在生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編整理的學校教師的個人述職報告8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
我是因為喜歡才從事教師這個職業的，所以我的工作態度是積極的、主動的。
從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規範，因為從今以後我將為人師表，一言一行都影響著一批人，即我所教育物件的未來，我要對他們負責。
在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。有次班上的學生手指破了，急需包紮，一時找不到紅藥水，我二話沒說，騎上自行車去買了回來，後來這個學生與我親近多了，上課也不再搗蛋大多數情況下，堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，儘量使師生之間形成一種交流的習慣。我堅信：只有當學生接受了你這個人，才可能以主動的態度接受你的教育。
盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鑽研、科學施教。教育活動有其客觀規律，正確運用教學規律，能提高教師的工作效率。這個規律的核心便是科學、有效的教育方法，靠自己不斷地摸索才能
能得到。記得我做學生的時候，輕輕鬆鬆、快快樂樂地度時光，最後順利考入了重點大學，再看周圍的同學大多是勤奮好學的，但總不乏努力不見成效的例子，分析下來，許社我的學習方法得當吧。
從那時起，我就想以後去做老師吧，可以把我的學習方法介紹給別人，讓更多的人受益。以至於我去求職面試時，曾坦言：有此優勢。向學生建議一種高效的學習方法，等於完成了科學施教的一大半。然而在教學活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的，因為學生有惰性，他們習慣了填鴨式教育，懶得自己看書理解，哪怕再簡單的東西，他也希望你講，這樣就需要我的教法打破傳統模式。
而與新學法相適應，而短時間內看不到成效，但我還是堅持不懈地做下去，因為教學大綱中明確指出教育的目的是為學生將來走上社會打下紮實的基礎，基礎何義？基礎是一種能力，未來的社會是一個不斷更新的社會，要立足於之，就必須不斷地學習，獲得新知識，充實自己，換句話說，在學校學的那些具體知識，是遠遠不夠的，所以我們要給學生的是一種能延續的東西，這就是能力，那麼，無論什麼時候，無論哪個領域的知識，只要他想學，都不會覺得無師的困惑。令我感到欣慰的是，大部分學生還是接受了我的建議。
科學施教
同時要求教師不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，因為學生形成良好的學習習慣以後，他的發散思維得到了開發，提的問題自然就多了，面也廣了，所以不管工作有多忙，堅持反覆鑽研教材，大量閱讀參考書，以提高自己的業務能力，另外公共知識方面英語、日語、計算機、普通話都取得了不小的成績。我想，作為教師，知識面越廣，自己的感覺也好，學生對你的感覺也好。
教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
學校教師的個人述職報告 篇2子在川上曰：“逝者如斯夫！”沒想到，兩年時間竟然如彈指一揮般過去了。從第一天站上講臺，到第一次上語文匯報課，再到教學開放日，一切都歷歷在目。那些所上過的課，我還能清楚地記得它們的細節。
兩年前的自己，初出茅廬，滿腔熱情，卻又毫無經驗，經常好心辦錯事，與學生感情融洽，卻又沒大沒小就像哥們一樣；兩年後的自己，有了點經驗，有了點理性，懂得如何合理安排教學進度，懂得如何合理處理與學生的關係……
回顧兩年曆程，酸甜苦辣，五味俱全。但給我印象最深的，還是下面兩點。
一、成長路上，學思結合
第一次站在講臺上的時候，一節課下來後也不知道自己講了什麼，想說的因為太緊張而忘記說，但不必多說的卻反覆著，看著學生糊里糊塗的樣子，挫敗感無處不在。那時，對於課堂教學根本沒有一點概念的我，面對學生，我很“害怕”；面對教育，我很“無奈”；面對自己，我很困惑。迷茫之餘，我的學生讓我感覺到了教育的另一魅力，渴望能夠自如地站在講臺上便成為了我的目標。於是，我很珍惜每一次的學習機會，一天一天的積累，聽得也多了，不斷從中吸取各位優秀教師教學上的精髓。此時，也越來越感悟到：課堂教學真是一門藝術，有領導、專家指導的公開課更是提高教學水平的快車道。在本學期的教學開放日期間，我的教案反覆修改了很多次，但從中的收穫還是滿多的，實踐雖然需要靠自己，但一個人的力量畢竟有限。好在我身處一個團結進取的集體中，可以經常從別人那裡得到幫助。也明白了一堂好的課是需要用心修改出來的。那天，是我教學生涯裡第一次面對家長和外校老師的一次公開課，也許那節課的閃光點不多，面對有思想的學生，我的應變能力還有待加強，但值得肯定的是我覺得自己在課堂上的教態比以前進步了，比以前更自然了。
