問：美國註冊會計師的待遇如何?
答：美國註冊會計師以其在國際上極高的含金量和認可度，受到國內外財會行業人士的一致好評，吸引了眾多學員加入到美國註冊會計師考試隊伍中。而根據美國的一項調查顯示，從2013年開始美國註冊會計師待遇是持續快速的上漲，預計在2015年會達到更高的薪資水平。
美國CPA協會(美國註冊會計師)和得克薩斯州註冊會計師協會(TSCPA)聯合開展的.一項最新調查顯示，大多數會計師事務所報告其2013年度美國CPA待遇上漲。
全美會計師事務所執業管理調查發現，會計師事務所行業的每個細分部分——從規模最小、年收入低於20萬美元的事務所到規模最大、年收入超過1000萬美元的事務所，2012年至2013年均實現了客戶收費淨額的增長，上漲幅度為4%至8%。儘管資費增長率尚未回到經濟衰退前的水平，但在過去的四年裡，全行業的收入水平一直保持穩定增長，儘管這種增長並不平衡。
美國CPA負責事務所服務和全球聯盟的副總裁馬克˙柯贊爾(MarkKoziel，CPA、CGMA)發表了一份書面宣告，指出：“我們看到，很多事務所取了保守措施以確保組織能夠可持續發展。他們把利潤投回事務所或儲備起來以備未來所需，而不是將利潤一分不留的完全分配給所有者與合夥人。事務所在制定這類決策時，將繼任規劃、新員工招募預算、合併戰略、不確定性對衝方案都納入了考慮範圍。”
全美會計師事務所執業管理調查由美國註冊會計師私營企業執業部和TSCPA聯合開展，每兩年進行一次。2014年的調查就最新財年的財務業績詳細詢問了近1，750家會計師事務所的代表，反饋資訊的收集時間從今年5月持續到8月。
會計師事務所盈利能力的一個風向標為“歸屬於所有者的淨額”，該指標是指收入在扣除費用之後，合夥人報酬支付之前的數額。綜合行業7類不同規模事務所的客戶收費淨額百分比，這項資料2014年的調查結果在很大程度上與2012年的結果保持一致。但是，2012年的調查顯示所有者的報酬有所上漲，而今年的調查則顯示所有者的收入出現回撥。美國註冊會計師協會指出，一個解釋就是事務所所有者希望加大股權投入，給自己更多的發展選擇。
員工薪水是會計師事務所最大一塊費用，就規模最小的事務所而言，這項費用與2012年相比增長了6.9%，基本上維持在客戶收費淨額的16%左右;對收入規模在20至75萬美元之間的事務所而言，該項費用的上漲幅度相對較小;而對於收入規模在75萬美元或以上的事務所，該項費用持平。員工薪水不包括所有者報酬，不難看出在接下來的時間裡美國CPA待遇還會持續上漲。
所以想有更大發展空間的小夥伴們，都來參加考試吧!
