公司高度重視安全生產工作，強化“六項重點推進”：重點推進安全生產集中整治，重點推進安全培訓持證上崗工作，重點推進安全風險評估，重點推進應急管理，重點推進現場安全管控，重點推進安全質量標準化和標準化車間建設。做到“十個到位’，即工作目標、組織體系、責任制度、教育培訓、檢查整改、安全資金、防範措施、領導力量、應急預案、安全獎罰到位。
超前制定期間及決戰四季度安全保障措施，確保實現安全長治久安。一是提境界、強措施，全力以赴做好安全工作。充分認清召開期間是安全管理極為特殊的政治敏感期，是當前壓倒一切的首要政治任務，在集團公司舉辦全國職業安全健康管理現場會的特殊時期，時刻保持真抓、實抓、嚴抓的強勢氛圍。二是強化領導幹部帶班、值班、跟班，各單位主要負責人、分管安全生產負責人和相關部門負責人原則上一律不準外出。三是做好召開期間的基層各單位的安全自查自糾和公司安全綜合大檢查和供用電、防火、特種裝置等專項安全檢查，確保召開期間的安全穩定。四是全面落實“五反思、五整治”和“十個更加、十個嚴防、十個做到”總體要求，深化推進安全警示教育、隱患排查治理、安全技術體系治理、機電安全專項治理、臨時工程施工和零星作業安全治理以及應急救援治理“六項行動”，積極開展“十大清理、十大提升”活動和“打非治違”專項行動，要按照分工，明確責任，真抓實幹，落實措施，集中解決制約安全生產和經濟發展深層次問題。五是對安全風險評估推行情況進行認真總結、分析，到兄弟單位參觀學習，進行經驗交流，使風險評估更貼近生產經營實際，及時消除各類安全生產隱患。六是逐級制定冬季“三防”工作方案和應急保障措施，超前做好應對冬季災害性天
氣各項準備，按期推進三防工程，確保冬季供暖正常。七是正確處理安全與生產關係，加強安全不放心人的專盯，關口遷移，重心下移，採取年終生產特殊工作措施，嚴肅處罰各類三位現象，實現安全一票否決。八是認真抓好安全質量標準化建設鞏固提升工作和標準化車間動態安全達標，確保公司標準化建設工作始終保持在較高水平。九是強化集團公司紅黃牌、嚴重三違標準的學習掌握，抓好全員安全輪訓監督和考核，全面推行安全風險四級安全評估，抓好職工必知必會知識的學習和抽考，採取理論和實踐結合的方法和內培外委的培訓方式，提高職工安全培訓質量，確保持證上崗率100%。十是抓好地面交通運輸、後勤保障、治安穩定以及衛生防疫、食品衛生等工作，推動公司安全工作全面協調發展。
二〇一二年十一月二十二日
落實安全保障措施 [篇2]
為進一步促進我分廠安全生產承諾事項的兌現落實,加快建立安全生產監管的長效機制,推進企業安全生產基礎建設,確保安全生產承諾事項落實到位,結合我分廠實際,制定本計劃和措施。
一、 工作計劃
安全生產承諾兌現落實工作分三個階段進行：
（一）安排部署階段（2017年5月25-31日）:
1、召開會議進行宣傳和部署。在分廠內召開1～2次專門會議，對安全生產承諾事項兌現落實工作進行專門宣傳和部署，會議要形成文字記錄或記要。
2、制定具體工作方案。要將安全生產承諾事項兌現落實工作作出具體安排，對承諾內容進一步細化，對各項指標進行量化，明確工作進度，確保承諾事項按計劃、按步驟、按標準進行兌現。
（二）落實完善階段(2017年6月1-10日)：
1、成產以分廠廠長為組長的“安全生產承諾檢查小組”，對安全生產工作落實情況進行指導、推進。
2、對“三項制度”進行重新梳理稽核，確保安全生產管理制度對生產經營的覆蓋無死角、無遺漏。進一步完善“三項制度”，確保其有效性。
（三）督導檢查階段（2017年6月11-15日）。
1、跟蹤督導和檢查。“安全生產承諾檢查小組”對分廠廠長安全生產承諾事項兌現和落實情況進行專項檢查；對不同工種和崗位職工對其承諾事項及“三項制度” 相關內容落實和遵守情況進行抽查（比例不低於10%）。
2、“安全生產承諾檢查小組”負責人對檢查中發現的問題要及時向公司領導彙報，要對責任部門整改的進度和結果進行實時監控，確保將安全承諾的'事項落實到位。
二、 保障措施及要求
（一）加強組織領導。分廠成立安全生產承諾兌現落實工作領導小組（見附
件1）。各組明確具體責任人，切實加強對安全生產承諾兌現落實工作的組織領導。
（二）、進一步完善工作方法。建立健全巡查制度，制定檢查表，建立巡查檔案，確保安全生產承諾各項工作的有序開展。
（三）強化責任落實和責任追究。把安全生產承諾納入目標管理考核體系，嚴格落實領導幹部分包責任制，層層落實工作責任。對在安全生產承諾建設工作中的不作為、亂作為行為，依據有關制度嚴厲懲處。
（四）廣泛宣傳，加強輿-論監督。要採取多種形式，充分利用板報、班會等形式，對進度快、力度大、效果好的班組進行表揚；對進度遲緩、搞形式、走過場的班組要進行曝光。
附件1：
安全生產承諾工作領導小組名單
組 長： 郭峰民
成 員： 蔡豔會、胡斌芳、孫海雲、王巧娥
峰煤建材公司乙炔氣分廠
2017年5月23日