如果有一個目標在遠方，你必須前行，否則它終究是水中月，鏡中花。而教育也同樣如此，正是靠著不斷的實踐，我才得以前行，我才得以離自己的理想越來越近。
沒有讀過多少書的我，當上教師以後覺得腹中空空，於是把書籍作為自己成長的土壤，漸漸地喜歡遨遊在書海里。因為我知道，作為一名稱職的教師，應該不斷給自己充電，應該不斷地學習併成長。從書籍中，我獲得了大量的知識，開闊了視野，開拓了胸襟，各種各樣的教育文章，都給了我很多的啟迪，提供了很多先進的教育理念，也提供了很多先進的教學方法。我不斷地學習著，也不停地思考著。
教師是否願意花時間反思自己的工作，是教師是否具有專業素養的標誌。沒有最好，只有更好。學海無涯，藝無止境。教師的專業追求、專業探索、專業提升，要靠不斷的反思，教師要學會在言說和行動中思考，在反思批判中成長。自己的教育生活就是一種學術行為，自己的一言一行都應不斷反思。這也許將成為自己需要時時溫習的功課。
以下是我自己一路走來的反思：
1.激情不老
馬克思說，激情是人追求自己的物件世界的一種本質力量。只要生命在，激情就在。教師的激情就是要點燃學生的情緒，照亮學生的心靈。對教育的激情，應該從現在的外在表象化為內在的精神氣質。不因年齡的增長，環境的改變，地位的升降而改變。
2.讀書一生
好教師的知識結構應當由三塊組成，即精深的專業知識，開闊的人文視野，深厚的教育理論功底。教師身上的書卷氣越來越濃，對學生而言，也是件好事。所以我必須靠讀書學習進行自身的彌補和進修，要像永不幹硬的海綿一樣不斷地吸收和納取。
3.以寫促思
寫作不僅是積累經驗的一種方式，更是逼迫自己勤於閱讀和思考的強勁動力。因懂得這些，雖工作辛勞，文筆稚嫩，但我仍堅持用文字記錄自己的教育生活，讓忙碌的我不斷與寧靜的我進行對話，讓衝動的我不斷接受理智我的批判，讓實踐的我不斷接受理論的提升。
二、愛心，與學生溝通的橋樑
著名教育家夏丐尊曾將教育比作一個水池子，他強調教育要有愛，否則，便是一個沒水的池子。當我真正踏上講臺時，我才充分感受到這些話的意義。
為師兩年，所帶的都是同一個班級的學生，儘管他們有時很調皮，我也時而被他們的行為氣壞，但捫心自問，我還是愛自己的學生，尊重他們並愛護他們的。
自從他們升入三年級後，為了更好地與他們溝通，我常讓他們以週記的形式給我建議，與我交流。儘管他們的週記內容只有幾行字，而且還有很多錯別字，但我還是讀懂了。在週記中，有學生向我提出建議；有學生向我詢問如何學習語文；有學生向我表達他對我的敬意；還有學生與我分享他的樂事；甚至有學生在週記裡承認自己的錯誤。每次我都用心地讀著，而且還會對他們的問題進行有針對性的回覆，也使我更加充分地瞭解了我的學生。在我的眼裡，他們不是一個個製造分數的機器，而是一個個鮮活的有個性的人。此外，我還會利用我們班的部落格進行與學生溝通，把班裡各方面的動態以及自己的內心感受都讓學生有所瞭解。
正因為有了愛，眼裡就不會出現差生的概念。儘管有些學生的學習基礎稍微弱一點，但他們還是有自己可愛的一面，將來到社會上，也同樣有可能成為有用的人才。比如，我們班有個別學生學習成績差了些，但在體育方面有著出色的表現，於是我會利用契機，經常鼓勵她，現在她的學習態度有了很大的改變。
著名教育家葉聖陶曾說過，教育好比是農業，需要對學生精心培養，而不是工業，可以批量生產。我覺得非常有道理。桃李不言，下自成蹊。只要用心去耕耘，用心去澆灌，收穫的又怎麼是一片空白呢？
師者，傳道授業解惑也。為人師者，任重道遠。為師兩年，自知才疏學淺；自知愚而好學，也有了不少長進。回顧過去的腳印，點點滴滴，值得記憶，作為一名教育工作者，我深深地覺得自己要做的還有很多、很多。
學校教師的個人述職報告 篇3似乎只過了一個繁忙的季節，20xx年就要結束了。時光飛逝啊。其間應該包含了兩層意思：一是時間對於教師而言，永遠是過得那麼快的，一直是一種充足和豐富；二是時間對於一所學校而言，是機遇的搶佔，是騰空翻新的改變，是讓人把自己融入到其中而忘記了一些什麼。而在這個特定的時間，我也總是不由自主地追問，忙碌的一年，究竟做了些什麼？
讓這所學校的事業順著臺階繼續向上。這一年，學校的各項工作，按照三年規劃的頂層設計，有序開展，質量向好。德育工作，以生涯規劃導師制為基礎，全員育人，全面育人，全程著力，收穫了一年勝過一年的教育效果。同樣的生涯規劃導師制工作，每一年根據實際情況新增不一樣的工作新元素，這是定海一中導師制的生命活力所在，我們要做的就是在諸如“導師聯合會診”這樣的事幹出新成效。就是這個導師制，這一年的殊榮不少：舟山市十大德育品牌，浙江省德育交流專案，教育部德育經典案例。這讓我們更加相信，做一件重複的事，能在看似平常中翻出新的花樣來，才會是教育價值的真正所在。當然，這些榮譽，都要歸功於全體導師，歸功於政教處、年級段，歸功於我的副校長，成績是他們的。
