述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是關於大學生支書述職報告的內容，歡迎閱讀！
我於20xx年5月24日，在組織的關心培養下，通過“兩推兩陳述”公開競選的方式，有幸走上了團縣委書記的領導崗位。根據縣委組織部關於科局級領導幹部考核的有關規定，現將本人的學習工作情況簡要述職如下：
到團委工作以後，我迅速轉變角色，加足馬力幹事，把縣委辦公室和在縣委領導身邊學到的優良作風帶過去，半年來，工作起色比較明顯，很快打開了新局面，主要體現在以下幾個方面。
一、注重統一思想，增強進取意識
到團委以後，我迅速組織召開了團縣委常委會議，以檔案的形式明確了每位常委的分工，讓他們儘早進入角色，各負其責，各司其職。在常委會上，我及時傳達貫徹了縣委對新一屆團委班子的厚望和要求。要求大家始終圍繞“三個服務”（服務大局、服務社會、服務青年）的工作思路和“雙升位”（即目標考核在全市的排位要上升，在全縣的排位要上升）的目標，堅持做到“四個負責”（即對上級團組織負責，對縣委、縣政府負責，對全體團員青年負責，對自身發展負責），以創新的精神、昂揚的鬥志不斷開創團的工作的新局面。
二、加強隊伍建設，樹立嶄新形象
好的隊伍是事業成敗的關鍵，新時期團的工作更是如此。到團委以後，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，在班子建設上狠下功夫。在全面摸清和研究新一屆班子的構成情況以後，我們適時地提出了這樣的建設思路，那就是：講奉獻、求鍛鍊、重實幹，添活力，強素質，樹形象，建竭誠服務於廣大青年的青年之家。在對團的領導幹部的素質建設上，我要求大家自覺加強學習，努力增強本領，使每一位團員幹部在經過團的崗位磨練以後，都成為能說、能寫、能組織、能協調、能應對複雜局面的“五能型”高素質青年領導幹部，把團委班子打造成為充滿活力、擁有實力、彰顯魅力的新班子。
三、把握工作重點，緊扣發展關鍵
團的工作面寬量大，人手少，經費緊。要在客觀條件比較困難的'情況下創造性地開展好工作，關鍵在於把握工作重點，緊扣發展關鍵。我要求團的工作必須堅持兩個“牢牢抓住”：一是牢牢抓住上級團組織的工作重點，在不折不扣完成常規工作的基礎上，努力體現自己的特色，全力打造自己的亮點。二是牢牢抓住縣委縣政府的中心工作，努力增強服務全域性的本領。當前就是要緊扣“建設工業大縣、特色農業縣、特色旅遊縣，實現撤縣建市”這一巨集偉目標與“三農”工作、未成年人思想道德建設、草房改造三大重點工作調動全縣團員青年的力量，貢獻青年的聰明才智。一年來，我們開拓進取，做了大量卓有成效的工作，贏得了上級團組織、縣委、縣政府領導的高度評價與社會各界的廣泛認可。（具體工作已經在團委20xx年述職報告中得到體現，此處不予贅述。）
四、帶頭以身作則，當好陽光班長
榜樣的力量是無窮的，班長的作用是潛移默化的。到團委以後，我十分注意角色變化之後自己的言談舉止，沒有有損領導幹部形象行為的發生。首先，我秉著一顆公心辦事，作風民主，講求團結，從沒有搞“自己說了算”的“一言堂”，一切按規定辦，一切按程式做，嚴格執行民主集中制。其次，我十分注重個人修養與公眾形象。我沒有任何不良嗜好，沒有說與自己身份不符的話，沒有進與自己身份不符合的場所，沒有做與自己身份不符合的事。第三，我嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導幹部廉潔從政的有關準則，以“耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑”警醒自己。並不因為團委沒有違反財經紀律的條件而放鬆自己。相反，作為新上任的單位負責人，沒有多少財經知識的我十分注意這方面的事情，我從不“想當然”做事，不懂的就問，拿不準的就商量，一切按有關財經紀律開支與報銷。基於團委經費緊張的實際情況，我多方奔走，四處求援，但從未有過中飽私囊行為的發生，甚至很多時候都是用個人的工資幹公家的事。對此，我別無怨言，因為選擇了共青團就選擇了奉獻、選擇了鍛鍊、選擇了清貧。第四，我十分注重自我學習和提高。在保持一貫自學的基礎上，我特別加強了對領導方法、領導藝術、法律法規知識和社會主義市場經濟理論的學習。7月，參加了由團省委舉辦的經濟專題研修班的培訓和學習。9月—11月，參加了市委黨校舉辦的第22期區縣局長進修班的學習。通過認真的集中學習和刻苦的自學，自認為綜合素質得到了極大的提高，完全勝任了團縣委書記的職務。
回顧20xx年自己所領導的共青團工作，雖然有了長足的進步，取得了明顯的成績，但離上級要求、縣委、縣政府和廣大團員青年的期望還有一定距離。本人也還存在學習不夠、領導水平有待提高等方面的侷限和差距。在20xx年，將盡最大努力克服缺點和不足，爭取全縣的共青團工作躍上新臺階，開創新局面。
