在現實生活中，報告使用的頻率越來越高，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編收集整理的煤礦能耗情況自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
煤礦能耗情況自查報告1
根據20xx年12月04日下發的.《..煤礦安全大檢查實施方案》的要求，12月05日上午我礦組織相關人員按照方案要求對我礦進行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各採掘工作面：110902工作面、9煤運輸下山、清煤斜巷、主井運輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經過現場檢查存在以下問題：
1、110902工作面迴風順槽積水多，及時抽排；
2、110902工作面11支巷前探樑接頂不嚴，及時處理；
3、110902工作面迴風巷巷內乾燥，未灑水；
4、110902工作面運輸順槽電纜需重新吊掛；
5、110902工作面運輸順槽電話不通，及時處理；
6、主井皮帶巷內皮帶底浮貨多及時清理，管線浮塵大；
7、主井至總迴風巷聯巷巷永久風門底部有積水；
8、主井第一、第二組隔爆水袋不足，多個水袋缺鉤；
9、清煤斜巷迎頭積水需及時抽排；
10、中部車場巷道兩側雜物及時清理；
針對現場檢查的問題，我礦立即按照隱患整改“五落實”進行了部署安排，明確了隱患問題、整改責任人，整改完成時間、整改措施預案、整改資金。各條隱患問題已全部下發落實到相關責任人及部門。其中落實到採掘隊隱患問題5條，機運隊5條、總計10條。以上問題責令各區隊及部門負責人於12月8日前全部整改完畢，由礦複查
人員對檢查的隱患問題進行復查。對於未按期整改完畢或未按整改措施進行整改的相關負責人進行處罰，直至按整改措施整改完畢。
煤礦能耗情況自查報告2
內蒙古xx煤炭有限責任公司煤礦安全生產
自查報告
內蒙古xx煤炭有限責任公司
二Oxx年三月六日
依據（鄂國土資發[20xx]14）號檔案精神及（準國土資發[20xx]76）號檔案要求，我礦安全生產和地質環境保護主體責任領導小組對檔案要相關事項進行了礦內自查，自查情況如下:
煤礦屬於井工生產礦井，所有采掘活動嚴格在證件批覆範圍內進行，不涉及超層越界現象；
煤礦井田內採掘活動範圍內居民已於20xx年全部搬遷並安置；
煤礦採礦許可證每年進行年檢，並及時辦理相關手續； 煤礦《礦山地質環境治理方案》已備案，地質環境治理保證金已繳納；
煤礦按照《礦山地質環境治理方案》中分期方案要求，前期已對工業廣場及道路治理區完成治理，每年進行檢查維護；
煤礦對採掘活動範圍內地表塌陷區，設專職機構對地表塌陷區進行日常監察、設定警戒標誌並及時進行回填治理；
煤礦已按照（準國土資發[20xx]76）號檔案要求成立安全生產和地質環境保護主體責任領導小組；
8.20xx年我礦繼續按照xx煤礦《礦山地質環境治理方案》及相關政策法律、法規對礦內地質環境實施治理、保護。
內蒙古xx煤炭有限責任公司
二Oxx年三月六日
煤礦能耗情況自查報告3
一、企業概況
（一）、企業基本情況
恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位於鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉上村村。地理座標:東經110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術改工程，先後通過了湖北煤監局、省經信委的安全設施竣工驗收及質量標準化驗收，於20xx年1月獲取了《安全生產許可證》及通過了生產能力核定，設計生產能力及核定為9萬噸/年。
我礦20xx至20xx年生產原煤 10.5萬噸，原煤經汽運到銷售湖南省境內。
我礦主要產品是生產原煤。煤種為無煙煤。
（二）、企業能源管理狀況
我礦堅持科學發展，以節能、節材、清潔生產和發展迴圈經濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業高速，高效發展，但同時也存在微弱之處有待加強。
我礦初步制定了各項能源管理制度，但由於缺乏統一的、專職的能源管理機構（目前生產科負責代管理能源管理工作）沒有明確職能與許可權，各科科室缺少統一協調，導致節能工作無法全面貫徹實施，給我礦切實開展節能工作帶來了一定的障礙。另外，應繼續完善能源
管理制度體系，如定額管理，制定相應的管理制度如：
1、能源財務管理制度
2、能源計算統計制度
3、能源消耗額定，考核和獎懲制度
（三）企業用能管理概況
xxx煤礦的生產用能主要是電力，燃油，水，礦區供電工作由下坪鄉供電所供電。
二、年度能耗情況
（一）、年度能耗情況：
礦井20xx年至20xx年度基本處於停產狀態無能耗情況。 20xx年度我礦生產原煤5萬噸，工業總產值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。
20xx年我礦生產原煤 5.5萬噸，工業總產值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。
(二）、節能量計算說明：
1、按單井井工開採企業單位產品能耗的計算公式 ejg=Ejg×(k1+k2+k3+k4+k5)/M式中：ejg—指煤炭井工開採單位產品能耗，單位為千克標準煤每噸（kgce/t）；