教學工作，以問題導向為觸發，精準謀篇，精準實施，精心除錯，收穫了節節攀升的教學業績。感受最深的是，定海一中的教學管理運作機制，在不斷創新中，形成了自己的特色。課堂管理，凸顯教師、學生、值日行政、年級段領導的四維一體，管理效果更加突顯；新大學聯考、課改謀篇，重視教師、學生、管理層、家長的群策群力，思想上高度統一，決策更加民主，運作更加靈活，應對更加有力，收到了實際效果；學生非智力因素的開發，重視社團活動的精細組織，重視各類活動平臺的搭建，這一年尤其重視機器人團隊、海洋科學創新團隊、無人機攝製團隊、硬式飛鏢團隊、足球隊、籃球隊的建設，讓一批學有所長的學生通過活動，更加理解課堂所得知識，能夠靈活運用所學，促進大學聯考成績和綜合素養的提升。這一年20xx屆大學聯考成績很出色，尤其是一段率突破50%，實現了一中教師的夢想，20xx屆的第一次選考成績也很好，超過了預期，尤其是學科前15%的學生人數大幅增加，給定海一中的發展，奠定了堅實的基礎。一個臺階，一個臺階，迎難而上。當然，這些榮譽，都要歸功於全體教師，歸功於教務處、年級段，歸功於我的副校長，成績是他們的。相信，天道酬勤，未來可期。
讓這所學校的學生教人一眼認得出。認得出的一中學生，應該怎樣？為此，制定了定海一中學生博雅守則10條：
“課間不大聲，言行顯儒雅”
“聽到預備鈴，安靜做準備”
“老師在講話，側耳細聆聽”
“預習要在先，問題不過夜”
“作業獨立做，自覺出成績”
“垃圾分類投，常懷羞恥心”
“認真做兩操，鍛鍊精氣神”
“交往要適度，心中有底線”
“手機須遠離，眼量宜放遠”
“遇事不衝動，冷靜有方法”
我始終覺得，這是檢驗我們教育成效的標準，更是關鍵。這一年，儘管還有不盡如人意的地方，但我認為我們的一中學生在以下方面的習慣是有了長足進步的：一是不在課桌內扔垃圾的習慣；二是桌椅物品自行車的整齊擺放；三是不帶手機入校；四是見到老師親切自信地問好；五是跑操充滿精氣神；六是男女生交往適度有底線；七是靜心學習自主學習；八是垃圾分類習慣；九是遇事處理講求方法；十是就寢規範不給他人添麻煩。學生的變化，是綜合作用產生的，但，按照具體可操作的規範去教育、要求、督促、激勵學生，一定是一個必不可少的作用力。孩子們很優秀，我們要讓他們更加優秀！這是全社會的期盼，也是功德無量的大事業。
讓這所學校的發展人才輩出後繼有人。這一年一直致力於破解教師隊伍建設中的“三個難題”。
首先是破冰勞逸不均的難題。著手三件事：第一件是出臺新的`《定海一中績效考核辦法》，獎勵業績出色者，提高超工作量者待遇，降低工作量不足者待遇；第二件是利用新一輪的專業技術崗位聘任工作，增強教職員工的崗位責任意識；第三件是建立工作量不足者的學校工作認領制，促使教師改變慵懶思想。第二個難題是四支隊伍建設，針對幹部隊伍建設，在做好了新一輪競聘工作的同時，加強五年規劃，提供給每個幹部發展願景；針對班主任隊伍建設，採用“以人事聘任制度託底，向分類培養要成效”的策略；針對青年教師隊伍建設，施以“推動教學目標精準落地”的全年系列活動措施，以目標為導向，加強對個體的考核反饋和發展方向微調；針對具備相當資歷教師隊伍的建設，通過“示範作用”全年系列活動設計，引導他們走上那條學習探索求變、緊跟變革潮流的科學育人之路。同時鼓勵部分教師很好地參與了下半年市裡開展的“三名二新一中堅”評選。第三個破解的難題是新教師的招聘工作。
這一學年瞪大了眼睛、全方位瞭解、全力以赴，保證政治了教師的到位。地理、歷史教師的招聘工作正緊鑼密鼓地開展。這項直接關係著學校接下來發展的工作，基本上已經落地。從這一年來看，教師們的工作積極性和集體戰鬥力，很高，很強；不少的表現，讓我和班子甚為感動。
這一年，和班子成員一起，起早摸黑，摸爬滾打，守住安全底線，守住廉潔紅線，守住教學高度，抬高工作標杆，抬高發展願景，做成了許多事，培養了不少幹部。但是，也有遺憾。海洋中心的課程建設，仍然任重道遠；個別教師、學生的教育，仍然需要我們較真、教育；學校規劃課題的建設，需要集全校之力加以突破。
20xx，我們要在精緻上下功夫，在精細上求實效，在精心上凝聚力量，繼續做我們大家喜歡的教育。
學校教師的個人述職報告 篇4尊敬的各位領導，各位老師，大家好！
今天，向大家彙報一年來我履行工作職責的情況，懇請得到大家的幫助和批評。
一、首要任務：
作為總務處的一名新兵，首要任務就是向兩位老主任多學習業務知識，努力協助主任開展後勤工作，配合好兩位主任做好全校後勤服務工作和安全保障工作，確保學校正常的教育教學工作。
二、年級工作
我負責本年級衛生工作，每天對班級的包乾區進行巡查，督促指導學生認真打掃，爭取無死角，發現問題，及時通知，及時整改。積極參與年級管理，星級宿舍衛生檢查評比活動，夜自修巡查，幫助生病的學生及時送醫院就醫，做到補位不缺位。
三、體育工作
