推薦一：有寓意的吉祥物
可以送領導一些保平安類的吉祥禮品，領導一般對身體方面肯定是很注意的，如果能送領導保平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。具體送什麼你可以根據領導的生肖運勢，選擇適合吉祥物，以這些開運加持的吉祥物作為領導的禮物對他們來說，一定會讓他們又驚喜又感動。
推薦二：茶具
如果領導本身就是個有文化有素養的人，那麼送領導禮物也應該與之相聯絡的，比如中國字畫，工藝茶具等，這類禮物不僅大氣有涵養而且是家居擺設的良品，要是平時注意到領導喜歡什麼字畫，是人物，山水還是花鳥，你們送領導禮物就要投其所好，這樣領導才會喜歡。
推薦三：鋼筆
送給單位領導送什麼禮物好？領導是處在社會中上層的人士，所以對一些事物的看法都比較講究，所以送給單位領導送什麼禮物好要圍繞“品味”兩個字，而且是屬於實用一類的，領導在外面已經浮華浮躁，那麼送一些實用簡單雅緻的禮物是上選了。領導平時辦公事情比較多，所以就送一支精緻的PLAYBOY鋼筆吧，對於這些商務人士，難免辦公的時候會需要這個，送單位領導禮物送PLAYBOY鋼筆還是不錯的，大多數領導也是挺喜歡的。
如何選擇送領導的禮物
1禮物的關聯性：所謂關聯性，就是指你要送的禮物一定要和領導所擁有的一些東西相關聯，比如領導有車，你可以送他一些和車相關的東西，比如車載類的，座套類的；領導有小孩，你就送和小孩有關的東西，領導喜歡品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相關性來，比如廈門土特產茶點—吉錦鳳梨穗桂圓乾，這樣送禮就會很容易被人接受。
2禮物的實用價值：你所送出的禮物一定要實用價值，不管用到哪都一定要讓它發揮作用，哪怕它只是一種擺設的工藝品，至少也要有讓人欣賞的價值，只有這樣你所送的禮物才會被認可。實用的禮物可以包括廚房用具，小家電，盆景，浴池等。
3禮物的易用性：給領導送禮物要考慮禮物的易用性，不能送出的東西讓人用起來感覺非常複雜繁瑣，很長時間都不能正常使用，這樣只會讓領導失去興趣，同時也失去了你所送禮物的價值。
4禮物要突出新奇：很多人都說禮物送來送去難免會重複，是的`，所以需要我們多動動腦子，在禮物的新奇上多下功夫，即便是非常實用的禮物最好也好突出它的新奇，和獨特的地方，要讓你送的禮物與眾不同，這樣你的禮物才會被人喜歡。
5禮物的耐用性：給領導送禮不僅要考慮上面說的那幾個方面，還要考慮你所送禮物的耐用性怎麼樣，畢竟我們送的不是吃的喝的，我們送的是生活用品，用的東西就要考慮它的耐用價值，不能讓人家用幾天就壞了吧？這樣的禮物沒有任何價值。
6禮物的價值：給領導送禮最好不要送太貴重的，貴重的東西會讓人有種受會的感覺，不敢輕易接受，也不要過於低廉，低廉會讓人有瞧不起之意。所以，給領導送禮時一定要先了解領導的身份地位和愛好，然後有針對性的來送禮，這樣送禮成功率才會高，所以給領導送禮的技巧就是：不求最貴，但求最好！
送禮注意事項
總之，禮輕情意重，最好的不一定是最貴的，如果禮物過於貴重，反而會讓領導有一種欠債的感覺。在選擇禮品的時候不一定是錢越多越好，而最重要的是要選對，這樣才會更好的通過禮物表達自己的心意，讓雙方之間的相處更加的愉悅，在以後的工作中也會更順利，實現互利共贏。
在給領導送禮的時候經常會碰到給領導送禮領導不要，這怎麼呢？這樣的情況會很尷尬，遇到這種情況只有好好想想我們送禮工作是不是準備的不充分，給領導送禮要提前做好幾個方面的工作，第一就是把握好時機，提前瞭解好領導的喜好，研究好給領導送禮送什麼好，不要以自己的喜歡就送給領導，這樣的結果都不會好的。
另外，送禮專業化滋生腐敗的報道，這種大範圍的報道肯定會給領導收禮帶來不必要的麻煩，那我們就要避免給領導送禮時不要給領導造成負擔，否則拒收是肯定的，說實話，現在只要是一定權力的領導，送禮的人海了去了，你的這點小禮人家根本不會放在心上，人家不會為了收你的這點小禮毀了自己，所以我們在送禮前一定要避免給領導造成負擔。既然是送禮，那就要把禮送到領導的心裡面去，這才是送禮最高境界。
所以說，送禮之前我們一定要認真研究，不要盲目的去送禮，朋友們還可以看看受禮人不收禮怎麼辦，送禮有哪些忌諱等這些文章，另外給領導送禮的技巧有哪些呢？這篇文章會給你送禮上技巧提高會有一定的幫助的。
做人情離不開送禮。既然是要送禮給別人，當然要好好研究一下別人的心理。這樣一來，你就必須要先懂點送禮心理學。心理學是一門高深的學問，人們往往對它所發揮的作用驚歎不已，而將其運用到送禮之中，也同樣會收到絕佳的效果。下面是從心理學這一角度出發得出的送禮應注愈的間延。