Ejg—指煤炭生產能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；
M—指礦井的原煤產量，單位為噸（t）； K1—採條件及工藝折算， K2—指運輸距離的折算， K3—指礦井的瓦斯等級係數， K4—指礦井的的湧水量折算係數， K5—單井生產能力折算係數，
三、節能工作組織和領導情況
（一）、企業節能領導小組組成情況
為深入貫徹落實《國務院關於印發“十二五”節能減排綜合性工作方案的通知》（國發20xx 26號）和《湖北省“十二五”節能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規劃綱要確定的節能減排目標，完成國家省下達的節能減排目標，使節能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節能減排領導小組。
1、領導小組
組長：xxx xxx
常務副組長：
副組長：
工作職責：負責節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領導小組辦公室的工作彙報，定期檢查指導，評比獎勵。
2、辦公室
辦公室設在xxx煤礦生產科，主任：。作為領導小組的執行機構。
工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責節能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排專案進行驗收；要參與機電裝置的採購招標，保證監督不再進高耗能和不環保裝置；參與審查自用煤量；電力增容要報送節能減排辦公室備案。
礦屬各單位也成立了相應的領導小組和執行機構，負責本單位的節能減排工作。
3、建立推進工作機制
（1）明確職責和工作程式
推進辦公室制定推進工作程式，明確各部門的職責，給出可操作的工作程式，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據工作程式的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領導小組定期主持召開節能減排推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。
（3）實施動態管理
為保持節能減排工作的先進性並符合實際，建立節能減排工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批准後實施。
（4）制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支援各單位完成任務目標，充分體現技術、管理要素參與分配的力度，在推進中
向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的`有效實施，確保節能目標的實現。
各部門按照公司的要求加強了對節能減排工作的領導，建立和完善節能減排專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全了節能減排管理制度。建立節能減排工作責任制，要將節能減排的指標分解落實到各個部門，並簽定責任狀。同時把節能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優等考核體系，並作為考核各部門負責人業績的主要內容。
財務科、工資科要認真執行獎罰款，使節能減排工作得到強力推進。
（5）加強節能宣傳與培訓
各部門都組織開展了經常性的節能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
（二）、企業節能領導小組研究部署節能工作情況
從20xx年以來xxx煤礦領導在年初都將節能目標責任和生產安全責任一同包到各基層部門。20xx年1月，以檔案形式下發節能減排實施方案，20xx年2月，研究成立了節能減排領導小組，20xx年3月，召開了全礦由礦長、各科室成員，工區長參加的大會，將節能
工作放在第一位，視同安全生產同等重要。並決定集團公司每季進行一次，廠礦級節能減排評比檢查。
四、節能技術進步和技改實施情況
（一）、企業開展節能技改情況：
1、矸石充填採空區: xxx煤礦採用“採空區矸石充填”部分實現了矸石不升井、不轉移，解決了礦井矸石擺放、佔地、環境汙染的諸多問題。20xx年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，採煤增產增效7000多萬元。
2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，採用新型節能防爆型號燈。
3、工業廣場照明採用新型節能燈，同功率亮度相當於普通照明燈4-7倍。
4、xxx煤礦所生產的井口，全部採用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。
五、節能法律法規執行情況
（一）、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況
節能法的頒佈實施對於規範節能工作，推進全社會節約能源，提高能源利用效率和經濟效益，保護環境，保障國民經濟和社會的健康發展，滿足人民生活需要，都具有十分重要的意義。公司編制了節能措施，完善了各部門的節能機構，負責節能工作，每年部署、協調、監督、檢查節能工作貫徹落實執行情況並將節能目標層層分解落實，