我負責學校體育設施裝置的安全與維護。今年對操場圍網及門進行了整修，對單雙槓區進行防鏽油漆處理，對已損壞的單槓雙槓進行了拆除，對生鏽的籃球架進行整修與加固，對籃球場田徑場上破損的窨井蓋進行了更換，杜絕事故隱患，確保運動場地、器材安全。運動器材借還有序，臺帳清晰。今年上半年添置足球30個，下半年添置標槍6支，鐵餅6個，手續合理齊全，並有入庫登記。我校是足球傳統學校，也是田徑強校，每年參加省市區各級各類比賽較多。我為他們負責車輛安排，暑期訓練期間為運動隊安排好食宿以及訓練外學習場所安排，為保證訓練質量做好後勤保障。
四、校園綠化
我們學校是省級“綠色學校”，“生態文明學校”，綠化覆蓋率很高，養綠護綠工作也較多。20xx年裡我負責安排了年初行政樓的綠化擺放；五一長假，全校的綠化打藥治蟲；一年進行三次的造型修剪；暑假的澆水養護；冬季的追肥，刷漆保暖，保障了校園綠化的健康生長，校園美麗整潔，四季常青。
五、食堂工作
我負責食堂裝置的採購與維修和人事管理。今年暑假，食堂有很多改造專案。如電梯改造，貨梯換人梯。6月30日開工到7月20日竣工，主要配合電梯施工人員開展工作。浴室改造從7月10日開始，我帶領足球隊員突擊清理屋頂垃圾3天，為太陽能的順利安裝掃除障礙。浴室改造8月23日正式結束啟用，幾乎佔用了整個暑期。初加工、餐廳油漆和乳膠漆粉刷，油煙管道清理，食堂屋頂防水處理，鍋爐年檢，餐具維修等。在人事方面，我接待了12個人的面試，7人試工，最終有2人留下工作。
六、工會工作
作為工會委員，在工會主席導下，協同其他委員開展省橫中教職工趣味運動會，豐富了教職工的業餘生活，加強教師間的溝通與交流，增強了教職工的身體素質，工會年底的活動（省橫中春晚）也將繼續，請大家繼續關注，積極參與。
忙忙碌碌又一年，後勤部門工作瑣碎，有很多方面，很多地方我還沒有顧及，很多問題沒有被發現，這需要大家多多提醒幫助我，對我的工作多提寶貴意見，我始終以服務第一的宗旨為全體師生服務。非常感謝大家對我工作的理解與支援。
述職人：
20xx年元月3日
學校教師的個人述職報告 篇5回顧一年來的教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：
一、畢業班工作；
二、七年級招生工作；
三、教師隊伍建設；
四、資訊科技工作；
五、教學常規管理工作。從這五方面入手向各位領導、同事彙報
一、畢業班工作（送往）
去年的畢業班是98級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了會考一批錄取98人的好成績，佔全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。班主任班級管理到位、及時、得當，98級九年級的一年內，每位班主任早到晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就溼潤的眼眶中看得一清二楚。
2、老師、學生、家長、領導四方配合得好，學生會、家長會、教師會、班主任會到底開了多少次無法統計，但招之即來，到會認真聽，散會馬上落實，雷厲風行，團結一致，使98級學生學風正，考風正。
3、後期管理抓得緊、吸取97級的教訓，老師們對學生考前和考中的管理格外重視，每位老師都步行跟考、到現在還記憶猶新。
4、獎勵措施發揮了較好的作用，對教師的獎勵有利於團結協作，對學生的獎勵提高了學生爭先恐後的競爭意識。
5、會考資訊摸得不錯，尤其是上學期，僅去石家莊摸資訊就8次，各種會考資料代表了會考的出題方向，對教學的指導作用不可低估。
6、注重了學生應考能力的訓練，年後的月考，老師們狠抓考風，注重考後分析，對科學施教、平靜應考起到了很好的作用。
二、七年級招生工作（迎來）
01年七年級新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：大張旗鼓的宣傳發動：宣傳的目的在於讓學生和家長了解學校情況、招生政策、招生考試時間，學校利用各種渠道傳送招生資訊，校校到、無死角，起到了很好的作用。
2、招生簡章精雕細刻：這次的簡章經過很多人的構思、修改、編制、出了一些新政策、兩個簡章並行，社會反應良好。
3、熱情周到的報名服務：招生報名前的準備充分，10天的報名接待工作，每一個負責接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示世紀人的熱情和周到，讓學生、家長有了一個良好的印象。
4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀二中的聲譽寫下了濃墨重彩的一筆。
5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優秀生比例有所提高，得益於招生政策，也得益於98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關。他們的接待工作是一流的，他們為學生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學而流淚。圓滿完成了學校交給的任務。
三、教師隊伍建設：
