延長工作時間
單項選擇題
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間( )。
A.每日不得超過2小時，每月不得超過24小時
B.每日不得超過2小時，每月不得超過36小時
C.每日不得超過3小時，每月不得超過24小時
D.每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
【參考答案】D
【解析】因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
法定假日
單項選擇題
下列選項中，不屬於我國法定假日的是( )。
A.新年
B.春節
C.青年節
D.勞動節
【參考答案】C
【解析】我國法定假日包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。
工時制度
單項選擇題
根據勞動合同法律制度的規定，下列關於工時制度的表述中，不正確的是( )。
A.國家實行勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的標準工時制度
B.用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過2小時
C.有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週至少休息1天
D.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
【參考答案】B
【解析】用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，所以B選項的表述錯誤。
年休假
單項選擇題
下列各項對年休假的表述中，錯誤的是( )。
A、職工連續工作1年以上的，才享受年休假
B、年休假在2個年度內可以集中安排，也可以分段安排
C、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排
D、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
【參考答案】B
【解析】根據規定單位的職工連續工作1年以上的，享受年休假，所以選項A表述正確;年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，所以選項B的表述錯誤;單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，所以選項C的表述正確;國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，所以D選項的表述正確。
匯票背書轉讓
單項選擇題
甲在將一匯票背書轉讓給乙時，未將乙的'姓名記載於被背書人欄內。乙發現後將自己的姓名填入被背書人欄內。下列關於乙填入自己姓名的行為效力的表述中，正確的是 ( )。
A.無效
B.有效
C.可撤銷
D.甲追認後有效
【參考答案】B
【解析】背書人未記載被背書人名稱即將票據交付他人的，持票人在票據被背書人欄內記載自己的名稱與背書人記載具有同等法律效力。
票據權利
單項選擇題
下列票據背書中，背書時會轉讓票據權利的是( )。
A.部分背書
B.委託收款背書
C.貼現背書
D.質押背書
【參考答案】C
【解析】部分背書，屬於不得進行的背書。質押背書和委託收款背書不發生票據權利的轉讓，背書人仍是票據權利人。