一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節能投入、建立節能激勵機制。
（二）、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況 制定企業高耗能產品能耗限額標準並按規定執行。
（三）、企業實施主要耗能裝置能耗定額管理制度
xxx煤礦領導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格稽核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的稽核用煤情況，從裝置型號，實際使用臺數，單位耗煤量，月燃燒天數到日燃燒小時數等諸多因素層層把關，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發生。
各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。
（四）、新、改、擴建專案執行節能設計規範和用能標準情況
xxx煤礦所有新、改、擴建專案全部按節能設計規範和用能標準建設。並實施了招投標制。
六、節能管理工作執行情況
（一）、企業實行能源審計和監測情況：
根據鶴煤集團的有關檔案規定，xxx煤礦成立了節能減排領導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節能減排工作實施方案》，xxx煤礦節能減排領導小組嚴格按“節能減排方案”對各工區科室進行考核。
（二）、企業開展能源統計情況：
能源統計是企業能源管理的一項重要內容，既是編制企業能源計劃的主要依據，又是進行能源利用分析、監督和控制能源消費的基礎。只有對各部門能源消費進行統計，建立企業能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發現問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。
目前xxx煤礦雖然制定了節能管理制度，組建了節能管理機構，但是由於沒有專門機構及專業人員負責該項工作，無法對節能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節能減排專業方面人才。
（三）、企業能源計量器具配備情況
能源計量是企業實現科學管理的基礎性工作。沒有完善準確的計量器具配臵，就不能為生產和生活的各個環節提供可靠的資料。它也是評價一個企業管理水平的一項重要標誌。由於鶴煤集團在對能源的定額考核方面未做詳細的規定，因此其在計量儀表管理方面，也只是完善了對一級和二級計量儀表的配臵，對各種裝置及工序的三級計量
儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內部無法制訂細化的工序能耗及單位產品能耗考核定額指標。
（四）、節能宣傳培訓情況
為進一步提高公司員工對開展節能減排工作的重要性認識，增強開展節能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節約型、環境友好型企業的建立，在“節能宣傳週”期間，採取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節約意識，增強社會責任感。加強節能教育培訓，普及節能科學知識和節能管理知識，提高企業能源管理水平，大力推廣節能技術，推進全公司節能降耗工作。
七、存在不足方面
1、大多數部門對節能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。
2、一些工區對節能專案和措施落實不到位。
3、企業開展節能技術研發能力較弱。
4、一些制度還應完善。如：能源審計制度、能源計量統計制、能源消耗定額、考核和獎懲制度
八、整改措施
通過本次自查，找出我們在節能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。
1、提高認識加強領導
節能減排是企業又好又快發展的重要途徑，是企業降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節能領導小組要經常召開節能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。
2、明確職責和工作程式
制定推進工作程式，明確各部門各單位的職責，各單位要依據工作程式的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。
3、建立例會制度
定期主持召開《節能規劃》推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。
4、實施動態管理
為保持節能工作的先進性並符合實際，建立節能工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批准後實施。
5、制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支援各部門完成任務目標，要充分體現技術、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。
6、加強節能宣傳與培訓