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。培養團隊精神，世紀中學教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經驗但學習勁頭足，鍛造團隊精神已成為領導班子、年級組長、班主任老師的共識，為師資水平的很快提高創造了條件。
2、走出去請進來增加學習機會，學校組織了多次外出學習、參觀、聽課活動，是投資最多的一年，學習了先進的理念，感受了教學改革的氣息，吸取了先進方法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學校注入了一片生機。
3、大比武、推門課的開展提供了互相學習、互相督促的機會。教師間互聽、互評已成良好風氣，年青教師聽課不少於40節，老教師不少於20節。被聽課次數也在5次以上。
4、不失時機推舉名師，本學期王秀英、楊豔茹老師參加縣、市觀摩課、評優課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級評優課，學校給二位老師很大的支援。名師工程已初見成效。
5、開展課題研究，提高文化品位，學校申請立項7個課題，承擔上級分配課題2個，研究風氣日漸濃厚。“美麗5分鐘”課題順利通過市級專家初檢，並獲好評。現又申報了三項省級課題。
6、發掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅演講的，有具備表演才能的，有善於動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、仔細的，不同的特點不同的培養方法，培養他們的優勢，發揮他們的潛能。不同個性的教師都在學校找到了立足點。
四、資訊科技普及提高工作
資訊科技推廣成為社會熱點。學校名氣大小與資訊科技使用有很大關係，每個名校都在下大力提高硬體配置和軟體普及、開發水平。資訊科技普及推廣成了名校建設中的標誌性事件。我校資訊科技開發普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了視窗學校。91%以上的教師制了課件，上了課件展示課，有的不止一節。在多媒體教室授課300多節，課件不再神祕。POWERPOINT已經普及。微機管理教師業務水平，專業知識有了突飛猛進的提高。正向專業型、開發型靠近，相信不久學校會湧現出一批制課件的天才。學生微機操作課本學期1000餘節，微機教師操作授課水平有了很大提高。學生每人本學期平均操作20小時，學生的操作能力得到有效的培養。
五、教學常規管理工作
學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、七年級新生建檔，學校各種計劃的佈置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的資料採集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，為學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。
綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課後系統的評課做得很少，以後工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支援。謝謝！謝謝大家！！
世紀中學
200x年x月x日
學校教師的個人述職報告 篇6這是重生的一年，迎戰了無數個不可能的挑戰，也塑了一個更全面的自我。20xx年，我是一名語文老師，是一名財務工作者，是工會的一員。可以說，我成了一個搞財務的服務師生的語文老師。
一、做有思想有情感的語文老師
這是一個辭舊迎新胡學期，送走了朝夕相處了四年的孩子們，迎為了新的四年。我和這些小豆包們都經歷了一段美妙的旅行。
（一） 圓滿完成教學任務
一起走過了四年的孩子們在六月揹著行囊遠行了，我們共讀共寫，共同生活的美好將成為彼此一生寶貴的財富。64個孩子都以優異的成績，完成了國小語文學習任務，我們在各種文學創作徵文中獲得獎勵，更為國中的學習打下了堅實的基礎。看著我的一群孩子從一顆種子破土而出，每一株都是一朵獨特的小花，揹著書包邁向國中的大門，我似乎已經看到，未來已經長大了的孩子們，會因為在童年時讀過相同的書籍而擁有共同的夢想，擁有共同的語言密碼，可以無障礙地溝通，可以真正地生活在同一個社會，同一個時代，同一個世界，從而可以真正地擁有同一個夢想。
我們是幸運的，成為第一批使用新教材的幸運兒。本冊共有八個單元，27篇課文，8個語文學習園地。分別從不同主題和學習目標進行了整合，起到了較好的由低年級到中年級的過度的作用，將字詞教學逐漸轉入文字閱讀，從看圖寫話到寫完整的記事作文，每個單元的學習專題十分明確，學習目標清楚，針對學習目標有計劃的組織教學，較好地由淺入深，很圓滿地完成了學習任務。
