章違規操作所造成的重大工傷事故，這就要求在機器作業的人員對機械執行、物料傳接、工具的存放過程中，都必須確保安全，防止機械傷人的事故發生。
機械操作的基本安全要求：
公司員工進入工作場所內必須佩戴好勞保用品。應按正規的操作流程操作機器，不得違規操作。
車間管理人員需隨時巡查工人的操作是否違規。
作業過程一般常用工具必須放在規定範圍內，生產過程中物料傳遞不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。所有物料應堆放平穩，不得放在機械邊沿，並不可妨礙通行。
2、觸電事故的預防
觸電事故和其它事故比較，其特點是事故的預兆性不直觀、不明顯，而事故的危害性非常大。因此在保護設施不完備的情況下，人體觸電傷害事故是極易發生的。發生觸電事故時要正確處理，搶救傷者。
防止觸電傷害的基本安全要求：
根據安全用電的基本要求，為防止發生觸電事故，在日常生產用電中要嚴格執行有關用電的安全要求。
一切線路設施必須按裝置動力部規程進行，按規範保持安全距離。
非電工嚴禁接拆電氣線路、插頭、插座、電氣裝置、電燈等。
根據不同的工序，正確選用相應額定值的安全電壓作為供電電壓。
在有觸電危險的場所，及存在不安全因素的現場，設定醒目的文字標誌提醒員工。
採取適當的絕緣防護措施將帶電導體封護或隔離起來，使電氣裝置及線路能正常工作，防止人身觸電。
3火災和爆炸事故的預防措施
在生產車間內堆放了一定數量的可燃材料，特別是原材料庫房，這些材料如果處理不妥，防火措施不力，極易發生火災。因此，加強對可燃物和易燃易爆物品的管理，是有效防止火災和爆炸事故的發生。才能保護員工生命安全，企業的`財產不受損失。
預防火災和爆炸事故的基本安全措施：
組織措施
安全生產責任小組負責管理公司的消防安全工作。
總經辦、生產部各主管要加強對員工進行消防知識的教育，對義務消防隊員進行滅火技能的培訓，提高自防自救能力，每年要進行不小於一次的消防演練。
生產各車間、材料庫房、成品庫要配備充足有效的滅火器材。
制訂事故發生時的撲救方案和人員疏散步驟、方法和路線，使事故的損失將到最低。
管理措施
電池車間要按規定放置氧氣瓶的位置，在放置氧氣瓶處掛醒目的火警標誌，配備充足有效的滅火器材。
燒焊崗位人員必須嚴格按照規定操作。
宿舍內不準亂拉亂接電線，不準在宿舍內使用明火、電爐、氣化爐具，不準使用電熱器具，嚴禁躺在床上吸菸。
發生火災和爆炸事故的應急措施：
發生火災和爆炸，首先是迅速撲滅火源和報警，及時疏散有關人員，對傷者進行救治。
火災發生初期，是撲救的最佳時機，發生火災部位的人員要及時把握好這一時機，儘快把火撲滅。
在撲救火災的同時撥打xxx119xxx電話報警和及時向上級有關部門及領導報告。
在現場的消防安全管理人員，應立即指揮員工撤離火場附近的可燃物，避免火災區域擴大。
組織有關人員對事故區域進行保護。
及時指揮、引導員工按預定的線路、方法疏散、撤離事故區域。
發生員工傷亡，要馬上進行施救，將傷員撤離危險區域，同時打xxx120xxx電話求救。
七、本預案的釋出和修改程式
本預案經公司安全生產小組審議通過，報總經理審批，由行政人事部發布。