各部門要組織開展經常性的節能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計和管理人員業務學習和培訓，主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
7、建立節能研發機制
xxx要成立節能技術研發小組，確立研發方向和目標，採取自主研發和產、學、研，相結合的方式，突破節能工作中的難題。
8、加大資金投入
對節能技改、節能攻關專案要有可靠的資金保證，確保礦節能資金投入逐年增加5%。
九、企業在建或擬建的節能技改專案情況
xxx煤礦今後幾年自籌或公司投入資金，用於加快節能降耗技術改造；加大節能新技術、新工藝、新裝置和新材料的研究開發和推廣應用；加快淘汰高耗能落後工藝、技術和裝置，大力調整企業產品工藝和能源消費結構，實現技術節能和結構節能。
1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用於礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。
2、增強煤矸石處理能力，加大矸石採空區矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、繼續進行採煤新工藝開發利用，提高採煤效率，降低材料消耗，提高回採率。
4,加快落後裝置更新換代步伐。
5、加強各種燃油車輛管理
在車輛使用過程中應儘可能提高利用率，少跑空車或不跑空車。對車輛的部門公里耗油應定期檢測。做到用油有計劃、標準和定額。 總之、在集團公司和各級環境部門的正確領導下，我們礦的節能減排工作獲得了一定成效。但是，節能減排工作任重道遠。我們會在今後的工作中貫徹落實科學發展觀，不斷提高節能意識和環境意識，
不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環境綠化工作，做到礦井生產同節能減排工作緊密結合，努力為社會創造一個美好和諧的生產生活環境。
煤礦能耗情況自查報告4
一、企業基本情況：
瑞豐礦業位於琿春市東南部，隸屬於吉林省琿春市馬川鄉紅星村所轄，屬琿春煤田依力礦區。
井田面積27.6264km2，採用斜井開拓，採用走向長臂後退式全部垮落綜合機械採煤法，採掘配比為一採兩掘，即全礦設定一個綜採工作面，一個綜掘工作面、一個炮掘工作面，礦井設計能力為30萬噸/年，重新按276天能力核定後為25萬噸/年，本礦證照齊全。
我礦自20xx年9月開始建設，至20xx年12月22日，通過建設專案的全部驗收，驗收憑證有吉林煤礦安全監察局頒發的《安全生產許可證》和延邊朝鮮族自治州安全生產監督管理局以延州安監管行管18號文的建設專案竣工驗收批覆，我礦實際生產時間為20xx年4月15日至20xx年12月20日，20xx年到目前為止僅生產兩個月。
二、企業能源管理概況：
1.建立了以煤礦高剛礦長為組長的節能領導小組；2.健全了能源管理的相關規章制度；3.配備了水、電、油、煤計量器具。
三、企業耗能概況：
1.電能：本礦採用綜合機械化採煤，用電量大，除採掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、安全監控系統及生產生活照明等）。在馬川子鄉變電站和合作區變電站設有電流表和電壓表，考核用電量。
2.用水：本礦用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉載點的噴霧降塵設施、風流淨化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產生活用水。本礦生活水源來自依力村自來水，在依力村安裝水錶考核用水量。
3.油耗：本礦耗油裝置主要有2臺剷車、5臺汽車。本礦未建油庫，加油站派車輛到礦計量加油。
4.煤炭：本礦用煤主要有鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用。
四、能耗情況
1、20xx年耗能情況：
20xx年生產原煤9.53萬噸
電能年耗：125kwh×104，噸煤電耗：13.1kwh；水能年耗：1.82萬噸，噸煤水耗：0.19噸；柴油年耗：30噸，噸煤油耗：0.0003噸；
原煤年耗：2400噸，噸煤煤耗：0.025噸。
經能耗驗算公式計算本礦井噸原煤生產綜合能耗20xx年為11.39kgce/t，小於標準要求井工開採噸原煤生產能耗限定量。
五、能源計量器具配備情況
我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡（地磅），10KV變電站進線電度表；二級計量
器具包括參與礦內考核各單位用電情況的電度等
六、能源管理機構和工作組織建設情況：
1、節能協調工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、採掘、後勤、庫管負責人蔘加，運作暢通。
2、本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到隊班組。建立了專門的節能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3、建立推進工作機制（1）明確職責和工作程式