（二）共讀與自主閱讀相益成趣
我們開學初就制定了本學期的閱讀計劃。家長的配合下，我們共讀了十本書，從繪本至狐狸精選書籍，再到精典童書，有條不紊地按計劃閱讀。讀書交流會、閱讀存摺兌換、課前書屋演講，更好地促進了閱讀速度，提高了閱讀效果。每天早上中午保證閱讀時間，安靜地教室，優美的樂曲，全神貫注地閱讀，成為了一道亮麗的風景線，讓人不忍打擾。
（三）成語積累初見成效
本學期初，我們開展了成語誦讀，每天利用課前三分鐘，大量地誦讀，“白日依山盡”，五條字龍，至期末，已能成誦，近400個成語幾乎達到了自由背誦的效果。成語誦讀不要求背誦，只是教師和學生都在堅持，日久則自然成誦了，並能運用到自己的生活和習作中。我設計了多種誦讀形式，打地鼠式讀、麥浪式讀、男女對讀、拍手讀、節奏讀等等，讓我的小豆包們樂在其中。
（四）每日一講更上一層樓
在和小豆包們一起摸索更好的展示方式，我們開展了中午十分鐘每一講，《論語》、誦詩等，給孩子們搭建了學習的舞臺，每一次演講，孩子們都精心準備，認真研究，反覆演練，互動效果也十分可人，他們在幾分鐘內收穫的不僅是一次表達，更是表達背後的一絲不苟地學習態度，掌聲中的鼓勵和成就感，讚許中的自信與超越自我。
（五）愛上寫作無懈可擊
寫在成為本學期的一項馬拉松，我們每週都保證完成一次練筆，從課文仿寫到佳作創作，再到實踐作文，再到繪本創編，都是我們可喜的成長。至期末前我們完成了大小練筆二十多篇，《失落的一角》繪本創編一部，發表作文報六次。特別精彩的是實踐作文，通過動手去做炒雞蛋、擀麵條、賞秋景、種豆苗等，把生活和寫作相關聯，樹立積累生活素材的意識，養成留心生活的好習慣，這才是寫作的根本，正所謂“為有源頭活水來“。
（六）一起旅行一起磨合
在這次旅行中，我們都在互相摸索，互相改變。最初，作業成了小豆包們的難題，成為寶爸寶媽的每日一凶，經過多次與家長溝通、為部分家長做專題講座、和孩子一起探索，我們已打敗作業煩惱，成了愉快地學習者。現在孩子已經養成了獨立完成作業的習慣，並且能自主抓緊一切時間去搞定作業，這種改變是我可愛的小豆包們成長的見證。
（七）在教研中成長
本學期每週不忘和小夥伴們一起教研，這是最愉快的時光，也是快速成長的捷徑。海鷹組是個有經驗的老師，她總能給我們帶來正能量和新鮮的營養；小姜同學總是很認真地傾聽，並提出教學中實際問題供我們研究；聰聰就是很聰慧，總能把一個個問題輕鬆地解決。教研中我們壯大，努力汲取營養。
半年的時光匆匆而過，從熾熱到嚴寒，從大暑到冬至，一路歡歌，一路笑語，智慧、寬容、閱讀、寫作，我們成長著。
二、做幸福的服務者
本學期，我擔任工會組織委員一職，我一邊學習，一邊成長，希望能為廣大師生服務。主要完成了以下幾次工作：
（一）教職工大病保險
按上級檔案要求，我組織申報了教職工大病保險事宜，並完成了上報和繳費工作。切實保證每位教師的個人利益。經學校工會研究決定，本次大病保險按工資關係繳納，每人50元，從工會經費中繳費。共上報在編71人和編外47人，共計118人，總計5900元，
（二）教職工聯歡會
組織策劃教職工聯歡會，時間緊，任務重，臨時接到這樣重要的任務，很是重視。從策劃形式到主題內容，到人員分工，溝通、協調都是十分重要的。聯歡會的成功既是教師們幸福生活的寫照，又是大家齊心協力的成果。
（三）會經費
做好工會經費的收入和支出工作，20xx年共收入工會經費 元，支出 次，共計 元，餘額 元。
嚴格按工作經費使用要求報銷，票據規範，手續齊全，賬目清楚。
（四） 配合做好檔案的整理
配合工會主席的要求，做好檔案的整理工作，嚴肅對待上級的檢查。實事求是，嚴謹認真。
（五） 時刻關注老師們的心理健康
在工作中，生活中，多走進每個辦公室，多關注老師們的身心健康，在老師們有工作壓力和情緒的時候，化解壓力。
工會工作，是為廣大教職工謀福利的工作，要多多走向老師們身邊，切實瞭解他們的需要，儘自己所能，把工作做好，為構建幸福而完整的教育生活貢獻微薄之力。
三、做個嚴謹的財務人員
財務工作無小事，一分錢都要當成大事來做。這是我工作生涯十幾年來第一次接觸財務工作，本身就不太會理財的我，更是在學習中摸索前進。
（一）認真學習各處財務制度
讀書、學習永遠不要停止。沒有做不會的事，只有不想做的事。所以首先端正思想，服從學校的安排，潛心做好本職工作。從對各項制度的學習開始，每天閱讀想關的檔案，瞭解審批流程及注意事項。凡事多問，多學，多請教，有耐心、細心、平常心去做任何工作。
（二）和諧工作氛圍
工作多少和工作的效率與工作的環境有直接的關係。大家一起幹工作，協作互助，支援配合，在能力所及內多伸一把手，在生活所思處多關心一點，在氣餒時多鼓勵一些，在消極洩氣的時候多一點正能量的心靈雞湯努，力營造輕鬆、互助的工作氛圍。讓工作成我一種樂趣，讓枯燥的數字成為美妙的音符，讓接踵而至的任務成了挑戰的勇氣，財務室成為有溫度的地方。
（三）財務公開及時真實
年初預算確定後，第一時間做好預算公示。每季度科目餘額表下發後，及時公示。歲末決算後，多渠道公開。
