你知道金蝶KIS專業版如何進項工資管理嗎?你對工資管理的方法瞭解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來的關於金蝶KIS專業版財務管理之工資管理的知識，歡迎閱讀。
工資管理
1.基於工資類別的工資管理
(1)工資管理是在工資類別下進行的
(2)不同的工資類別相互獨立，工資專案、公式等資訊可共用
(3)不同類別的管理可以根據企業員工工資核算方法的不同，進行分類管理
2.計時計件工資管理
(1)通過計件工資單實現對計件工資的管理
(2)通過計時工資單實現對計時工資的管理
3.工資計算功能
(1)工資錄入
(2)根據工資計算公式快速進行工資的計算
(3)可指定計算某個工資類別的資料
4.費用分配
(1)強大靈活的費用分配功能，可以計提各種費用和進行費用分配
(2)能自動生成憑證到總賬
工資管理基礎資料管理
1、類別管理：開始使用工資系統的第一步
2、部門、職員和銀行：可以手工錄入也可以從總賬中引入
3、專案設定：可以新增、修改、刪除和排序
4、公式設定：可以設定多個方案;系統提供了條件語句和豐富的函式。
5.部門與職員
(1)可從總賬或其他類別引入(但不能引出到總賬)
(2)可手工錄入(不能引出到總賬)
(3)已經發生業務的職員不能刪除，職員資料也不允許直接修改，必須通過變動處理處理
6.銀行
(1)用於生成銀行代發文件
7.工資專案
(1)邏輯、文字型的只能作為判斷條件時使用，不能參與計算
(2)固定專案可複製到下期
(3)變動專案不能複製到下期
8.公式
(1)所有公式中涉及到小數計算或乘除計算的，都建議使用Roundx(計算關係,小數位數)的函式，如Roundx(基本工資*.01,2)
(2)否則在工資報表、憑證生成等方面可能存在幾分錢的資料差異
工資管理——工資錄入
1.過濾器
(1)應包含選擇公式中的所有專案，否則提示專案未定義
(2)可設定過濾條件與排序
(3)支援過濾器複製和匯入
2.資料錄入
(1)支援工資引入(，，)
(2)支援查詢職員(“定位”)
(3)支援資料的批量修改(“計算器”)
(4)支援扣零
(5)支援所得稅計算
(6)可將固定專案複製到下期
3.工資條套打
(1)工資條套打資訊，在活動文字中直接錄入
(2)要列印的資訊，必須在過濾條件中被選中
工資資料錄入
1.工資錄入介面分2種顏色：
(1)黃色：固定專案或有計算公式的專案，不可錄入。
(2)白色：需要手工錄入或引入資料
計時計件工資管理
專業版V12.0計時計件工資的特點：
a.以計件工資單、計時工資單為媒介，記錄計件計時工資明細資料
b.計件工資、計時工資自動傳遞到工資錄入資料中，方便準確
c.能從不同角度查詢計件工資、計時工資的彙總情況和明細情況，一目瞭然
專業版V12.0計時計件工資適用的業務場景：
a.計件工資適用於生產的產品比較固定，產品的計件價格和產品工序的計件單價較固定不經常發生變化的業務中
b.計時工資適用於各工種的計時單價較統一的業務中
專業版V12.0計時計件工資適用的物件：
a.適用於有計件產品生產或有各類工種工作
b.人數在100人以上的生產型企業
計件工資設定
1.計件工資基礎資料設定
(1)需在工資模組的基礎資料中對工序、產品進行設定
(2)產品設定時，可根據實際工藝設定其工序
(3)在產品設定時需對產品或產品的各道工序的單價進行設定
(4)支援引入引出、禁用與反禁用等功能
已經被引用的工序產品資料，不能刪除
2.計件工資單
(1)實現計件工資功能的唯一單據
(2)可儲存以後期間單據，但只能稽核當期單據
(3)支援呼叫業務摘要庫
(4)單據一經稽核，即根據職員將資料自動傳遞到工資錄入介面中“計件工資”專案欄中
(5)工資錄入中對職員進行稽核時，當期該職員相關的計件工資單都應是稽核狀態
(6)提供計件工資單序時簿
3.計時工資基礎資料設定
(1)需在工資模組的基礎資料中對工種進行設定
(2)在工種設定時需對計時單價進行設定
(3)支援引入引出、禁用與反禁用等功能
(4)已經被引用的`工種產品資料，不能刪除
計時工資資料
1.計時工資單
(1)實現計時工資功能的唯一單據
(2)可儲存以後期間單據，但只能稽核當期單據
(3)支援呼叫業務摘要庫
(4)單據一經稽核，即根據職員將資料自動傳遞到工資錄入介面中“計時工資”專案欄中
(5)工資錄入中對職員進行稽核時，當期該職員相關的計件工資單都應是稽核狀態
(6)提供計時工資單序時簿
所得稅業務
1、稅率類別
2、所得專案設定
3、所得稅設定
4、計算所得稅
(1)錄入工資資料
(2)設定好所得稅設定
(3)系統自動重新計算工資並計算所得稅
個人所得稅處理——軟體實現
個人所得稅處理——公式實現
1.需要手工設計個人所稅得的梯級稅率及計算關係
2.優點是可以隨著工資資料錄入可自動完成資料計算
3.缺點是需要公式編輯，公式不能有錯或遺漏
4.相關資料及實現公式參考示例，可以友商社群查詢
工資扣零設定
企業的工資是以現金的形式發放時，經常需要對發放工資的零頭進行特殊的處理，如對於一些尾數，幾角幾分或幾元，在發放時十分不方便，因此需要將零頭進行累積達到一定數目後再發放。系統提供了扣零處理的功能，以協助企業完成類似業務的處理。
對於發放現金的企業，提供配款表功能
1.工資錄入視窗-設定按鈕
2.設定扣零專案、扣零標準，扣零後項目
3.扣零按鈕，完成扣零處理
4.發放按鈕用於將扣零發放
(1)進行扣零設定
(2)進行扣零處理
(3)當零頭累計一定數目後，進行扣零發放
工資計算
可以依據計算公式和工資專案設定多個計算方案，進行工資重算
工資費用分配
1.工資費用分配
(1)分配是工資管理系統與財務的資料介面
(2)工資分配是以建立分配方案的形式實現的
(3)工資分配方案中的部門、工資類別、工資專案這三個資訊是一對組合，共同構成工資資料的分配關係
2.可利用此功能計提各種費用
(1)如計提福利費、計提工會經費、自定義計提等業務
(2)並能自動生成憑證到總賬
職員變動
1.人員資訊變動
包括部門間流動、職稱變動、職位異動等
2.職員的禁用，並在變動當期生效
工資管理報表
1.系統提供了豐富的工資報表
2.提供套打功能
工資核算亮點
1.多工資類別管理，可以滿足企業不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。
2.實現計時計件工資功能
3.完善的所得稅設定和計算功能，讓您輕鬆完成所得稅的計算和申報。
4.方便的銀行代發工資功能。
5.靈活的工資扣零
6.自由的費用分配
7.強大的工資報表與分析
8.滿足企業不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。