推進辦公室制定推進工作程式，明確各單位的職責，給出可操作的工作程式，礦屬各單位和礦簽訂目標責任狀。各單位依據工作程式的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領導小組定期主持召開能源管理推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。（3）實施動態管理
為保持能源管理工作的先進性並符合實際，建立減少能源消耗工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批准後實施。（4）制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支援各單位完成任務目標，充分體現技術、管理要素參與分配的力度，在推進中向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進能源消耗管理工作的有效實施，確保減少能源消耗目標的實現。（5）加強宣傳與培訓
各單位都組織開展了經常性的能源管理宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能裝置操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
七、開展節能目標考評情況
1.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，並適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。
2.開展節能獎罰情況
本礦開展了節能獎罰制度，對於節能有功單位和人員給予獎勵，對於浪費的給予處罰，如20xx年8月22日，因管理不善，造成供水管路洩露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
八、節能技術進步和技改實施執行情況（1）井下采用新型節能防爆型燈。
（2）適時根據井下用風量，調節主通風機風葉角度達到降低耗電目的。
（3）對壓風機，通風機安裝變頻器，達到降耗目的`。
（4）對礦區供熱管網進行改造，提高供暖效果，減少冬季供暖煤炭消耗。
（5）對運輸系統，原煤採用先進的強力皮帶機運輸，顯著提高了運輸效率。
九、節能法律法規執行情況
1、我礦從建礦以來，嚴格貫徹執行國家和地方政府節能法律法規及政策。在礦井設計時充分考慮節能增效，在改造過程中，堅持選擇節能型裝置，現在我礦所有裝置都符合國家節能要求。
2、企業依據所屬行業最新公佈的的國家產品能耗限額標準計算企業能耗並與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3、企業已實施主要能耗裝置定額管理制度，並且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
十、企業自查小結：
本礦屬新建投產的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家在經濟基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，單仍然需要加強以下工作：
1、建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能裝置操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。
2、在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。
3、開展技術研究，使每一臺裝置始終在節能的良好狀態下執行。
4、爭取在本年度內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細緻到位，不留死角。
煤礦能耗情況自查報告5
根據20xx年9月29日會議的要求。10月2日上午我礦組織相關人員按照方案要求對我礦進行安全大檢查。主要檢查地點為：井下各採掘工作面：110902工作面、清煤斜巷、主井運輸巷及各主要硐室（中央泵房變電所、避難硐室、各配電點）。經過現場檢查存在以下問題：
1、110902工作面壓風自救系統漏風。
2、110902工作面迎頭錨杆外露長度過長。
3、110902迴風順槽管路積塵多，未及時灑水。
4、110902迴風順槽電器管理牌板積塵多。
5、110902迴風順槽開關喇叭口鬆動。
6、110902迴風順槽第一組隔爆水袋脫鉤。
7、110902運輸順槽皮帶跑偏。
8、110902運輸順槽電纜吊掛混亂。
9、110902運輸順槽區域性通風機風筒漏風。
10、110902工作面迴風聯巷風門未閉鎖。
11、清煤斜巷迎頭浮貨及時清理。
12、清煤斜巷網片搭接不合格。
13、主井運輸巷皮帶底浮貨及時清理。
14、主井運輸巷個別隔爆水袋無水。
15、副井躲避硐室內雜物及時清理。
16、中部車場25kw絞車電機防護罩損壞。
17、110902工作面五支巷風筒感測器滯後。
針對現場檢查的`問題，我礦立即按照隱患整改“五落實”進行了部署安排，明確了隱患問題、整改責任人，整改完成時間、整改措施預案、整改資金。各條隱患問題已全部下發落實到相關責任人及部門。其中落實到採掘類隱患問題7條，機電運輸類5條、一通三防類5條，總計17條。以上問題責令各區隊及部門負責人於10月5日前全部整改完畢，由礦複查人員對檢查的隱患問題進行復查。對於未按期整改完畢或未按整改措施進行整改的相關負責人進行處罰，直至按整改措施整改完畢。