校服、教輔代收費專案做好備案工作，代收費前要向師生、家長公示，收費後要做好公開。收費有正規的往來票據，賬款按要求繳納到對公賬戶，從對公賬戶中按程式對公轉賬。最後，做了對接工作，確定往來無誤。
（四）預算精細
做好年初預算工作，協調各部門預算，整合安排全校預算，讓預算更好的為新一年工作帶來效益。預算專案 項，資金共計 萬元。政府採購專案 項。
人員經費和公用經費預算精細，節源開流，按預算做好各項工的安排。
按時完成預算的錄入工作。
（五）政府採購工作規範
今年政府採購專案共 項，從預算到上報備案、審批、公示、付款等，都嚴格照章辦事。無任何事故。
（六）報銷規範嚴格
嚴格規範報銷，從票據的稽核、簽字、檔案及附件的齊全都嚴格把關，對物品的型號價格仔細詢問，報給會計時，按流程審查。本年度共報銷 次
（七）做好教師工資發放的督導
處室人員在上報工資和變更各種保險時，多問、多想、多看，發現問題及時商討，確保老師們的個人利益不受損失。
（八）做好上級交辦的任務
認真及時完成上級交辦的臨時任務，不拖沓、不推諉，真誠相待。及時溝通，對於處室之間的溝通不怕麻煩，互相扶持。
財務工作相對來說是枯燥的，又不見成效的。工作中，不出現問題就是最好的工作，一旦發現問題都是嚴肅問題。平平淡淡的工作就如清茶一杯，悠然見南山。
這是收穫的一年，是成長的一年，是飛天成仙渡劫成功的一年。我將飛昇上仙，用更深地功力去迎接美好的新年。
學校教師的個人述職報告 篇7任何都是需要敬業精神的，現在又提出新時期榮辱觀。其實不論工會還是科研，不管電教還是課堂教學，也不例外地需要敬業。憑藉這種精神，本學年擔任工會、電教、科研和資訊科技教學，這些那一樣也不能例外。在過去的一年間，我遵照上級黨委和支部的指示，依照上級主管部以及學校的各方面要求，認真完成各項，取得了一定的成績，鍛鍊了思想，堅定了信念。
一、模範遵守《中國小教師職業道德規範》，安心山區教育。
教師職業道德規範，是對教師的最基本的行為準則，除了上資訊科技課接觸三年級學生以外，我的同家長和學生有一點距離，直接接觸的機會可謂不多，但是，作為一名付家臺國小的員工，我認為承載著付家臺國小的形象。
比如說，每當遇到家長來學校辦事，只要問到我，我總是不厭其煩地幫助送到相關處室或找到有關人員，總之，最後做到讓家長或來校辦事的人滿意。在如，每當我看到學生作危險的遊戲或語言上有不文明現象時，我總是主動上前進行批評教育。
在同本校的教職工接觸中，不分長幼，只要是有學生在的場合，我從不直呼某教師的名字。年長老教師對我的愛護和年輕同事對我的敬重，要求我必須意識到要做師德的首先踐行者，必須模範遵守《中國小教師職業道德規範》。近年來不得不承認一部分教師，由於困難等原因，對山區不是十分安心，當他們思想上出現波動時，不管作為工會的關心，還是出於同事的關懷，我同他們談心的首要資格就是自己首先得安心山區，只有自己在師德方面、敬業方面、安心山區教育方面站得直立得正，別人才會願意聽你的白話、才會認為你說的有道理。因為我個人雖然微不足道，但是在師德形象方面，承載著學校的形象，就連線電話都得隨時注意微笑對答。
二、積極主動的承擔任務，不計較增加自己的量。
學科教師的調動和減少，出現了許多師資空缺。現如今是市場經濟，許多教師特別是分校任務重一點的教師，為了代課酬勞同校長喋喋不休，這本身無可厚非。但是我所想的是，現在學校有困難，我平時往晚上擠一擠，完全可以執教資訊科技課程，於是主動承擔起了資訊科技課。自己的量是增加了，也是自己的業餘休息時間相對縮短，比如備課：資訊科技在三年級是啟蒙階段，學生雖然有足夠的興趣，但是瞭解還得從零開始，為了讓學生明瞭的理解和把握知識學到真本領，經常要做課件。有時為了做一個成功的課件，要耗費幾倍甚至十幾倍於講課的時間，就拿介紹路徑來說吧，由於學生不懂術語，（但是必須培養術語），這就最好有螢幕錄影，把教師操作的整個過程中，螢幕呈現的畫面，動態地記錄下來反覆給學生播放，（我們攝像機不能對螢幕紀錄）這就需要特殊軟體，最後當我成功的把學生需要的視訊動畫展示給學生時，雖然製作時歷盡辛苦但欣慰是主要的收穫。
三、模範履行《教師法》規定的教師的義務。
作為公民我們都要遵守國家法律，作為教師，其實對其有更高層次的要求，我一貫嚴格遵守教師法。一方面，默默履行規定的義務，另一方面，只有教師法規定的教師權利可以做的才去做，除此以外，多年來本人一直堅持抵制有償家教，不做家教容易做到，不給孩子請家教，是要有相當決心的。我認為自己若在遵守師德遵守教師法方面如果能起個帶頭作用，也是作為一名老教育者對年輕人的影響和培養，平時我做到了不利於和團結的話不說，不利於和團結的事不做。法律賦予我教育孩子的義務和權利，我們就應該教書時想著教書育人，不教課時也別忘了管理育人和服務育人。每當我看見學生喝完水沒關緊水龍頭時，總是一邊提醒他關緊，一邊教給他正確的關水方法，同時不忘講講節約用水的道理。
四、努力進行教育教學改革，出色完成任務，專業知識水平、教育教學能力、教科研能力得到增強。
以學校科研課題為依託，培養訓練技能，辦輔導講座，輔導青年人提高科研能力和研究報告以及論文、案例撰寫能力方面有了較大的突破，鍛鍊了教師科研隊伍，培養了科研人才。在整體構建中國小德育體系研究方面，湧現出劉XX、王XX、張XX、陳XX等多名科研新秀並有多篇論文在國家級成果年會上獲獎；我本人的論文《國小生XXXXXX三法》20xx年10月，獲國家“十五”課題成果評審一等獎。
學校教師的個人述職報告 篇8各位領導、老師：
下午好！
時間過得真快，走上工作崗位已半載有餘，在學校領導及其他老教師的關心與幫助下，自己已從七月那個莽撞的畢業生慢慢地進入了為人師表的角色。作為一名新手，在這半個年頭裡學到了許多東西，這也是應該的。俗話說：活到老，學到老。在這半年裡，我承擔了高一年級的兩個班的數學教學任務。教書育人，這是個神聖而又艱鉅的任務，接過教鞭已近半年，雖能很快適應了學校的教學工作，但作為一名教育工作者，我深深地覺得自己要做的還有很多、很多。
我所教的兩個班在整個年級來說，一個屬中等水平，一個屬中等偏下水平，這是根據他們的國中升高中的入學考試成績來定的。根據這半年的接觸，在中等水平的班裡，可能是學習基礎和學習氛圍較好等原因，大部分學生基本能跟進教學進度，較好地完成學習任務，學習的積極性也較高，而在中等偏下水平的班裡，則較難完成學習任務，學習的積極性也不高，一部分學生大有得過且過之嫌。以上是對我所教的班的大概情況的介紹。
此外，現行高中教材也是最新修訂過的，總共分為三冊，內容較以前的教材有較大變動，例如，增加了如簡易邏輯、向量、微積分、概率等內容，相應地也刪掉了一些內容，如冪函式、指對函式方程，並且降低了一些內容的要求，如三角函式。因此，教學模式和方法都處在新的探索過程中，我們高一備課組在劉顯金老師的帶領下經常在一起研究如何才能行之有效地傳授知識。
平時，我們高一備課組經常在一起探討教學上的問題，期末複習迎考，大家精誠合作，採取了統一進度，統一教案的方法。除了我們備課組的共同努力之外，期末能夠取得這樣的成績，還得益於我的指導老師——鄺鬆澤老師的幫助，鄺老師為人謙虛、治學嚴謹、平易近人，經常去聽我上的課，並給我提出了許多寶貴的意見和建議，從他那裡，我學到了許多的東西，從做人、為師到教學，都讓我獲益匪淺。此外，我們科長陳偉巨集老師也給予了我很多指導與幫助。
在學校大刀闊斧的教育、教學改革的帶動下，整個高中的理科教學基本上都採取目標分層的教學模式，這是理科教學經過多年實踐經驗總結出來的較為行之有效的方法。所謂目標分層教學模式，簡單地說，就是將一堂課的教學大體分為四個步驟：課前檢測、展示目標、實施目標和目標檢測，同時，根據學生的具體情況將其分為三層，在課前檢測和目標檢測兩個階段設定不同深度的練習題，以保證儘量能滿足所有學生的要求。
在具體的教學過程中，對這兩個班的要求基本上採取平行教學，都以抓好基本知識為主，搞懂弄通書本上的知識結構、知識點、重點和難點。當然，在這個過程中又略有差別，對於中等水平的班的全體學生都是立足於大學聯考，從長遠以提高學習能力為出發點來教學，對於偏下水平的班，基本上是立足於會考，同時滿足一部分學生的大學聯考要求，當然也是以提高學生能力為基本出發點來教學。由於數學本身的特點，總讓人覺得枯燥乏味，因此，如何較為生動形象地傳授知識也是我必須面對的問題。為此，在課堂上我儘可能舉一些身邊的學生感興趣的例項來說明問題，並且儘可能用多種解題方法來培養學生的學習興趣。有時也穿插一些數學史的材料以激發他們的學習積極性。
由於學生自身的特點，在他們的學習過程中，總是不自覺地會有一些學生表現比較突出的能力，而又有一些表現出對某一門學科的不太適應而產生掉隊的現象，因此，針對這一些情況，我經常利用課外時間對他們進行培優輔差活動，以便使優生更優，差生進步。培優的活動與第二課堂的活動同時進行，每週兩次，一次一個小時，進行了大約8—9周，主要是以培養他們的數學學習能力為主，對書本知識進行拓寬、加深，提高他們的解題速度和解決問題的能力。輔差的活動主要利用第8節課和晚自修時間，主要採取單個輔導形式，有時也集體輔導，對他們主要是疏通書本的基本知識、要求其掌握基本的解題技巧，形成初步的認識和解決問題的能力。通過一個學期師生的互相配合，共同努力，他們在期末考試中取得了較為理想的成績。由此看來，這是一個值得采取的方法。羅嗦了這麼多，我覺得要能較好地完成教學任務就應該落實好張主任經常給我們講的三個字—抓落實。要做到這一點，重在一個勤字。
以上是本學期我的教學工作大體情況，最大的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，希望在以後的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名教師應有的責任，也爭取在教學方面取得更多的進步！一切都已過去，新的開始又已到來，希望在新的一年裡，自己和學生都有進步，以求無愧於心、無愧於學生和無愧於學校。
